ナース＆ケアハウスふれあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)

• 介護職員・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

【月給】184,000円-
[内訳]
・職務給:184,000円-256,000円

【その他手当】
・子育手当:5,000円-10,000円
・介護福祉士業務手当:5,000円
・処遇改善手当30,000円-/月
※法人内　夜勤有の定期巡回に異動になった際は下記発生
・夜勤手当:6,500円/回
・準夜勤手当:4,000円/回

【給与備考】
・子育手当:対象者14歳以下5,000円、15歳以上22歳まで10,000円支給

【昇給】
・昇給:1回（昇給）※入社1年経過後の

期間:6ヶ月　
※試用期間中の労働条件変更なし

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

週休2日制
希望休:月3日程度申請可能
（※事業所状況による）

【その他休暇】
リフレッシュ休暇
服忌休暇
結婚休暇
産休、産後休暇
病気休暇（※最大90日間（在籍年数に応じて）※入職2年目より）
育児休暇
通院休暇 等

【年次有給休暇】
採用と同時に労働基準法に準じた日数を付与（さらに法定外加算要件あり）

退職金:退職金共済に加入
福利厚生:横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入
宿泊補助、各種給付金、人間ドック等健診補助、各種レジャー施設・スポーツ施設・飲食店等の割引など

【入社時の研修など】
法人内には「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。
外部へ研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。

＜階層別研修＞
・新採用職員
・フォローアップ（3ヶ月、6ヶ月、2年目）
・中堅職員
・管理職

＜課題別研修＞
・認知症
・アサーティブコミュニケーション
・介護技術(ノーリフティングケアに基づく)
など

プリセプター制度
私たちの法人では、1人の新人職員に対して先輩職員（プリセプター）が1人つきます。
皆さんのひとり立ちまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。
また新人管理職や職種によりメンター制度も用意しています。

現場職からリーダー職、管理職