瑞穂の大地ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)

給与: 【月給】267,000円〜282,000円

住所: 神奈川県横浜市港南区港日野1-9-33 NTT 港南ビル1階

最寄り駅: 港南中央、上大岡、屏風浦

最終更新日：: 2025/07/15

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【瑞穂の大地ヘルパーステーションでサービス提供責任者（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
・横浜市の全ての区に訪問介護の拠点をもつ、社会福祉法人です
・これまでの歴史やノウハウの蓄積も多いため、知名度・会社の信頼度など抜群です
・手厚い福利厚生があり、高給与が望めます
・職員の在籍人数も多く、サービス保有数も多いです。急な欠員時もフォロー体制がととのっています
・職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。

【こんな方にオススメです】
・これまで訪問介護施設でサービス件数が少なく思うように勤務ができなかった方
・訪問介護職員として今後もっとステップアップをしたい方
（大きな会社のため、たくさんのご利用者様と接する機会があります）
・60歳を過ぎても長く働きたい方
（ほとんどの職員の方が再雇用勤務しています）
・しっかりと件数をこなしお給与アップをしたい方
（介護福祉士所有のサービス提供責任者になると3,800,000円前後目指すことができます）

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務全般・ご利用者の介護計画の作成・新規ご利用者との契約業務・ヘルパーのスケジュール管理、利用者毎のヘルパー派遣調整・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整等・訪問介護のご利用者に対する介護全般・身体介助、生活援助・介護記録類の作成、確認
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください普通自動車運転免許（AT限定可) 学歴不問
給与	【月給】267,000円〜282,000円前年度賞与実績: 年2回、計4.00ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・公休月9日＋拡大公休年6日（合計114日/年）【休暇】・年次有給休暇（法定通り）・特別有給休暇・特別休暇・介護休業・育児休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 詳しくはお問い合わせください寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（就業規則に準ずる））車通勤: 不可退職金: 有・退職金制度、永年勤続表彰制度（10年、20年）・保育園基本料補助制度:認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限30,000円）を支援する制度です。　・ハマふれんど加入・旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用）、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等
研修制度	研修制度: 有・基本的には各拠点で実務でのOJTの実施キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	瑞穂の大地ヘルパーステーション
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	瑞穂の大地ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒234-0051 神奈川県横浜市港南区港日野1-9-33 NTT 港南ビル1階最寄り駅: 港南中央、上大岡、屏風浦 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別利用者数要介護1:26名要介護2:77名要介護3:32名要介護4:24名要介護5:29名・年齢構成 64歳以下:10名 65歳‐74歳:45名 75歳-84歳:120名 85歳-94歳:24名 95歳以上:0名
スタッフ体制	合計101名・介護スタッフ:101名・看護師:0名・サービス提供責任者:10名（兼務）・経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:21.8％【秀峰会法人全体】法人全体:職員数3,055名正職員:1,367名/45% 準職員:982名/32% 登録ヘルパー:706名/23% 総従業者数:84名訪問介護員等数:常勤10名・非常勤74名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:47.6％【法人全体】初任者研修:967名実務者研修:237名介護福祉士:894名介護支援専門相談員:504名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所設置
理念	【理念】 1人間が主体であるご利用者が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境をつくります。 2連帯の輪を無限に広げていく地域社会との交流を通じて、あらゆる人が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。 3日に日に新たな今日を創造していくこの世に生を受け人は人生の旅路を歩む。そしていつの日か旅立ちの日が訪れる。人生の一日一日がその人の心に叶うものであることを願い、私たちは共に歩みながら支援活動を続けます。

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