（7ページ目）【未経験歓迎】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報
【未経験歓迎】訪問介護・定期巡回の求人
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護サービスサリバンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(唐津市/佐賀県)
- 給与
- 【月給】164,100円～226,200円
[内訳]
・基本給：135,100円～190,200円
・夜勤手当：6,000円 夜勤4回＝24,000円
・業務（資格）手当：12,000円（介護福祉士） 9,000円(実務者研修) 7,000円（初任者研修） 無資格5,000円
【その他手当】
・扶養手当 有（配偶者：11,000円・子：6,500円）
・住宅手当 有（上限：月額21,000円 ※法人規定有）
- 住所
- 佐賀県唐津市相知町佐里1646-13
- アクセス
- 【電車】 筑肥線：佐里駅 徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・希少な『視覚障がいを持つ方々の支援業務』が出来る求人です
・休日休暇の取りやすい環境も魅力的！お休みは月9日ですが、その中も希望の半数程度を希望通り休める環境です。連休も場合によっては可能です
・住宅手当や扶養手当、賞与水準も高い求人のため、経済的条件も整った求人です
・唐津でも希少な求人です。再雇用も70歳までと長く働ける環境も魅力です
・外部訪問が苦手な方でもおススメの求人です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート元住吉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】193,000円-271,000円
[内訳]
・基本給：185,000円-244,000円
・資格手当： 5,000円-20,000円
・処遇改善手当 ：3,000円-7,000円
※処遇改善手当は毎月変動
【その他手当】
・私有車手当（私有車を使用して訪問介護を行う方に支給します。車2,000円、バイク1,000円、電動自転車500円）
・私有車の経費（ガソリン代、パーキング代等）は別途清算します。
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月住吉町13-23 関口ハイムもとすみ207
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
あかつきヘルパーサービスの介護職員・ヘルパー求人・採用(宮崎市/宮崎県)
- 給与
- 【月給】204,950円-
［内訳］
基本給:144,500円-
職務手当:24,000円-
管理手当:5,000円
夜勤手当:21,450円-
皆勤手当:10,000円-
【その他手当】
資格手当:5,000円-（介護福祉士の方以上）
通勤手当:上限4,100円
食事手当:上限20,000円
※夜勤に入る方で、配食サービスを利用しない方に支給される夕食代
- 住所
- 宮崎県宮崎市大塚台西3丁目46-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション太陽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】195,000円-200,000円
［内訳］
基本給：141,000円
介護手当：35,000円
資格手当：12,000円
処遇改善手当：7,000円-12,000円
【昇給】
無し
- 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬本町1-15-12
- アクセス
- 【電車】 阪神電鉄杭瀬駅下車、北へ約300ｍ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋 宮崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)
- 給与
- 【月給】246,000円-296,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:6,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 宮崎県宮崎市新城町23-1 サンジェルマン1 202号室
- アクセス
- 【電車】 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩23分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩23分 JR日南線 宮崎駅から徒歩23分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションミクチの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(加西市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】185,000円-249,200円
[内訳]
・基本給:156,000円-220,200円
・資格手当:5,000円（介護福祉士のみ）
・夜勤手当:6,000円/回（月4回にて計上）
※事務所待機がメイン。夜間訪問があれば行く可能性有り。
【その他手当】
・食事手当:5,000円
・住宅手当:7,000円（本人）
・家族手当:配偶者10,000円、第3子まで1名あたり5,000円（18歳まで）
・年末年始手当 等
※昇給:年1回
- 住所
- 兵庫県加西市三口町1257-3
- アクセス
- 【バス】 神姫バス「善防」バス停下車 3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・日勤常勤の働き方が可能です。
・休日もなるべくご希望に沿って取得いただけます。
・キャリアアップ制度があります。パートから正社員登用や、社員から役員等あり、あなたのスキル・経験を発揮できる環境です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
さくら・介護ステーションLife福岡東の介護職員・ヘルパー求人・採用(福岡市東区/福岡県)
- 給与
- 【月給】177,300円-
[内訳]
基本給:154,800円-172,000円
処遇改善手当:22,500円
【その他手当】
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・昇給:年1回
- 住所
- 福岡県福岡市東区土井4-1-34-2F
- アクセス
- 土井駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・直行直帰も可能です。社用車の貸し出しもしておりますのでお車が無い方も大丈夫です。
・65歳を超えても正社員で勤務している従業員もいます。
・再雇用に制限がないので本人が頑張る気持ちがあれば何歳でも大丈夫です。
・20代から60代後半まで幅広い世代の方が働いています。
・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アースサポート大阪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東成区/大阪府)
- 給与
- 【月給】218,000円-242,000円
※経験・能力を考慮致します。
【昇給】あり（年1回）
- 住所
- 大阪府大阪市東成区大今里西2-5-12
- アクセス
- 大阪市営 今里駅から徒歩5分 【バイク・原付通勤】不可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・全国に470以上の拠点を展開する大手法人です。
・入社時研修・同行研修等、未経験の方をバックアップできる体制が整っています。実務者研修の資格支援制度もあります。
・子育て中の方をサポートする環境です。
・年間休日111日です。お休みも多くワークライフバランスもとりやすいです。
・正社員は年2回、非常勤は年1回の自己成長面談を通じて多様なキャリアが実現できます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションファミリィーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(太田市/群馬県)
- 給与
- 【月給】160,000円-180,000円
［内訳］
基本給:160,000円-180,000円
【昇給】
有り 1月あたり上限3,000円
- 住所
- 群馬県太田市新田木崎町1758-8
- アクセス
- 【電車】 東武伊勢崎線 木崎駅より徒歩25分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・日曜日、祝日固定休みでメリハリ付けて働けます。
・残業ないのでプライベートの時間が確保できます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ねっこぼっこの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福岡市西区/福岡県)
- 給与
- 【月給】190,000円-210,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-200,000円
・ベースアップ手当:10,000円-10,000円
【その他手当】
・職能手当
・役職手当
- 住所
- 福岡県福岡市西区今津4798番地151
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
エムズホームヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 1.無資格者（訪問介護員/正社員）
【月給】167,000円-171,000円
［内訳］
・基本給：160,000円
・資格手当：5,000円-5,000円
・業務手当：2,000円-6,880円
・通勤手当：別途規定（上限あり）月額10,000円
・昇給：有り（1月あたり2,000円-※前年度実績）
・賞与：年3回・計4.00か月分（前年度実績）
・日曜日出勤手当：2,000円、ミーティング880円
※表示されている賃金は資格取得月の翌月から適用
※試用期間の資格取得期間は下記賃金
- 住所
- 静岡県静岡市清水区天王東7-20
- アクセス
- しずてつジャストライン梅ヶ谷線 押切バス停より徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・清水区を中心に利用者のお宅を訪問し、食事や入浴等の介助をします。
・無資格者は試用期間内にて介護職員初任者研修を受講していただきます。（費用等については社内研修扱いのため会社が全額負担）
・シフトの相談に乗っていただけるため、就業の制限がある方でも働きやすい環境です。
・ご利用者様のお宅を訪問する際は原則社用車を使用します。
・社用車は駐車禁止区域内での駐車許可が出ています。
・業務の内容次第では社用車での直行直帰も可能です。
・子育がある方には安心で勤務時間も相談
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
定期巡回訪問みのわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】198,000円-
（内訳）
・基本給 160,000円-170,000円
・処遇改善手当 30,000円-45,000円
・資格手当 4,000円-6,000円
・皆勤手当 4,000円
【その他手当】
・夜勤手当 7,000円/回
・早遅番手当 1,000/日
・日祝出勤手当 800円/日数
- 住所
- 群馬県高崎市箕郷町西明屋338
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・定期巡回の複合型施設で、色々な経験が積めます。しっかりと教えて頂ける環境です。
・症状が軽めで元気な方から、医療依存のある方まで幅広くいらっしゃるので、色々な方のケアを経験できます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションほのぼの小杉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(射水市/富山県)
- 給与
- 【月給】183,500円-209,000円
［内訳］
基本給：160,500-174,000円
処遇改善手当：20,000円
資格手当：3,000円-15,000円
【その他手当】
特別処遇改善手当：年2回支給
【昇給】
年1回
1月あたり1,000円-5,000円
- 住所
- 富山県射水市三ヶ4033
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年が65歳と長くお勤めが可能です。
・残業がなく、仕事とプライベートの両立が可能です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ蒲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 東京都大田区蒲田1-23-9ハイツABE１階
- アクセス
- 【電車】京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩8分 【電車】京急本線「京急蒲田駅」より徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
パールケア・訪問サービス八千代の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八千代市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】220,000円-
・基本給：190,000円
・処遇改善：30,000円
実務者研修
【月給】225,000円-
・基本給：190,000円
・処遇改善：30,000円
・資格手当：5,000円
介護福祉士
【月給】240,000円-
・基本給：190,000円
・処遇改善：30,000円
・資格手当：20,000円
【その他手当】
・特定処遇改善手当：60,000円/月（原則 勤続10年以上の方）
・役職手当
・扶養手当（1名あたり5,0
- 住所
- 千葉県八千代市ゆりのき台4-7-7 飯田第8ビル3F
- アクセス
- 【電車】 東葉高速線「八千代中央」駅より徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・経験少ない方も安心の研修体制です。
入職後の研修初日はオリエンテーションとして座学を行い、
現場に出るときは1ヶ月-3ヶ月は先輩スタッフに同行して訪問を行い、訪問先々によって独り立ちできる訪問先を見つけていきます。
独り立ちは「自分、先輩スタッフ、利用者様」の3者が承諾して初めて独り立ちとなるので不安を残すことなく現場に出ることができます。
・職員の希望や個性をしっかり見てくれます。
正社員は入職して半年経ったタイミングでサービス提供責任者のマネジメントコースかヘルパーのエキスパートコースを選ぶことが出来るので自分の目指したいキャリアを選ぶことができます。
また重度訪問もあり1件あたりの訪問時間が長くなることで身体介護メイン調理業務メインの時間がありますが、時間帯によってはヘルパーを変えることでスタッフ1人1人の得手不得手に応じてシフト配置もしてくださいます。
・様々な利用者様の対応を経験できます。
『介護保険』『障害サービス』の両面でサービスを行っており、ご利用者様は幅広く、要支援1-要介護5のご高齢の方へ掃除や買い物代行の家事援助から重度身体障害者や難病の方への喀痰吸引まで様々な経験を行うことができます。
・資格取得の支援あります。
様々な利用者様の対応を行うので必要に応じて資格が必要になってきます。業務時に必要な喀痰吸引の資格取得などは法人で負担を行うなどスキルアップしたい方にはおすすめです。
・直行直帰可能です。
訪問方法は車での訪問がメインとなっており自家用車で訪問いただくことになります。基本的にヘルパーは直行直帰です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ羽田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 東京都大田区羽田3-3-15 デラモタワー1階
- アクセス
- 京急空港線「穴守稲荷駅」徒歩3分 東京モノレール「天空橋駅」徒歩11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ドリーム介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(泉大津市/大阪府)
- 給与
- 【月給】 210,000円-300,000円
- 住所
- 大阪府泉大津市本町6-7
- アクセス
- 泉大津駅より 徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アルプスケアハート武蔵新城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】193,000円-271,000円
[内訳]
・基本給：185,000円-244,000円
・資格手当： 5,000円-20,000円
・処遇改善手当：3,000円-7,000円
※処遇改善手当は毎月変動
【その他手当】
・私有車手当（私有車を使用して訪問介護を行う方に支給します。車2,000円、バイク1,000円、電動自転車500円）
・私有車の経費（ガソリン代、パーキング代等）は別途清算します。
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区上小田中1-39-10 セントラルハイツ103
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム板橋・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【介護福祉士】
・夜勤なし正社員
【月給】286,000円 ‐
［内訳］
基本給 168,500円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 77,500円
その他、リーダー手当(40,000円/月)、管理者手当(80,000円/月)あり
居住支援特別手当：20,000円
・夜勤あり正社員
【月給】362,000円‐
［内訳］
基本給 188,200円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇
- 住所
- 東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201
- アクセス
- 東武東上線ときわ台駅から徒歩7分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。
【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
【アウケアホームの特徴】
★サービスの利点をいかし、その人にあったケア・目の前の幸せを提供することが可能です
★年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です！
★自社でシステムを開発し業務効率化しているので無駄な事務作業が発生せず平均残業時間は3.5時間程度
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
★特別養護老人ホームなどの大変な重介護はなく、入浴介助もほぼありません。
★介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。ケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
★今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム杉並・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【介護福祉士】
・夜勤なし正社員
【月給】286,000円 ‐
［内訳］
基本給 168,500円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 77,500円
その他、リーダー手当(40,000円/月)、管理者手当(80,000円/月)あり
居住支援特別手当：20,000円
・夜勤あり正社員
【月給】362,000円‐
［内訳］
基本給 188,200円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室
- アクセス
- JR阿佐ヶ谷駅 徒歩8分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。
【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
【アウケアホームの特徴】
★サービスの利点をいかし、その人にあったケア・目の前の幸せを提供することが可能です
★年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です！
★自社でシステムを開発し業務効率化しているので無駄な事務作業が発生せず平均残業時間は3.5時間程度
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
★特別養護老人ホームなどの大変な重介護はなく、入浴介助もほぼありません。
★介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。ケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
★今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる