介護老人保健施設 横浜シルバープラザの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)

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完全無料求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・神奈川にいち早く設立した介護老人保健施設です(平成元年9月設立、県内介護老人保健施設のモデル施設となっています)。また、「超強化型」介護老人保健施設として実習施設的役割を担い、隣接区から同業者を招いて研修を行っています。
・地域密着色が濃く、地元自治会のボランティアも多く(年間約2,000名)、看護職、介護職の実習校にもなっています。
【個別援助が好きな方におススメ】
・夜勤帯は100床に対して看護師1名、介護職5名という非常に余裕のある配置を行っています(※通常は看護師1名、介護士3名が多いです)。
【緊急時が安心です】
・横浜総合病院に隣接している老人保健施設のため、何かあっても安心できる体制が整っています。
【こんな方におススメです】
・介護福祉士としてのキャリアを積みたい方
(常勤のほとんどの方が介護福祉士資格を所有しています)
・お給与をアップしたい方
(模範施設として、職員への還元もしっかりしています。4,000,000円以上も目指せます)
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | ユニットケアを実践している介護老人保健施設であるため、食事・入浴・排泄等の個別生活支援をして頂きます。また、ご入居者と馴染みの関係を築き上げながら、その人らしさを大切にしたケアを推進して頂きます。 在宅強化型の介護老人保健施設であるため、ご入居者の在宅復帰を支援して頂きます。また、隣接する協力病院(横浜総合病院)が同一法人であり、医療との連携が充実しています。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】242,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計4ヶ月分 年収例: 3,960,000円(介護福祉士・経験3年) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:15 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 4週8休制(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【常勤者の利用料】 1,200円/日(日勤帯)、1,000円/半日、夜勤帯は1,200円+100円(夕食・朝食費) 【利用人数】 最大13名-14名 【場所】 病院の裏門を出た木造平屋一軒家 【対象年齢】 0歳児-4歳児(3歳11ヶ月)※夜勤時などは年齢が越えても相談可。 【利用料金】 30,000円/月負担(2人目も30,000円です) 【運営時間/曜日】 24時間託児、月木金がメイン※その他は応相談 【その他】 夜間の託児は週2回固定。利用する人は師長がシフトを調整します。 交通費支給: 有(定期代または、ガソリン代を規定により支給) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【施設内研修】 キャリアパス制度: 有り 一般介護職 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 横浜シルバープラザ |
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施設形態 | |
アクセス | 〒225-0025 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-5 最寄り駅: 市が尾、あざみ野、江田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 2024年1月5日時点
入所定員100名
入所者の平均的な入所日数238日(全国平均475.2日)
平均介護度3.16
要介護1 10名
要介護2 25名
要介護3 21名
要介護4 27名
要介護5 17名 |
スタッフ体制 | 合計83名
・介護スタッフ:52名(常勤は介護福祉士のみ)
・看護職:11名(常勤は看護師のみ、准看護師除く)
・医師:1名 主任:30代前半
サブリーダー:30代前半
看護師主任:40代前半
管理者平均年齢:33歳
07:00-15:15 (出勤人数1名)※ユニットで1名
09:00-17:15(出勤人数2名)※ユニットで2名
16:30-翌09:30 (出勤人数6名)※全体で6名
送迎有無:無
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【運営理念】 1、ユニットから生まれる家庭的な雰囲気を大切にしながら、一人ひとりの個性に応じたサービスを提供する。 2、ご利用者が住み慣れた町で暮らせるよう、地域住民や関係機関と協力して安心で自立した在宅生活が続けられるよう支援する。 3、地域との結びつきを大切しながら、ボランティア等との交流を深め、地域社会に貢献する。 4、常にご利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、日常生活機能の維持・向上を目指す。 5、併設医療機関の長所を十分に活かし、有機的な連携のもとご利用者の健康維持に努める。 |
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