（6ページ目）【未経験歓迎】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報
【未経験歓迎】訪問介護・定期巡回の求人
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター中宮の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市旭区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,640円〜
- 住所
- 大阪府大阪市旭区中宮1-12-21
- 最寄り駅
- 千林大宮、関目高殿、森小路
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションえがおの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市旭区/大阪府)
- 給与
- 【月給】212,000円〜257,000円
- 住所
- 大阪府大阪市旭区中宮4-6-20
- 最寄り駅
- 千林大宮、森小路、千林
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・人の温もりが伝わる質の高いサービス「えがお」届ける訪問介護で、アットホームな雰囲気です。
・OJT研修など研修体制が充実しています。
・法人の託児施設がありますので、無理なくお子様を預けることができ、お仕事との両立が可能です。
・代表の方がとても豪快でお話のしやすい良い方です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター北沢の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】248,970円〜
- 住所
- 東京都世田谷区大原1-23-15 三京ビル3F
- 最寄り駅
- 代田橋、新代田、東松原
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
アムールケア堺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(堺市堺区/大阪府)
- 給与
- 【月給】222,500円〜232,500円
- 住所
- 大阪府堺市堺区一条通15-21 大成マンション1F
- 最寄り駅
- 堺東、宿院、大小路
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター平野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市平野区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,640円〜
- 住所
- 大阪府大阪市平野区平野本町5-14-20 日野上ビル2F
- 最寄り駅
- 平野(大阪市営)、平野(ＪＲ)、加美
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター八尾萱振の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八尾市/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,640円〜
- 住所
- 大阪府八尾市萱振町7-71-2
- 最寄り駅
- 近鉄八尾、久宝寺口、弥刀
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
合掌荘ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(寝屋川市/大阪府)
- 給与
- 【月給】190,400円〜224,000円
- 住所
- 大阪府寝屋川市成田東が丘28-7
- 最寄り駅
- 香里園、星田、東寝屋川
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業は少ないのでプライベートと両立が叶います。
・訪問手段はバイクか電動自転車が選べます。(運転免許なくても可能)
・車・バイク通勤可能・駐車場無料です。
・配偶者手当・扶養手当があります。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ロジケアかいづかの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(貝塚市/大阪府)
- 給与
- 【月給】250,440円〜
- 住所
- 大阪府貝塚市堀3丁目2-15
- 最寄り駅
- 貝塚(大阪)、蛸地蔵、貝塚市役所前
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・訪問で稼ぎたい方必見です。インセンティブがあるので月給40万円も可能！
・未経験、無資格も歓迎！資格取得支援もしております。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ユアスマイル星丘の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(枚方市/大阪府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 大阪府枚方市星丘2-22-34
- 最寄り駅
- 星ケ丘(大阪)、村野、宮之阪
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
・年収ベースで、高収入が見込めます。
・東証二部上場100％出資子会社で、咋対売上110％以上です。
・車通勤可能です。（駐車場代無料）
・固定残業代含むものの、残業ほぼありません。
・施設内訪問のため、移動の負担がございません。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション彩の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 滋賀県草津市平井2丁目8番15号 2階
- 最寄り駅
- 草津(滋賀)、栗東、南草津
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
永田整形外科 介護支援センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】215,000円〜333,000円
- 住所
- 兵庫県西宮市甲子園九番町1-7
- 最寄り駅
- 甲子園、鳴尾、久寿川
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター出雲の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(出雲市/島根県)
- 給与
- 【月給】226,860円〜
- 住所
- 島根県出雲市大津朝倉3-4-5
- 最寄り駅
- 大津町、出雲科学館パークタウン前、電鉄出雲市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
介護事業所 そらいろの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(広島市安佐南区/広島県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 広島県広島市安佐南区緑井2丁目28番31号 長和ビル204
- 最寄り駅
- 緑井、大町(広島)、毘沙門台
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護まごのて烏丸の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市中京区/京都府)
- 給与
- 【月給】282,500円〜
- 住所
- 京都府京都市中京区蛸薬師通西洞院東入ル不動町167番地
- 最寄り駅
- 烏丸、四条(京都市営)、烏丸御池
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・法人内で資格取得が出来るのでこれから資格を取りたいという方にもオススメです。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護まごのて下京の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)
- 給与
- 【月給】282,500円〜
- 住所
- 京都府京都市下京区西錺屋町18 トミタビル2F
- 最寄り駅
- 五条(京都市営)、四条(京都市営)、烏丸
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
つきの木ケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高槻市/大阪府)
- 給与
- 【月給】230,000円〜240,000円
- 住所
- 大阪府高槻市柱本新町7-10
- 最寄り駅
- 光善寺、香里園、沢良宜
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業なしのため、ワークライフバランスがとりやすいです。
・日曜日は基本的に休みです。
・資格取得費用はすべて会社負担です。スキルアップしたい人には嬉しい職場です。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ベネッセ介護センター新大阪のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市淀川区/大阪府)
- 給与
- 【月給】275,250円〜
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番3号 ビクトリアスビル9F
- 最寄り駅
- 新大阪、西中島南方、南方(大阪)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。
【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。
施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。
【現場からのキャリアアップを応援します】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。
【職場の実践事例を会社全体で共有】
各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。
表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。
【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】
・進研ゼミ3割引制度
・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア在宅老人ホーム世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】312,800円〜
- 住所
- 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-8 ワコーレ64 10F
- 最寄り駅
- 三軒茶屋、西太子堂、若林(東京)
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方も自信を持ってご利用者と関われるよう、業界では珍しい研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア江東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【月給】255,800円〜
- 住所
- 東京都江東区東陽5丁目30-13 東京原木会館7F
- 最寄り駅
- 東陽町、木場、南砂町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/23
- 訪問介護・定期巡回
ＳＯＭＰＯケア在宅老人ホーム足立の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】219,300円〜
- 住所
- 東京都足立区千住中居町33-3 大橋ビル4F
- 最寄り駅
- 北千住、千住大橋、牛田(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/23
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる