(5ページ目)【未経験歓迎】宮城県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは宮城県における未経験歓迎の求人を409件掲載しています。宮城県における未経験歓迎の求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、宮城県で未経験歓迎してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【未経験歓迎】宮城県の求人
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム仙南ジェロントピアの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊具郡丸森町/宮城県)
- 給与
- 【月給】181,000円~229,250円
[内訳]
基本給:140,000円~170,000円
夜勤手当:5,250円/回(月4~5回)
処遇改善手当:20,000円~30,000円
資格手当:2,000円(初任者研修)~3,000円(介護福祉士)
【その他手当】
住宅手当:上限27,000円
扶養手当 配偶者:13,000円
子:6,500円/人
- 住所
- 宮城県伊具郡丸森町舘矢間松掛宮田67
- アクセス
- 丸森駅より徒歩12分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
★地域に根差した大手法人。※県内で複数の施設を運営しています。
平成5年から、20年以上宮城県で介護事業を運営する歴史ある法人です。
施設内の清掃などが行き届いており、古い施設の感じなく、設備等、不安に感じません。
⇒離床センサーや、機械浴完備しており、入居者に集中して介護が出来ます。
またユニット型と従来型の特養が併設しておりますので、両方学ぶことができます。
★好待遇。
・年間休日が121日とかなり多く休日を取得できます。
・退職金が勤続1年で支給対象。(一般的に3年以降での支給なので、嬉しい待遇です。)
・住宅手当が入ってくれば、初任者研修の方でも高めの年収が狙えます。
例:初任者研修経験5年⇒年収334万円、月給22万6千円など。
★OJT(研修)体制
約1ヶ月-3ヶ月くらいのスパンで独り立ちになります。
期間に関してはその方の能力次第で、マンツーマンで先輩社員が進捗を確認。
入社1ヶ月で業務に慣れて活躍している方もいるので、熟練度の見極めや手の届ききれない部分のフォローには定評があり、比較的早いスピードで業務に慣れていくことができます。
★キャリアアップについて
【昇給について】
定期昇給はもちろんあります。
+役職に就けば役職分の昇給もあります。
【昇格について】
下記、昇格項目になります。
・年次考課
・上長面談
・資格取得(介護福祉士など)
上記3つが昇格要素となります。
★弊社紹介実績複数あり。
弊社から当法人に複数の求職者様をご紹介させていただいておりますので、求人選考可否・その他ご条件も含めスムーズに確認可能です。
人気求人のため、選考時のポイントや内定獲得へのアドバイスもお任せください。
最終更新日 : 2024/09/11
ショートステイ(短期入所)
老人短期入所施設さくらの里若柳の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- <無資格>
【月給】175,500円-195,500円
[内訳]
・基本給:150,500円-165,500円
・夜勤手当:25,000円‐30,000円(5,000円/回 月5-6回程度)
<初任者研修・実務者研修>
【月給】178,000円-195,500円
[内訳]
・基本給:153,000円-165,500円
・夜勤手当:25,000円‐30,000円(5,000円/回 月5-6回程度)
<介護福祉士>
【月給】183,000円-195,500円
[内訳]
・基本給
- 住所
- 宮城県栗原市若柳字川北塚原15-5
- アクセス
- 石越駅より徒歩27分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/11
有料老人ホーム
泉大沢シニアタウン 住宅型有料老人ホームグッドタイムホーム泉大沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【年俸】2,592,000円-
【月給】216,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円~200,000円
・処遇改善手当:10,000円
(年俸÷12ヶ月で計上)
・資格手当:0~5,000円
・夜勤手当:6,500円/回 ※月4~5回
【その他手当】
・資格手当(介護福祉士):5,000円
※処遇改善手当は、欠勤した場合は、控除されます。
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 宮城県仙台市泉区大沢3丁目5-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
・全国規模で介護サービスを展開する創生会グループが運営しています。
・複合型施設の為、通勤先を変えずに複数の事業所を経験することが可能です。
転職を機に様々な経験を積みたいとお考えの方に大変オススメの環境です。
・平均介護度2と自立ができる方が多いため、60代で夜勤をこなしている方もいらっしゃいます!見守りや巡回がメインのため大人数を見る夜勤の経験が浅い方でも安心です。
・2022年11月からナーシングフロア(医療依存度が高い方専用)が開設され、看護師さんが24時間常駐しております。
【研修体制】
・入社後、施設長に依る面談を3日後、1週間後、3週間後と実施しており、新入職員の方にとって「相談できる方がいない」という環境を失くす取り組みを実施しています。
実際この取り組みによって短期離職が改善した実績もあります。
初めての職場へのご不安はどなたにでもあるかと思いますが、そのような不安に施設として向き合っていただける環境です!
・業務一人立ちに向けては、ある程度の目途はあるものの、その人の習得具合にあわせて柔軟に対応していますので、
仕事を覚えられていない状態で急に独り立ちを強いられる様なリスクも少ないです。
【資格取得支援制度】
・実務者研修の受講料一部(約5割)負担・介護福祉士の受験料全額負担を実施しています。
・宮城県の助成金を利用した初任者研修の受講を行っている実績があり、年に複数名が修了しています。
(県の助成金のため、確実に実施できるものではございません)
・ケアマネージャー
⇒合格後、受講料を法人が負担
・喀痰吸引
⇒現時点で複数名の職員が受講中で、勤務シフト内でオンライン講義を受けられます。
当該施設で、実地研修を受ける事が可能です。
【その他】
・他施設と比較すると、比較的20代~40代の方も多い職場です!
上記年代の方にとっては同年代も多くなじみやすい環境かと存じます。
・従業員の男女比は男性:女性=4:6ほどで、女性ばかり、男性ばかりという事はありません。
最終更新日 : 2024/09/11
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームふくし住宅安心館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】160,000円‐175,000円
[内訳]
基本給:155,000-170,000円
資格手当:5,000円/月
夜勤手当:5,000円/回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区三神峯2丁目8-65
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・家庭的で明るい施設運営を目指しています。
・障がい者のために自分に何ができるか、意欲ある方であれば年齢は問いません。
最終更新日 : 2024/09/11
グループホーム
グループホーム 十符の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮城郡利府町/宮城県)
- 給与
- 【月給】226,000円-
[内訳]
基本給:163,000円
夜勤手当:30,000円-48,000円(6,000円/回、月5-8回程度)
処遇改善手当:8,000円
特定処遇改善手当:20,000円
資格手当
・初任者研修:1,000円
・実務者研修:2,000円
・介護福祉士:5,000円
・ケアマネジャー:5,000円
- 住所
- 宮城県宮城郡利府町菅谷台4-2-13
- アクセス
- JR東北本線利府駅より宮城交通バス10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・これから介護職に挑戦していきたいという方におススメの事業所です。
資格、経験がなくてもステップアップをしていけるよう研修が充実しています。
入社後研修には座学での研修、マンツーマンでの実技研修があり、先輩社員の仕事をじっくりと見て学び、学んだ仕事にトライするときも先輩にしっかりと見ていただきながらの研修になります。
研修期間は3ヶ月から半年、その後夜勤帯の仕事を始めることになるため、日勤帯でじっくりと介護の基礎を学ぶことができます。
入社後研修のほかにも月に1回程度社内研修会が開かれ、感染症対策や虐待に関してなど介護職として重要な知識を身につけていくことができます。
現在法人では介護職未経験から活躍されている社員が全体の1/3ほどいらっしゃいます。
・福利厚生が充実しています。
・宮城県が行っている資格を取得できる講座に職員を斡旋しております。そのため、希望を出して推薦が通った場合、資格の取得費用80,000円-150,000円程度が無料になります。
・年末年始に出勤される方には、年末年始特別給として1日1,000円の手当がございます。このような、ご利用者様だけでなく従業員のことも大切にしている法人だからこそ長く働くことが可能です。
・長期で就業をしていただいている介護職の方々に対して、永年勤続慰労休暇があります。入社5年10年15年の節目の年に休暇と手当が支給されます。目標をもって長く務めることができるため、離職率も低く、社員の約半数が勤続10年を超えています。
・ご利用者様の目線に合った介護がしたい方おすすめです。
施設では、「施設」=「自宅」という意識を徹底して持つことで、ご利用者様一人ひとりの個性に合わせた生活が送れるようにしています。
ご利用者の中には、タンスや仏壇など使い慣れたもの、思い入れのあるものをお持ちの方も多くいらっしゃり、できるだけ自宅にいる環境を再現することを大切にしています。
また、レクリエーションでは全員が集まって行うものもありますが、ほとんどはご利用者様に合わせてできること、やりたいことを尊重し、ご利用者様一人ひとりが楽しめるものを計画し、行っています。
最終更新日 : 2024/09/11
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホーム阿武隈ジェロントピアの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊具郡丸森町/宮城県)
- 給与
- ■準社員
【月給目安】183,492円-218,300円
[内訳]
基本給:156,492円-186,300円
(計算式:日給7,560円-9,000円×20.7日)
調整手当:2,000円
処遇改善手当:25,000円
【その他手当】
夜勤手当:5,250円/回
資格手当:介護福祉士2,000円 介護支援専門員5,000円 社会福祉士10,000円
【昇給】
1月あたり2,000円-5,000円
■正社員
【月給】178,200円-212,000円
[内訳]
基本
- 住所
- 宮城県伊具郡丸森町舘矢間舘山字中道132
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・宮城県認知症疾患医療センター併設の精神科病院が関連法人で、経営母体が大きくしっかりしています。
・残業がほぼなくメリハリのある働き方が可能です。
・年間休日も121日としっかりと休みも確保できる環境です。
・緑豊かな環境で四季折々を感じられる環境でリフレッシュしながら就業できます。
最終更新日 : 2024/09/11
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム第二けいけん荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(亘理郡亘理町/宮城県)
- 給与
- 【月給】186,000円‐247,000円
[内訳]
基本給:144,000‐205,000円
(処遇改善手当:24,000円‐45,000円を含む)
夜勤手当 20,000円(4,000円/回、月4‐5回想定)
食事手当:7,000円
精勤手当:10,000円
皆勤手当:5,000円
【定期昇給】
あり
- 住所
- 宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字境8
- アクセス
- JR常磐逢隈 車で約7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★無資格・未経験の応募が可能!
介護職の資格を持っていない方や経験がない方でも正社員として応募ができます!
※無資格・未経験で正社員として検討していただけるのは、県内を見ても貴重な法人です!
その理由としては介護職に興味を持っている方を応援したいという法人の考えと、入社した後に教育・研修できるという法人の自信です!
もちろん有資格者や経験者の方でも応募ができますので門戸が広く開かれています!
★研修体制★
上記で無資格・未経験の方も応募が可能と記載したのですが、
その理由の具体例として、毎週木曜日に理事長が自ら研修を行ってくれます!!
定期的に研修を行うことで従業員の知識向上やスキルアップが期待出来るだけでなく、法人としてのケア方針なども浸透できるので、従業員と法人どちらにもメリットがあります!
また、無資格・未経験の方以外も参加できるので、
より知識を深めたい方にもおすすめです!!
★資格取得制度
初任者研修、実務者研修の受講料の8割を法人が負担してくれます!
※基本的に初任者研修、実務者研修の受講は約8万円~約15万円ほどかかるので、自己負担が2割は格安です!
※但し、勤続1年以上務めたのちに法人要件を満たした場合。
★賞与4.0か月!残業ほぼなし!
賞与が4か月分出る法人は宮城県全体でも非常に貴重です!
経験を重ねていく毎に昇給もあるので、月給が上がるだけでなく賞与額も上がってきます!
また、法人として残業もほとんどないのでメリハリをつけて働くことができ、仕事もプライベートも充実させることができます!
最終更新日 : 2024/09/11
訪問介護・定期巡回
有限会社やよいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】178,000円-
[内訳]
・基本給:173,000円-275,070円
・資格手当:5,000円-
介護福祉士
【月給】193,000円-295,070円
[内訳]
・基本給:173,000円-275,070円
・資格手当:20,000円
【その他】
・喀痰吸引等研修修了者3号の方から支給対象:1,000円-5,000円
・扶養手当:お子さま1名あたり10,000円-
・住宅手当:20,000円(支給条件あり)
・お盆・年末年始出勤手当:1,0
- 住所
- 宮城県名取市高舘熊野堂字岩口下46-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・事前説明会あり
安心して勤務し続けられるよう、ご面接前に事前説明会がございます。
訪問介護未経験の方も歓迎です。
最終更新日 : 2024/09/10
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設サニーホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岩沼市/宮城県)
- 給与
- 【月給】151,000円
[内訳]
基本給:151,000円
【昇給】1月あたり2,500円(前年度実績)
- 住所
- 宮城県岩沼市里の杜1-2-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
訪問介護日々全力東勝山の介護職員・ヘルパー求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】167,450円‐300,540円
[内訳]
・基本給:128,550円‐182,140円
・業務手当:25,900円‐46,400円
・処遇改善手当:3,000円‐62,000円
・車両手当:10,000円
・介護福祉士資格手当:5,000円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区東勝山2丁目17番15号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・育児などの都合に合わせて働くことができるよう勤務時間等の相談に応じます。
・研修制度や資格取得支援に力を入れております。
・経験や資格のない方も、入社後に学んでいただける環境がございます。
最終更新日 : 2024/09/10
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護ノテ五橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】203,100円‐208,500円
[内訳]
・基本給:154,600円‐160,000円
・処遇改善手当:33,500円
・夜勤手当:15,000円(月5回、3,000円/回)
介護福祉士
【月給】228,500円
[内訳]
・基本給:180,000円
・処遇改善手当:33,500円
・夜勤手当:15,000円(月5回、3,000円/回)
【その他手当】※正社員のみ
住宅手当(世帯主):上限16,000円
持家手当(世帯主):10,0
- 住所
- 宮城県仙台市若林区東七番丁166-1
- アクセス
- 【電車】 地下鉄南北線 五橋駅より徒歩5分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・キャリアアップならノテ福祉会がオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。
・充実した研修制度です。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。
法人全額負担で資格取得可能です。
残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。
頑張った分、お給料へ反映していただけます。
最終更新日 : 2024/09/10
デイサービス・デイケア
ツクイ富谷ひより台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富谷市/宮城県)
- 給与
- 【月給】205,500円-253,500円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県富谷市ひより台2丁目35-3
- アクセス
- 宮城交通バス泉中央駅から吉岡行 富谷学校前下車 徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
グループホーム
ツクイ袋原グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】201,750円-254,750円
【その他手当】
夜勤手当 5,000円/回
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田町字法地南4-1
- アクセス
- JR「南仙台」駅より車で約5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】206,000円-259,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:10,000円
・子:5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- アクセス
- 仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ大和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,000円-279,000円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者10,000円
・子5,000円(満18歳未満)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ若林の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】222,250円-270,250円
【その他手当】
ICT手当 2,000円/月 (該当者)
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
- 住所
- 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40 クレセール河原町
- アクセス
- 地下鉄「河原町」駅南口から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問入浴介護
ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】202,500円-255,500円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円)※試用期間終了後
残業手当(残業代全額支給)
資格手当(初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円)
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87
- アクセス
- 大和町バスターミナルから徒歩約6分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
デイサービス・デイケア
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】178,880円-184,040円
[内訳]
基本給:178,880円-184,040円
【その他手当】
土日祝日手当:100円/時間
育児手当:10,000円/月
(母子父子家庭で月間50時間以上勤務する場合)
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- アクセス
- 仙台市営地下鉄「富沢」駅より徒歩7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン仙台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】206,750円-254,750円
【その他手当】
夜勤手当 6,000円/回
扶養手当(配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円)※試用期間終了後
残業手当(残業代全額支給)
資格手当(初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円)
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区新田東2-12-7
- アクセス
- JR仙石線「小鶴新田」駅より徒歩約5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる