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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設おおざと信和苑の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(南城市/沖縄県)

給与: 【月給】150,000円-
※経験年齢に応じる、上限は決めていない。

住所: 沖縄県南城市大里字稲嶺1014

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・福利厚生が充実しています。扶養手当（3,500円-14,000円）、住宅手当（2,000円-12,000円）、財形貯蓄もあり、3年連続勤務で退職金もあるので世帯主の方も安心して勤務することが出来ます。
・毎年、昇給制度があり、平均毎年2,000円前後昇給しています。仕事の頑張り次第ではさらに上がっているスタッフもおります。

最終更新日 : 2024/11/08

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設白い石の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(杵島郡白石町/佐賀県)

給与: 【月給】206,000円-244,300円
［内訳］
・基本給:174,000円-190,000円
・特定処遇手当:10,000円-12,000円
・ベースアップ手当:2,000円-2,300円
・皆勤手当:10,000円
・資格手当:10,000円-30,000円
　介護福祉士:10,000円
　社会福祉士:20,000円
　介護支援専門員:30,000円

住所: 佐賀県杵島郡白石町福吉1808

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/07

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設桜の里の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)

給与: 【月給】185,000円-205,000円
［内訳］
・基本給：135,300円-141,900円
・職務手当：18,000円
・役割給手当：26,700円-40,100円
・支援加算手当：5,000円

【昇給】
・1月あたり2,000円-（前年度実績）

住所: 熊本県合志市須屋702

アクセス: 熊本電鉄菊池新須屋　徒歩 12分

求人のおすすめポイント

・有給取得率はほぼ100%です。6ヶ月勤務で10日（法定通り）いただけます。
・従業員を育てる社風です。介護福祉士、ケアマネジャー、准看等取得支援制度がございます。社内で取得支援講座を開催しております。
・シフトは柔軟に組んで下さいます。希望休も都度確認するので、仕事とプライベートの両立をはかることができます。

最終更新日 : 2024/11/01

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　ナーシングホームさくらんぼの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(東根市/山形県)

給与: 介護支援専門員
【月給】207,000円-257,000円
[内訳]
基本給：180,000円-230,000円
処遇改善手当：4,000円
特別勤務手当：20,000円
特定処遇改善手当：3,000円

生活相談員
【月給】207,000円-237,000円
[内訳]
基本給：180,000円-210,000円
処遇改善手当：4,000円
調整手当：20,000円
特定処遇改善手当：3,000円

【その他手当】
扶養手当、保育手当等
早番手当：500円/回（冬季1月-

住所: 山形県東根市大字野田1921

アクセス: 【車】さくらんぼ東根駅車10分

最終更新日 : 2024/10/31

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設グリーンヒル幸寿園の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(西松浦郡有田町/佐賀県)

給与: 【月給】192,300円-241,300円
［内訳］
・基本給:163,000円-197,000円
・改善手当:4,300円
・資格手当:15,000円-40,000円

【資格手当詳細】
・社会福祉主事任用:15,000円
・社会福祉士:30,000円
・介護支援専門員:40,000円

住所: 佐賀県西松浦郡有田町南原甲678-1

アクセス: 三代橋駅徒歩 10分

求人のおすすめポイント

・託児所や寮もあり、子育て中の方や転居希望の方も安心して働けます。
・サークル活動なども盛んで最大100,000円の助成金が出るなど福利厚生も充実しております。
・育児休暇実績があり、子育て世代の方も多く働かれていらっしゃるので理解があります。
・休日出勤もなく、日頃の残業もほとんどなく、働きやすい環境です。(月平均2時間程度)
・「女性職員が管理職として活躍できる環境」をつくるため、独自のプログラムも形成されていらっしゃいます。

最終更新日 : 2024/10/16

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設サンライフ陽光苑の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(糟屋郡篠栗町/福岡県)

給与: 【月給】178,400円-
[内訳]
・基本給：139,000円
・基準外手当：15,400円
・夜勤手当：24,000円（6,000円程度/回・月4回として計上）

【その他手当】
昇給年1回・約3％（前年度実績）

・生活相談員
【月給】190,000円-
［内訳］
・基本給：160,000円-175,000円
・基準外手当：20,000円-30,000円
・職務手当：10,000円

昇給:定期昇給あり

住所: 福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲94

アクセス: 篠栗駅より徒歩3分

求人のおすすめポイント

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2024/10/15

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介護老人保健施設(老健)

老人保健施設　花トピア可児の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(可児市/岐阜県)

給与: ・生活相談員(現場兼務）
【月給】180,000円‐220,400円
［内訳］
基本給:170,000円‐210,400円
精勤手当:10,000円

【その他手当】
住宅手当:15,000円以内(賃貸)
家族手当:20,000円以内(18歳未満の子1名につき3,000円)

）

住所: 岐阜県可児市瀬田1646-3

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・資格取得制度があり、実務者研修の費用が全額補助となります。（※2年間の勤務が必須条件）
・福利厚生で昼食は1回375円で召し上がって頂けます。
・2年目以降7日連続のリフレッシュ休暇が取得可能です。

最終更新日 : 2024/09/11

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設ふれあいの里好寿苑のその他(正社員)求人・採用(大阪狭山市/大阪府)

給与: 【月給】216,000円-252,400円
［内訳］
・基本給：160,000円-184,000円
・業務手当：20,000円
・調整手当：26,000円-28,400円
・資格手当：10,000円-20,000円

【昇給】
年1回

住所: 大阪府大阪狭山市東野東1-300-1

アクセス: 狭山駅より徒歩16分

最終更新日 : 2024/06/10

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　杏授苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(仙北郡美郷町/秋田県)

給与: 介護支援専門員
【月給】183,000円-215,000円
[内訳]
基本給：170,000円-200,000円
特定処遇加算手当：2,000円-3,000円
ベースアップ手当：1,000円-2,000円
資格手当（社会福祉士・介護支援専門員）：10,000円

昇給：定期昇給あり
1月あたり500円-2,000円（前年度実績）

住所: 秋田県仙北郡美郷町野中字下明子214

アクセス: 大曲、横手、角館各方面からバスで約30分奥羽本線からJR飯詰駅より車で約10分

求人のおすすめポイント

・職員さんのモチベーション維持に力を入れており、長期就業の目指せる環境です。
採用の段階で資格や経験以上にお人柄の部分を重視した採用を行っているため、思いやりを持った職員の方が多く職員間の人間関係が良好な環境です。「人間関係」が原因で退職する職員が少ないことからも長期就業に繋がっております。
※介護職員の半数以上が、在籍年数10年以上になっております。
≪入社後のフォローアップ≫
約3ヵ月に1回のペースで面談を実施し、『調子はどう～？』というように声がけをして頂ける中で相談を出来る環境があり、悩みを抱え込む職員を作らないように取り組まれており、結果として「離職率の低さ」につながっております。
・在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です。
定員100名の介護老人保健施設での勤務となり、ご利用者様の状態として寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多いため、様々な状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。
また、看護師・介護士・PT・OT、すべてのスタッフが自分の業務だけでなく他の職種の仕事も率先してこなしてくれる風土があるため、連携を取ることも多く、多職種連携の中でお仕事が出来る事も成長に繋げることが出来ます。
これまでとは違った業務であったり、新しいことを学びながらスキルアップを目指したい方におススメの施設です。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
（入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。）
・研修や教育制度も充実しており、自身のキャリアやスキルを上げながら長期就業できる環境です！
これまで勤務されている方の中には、無資格での入職から国家資格（介護福祉士）まで取得している方が多数おります。
背景として、未経験からスタートし「初めての事を覚える忙しさ」と「資格取得にかかる時間」との両立出来る環境作りのために残業は殆どなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる為、働きながらでも勉強の時間を確保できる環境です。
また、キャリアパスのための施設内外研修など各種研修体制も整っております。また、喀痰吸引の資格取得を推奨しており、10数名の職員がすでに取得済みです。

最終更新日 : 2024/06/10

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