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検索条件に当てはまる求人
ショートステイ(短期入所)
ショートステイなごみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富山市/富山県)
- 給与
- 【月給】198,560円-242,740円
[内訳]
・基本給:152,000円-182,000円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回・月4回-5回)
・職務手当:4,560円-12,740円
(無資格:基本給の3%、有資格:基本給の7%)
・処遇改善手当:18,000円
【その他手当】
・扶養手当:6,000円/名
・特定処遇改善手当:36,000円/年
- 住所
- 富山県富山市飯野1-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上と休日数が多く、勤務体系が2交代となっており、ワークライフバランスがとりやすい職場です。
・資格取得補助があります。(技能の研修費を負担頂けます)
・キャリアパスが明確になっている為、しっかりとした将来設計が可能です。
・保育園も運営されている法人で、子育て理解もあり、充実した福利厚生でバックアップして頂けます。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】199,000円-
[内訳]
・基本給:147,000円
・職種手当:8,000円-20,000円
・地域手当:12,000円
・処遇改善手当:14,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回、月4回程度)
【その他手当】
・資格手当
実務者研修:7,000円
介護福祉士:12,000円
- 住所
- 静岡県静岡市葵区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(静岡市葵区/静岡県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
ショートステイ(短期入所)
介護老人保健施設 和光園の介護職員・ヘルパー求人・採用(国頭郡今帰仁村/沖縄県)
- 給与
- 【月給】152,500円~
[内訳]
基本給:127,500円~
処遇改善手当:20,000円
資格手当:13,000円(介護福祉士)
精勤手当:5,000円
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
扶養手当:5,000円
残業代
【昇給】
年1回:2,000~4,000円
- 住所
- 沖縄県国頭郡今帰仁村字今泊307
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★介護職未経験歓迎の施設です!
★資格取得を推奨しており、実務者研修の費用を全額負担して頂けます!
★夜勤時にも看護師常駐のため、緊急時でも安心です
★入職後も定期的に研修、勉強会等(業務時間内)を開催しており、知識を深められます!
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
フラワーサーチ はた楽でいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊橋市/愛知県)
- 給与
- 【月給】178,000円‐183,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-170,000円
・基本給B手当:10,000円
・送迎手当:3,000円
【その他手当】
・資格手当(介護福祉士10,000円など)
・昇給:1月あたり1.00%‐1.00%(前年度実績)
- 住所
- 愛知県豊橋市大井町140
- アクセス
- 東田坂上駅より 徒歩 11分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・働き方も相談可能です。ご希望や適性に合わせて相談していただける、柔軟性の高い法人です。
・豊橋市内で複数施設を持つため、キャリアチェンジが可能です。
・残業も少なく、休みの希望も通りやすいです。有給取得率も82.2%と高くプライベートの時間を充実させたい方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 嵐山寮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】198,460円-258,500円
[内訳]
・基本給:164,960円-225,000円
・処遇改善手当:8,500円
・処遇改善支援手当:7,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回・月4回程度)
<介護福祉士>
【月給】201,460円-263,500円
[内訳]
・基本給:164,960円-225,000円
・処遇改善手当:8,500円
・処遇改善支援手当:7,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回・月4回程度)
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨天竜寺北造路町17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホーム・小規模多機能・訪問・デイサービスなど様々なサービス展開をされている法人なので様々な経験を積めます。
・職員様は20代-60代の様々な方が活躍をしています。(男女比4:6)
・未経験から入職される方も多く、法人として未経験の方なども育てていける環境が整っています。
・職員様同士の雰囲気としてはとても調和性の高い方が多いので休み希望なども皆で支え合っている風土があります。
・きょうと福祉人材認証制度【上位認証法人】です。
・エルダー制度、資格取得研修、介護技術研修など充実した人材育成制度が特徴です。
・法人として、看取りケアに力を入れており究極の福祉を目指しております。
また資格取得もバックアップしておりますので、キャリアアップを目指していただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)
- 給与
- 【月給】213,500円-
[内訳]
基本給:158,000円-186,000円
ベア支援加算手当:7,500円
夜勤手当:48,000円(8,000円/回・月6回)
【その他手当】
正社員
・家族手当(該当者のみ)
処遇改善手当特定処遇改善手当(経験10年以上の介護福祉士):120円ー/時
- 住所
- 長野県塩尻市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(塩尻市/長野県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
池下整形外科ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松原市/大阪府)
- 給与
- 【月給】227,000円-320,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-268,000円
・資格手当:10,000円-20,000円
・業務手当:10,000円-25,000円
・ベースアップ手当:7,000円
【その他手当】
・処遇改善手当:年2回支給(令和3年度の実績で基本給の2ヶ月分以上)
【昇給】あり
※毎年7月に給与規定に基づく
- 住所
- 大阪府松原市上田7丁目9-20
- アクセス
- 【電車】 近鉄南大阪線 河内松原駅 (徒歩 7分)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。河内松原駅より徒歩7分です。
・日曜固定お休みになります。また、お盆休暇(8/13~8/15)や年末年始休暇(12/30~1/3)もございます。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
北斗病院の看護助手(正社員)求人・採用(帯広市/北海道)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】155,000円‐212,500円
[内訳]
基本給:140,000円‐180,500円
職務手当:15,000円‐32,000円
【その他手当】
当直手当:5,000円‐7,000円
住宅手当:0円‐25,000円
家族手当
配偶者:16,000円
その他扶養家族:5,500円/名
出勤手当
日曜・祝日:1,250円
土曜:650円
・介護福祉士
【月給】187,000円-
[内訳]
基本給:150,000円-
当直手当:8,000円‐1
- 住所
- 北海道帯広市稲田町基線7-5
- アクセス
- 帯広 駅より 徒歩 62分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【2交代制・市内でも屈指の高給与求人!】
・プライベートと両立がしやすい2交代制シフト
日勤(8:30~)と夜勤(16:30~)の2交代制シフトとなっております。プライベートの予定も立てやすく、メリハリを持って働きたい方にはおすすめです。
・市内屈指の高給与求人
賞与は4.5ヶ月 経験の浅い方、資格取得もこれから頑張りたい方でも高給与を目指すことが可能です。扶養手当や住宅手当等、安定法人ならではの福利厚生も充実しております。
【弊社ご紹介の方からの入職後口コミ情報】
・教育体制について、みっちりついてくれています。
・看護師さんとの人間関係も良く、周りの方も丁寧でした。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
愛厚ホーム岡崎苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- <一般職・総合職共通>
【月給】233,800円-
[内訳]
基本給:171,000円‐240,900円
処遇改善手当:38,800円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回とする)
【その他手当】
・住居手当
・扶養手当
・資格手当(介護福祉士)
- 住所
- 愛知県岡崎市竜泉寺町字松本34-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高給与求人です。
・リフレッシュ休暇、義務有休を合わせると年間休日129日ございます。プライベートも充実できます。
・異動有の総合職と、異動無の一般職が選択可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ柏崎新田畑の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(柏崎市/新潟県)
- 給与
- 【月給】 195,500円-260,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
・資格手当(内訳):(社会福祉主事任用資格)3,000円、(精神保健福祉士)15,000円、(社会福祉士)20,000円
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 新潟県柏崎市新田畑5-42
- アクセス
- 柏崎駅より平井・畔屋方面行「田塚1丁目」下車徒歩3分
- デイサービス・デイケア
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ大田久が原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】204,500円-257,500円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都大田区久が原2丁目25番26号
- アクセス
- 東急池上線 「池上駅」「千鳥町駅」「久が原駅」下車徒歩15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ調布菊野台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(調布市/東京都)
- 給与
- 【月給】203,625円-260,225円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
初任者研修(またはヘルパー2級):10,000円/月
実務者研修(またはヘルパー1級):12,000円/月
介護福祉士:15,000円/月
昇給 年1回
- 住所
- 東京都調布市菊野台2-45-4
- アクセス
- 京王線「柴崎」駅下車徒歩7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
(仮称)ツクイ練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円-294,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者1万円/満18歳未満の子5千円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都練馬区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
(仮称)ツクイ練馬のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】222,000円-304,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者1万円/満18歳未満の子5千円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都練馬区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】201,750円-254,750円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 栃木県宇都宮市鶴田町739-15
- アクセス
- JR宇都宮駅西口より関東バス「十九夜前」下車徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ三鷹新川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- 【月給】203,635円-256,625円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
資格手当
残業手当(残業代全額支給)
昇給 年1回
- 住所
- 東京都三鷹市新川3丁目6番6号
- アクセス
- 京王線「仙川」駅より小田急バス(三鷹駅行)乗車、「新川団地中央」下車、徒歩約5分 JR中央線「三鷹」駅より小田急バス(野ヶ谷行)乗車、「杏林大学病院前」下車、徒歩約5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ千葉みなと町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】203,625円-256,625円
【その他手当】
特別調整手当0円-60,000円(経験に応じ別途支給)
資格手当10,000円-15,000円(月給に含む)
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
【昇給】年1回
- 住所
- 千葉県千葉市中央区港町25番36号
- アクセス
- 本千葉駅より徒歩2分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ南柏の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】191,750円-259,750円
【その他手当】
特別調整手当 0円-60,000円(経験に応じる)
母(父)子育児手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当 10,000円-15,000円
昇給 年1回
- 住所
- 千葉県柏市東中新宿4-5-22
- アクセス
- 【電車】東武アーバンパークライン新柏駅より徒歩15分 【バス】南柏駅東口より東武バス(1番乗り場)に乗車4分「麗澤大学前」下車
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ船橋駿河の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 【月給】193,000円-256,000円
【その他手当】
・特別調整手当 0円-60,000円 ※経験による
・資格手当 10,000円-15,000円
・扶養手当 配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円
・残業手当(残業代全額支給)
【昇給】年1回
- 住所
- 千葉県船橋市駿河台2丁目21-25
- アクセス
- 飯山満駅より徒歩13分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ杉並下井草サービスステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-314,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202
- アクセス
- 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
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