（23ページ目）【早番】埼玉県の介護求人・転職情報
【早番】埼玉県の求人
- 病院・クリニック・診療所
草加松原リハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,050円-254,050円
[内訳]
基本給:188,050円-228,050円
夜勤手当:18,000円-26,000円※4回想定
※法人規定(実務経験、能力による加算）あり
【その他手当】
住宅手当:18,000円から（規定による）
家族手当:5,000円（扶養家族1人につき）
【給与例】
経験3年の初任者研修
月収:220,000円-
年収:3,000,000円-
※夜勤4回分含む
※上記は一例です。最終的に勤務年数や資格を考慮し詳細を決定します
- 住所
- 埼玉県草加市松江２－３－２５
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「松原団地」駅より徒歩15分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・病院なので業務にメリハリがある
・50床（回復期リハビリテーション病棟）なので患者様とじっくり関われます
・職員が多いので教育カリキュラムやサポート体制がしっかりしています
→看護部長が経験が浅い方でも介護技術をレクチャーしてくれます。看護部長は坐骨神経痛とヘルニア持ちですが現役で活躍中です。身体に負担のかからないケアの仕方が学べる環境です
・30代のスタッフが活躍しています
→子育て中のスタッフも多く、スタッフ間で助け合う風潮があります
・チームワークで仕事に取り組めます
→看護師・理学療法士と連携して業務をします。分からないことは相談できます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター熊谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 （月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
地域手当:（基本給に含まれる）
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員
正社員のみ適用になります
【
- 住所
- 埼玉県熊谷市曙町1-4 OMレジデンス10B
- アクセス
- JR高崎線 熊谷駅 徒歩 7分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
クリエホームソラティアのその他(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】 202,000円 -
［内訳］
・基本給:174,000円
・宿直手当:28,000円(7,000円/回・4回)
【その他手当】
・資格手当あり（介護福祉士以上）
・皆勤手当
- 住所
- 埼玉県白岡市小久喜200-5
- アクセス
- 宇都宮白岡 徒歩 10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・身体介助がほとんどありません。利用者様が自立していらっしゃる方が多いので、身体の負担を抑えて働くことができます。ホテルのコンシェルジュのイメージです。あくまで出来ないことだけをお手伝いし、自立を支援していくお仕事です。
・介護技術等があまり無く経験の浅い方でも大丈夫です。
主に利用者様とお話しし、ニーズを引き出す事が役割なので、体の負担も抑えながら楽しく仕事をする事ができます。
・ワークライフバランスを大切に仕事ができます。
夏季、冬季休暇6日間の他、年5日間の計画有給制度があるのでプライベートも充実できます。
・夜勤が宿直で、見回り以外を自由に過ごしていただけます。身体の負担をおさえて働くことができます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 彩の苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】226,000円-
※経験年数考慮します。
[内訳]
・基本給：146,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：12,000円
・特定処遇改善手当：17,000円
・ベースアップ手当：9,000円
・精勤手当：5,000円
・夜勤手当：8,000円/回（月4回にて計上）
- 住所
- 埼玉県本庄市千代田1-1-21
- アクセス
- 本庄駅より徒歩9分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・病院併設なので緊急時も安心です
・託児所があります
・夜勤手当は1回8,000円支給します
最終更新日 : 2024/11/08
- 病院・クリニック・診療所
三井病院の看護助手(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】215,000円‐230,000円
[内訳]
・基本給:150,000円‐165,000円
・暫定手当:10,000円
・調整手当:10,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:40,000円‐50,000円（10,000円/回・月4回‐5回）
【その他手当］
家族手当:小学生以上:5,000円/名・小学生以下:10,000円/名（世帯主でなくても支給対象）
- 住所
- 埼玉県川越市連雀町19-3
- アクセス
- ・東武東上線・JR川越線「川越駅」より徒歩18分 ・東武東上線「川越市駅」より徒歩14分 ・西武新宿線「本川越駅」より徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【残業5時間未満と少ない環境】
皆が勤務時間内に終わらそうと切磋琢磨しており、効率的な働き方が身に付きます。お子様と一緒に過ごしたり趣味を楽しむなど、プライベートの時間も充実しますよ。
【チームワークを大切にしています 】
三井病院の看護方式はチームナーシングを基本としつつ、患者様一人ひとりにあった質の高いケアを目指しています。看護師と看護助手がチームで連携して働くことで互いに切磋琢磨しあい、スキルアップすることが出来ます。
【スタッフの育児・介護を応援します】
保育園の送迎バスが病院前まで来るので、送り迎えも安心。
提携保育園優待制度を利用して、仕事も育児も両立出来ます。
また、病児保育「みついキッズケア」があるので、お子さんの具合がよろしくない場合でも安心して預けられる環境が整っています。
【余暇のスポーツ活動が活発です】
バレーボール部では終業後に仲間同士でバレーボールを楽しんでいます。
何と、地域のバレーボール大会で優勝する程の実力です。
また、マラソン有志では小江戸川越ハーフマラソンへの参加も恒例となっています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションStyleの介護職員・ヘルパー求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】217,724円-315,127円
[内訳]
・基本給:180,000円-220,000円
・固定残業代:27,724円-40,127円(20時間分・超過分は別途支給）
・処遇改善手当:10,000円-55,000円
- 住所
- 埼玉県狭山市新狭山2-8-4 寿ビル302号室
- アクセス
- 新狭山駅より 徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ブリエライフ狭山Ⅱの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】214,000円-254,000円
［内訳］
・基本給：170,000円-210,000円
・夜勤手当：20,000円（5,000円×4回）
・処遇改善手当：24,000円
【その他手当】
・扶養手当：無
・住宅手当：無
・通勤手当：規定に伴う
【資格手当】
・介護福祉士：10,000円
【年収例】
・経験1年未満の初任者研修
年収：約2,700,000円
※夜勤は1ヶ月あたり4回
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します
- 住所
- 埼玉県狭山市祇園40-22
- アクセス
- 【電車】 狭山市駅より徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・ターミナルケアなど法人の考え方に沿える方を募集です。
法人の考え方として「利用者様、ご家族の方が困って最後に相談してきてもらえる施設を目指す」という思いのもとで、できる限りどんな利用者様でも入居してもらおうと考えております。看取り業務も行って利用者様やご家族様が「ブリエライフに入居して良かった」と思っていただけるような介護を目指しております。
※平均介護度2.2で中には重度の方で幻覚が見える認知症の方が入居されています。
・経験の浅い方でも丁寧に指導します。
スタッフは介護経験の長い方や介護福祉士の方が多く在職しています。マンツーマンで丁寧に指導していき、ゆくゆくは指導する立場になってもらえるようにしっかり育成していきます。
・駅近でアクセス良好です。
狭山市駅より徒歩約5分なので通勤にストレスもかかることはございません。川越方面の方や所沢方面の方も通勤しやすい立地です。
もちろん車通勤もできるので車通勤の方も是非。
・嬉しい年間休日120日です。
介護職の平均年間休日は約109-110日ですが、120日年間休日がございますので仕事とプライベートにメリハリを持って働くことができます。
医療・福祉分野の年間休日
・1企業平均年間休日総数【109.4日】
・労働者1人平均年間休日総数【111.5日】
※参考:厚生労働省(平成30年就労条件総合調査の概況)
・2020年4月開設した施設です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ナーシングホームこころ本庄の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【年俸】2,340,000円
※管理職候補の方の賃金につきましては別途検討
【月給】182,556円-
[内訳]
・基本給:150,000円-195,000円
・夜勤手当:32,556円(8,139円/回・基本4回）
- 住所
- 埼玉県本庄市前原1丁目12番15号
- アクセス
- 本庄駅より徒歩13分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・看護師24時間常駐の手厚い配置です。
医療法人「柏成会」青木病院と提携しております。
・働きやすい職場を目指し、ブランクのある方や自信のない方、施設勤務が初めての方も充実した研修・教育制度が整っています。（研修費全額支給）
【医療連携を含めて万全の態勢でお年寄りの生活をサポート】
・併設介護事業所:訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しております。
・看護師が24時間365日常駐:たとえば、人工呼吸器、在宅酸素、等の処置が必要な方もご安心です。
・医療機関との連携でサポート:万が一入居者の容態が急変してしまった場合は、本庄市内の協力病院にお送りし、医師による処置を行うようなスキームがつくられています。
・食事面:お口からお食事がとれない方でも、経鼻経管栄養や胃ろう・腸ろうなど各種対応いたします。
日々の変化に対して、メディカルケアネットというLINEのようなシステムによりDr・薬剤師・看護師間でやりとりしています。介護職の方も相談すればすぐ返答を得られるので安心です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームふれあい早稲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】331,400円-
[内訳]
・基本給:175,000円-250,000円
・処遇改善手当:97,000円-118,000円
・深夜手当(深夜割増分含む)15,000円-24,500円
固定残業代:59,400円-80,160円
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず
固定残業代として30時間分を支給し
30時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給します。
- 住所
- 埼玉県本庄市西富田634-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
ふれあい多居夢戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】270,500円-
※月給には下記手当を含む
夜勤手当:30,000円（6,000円/回×5回分）
介護資格手当
住宅手当
処遇改善手当
リーダー手当
物価手当
【その他手当】
時間外手当
日祝手当
年末年始手当
特定処遇改善手当（年3回支給 ※前年度実績あり）
扶養手当:5,000円-15,000円 ※規定あり
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県戸田市上戸田1-2-11
- アクセス
- JR埼京線 戸田駅東口より 徒歩12分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体は戸田中央医科グループで、地域や職員から「愛し愛される」ことを目指しています。スタッフがイキイキと働ける環境作りをされています。
・将来的にキャリアップしたい方を積極的に募集しています。資格支援制度などもあり成長意欲が高い方にオススメです。
・福利厚生が充実しており、安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
らぽーる上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,000円-332,000円
[内訳]
基本給:165,000円-250,000円
資格手当:3,000円-20,000円
処遇改善手当:22,000円
夜勤手当:32,000円-40,000円（8,000円/回・月4回-5回程度）
【その他手当】
育児支援金通園児:10,000円/名
介護手当介護認定者（同居）:10,000円/名（要支援を除く）
- 住所
- 埼玉県上尾市地頭方422
- アクセス
- 【バス】 西口6番乗り場「川越駅」「指扇駅」「平方リハビリセンター」行き 「一丁目」の停留所で下車徒歩1分 【車】 国道17号線 上尾運動公園の交差点を川越方面へ入り、直進約3km左側 川越方面 県道上尾川越線(51号線)開平橋渡り、直進約3.5kmの右側
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けています】
認定基準を全てクリアしています。仕事と子育て等の両立を支援するため、長く働き続けられる環境づくりを行っています。
【研修制度充実、資格支援制度もあります】
階級により受ける研修が変化し、種類が豊富です。初任者研修や実務者研修で施設内で働きながら取得が可能です。
【ユニークな福利厚生があります】
夏季休暇制度は余暇の充実をはかるべく、夏休みの状況報告を行うことで、補助金（最高20,000円）を貰える制度があります。
【看護師が24時間常駐し、隣接する病院の協力体制があります】
緊急対応も看護師の方が常駐しているので心的負担も軽減できます。
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
リハビリ特化型デイサービスベストワンFunの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- ※給与は経験・資格によって算出
【月給】270,000円‐350,000円
[内訳]
基本給:240,000円-32,000円
処遇改善加算手当:20,000円
資格手当(介護福祉士):10,000円
- 住所
- 埼玉県草加市花栗4丁目16-38-101
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・リハビリ特化したデイサービスであり、デイでの生活を通じて利用者様の筋肉量などの増加が目に見える形で現れるため、やりがいを間近で感じることができます。
・小規模施設であり、職員間協力し合いながら利用者様対応をしているため、アットホームな職場です。
・高齢者のみでなく障がいをお持ちの方も対応を受け入れているため、様々な利用者様に対しての介護業務を通して、幅広いスキルアップが見込めます。
・日勤のみ、日祝休みであるため、ご家族やご友人との予定も立てやすくなっています。
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
あずみ苑八潮の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,800円-313,800円
※役割加算手当含む
【その他手当】
資格手当:15,000円（社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員）
5,000円（介護福祉士） 他
残業代※1分単位で計算し、全額支払
住宅手当:条件あり
子ども手当（扶養1名につき）:10,000円
- 住所
- 埼玉県八潮市八條3636-1
- アクセス
- つくばエクスプレス八潮駅より車で15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、
地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」
「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。
大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです！
【地域貢献できます！】
レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。
【福利厚生】
育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております！
職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設越谷よさこいホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】172,000円 -250,000円 ※学歴、経験により変動します。
[内訳]
・基本給:172,000円-220,000円+経験加算
【その他手当】
・資格手当:実務者研修（またはヘルパー1級）5,000円、介護福祉士10,000円
・扶養手当:5,000円-10,000円
・住宅手当:1,000円-20,000円
・夜勤手当:30,000円（6,000円/回 月5回）
【昇給】
あり
【給与例】
経験1年の初任者研修（資格名）
月給:225,000円
※夜勤
- 住所
- 埼玉県越谷市恩間新田宮前53-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・令和3年4月にオープンした特別養護老人ホームです。
・年間休日が120日以上あり、プライベートも充実させて行くことができます。
・令和3年4月より公益財団法人Uビジョン研究所と連携し、質の高い介護サービスを提供すべく人材育成にも力を入れていきます。
・2種類の共済に入っており、退職金も2種類用意しております。長く働きたい方にぴったりの方になります。
・要相談になりますが、資格取得の支度制度もあり、育成システムや充実したOJT及びキャリアアップ制度も計画しています。
・「笑顔で、個性溢れる暮らしがここに。」をコンセプトに運営していきます。利用者様、ご家族様のニーズに答え、寄り添う介護を実践していきます。
・Uビジョン研究所の第三者支援が入っており育てていく環境を整備しています。本部も離職率が低く長期就業の取り組みをしています。
・見守りシステムついてます！
個室の天井にセンサーが付いていてスタッフのアイフォンと連動しており画像や動画を確認できる。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ライフパートナー安行領根岸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】265,000円‐275,000
［内訳］
・基本給：150,000円
・資格手当：5,000円‐10,000円
・調整手当：23,000円‐28,000円
・固定残業代：17,000円（10時間分）※10時間を超える分は別途支給
・処遇改善手当1：35,000円
・処遇改善手当2：8,000円
・特事加算1：3,000円
・夜勤手当：24,000円（6,000円/回、月4回ほど）
- 住所
- 埼玉県川口市安行領根岸５００－１
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。
・手厚い研修制度があります。
入社後1か月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。
・公平で明確なキャリア制度です。
社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。
・月の残業10時間以下です。
ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 清風園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北葛飾郡杉戸町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】236,000円～
[内訳]
基本給：160,000円～
夜勤手当：7,000円/回（月5回程度）
処遇改善手当：31,000円
調整手当：5,000円
皆勤手当：5,000円
【その他手当】
資格手当
初任者：5,000円/月
実務者：8,000円/月
介護福祉士：10,000円/月
【優遇措置】
経験等により基本給の変動あり
【給与例】
●経験6年の初任者研修
月給：241,000円
年収：3,212,000円
※夜勤5回分含む
※上記は一例です。最終的に勤務年数や資格を考慮し詳細を
- 住所
- 埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷419
- アクセス
- 【電車】 東武スカイツリーライン 北春日部駅より徒歩25分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・満2年経過後、3年目3,000円/月、4年目4,000円/月、5年目5,000円/月・・・10年目10,000円/月と、毎年1,000円ずつ勤続手当があがります
これまでは6年目で勤続手当がストップしていましたが、より長く勤めてもらうために昇給し続けます
また、退職金もやればやるだけあがるので長期就業すればするほどお給料があがります
・同族経営ではなく、有料老人ホーム等も展開する大手法人が母体です
その為”利益のためだけ”に「何が何でも満床にする！」という動きをせず、ご利用者様の受け入れが足りているか、満ちているかをしっかり検討しています。
⇒通常ユニットの特別養護老人ホームは完全担当制が原則です。ただ、現在はこれができていない施設がほとんどの中、清風園では完全担当制を7年間貫いています
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム椋の木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【月給】195,000円
[内訳]
・基本給：165,000円-（高卒）
170,000円-（専門卒）
180,000円-（大卒）
・夜勤手当：30,000円（6,000円/回・月5回にて計上）
初任者研修・実務者研修
【月給】200,000円
[内訳]
・基本給：165,000円-（高卒）
170,000円-（専門卒）
180,000円-（大卒）
・資格手当：5,000円
・夜勤手当：30,000円（6,000円/回・月5回に
- 住所
- 埼玉県上尾市大字平塚322番地
- アクセス
- 丸山 駅より 徒歩9分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人理念として障碍者から高齢者までをまとめて支援する地域に根差す総合福祉士施設を目指しております。
その流れを汲み2019年4月に「特養椋の木」隣接で「障害者施設 ぽっぽ平塚(グループホーム定員7名、放課後等デイサービス定員10名)」をオープンしました。周辺で障碍者施設と高齢者施設を同時運営されている法人は珍しく、各施設のレクリエーション、催し事など交流を盛んに実施しており、利用者様の相互刺激による活性化を目指しております。
法人の中で高齢者から障碍に移ることもできますので、職員も介護・福祉の中でよりやりたいこと、なりたい姿に近づくことができます。
・社会福祉法人とは別でグループホームも運営しております。
その中で学んだグループホームの生活「最後までまるで自宅で暮らしている感覚」を特別養護老人ホームでも実現することを目指し、
例えば利用者様と職員が一緒にご飯を食べる・スケジュールを決めず利用者様のやりたい時にやるを目指すなど
グループホーム運営のノウハウを現場に浸透させようと奮闘しております。
・資格取得支援・施設内研修充実しております。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士取得にあたりかかった研修費用・教本代の8割を法人負担致します。(100,000円であれば80,000円まで負担)
また毎月第三金曜日を研修日と定め、施設内でのスキルアップにも積極的です。
・経験不問で新任研修手厚くサポートします。
採用時の新任研修は、約1ヶ月間ユニットリーダーに付き研修しますので、
ありがちな教えてくれる人によってやり方が違うというギャップを払拭できます。
ちなみに各ユニットリーダーは熱い介護感をお持ちでしっかり新人やユニット全体を見渡せるよう、夜勤をやらず、早番・日勤・遅番での勤務形態です。
・前向きな方大歓迎です。
面接での熱い気持ちと合わせて、職業体験（2時間・半日・1日）可能です。
ミスマッチをなくしたい、施設をよく知ってほしいそんな思いから実施しております。
実際介護を2日体験していただいていて「ここで働きたい！」と入職された方もいます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム共生の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】229,080円-299,330円
[内訳]
・基本給:152,800円-210,300円
・キャリア手当:15,280円-21,030円
・資格手当:3,000円-10,000円
・処遇改善手当:42,000円
・夜勤手当:16,000円（4,000円/回 月4回を想定で算出）
【その他手当】
・住宅手当:5,000円-30,000円/月
・扶養手当
子:10,000円/月
配偶者:7,000円/月
・年末年始手当:5,000円/日
- 住所
- 埼玉県蓮田市大字閏戸87番5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
ときわ寮の生活支援員(正社員)求人・採用(羽生市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,161円-
［内訳］
・基本給:137,300円-204,000円
・職能手当:10,298円-36,500円
・処遇改善手当:26,087円-36,500円
・特殊勤務手当:16,476円-24,000円
・夜勤手当:10,000円/回（月4回勤務した場合 40,000円）
【その他手当】
・住宅手当:3,000円-12,000円
・扶養手当:4,000円-18,000円
- 住所
- 埼玉県羽生市砂山100
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】220,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県戸田市大字新曽297-2
- アクセス
- 【電車】JR埼京線 戸田駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
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