検索条件に当てはまる宮城県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる宮城県の求人
グループホーム
やぎあんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】159,200円-177,000円
[内訳]
基本給:147,200円-165,000円
夜勤手当:12,000円-(3,000円※目安/回 月4回として算定)
- 住所
- 宮城県仙台市太白区八木山南3-1-12
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
まるで自宅にいるようなアットホームな雰囲気が自慢の施設です。ゆったりした居心地の良い空間で仕事ができます。
老若男女問わず幅広い年代の方が活躍しています。
定年が63歳まで、再雇用65歳までなので、長く働きたい方にオススメです。
レクリエーションに力をいれており、ちぎり絵やカラオケ等を利用者と一緒に楽しむことができます。
最終更新日 : 2024/09/16
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ユニットケア泉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】210,000円-279,000円
[内訳]
・基本給:164,000円-223,000円
・資格手当:介護福祉士以外3,000円、介護福祉士6,000円
・処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:28,000円‐35,000円(7,000円/回・月4回-5回程度)
- 住所
- 宮城県仙台市泉区大沢3丁目5番地5号
- アクセス
- 【バス】 宮城交通バス 泉が丘南入り口 下車 徒歩約15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【研修制度が充実していて安心して勤務することが出来ます】
入社時の導入研修だけでなく、既存の職員からのOJT研修もありますので、新しい環境でも安心して勤務をスタートすることが出来ます。
それだけでなく、常駐でスーパーバイザーと呼ばれる職員がいて、仕事の習得具合に応じて4段階に分かれた階層別研修を実施しています。また、SVはわからない事の相談窓口にもなってくれます。
【働きやすい環境を心掛けています】
見守り介護ロボットも導入していて、心拍数、呼吸数、睡眠状態を24時間把握する事が出来て、転倒防止にもつながっています。
また、残業があまりないだけでなく、有給休暇に関しても希望があれば基本的に休んで頂ける様に調整しております。
【職員同士が同じ方向を向いて勤務をしています】
毎朝ミーティングを行い、利用者様の状態を共有してあら各職種による回診を行います。介護士だけ、看護師だけでなく様々な職種の観点利用者様を見る事で問題点を浮き彫りにして、改善につなげています。
最終更新日 : 2024/09/15
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームせせらぎの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富谷市/宮城県)
- 給与
- 【月給】168,000円-277,000円
[内訳]
・基本給:147,000円-250,000円 経験年数によって高くなる可能性がございます
・処遇改善手当:21,000円-27,000円
【その他手当】
・家族手当:配偶者 10,000円 子 5,000円
・住居手当:単身者 15,000円 扶養家族有 18,000円
・夜勤手当:8,000円/回
・資格手当:4,000円(介護福祉士)
・昇給:有(1月あたり3,000円-9,000円)
- 住所
- 宮城県富谷市成田1丁目5-7
- アクセス
- センター東 バス停から 徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・子育て世代の方にオススメの充実した手当
家族手当、住宅手当の他に『子育て支援手当』がございます。
お子様1人当たり毎月10,000円の支給は嬉しいですね。※規定あり
残業もなく、男性職員の育休取得にも積極的ですので子育てとの両立がしやすい環境です。
・無資格・未経験の方でも安心な教育体制
各ユニットにユニットリーダー、各フロアにフロアリーダーを配置し、上司との距離を身近にするような人事配置を行っています。
マンツーマンでの指導や個人のレベルに合わせて業務も教えてくれます。未経験の方は何度も見学を重ねて、少しずつ挑戦していくことができます。
法人内研修だけでなく、外部研修(オンライン)も定期的に行っているので安心してスキルを磨いていくことができます。
・資格の取得支援制度
介護福祉士の資格取得の際、受講料の貸付制度があり、スムーズに資格が取れるように法人としてもバックアップをしています。働きながら資格を取得することができるので嬉しいですね。
・夜勤の回数ごとに夜勤手当がアップ
夜勤月4回目からは8,000円/回の手当が出ます。平均は月に4回-5回程度ですが、多く入りたい方は希望すれば回数を増やすこともできます。
・リーダーや主任へのキャリアアップも可能です。
勤務態度、上長の推薦などでリーダーになることも出来ます。
介護の資格や経験年数は関係ないので、どなたにもチャンスがあります。
最終更新日 : 2024/09/14
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 泉陵虹の苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】162,108円-250,860円
[内訳]
基本給:150,100円-226,000円
特別業務手当:12,008円-24,860円
【その他手当】
処遇改善手当:20,000円(変則勤務を行った月のみ)
夜勤手当:5,000円/回(月4回)
住宅手当:上限27,000円(賃貸世帯主)
【優遇措置】
基本給は学歴・資格・経験年数により算定
- 住所
- 宮城県仙台市泉区虹の丘1-10-6
- アクセス
- 地下鉄南北八乙女 徒歩 19分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【教育体制について】
・新入職者に対して教育期間をあえて設けず、わからないことをすぐ聞けるような環境を整えています!
・変則勤務(遅番・早番・夜勤)に入れるようになるのに、3カ月~6カ月程度の時間をかけて教育してくれるので安心です。
※経験者などで早めに色々なシフトに入りたい方には例外もあります。
【残業について】
残業がほとんどないのも特徴です!
他施設ですと、
・日勤者がいないために夜勤明けの職員が遅番が出勤するまで残業になる
・早番者が遅番勤務まで行う
などと言う話もございますが、そのような残業はほぼ発生しません。
定時退社の意識が強いので、仕事とプライベートを切り分けてはたらくことができます。
※大きな行事があるときや、全体会議の際などは残業や休日出勤になる場合もあります。
【施設の特徴】
・ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。
ケアマネ資格取得後、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの異動の可能性があり、スキルアップとともに、年齢・体力に合わせ働き続けることができます。
⇒実際、20代から介護職として勤め始め、結婚し、お子さんを3人出産し、
現在は地域包括支援センターに勤務している勤続20年を超える職員もいます。
現在も産休中、育休中の職員が法人全体で2名おり、育休明け後は復職予定です。
・隣には小学校があり、同じ団地内には保育所、高等学校、大学があります。
現在はコロナウイルス感染症の為、休止となっておりますが、
例年保育園児の慰問があり、小学校での福祉の学習の場となっております。
当施設の職員が講師となり、小学校で福祉の授業を提供したりしています。
また、地域のボランティアサークルの方が、当施設内で週1回喫茶コーナーを開催して下さっており、地域とのつながりが深い施設です。
最終更新日 : 2024/09/13
有料老人ホーム
グリーンライフ仙台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】211,000円-218,000円
[内訳]
基本給:130,000円
夜勤手当:7,000円/回(月4回)
都市手当:20,000円
処遇改善手当:30,000円
資格手当(初任者研修:3,000円/実務者研修:5,000円/介護福祉士:10,000円)
【初任者研修・実務者研修】
基本給:130,000円
資格手当:3,000円
都市給:20,000円
処遇改善手当:25,000円
夜勤手当:28,000円
月給:206,000円
賞与:3.6ヶ月
想定年収:3
- 住所
- 宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1
- アクセス
- 仙台市営地下鉄南北長町より徒歩5分 JR東北本長町より徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アクセスが抜群です。
原則、公共交通機関のみでの通勤となります。
なぜ公共交通機関のみかというと、
・電車「長町一丁目駅」から徒歩7分
・バス「市立病院」から徒歩2分
と立地が良すぎるがために駐車場が少なく、職員の公平性を保つために公共交通機関のみとなっております。また、夜勤明けの運転は危険が伴いますので、公共交通機関だと事故のリスクを減らすことができますので安心です。
・運営法人が安定しているため賞与の水準が高いです。
シップヘルスケアグループとして、全57社の中にシップヘルスケアファーマシー東日本株式会社がございます。母体法人がプライム市場に上場しており、社会的な信用があるので安定した運営を行うことができます。そのため利用者様からも信頼を得ることができ、従業員に還元できるという仕組みを作っているため、賞与の還元率が高いです。
・職種問わずスタッフの仲が良く、風通しの良い職場環境です。
様々な職種の方、介護スタッフの方が多く働いておりますので、報告連絡相談を大切にしており、フロアでは常時分からないことを上長へ確認し、指示を仰ぐ組織体制があります。
・経験豊富な介護士の方からのOJT研修があります。
様々な職種の方々がおりますので、連携面を重要視しております。
医療に関する知識面でのサポートは看護師、介護に関する知識でのサポートは介護士など、各職種の方々から学習できる環境となっております。
・一般介護スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
「自分の望んだ道とは違うけど会社の方針だから…」など、望んだキャリアを描くことが難しいと感じている方も、グリーンライフなら自分の道を自分で決められる制度が整っています。
役職としては、サブリーダー・リーダー・管理者のポジションがございます。
サブリーダーへ昇格すると月収5,000円UP/年収60,000円UP
リーダへ昇格すると月収10,000円UP/年収120,000円UP
最終更新日 : 2024/09/13
有料老人ホーム
まえだの家仙台中田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】172,800円‐
[内訳]
基本給
無資格者:165,800円
初任者研修:172,000円
実務者研修:186,400円
介護福祉士:200,800円
処遇改善手当:1,000円‐30,000円
皆勤手当:6,000円
【その他手当】
夜勤手当:20,000円(5,000円/回)
年末年始手当:5,000円/回
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田7-23-7
- アクセス
- 東北本南仙台 徒歩 10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定員58名の介護付き有料老人ホームです
一人ひとりの生活習慣に合わせたケアを行っています。
利用者様のご家族とのかかわりも重視しています。ご協力をいただいてアクティビティの実施もあるので、利用者様への寄り添いを重視されている方におすすめです。
・研修体制が充実
毎月介護スタッフ対象の研修を2回ずつ実施しています。スタッフが全員参加できる仕組みを整備しているので、安心して働けます。
・日中は看護師さんも在中しています。緊急時の対応も安心です。
最終更新日 : 2024/09/13
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 涼風園の介護職員・ヘルパー求人・採用(石巻市/宮城県)
- 給与
- ■初任者研修/実務者研修
【月給】163,800円~184,400円
[内訳]
基本給:143,800円~154,400円
夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
■介護福祉士
【月給】178,800円~207,500円
[内訳]
基本給:158,800円~177,500円
夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当:上限27,000円
扶養手当
【処遇改善詳細】
特定処遇改善手当:150,000円/年
【給与例】
●
- 住所
- 宮城県石巻市流留字沖30-3
- アクセス
- JR石巻万石浦 徒歩 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・石巻市内の非常に規模の大きな法人です。
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームなど様々な施設を運営しております!
「いろいろな施設形態で経験を積みたい!」「転職はしたくないけど、自分にあった施設形態を探したい」と思われている方には非常に良いと思います。
また、グループ法人の中には病院も有しており、安心の医療サポート体制が整っているので、万が一の際の安心して働くことができます。
・研修体制が充実しております。
入社後、新人研修として定期的に外部講師を招き研修を受けることができます。
定期的に行われるので「施設内の方には今更聞けない」や「恥ずかしくて聞けない」といったことも外部の方だと聞きやすく、問題も解決しやすいです。
また、介護職だけでもユニットケアリーダー研修、認知症介護実践研修、介護職員部門、喀痰吸引等の実施研修、認知症介護実践リーダー研修があり、スキルアップできる制度が整っています。
・法人で資格取得支援を行っており、資格取得の受講料を法人が負担しています。
・職員関係
職員同士で定期的に懇親会を開催したり、季節毎のイベントをしたりしており、繋がりとチームワークを大事にする風土があります!また、会社を上げて新年会や新人職員歓迎会などの催し物を企画しているので、「自分から話しかけるのは苦手…」「コミュニケーションに少し自信がない」という方でも、職員間で仲良くなるきっかけをくれるので職場でのコミュニケーションも円滑になりやすいです。
最終更新日 : 2024/09/13
有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家仙台岩切の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】207,000円
・実務者研修
【月給】226,400円
・介護福祉士
【月給】255,800円
※夜勤手当(月5回分)、精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
【昇給】有り
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区岩切字青津目129番地1号
- アクセス
- 【電車】JR東北本線 岩切駅から徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/13
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホーム抱優館南光台東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】227,100円-291,750円
[内訳]
基本給:156,100円-210,750円
処遇改善手当:51,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回、月4回で計上)
資格手当:1,000円-10,000円
【その他手当】
特別扶養手当:30,000円(対象者限定)
住宅手当:15,000円(支給要件有)
- 住所
- 宮城県仙台市泉区松森字後沢3-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度が充実しています
法人が初任者研修資格・実務者研修資格の受講を全面的にサポートします。勤務時間内に受講することができ、費用も法人が全て負担してくれるので、働きながら資格取得を目指すことができます。
・キャリアアップの第一歩
他の施設では受け入れが難しいとされる末期がんの患者様を積極的に受けいれている施設です。ドクターの判断の基、利用者様に緩和のための強い薬を投与することもあるので、医療的な観点からも介護について学びたい方にオススメです。
・研修制度の充実
ユニットリーダー研修、喀痰吸引研修、認知症介護実践者研修等に、勤務扱いで参加することができます。動画視聴型の研修システムも導入しているので、自分の好きな時間・場所でスマホ等を使用して自身のスキルを高めることもできます。
最終更新日 : 2024/09/13
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームかむりの里翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】220,725円-
[内訳]
・基本給:139,850円-144,050円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:33,000円
・キャリア手当:13,985円-14,405円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回 月4回程度)
【その他手当】
・住居手当:5,000円-30,000円
・扶養手当:対象の人数に応じて
・業務手当:対象の業務に応じて
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区岩切字東河原352-3
- アクセス
- 岩切 駅より 徒歩2分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【超大規模の元気村グループ】
元気村グループとは埼玉県に本部があり、5つの社会福祉法人から成り立っている超大規模グループです。
グループ全体では総勢2,600名以上が働いており、特別養護老人ホーム16施設、デイサービス19施設など、総施設数も100施設を超えております。
これだけ大きな組織なので、キャリアパスや研修体制が整っております。
【福祉用具や機器使いながら介護できます】
インカムや見守りセンサーだけでなく、離床が多い方には体動センサーも導入しています。
ノーリフティングケア(抱えない介護)を掲げており、正しい福祉用具の使い方を学ぶことができます。
またeラーニングの学習支援もやっているため、介護スキルを上げたい方にオススメです。
【キャリアパス制度・研修体制について】
多様なキャリアパスのルートから、自分自身の「目標」にあったルートを選ぶことができます。
例)
・現場の最前線で働いていきたい。→リーダー・主任など。
・トータルサポートをしていきたい。→相談員やケアマネジャーなど。
・現場を経験した上で組織を良くしていきたい。→施設長や法人課長などの管理者へ。
研修もプログラムを組んで行われるので、定期的に学ぶ機会があるため安心です。
例)
・新入社員基礎研修、1年生フォローアップ研修、3年生フォローアップ研修、総合職研修、指導職研修、管理職研修など
【公共交通機関のアクセスが抜群です】
施設の最寄り駅がJR東北本線岩切駅で徒歩2分の距離です。
車での通勤ができない方でも通いやすくなっております。
最終更新日 : 2024/09/13
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 抱優館八乙女の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】227,100円-291,750円
[内訳]
基本給:156,100円-210,750円
処遇改善手当:51,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回、月4回で計上)
資格手当:1,000円-10,000円
【その他手当】
特別扶養手当:30,000円(対象者限定)
住宅手当:15,000円(支給要件有)
- 住所
- 宮城県仙台市泉区上谷刈字向原3-30
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度が充実しています
初任者研修・実務者研修の受講を全面的にサポートします。
勤務時間内に受講することができ、費用も法人が全て負担してくれるので、働きながら資格を取得することができます。
・アクセスが抜群
地下鉄南北線八乙女駅から徒歩4分の場所に位置する好立地な施設です。
駐車場もあるので、自家用車での通勤も可能です。
・安心のサポート体制
業務に関して分からないことがあった際にはすぐに周りに相談することができ、OJTが充実しています。まずは簡単な業務から慣れ始め、業務を少しずつ覚えていきながら、習得状況をみながら3ヶ月ほどで夜勤勤務が始まります。
最終更新日 : 2024/09/13
グループホーム
グループホーム米山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(登米市/宮城県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】200,000円‐220,000円
[内訳]
・基本給:145,000円‐150,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:30,000円‐40,000円
・夜勤手当:20,000円-25,000円(5,000円/回 月4回-5回程度)
介護福祉士
【月給】205,000円‐225,000円
[内訳]
・基本給:145,000円‐150,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:30,000円‐40,000円
・夜勤手当:2
- 住所
- 宮城県登米市米山町善王寺相の田30-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域密着型のグループホームです
家庭的な環境の中で、利用者様一人ひとりができる範囲の役割を持ち、自立した生活を送れるように支援します。
定員9名のアットホームな施設ですので、個別ケアを重視したい方におすすめです。
・残業少なめです
30代から50代のスタッフが働いており、連携が取れているため残業は月5時間以内です。
お仕事後の予定も立てやすいです。
・昇給制度があります
頑張った分はお給料にしっかり反映されるので、プライベートも充実できます。
・車通勤可能です
無料の駐車場付きです。バイク通勤も可能です。
車通勤の方にも、月上限12,000円まで交通費が支給されます。
最終更新日 : 2024/09/13
ショートステイ(短期入所)
仙台青葉自立訓練センターさくなみの生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 正職員
【月給】200,000円-260,000円
[内訳]
基本給:200,000円-230,000円
固定残業代なし
【その他手当】
役職手当:10,000円-30,000円
昇給あり 年2回※人事評価による
賞与あり 年1回※業績による
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区作並字元木2-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・宿泊型の自立訓練を行う支援員業務です
グループホームや一人暮らし、就労を目指す方に対し、生活リズム・金銭管理・健康管理・コミュニケーションなどの習得支援をします。知的障がい、精神障がいの知識や経験を積みたい方におすすめです。
・地域移行と連携できます
法人内で就労継続支援B型スクールも運営しています。
地域移行を視野に入れた仕事ができるため、知識とキャリア両面で幅が広げられます。
・プライベートも充実しています
年間休日が120日と多めです。多忙な時期であっても残業時間は1時間以内なので、ワークライフバランスを保ちながらお仕事をしていただけます。
最終更新日 : 2024/09/13
サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】207,000円
実務者研修
【月給】226,400円
介護福祉士
【月給】255,800円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)等、毎月支払われる手当を含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
【その他手当】
・時間外手当(超過1分から、別途支給)
【昇給】年1回
- 住所
- 宮城県仙台市泉区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月13日 に情報更新された(仙台市泉区/宮城県)における非公開求人です。サービス付き高齢者向け住宅で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/13
訪問介護・定期巡回
よろず訪問介護 日々全力の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
- 給与
- 【月給】167,450円‐300,540円
[内訳]
・基本給:128,550円‐182,140円
・業務手当:25,900円‐46,400円
・処遇改善手当:3,000円‐62,000円
・車両手当:10,000円
・介護福祉士資格手当:5,000円
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区新田1-10-56
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・育児などの都合に合わせて働くことができるよう勤務時間等の相談に応じます。
・研修制度や資格取得支援に力を入れております。
・経験や資格のない方も、入社後に学んでいただける環境がございます。
最終更新日 : 2024/09/12
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム大年寺山ジェロントピアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】183,000円‐224,600円
[内訳]
・基本給:143,000円‐161,600円
・資格手当:2,000円‐10,000円
・調整手当:2,000円
・処遇改善手当:15,000円‐30,000円
・夜勤手当:21,000円(5,250円/回 月4回)
【その他手当】
・時間外手当有り
・住宅手当:上限27,000円
・扶養手当
配偶者:13,000円
子:6,500円/名
【昇給】
有り
定期昇給があります
役職に就けば役職分の昇給もあります。
- 住所
- 宮城県仙台市太白区茂ヶ崎3丁目12-1
- アクセス
- 長町一丁目駅より 徒歩 18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【地域に根差した大手法人です】
大年寺山と仙南・伊具に2拠点展開中。
平成5年から、20年以上宮城県で介護事業を運営する歴史ある法人です。
施設内の清掃などが行き届いており、設備等、不安に感じません。
離床センサーや、機械浴も完備しており、通所介護の無い中規模の特別養護老人ホームなので、施設入居者のみに集中して介護が出来ます。
またユニット型の特別養護老人ホームなので配属をされたユニットで利用者としっかりと向き合うことが可能です。
【好待遇です】
・年間休日が116日とかなり多く休日を取得できます。
・退職金が勤続1年で支給対象。(一般的に3年以降での支給なので、嬉しい待遇です。)
【OJT(研修)体制です】
1ヶ月-3ヶ月くらいのスパンで独り立ちになります。
期間に関してはその方の能力次第で、マンツーマンで先輩社員が進捗を確認します。
入社1ヶ月で業務に慣れて活躍している方もいるので、熟練度の見極めや手の届ききれない部分のフォローには定評があり、比較的早いスピードで業務に慣れていくことができます。
最終更新日 : 2024/09/12
ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホーム 成田の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富谷市/宮城県)
- 給与
- 【月給】168,000円-277,000円
[内訳]
・基本給:147,000円-250,000円 経験年数によって高くなる可能性がございます
・処遇改善手当:21,000円-27,000円
【その他手当】
・家族手当:配偶者 10,000円 子 5,000円
・住居手当:単身者 15,000円 扶養家族有 18,000円
・夜勤手当:8,000円/回
・資格手当:4,000円(介護福祉士)
・昇給:有(1月あたり3,000円-9,000円)
無資格未経験の方は、時給スタートとな
- 住所
- 宮城県富谷市成田1-5-5
- アクセス
- 【バス】 仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅よりバスで約15分。 停留所「センター東」下車、徒歩約1分。
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・家族手当のほかに子育て支援手当もあり、お子様のいる方に手厚い貴重な求人です。
・夜勤は3名体制なので、他の施設と比べると1人にかかる負担は少ないです。
・管理者やケアマネジャーや相談員など、様々なキャリアステップがあります。頑張っている人にはどんどん任せて頂ける環境です。
・職員さん同士仲が良く、施設の全職員が入居者様の情報を共有できるくらいアットホームな環境です。
・資格取得の為の助成制度は、内定になった段階から利用できます(社内規定有)
最終更新日 : 2024/09/12
デイサービス・デイケア
山田ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】160,000円-180,000円
【その他手当】
処遇改善手当 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給
特別報酬(年1回):平均169,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
※人事考課・業績により変動
- 住所
- 宮城県仙台市太白区山田北前町33-65
- アクセス
- 【バス】宮城交通バス「羽黒台入り口」より徒歩2分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
最終更新日 : 2024/09/12
有料老人ホーム
イリーゼ仙台柏木の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 【月給】196,500円-267,000円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区柏木3丁目3-10
- アクセス
- 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩22分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・経験が浅い方でも挑戦できる環境です。
・入社後研修3日間座学があります。
これまで座学・実技の研修センターや本社でやっておりましたが、今はWEBで行っております。座学の中身は、法人、施設についてなど基礎的なことが中心になります。
・夜勤は入社してすぐではなく、2ヶ月後からになります。
まずは、日勤業務を慣れていただいてから、早番、遅番、日勤が問題なくできてくれば夜勤に入ることも可能です。
また、未経験の方ですと、3ヶ月目からになりますので、経験、能力によって夜勤の開始日が変わりますので安心して夜勤に取り組める環境です。
・資格取得支援学校「HITOWAアカデミー」を自社内に作り、「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士受験資格講座」などを実施しています。
入社したら資格を積極的に取っていきたい方にもオススメですし、その他の研修制度も幅広く揃っています。
管理者を目指すマネジメントコース、主任として現場で活躍するためのスペシャリティコース、専門職コースなど充実した研修制度が用意されております。
介護の基礎、さらなるスキルアップのために、「無料eラーニング」が用意され306講座、455タイトルで自己啓発を支援してくれます。
※通常であれば1講座15,120円が無料でスマートフォンやタブレットでいつでも受講可能です。
・大手法人が運営する事業所です。
全国に137施設を運営している大手法人になります。
そのため、キャリアップの支援のための研修、住宅、子供手当、グループサービスを会員制割引、サービス数は140万以上ありなどの福利厚生が非常に充実しており、他の施設に比べると条件良く就業することが可能な法人になります。
最終更新日 : 2024/09/12
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム茂庭苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 準職員(介護福祉士以外)
【月給】183,800円-
[内訳]
・基本給:147,100円-188,100円
・特別手当:5,000円-10,000円
・特定処遇改善手当:10,500円
・夜勤手当:21,200円(5,300円/回 月4回にて計上)
【その他手当】
・住宅手当:21,000円
正規職員(介護福祉士)
【月給】206,913円-
[内訳]
・基本給:147,100円-225,800円
・調整手当:4,713円-5,643円
・処遇改善手当:13,000
- 住所
- 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-20
- アクセス
- 仙台駅から乗車し、茂庭台中央で下車、 徒歩3分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・既存の職員は入社し長く勤めており、利用者様の特徴や施設のことを把握されている方が多いため、ベテランの介護職員より教育・研修を受けることができるため、身体介護のスキルが身につきやすい環境です。
・入職してから6ヶ月‐1年間は先輩社員がマンツーマンで教育担当がつきます。
・初任者研修、実務者研修修了者は賞与年3.5ヶ月分以上、介護福祉士を取得された又は所持している方は、年4ヶ月分以上の実績がございます。(扶養手当がある方はそちらも含みます。)
・ベテランの職員から指導・教育を受けることで、スキルアップし、資格を取得していただくことで、年収も上がっていく仕組みになっております。
・長期就業をしていただきたいという点で、様々な福利厚生を用意しております。
最終更新日 : 2024/09/11
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる