(4ページ目)検索条件に当てはまる山形県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる山形県の求人
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム たかはた荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東置賜郡高畠町/山形県)
- 給与
- 正社員※介護福祉士
【月給】167,500円-195,000円
基本給:140,000円-159,000円
処遇改善手当:15,000円
特定加算手当:7,500円-16,000円
介護福祉士手当:5,000円
【その他手当】
子育手当:2,000円 ※18歳以下まで。
夜勤手当:8,000円/4回 ※施設による
深夜勤務:1,470円/4回 ※施設による
指定日出勤手当:2,000円/回(5/3-5/5、12/29-1/3)
- 住所
- 山形県東置賜郡高畠町大字高畠303-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★未経験・中途でも安心の研修体制がございます。
入職後、先輩職員が1対1でフォローにつきます。
1年間はその職員が業務に対してのフォロー担当になるため、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを推奨しております。
★職員の負担軽減の取り組みあり
[1]職員の業務負担軽減の一環で、入浴スタッフの配置があります。
1人当たりの対応人数は20人前後です。
[2]1年間はユニットの異動がありません。利用者様と職員双方の安心感の創出を目的としています。
★ユースエール企業に認定。
(若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などか優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、山形県で18社目(置賜管轄では2社目)です。)
・直近三事業年度の新卒者などの離職率が20%以下
・正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
・月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
・有給休暇の取得日数が年10日以上または年平均取得率が70%以上
・男性労働者の育児休暇等の取得者が1人以上
・女性労働者の育児休暇等の取得率が75%以上
・研修制度、自己啓発支援制度がある等々
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム まほろば荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東置賜郡高畠町/山形県)
- 給与
- 【月給】192,000円~
処遇改善手当:15,000円
介護福祉士手当:5,000円
夜勤手当:8,000円/4回
【その他手当】
子育手当:2,000円 ※18歳以下まで。
- 住所
- 山形県東置賜郡高畠町大字福沢705-1
- アクセス
- 高畠駅から徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
★従来型特養でありながら、5グループに分けた家庭的なケアを実践しています。平屋建てで広々とした、活気のある環境で介護に携わる事ができます。
★指導係の人に教育してもらいながら通常業務に入っていくので安心。OJTが非常に充実しています。
入職後、先輩職員が1対1でフォローにつきます。
1年間はその職員が業務に対してのフォロー担当になるため、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを推奨しております。
★職員の負担軽減の取り組みあり
[1]職員の業務負担軽減の一環で、入浴スタッフの配置があります。
1人当たりの対応人数は20人前後です。
[2]1年間はユニットの異動がありません。利用者様と職員双方の安心感の創出を目的としています。
★年間休日も比較的多めで、更に1時間単位で有給取得できるので、プライベートとも両立しやすい職場です♪
ユースエール企業に認定
(若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などか優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、山形県で18社目(置賜管轄では2社目)です。)
・直近三事業年度の新卒者などの離職率が20%以下
・正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
・月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
・有給休暇の取得日数が年10日以上または年平均取得率が70%以上
・男性労働者の育児休暇等の取得者が1人以上
・女性労働者の育児休暇等の取得率が75%以上
・研修制度、自己啓発支援制度がある等々
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームはとみね荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東置賜郡高畠町/山形県)
- 給与
- 【月給】167,050円~
[内訳]
・基本給:144,050円~144,050円
・処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:8,000円~32,000円/月
- 住所
- 山形県東置賜郡高畠町大字高畠303
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★定員62名の特別養護老人ホームでのお仕事になります。
利用者様の食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。
身体介護の場面も多く、また経験豊富な職員さんが多く働いている施設なので、多くのスキルを学ぶことができる環境です。
また従来型の特養ではありますが、居室を3つのグループに分けた「グループケア」を取り入れ、それぞれのグループに職員も固定されます。
利用者様の個性やニーズを深く理解できる環境を用意することで、ゆとりのある個別ケアができるようにしています。
これまで、大型の施設で「機械的な介護」に不安を感じていた方にはおすすめの求人です。
★入職後、安心のフォロー体制があります!
未経験者・経験者に関わらず、安心の研修体制がございます。
●新人職員研修プログラム
●OJT制度
入職後は先輩職員が1対1でフォローにつき、1年間はその職員が業務に対してのフォロー担当になるため、業務上の不安や問題などがあったときにすぐに相談できる環境づくりを用意しています。
また、職員のキャリアに応じ、外部研修も取り入れて介護士として成長していきたい方におすすめです!
★しっかりした基盤で、安心して長く働きたい!という方におすすめです。
山形県に複数施設を運営する社会福祉法人松風会が運営する施設の求人です。
松風会は、厚生労働省より【ユースエール企業】より認定をうけている優良法人で、下記のような実績があり、働きやすい環境づくりに力をいれています!
◎直近三事業年度の新卒者などの離職率が20%以下
◎正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
◎月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
◎有給休暇の取得日数が年10日以上または年平均取得率が70%以上
◎男性労働者の育児休暇等の取得者が1人以上
◎女性労働者の育児休暇等の取得率が75%以上…etc
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームひめさゆり荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西置賜郡飯豊町/山形県)
- 給与
- 【月給目安】193,750円-195,900円
[内訳]
基本給:161,250円-163,400円
※日給7,500円-7,600円×21.5日で計上
処遇改善手当:10,500円
ベースアップ手当:6,000円(入社後6ヶ月間は日額240円)
夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回想定)
【その他手当】
資格手当:5,000円(入社後6ヶ月間は日額245円)
【処遇改善詳細】
処遇改善一時金は年度の業績による(前年度実績:156,000円/年)
- 住所
- 山形県西置賜郡飯豊町大字添川3514-82
- アクセス
- 犬川 駅より 徒歩 28分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【開設から30年以上。町の皆様の要望に応え、地域と一緒に歩んでいる安定法人です】
地域の皆様から集まっていた老人福祉施設設立の要望に応える形で設立された施設です。
運営も特別養護老人ホームのみならず、グループホームや在宅介護などの要望にも応えるべく常にサービスの拡大を続けており、開設から今まで地域の期待に応え続けています。
【介護力が磨ける環境!幅広い年代・経験の方が活躍している施設です】
ひめさゆり荘は従来型の定員80名の特別養護老人ホームです。
利用者様の食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。
身体介護の場面も多く、また経験豊富な職員さんが多く働いている施設なので、多くのスキルを学ぶことができる環境です。
しっかり経験を積んで、介護士としてスキルアップしたい方におすすめです。
【職員が安心して長く働けるよう、様々な取組を行っています】
【入職時のフォロー体制】
新人さんが非常に馴染みやすい教育体制を取っています。
ベテランスタッフ様が1対1で日々の業務を教えてくれますので、安心してお仕事が出来ます。
また定期的に外部研修にも参加しており、介護スタッフとして成長できる環境があります。
【資格取得支援制度】
初任者研修から介護福祉士まで、全額施設の費用負担で受講する事が出来ます。
スタッフ様達も入社後積極的に資格を取っていく事が出来るので、モチベーション高くお仕事が出来ます。これまで多くの未経験者が入職し、取得に励んでいます。
また施設長自ら悩み相談にも乗っていただけるので、スタッフ様の定着率が高いです。
各拠点から上がった悩みや相談事は施設長自ら目を通し、面談の機会もいただける法人です。
そのため、離職率が非常に低く、120名を超えるスタッフを抱えながらも退職者は少なく、定着率の高さが魅力です。
※退職理由は定年や寿退社がメインで、ネガティブな退職理由は非常に少ないそうです。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設さくらパレスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 【月給】202,200円-
[内訳]
・基本給:157,700円-220,000円
・調整給手当 20,500円-30,500円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回にて計上)
【その他手当】
・扶養手当:月額上限31,000円
・処遇改善手当:年2回 12月と3月に支給
・安全運転添乗手当:運転業務300円/回、添乗業務100円/回
- 住所
- 山形県山形市桜田西4-3-26
- アクセス
- 蔵王駅より 徒歩26分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・大手法人の施設で安心、安定した働き方ができます。
さくらパレスを運営する悠愛会は、山形市圏域を取り囲む3拠点体制(桜田西、山辺、天童)で病院や介護施設の運営をしています。
同敷地内の大島医院を中心にデイケアや訪問看護ステーションも運営しており、医療体制もばっちりの安心できる環境で勤務可能です。
山形市の委託を受けた地域包括支援センターや認知症初期集中支援チームといった、地域に根ざした医療・保健・福祉の運営もしており、地域から期待されている法人です。
・人間関係も良く、働きやすい環境です。
入職時には、オリエンテーションや座学研修、同期入職の皆さんと交流を深められるグループワーク等を盛り込んだ集合研修があります。
その後も先輩からのマンツーマンの指導もあり、すぐに現場に馴染めるような雰囲気を用意している事業所です。
・長く働ける環境もバッチリ整っています。
・介護職員の身体的・精神的負担の解消のため、『介護労力軽減型自動寝返り支援ベッド』を全室に導入しています。
・産休・育休の取得率、育休後の職場復帰率はともに高い水準を誇っています。自身のライフステージに合わせた働き方に対して親身になって相談できる法人です。
・平均有給休暇の取得日数11日とプライベートも充実しながら勤務が可能です。
・これから介護職でもっと頑張りたい人に対して、資格取得費補助があります。
(1例として、通常70,000円-100,000円程度かかる初任者研修取得費用を全額法人が負担し、5年勤続により全額免除となります。)
その他資格取得にも協力的です。(シフト調整等)
頑張る人、キャリアアップを目指す人を応援します。
・多数在籍する専門職と協働で支援を行なうため幅広い知識を得られステップアップにつながります。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 蔵王やすらぎの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 【月給】179,600円 -242,000円
[内訳]
基本給:144,600円 -200,000円
夜勤手当:28,000円-35,000円(7,000円/回、月4-5回)
処遇改善手当:7,000円
【その他手当】
・介護処遇改善一時金として月額33,000円(年3回支給)
・扶養手当:12,000円(配偶者)、5,000円(第2子まで)、2,000円(第3子以降)
- 住所
- 山形県山形市蔵王上野920
- アクセス
- 茂吉記念館前 駅より 徒歩 24 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介護力が磨ける環境!幅広い年代・経験の方が活躍している施設です。
当施設は従来型の特別養護老人ホームであり、定員60名の利用者様に対してケアを行っていただきます。
平屋状の作りですので、職員の偏りが起きないような配置になっております。
食事時間等にも余裕をもったりと利用者様の生活スタイルを重視しており、『一人ひとりの思いに寄り添うケア』を目標に、食事や排せつ等、基本的な介護業務・レクリエーション等の業務を行っていただきます。
利用者様に寄り添って、介護をしたいという方におすすめの施設です。
・人材育成にも注力しています。成長したい方におすすめです。
入職時:入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています
研修制度:経験年数や役職毎で研修制度を用意、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。
・働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
『スタッフにはプライベートも充実させて欲しい』という想いから、年間休日は125日・扶養手当なども充実。 賞与や処遇改善も支給があります。
珍しい2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます!(1:全額事業所負担の掛け金で年間15万円の積み立て、2:基本給の6%(本人負担3%、事業所負担3%)の積み立て)
また下記3つ全てを取得しており、ライフイベントにあわせ、長く健康的に職員の皆様が働けるよう環境づくりに努めています!
【やまがた介護事業者認証制度評価】職員の人材育成・勤務環境等の改善に繋がる取組について、一定の水準を満たした法人が認証を受ける。
【やまがた子育て・介護応援いきき企業ダイヤモンド企業認定】多くの女性管理職が活躍していることや仕事と家庭(育児・介護)の両立支援に積極的に取り組んでいる企業が認定を受ける※法人内で保育園も運営しています。
【やまがた健康企業宣言】働く職員がイキイキと健康的に働けるよう取組を行っている法人が登録されるもの。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
フラワー小姓町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- <無資格>
【月給】191,000円-221,500円
[内訳]
・基本給: 144,000円-169,000円
・職務手当:5,000円
・調整手当:15,000円
・処遇改善手当:5,000円
・夜勤手当:18,000円-22,500円(4,500円/回・月4回-5回程度)
・待機手当:4,000円-5,000円(1,000円/回・月4回-5回程度)
<初任者・実務者>
【月給】192,000円-226,500円
[内訳]
・基本給: 144,000円-169,000円
・
- 住所
- 山形県山形市小姓町7-15
- アクセス
- 山形 駅より 徒歩 17 分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・しっかりした基盤で、安心して長く働きたい方におすすめです。
認知症専門病院として、県内でも大規模病院から指導を求められる専門病院であり、約25年の歴史のある『山形厚生病院』の医療法人東北福祉会が運営するグループホームです。
他にも、デイサービスや小規模多機能型施設も運営しており、山形市の介護を支えてきました。
山形市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人施設です。
・利用者様の満足度を大切にしながら、働ける環境です。
”訪問””通い””泊り”の3つのサービスを利用者様にご案内し、利用者様が出来る限りご自宅で生活ができるよう支援するお仕事になります。
利用者様ご本人だけでなく、ご家族の方ともお顔を合わせる機会があり、実際に現場職員からは「これまでと違う大きなやりがいを感じます」という声もございます。
利用定員は29名となり、少人数規模のため「利用者さんと密に関わりたい」という方や、ひとつの施設で3つのサービスの経験を積むことができるため、「介護士としてスキルアップしたい」という方におすすめです。
・ワークライフバランス整っています。残業ほぼなしです。
年間休日は113日としっかり、残業も月平均2時間-4時間とほぼなしでメリハリのある働き方が叶います。
プライベートも仕事も充実させたい方におすすめです。
介護度が低く、残業もほぼ無いため、経験が浅い方・体力に不安がある方も安心して勤務ができる環境です。
・育成環境整っています。経験者にも、しっかりと指導していただけます。
入職してからは先輩職員について業務にあたっていただき、しっかりと教えていただける環境があります。期間は決まっておらず、その方の成長スピードにあわせ、教えていただけます。
また施設の管理者さんが普段から外部でも講習を行っておりますため、教育に関しては大変力を入れております。講習の参加者からは「ここの施設で働きたい」とお話が出る事もございます
他にも定期的に研修や勉強会を実施しており、働きながら学べる環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム寿泉荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(長井市/山形県)
- 給与
- 【月給】191,200円-200,800円
[内訳]
基本給:159,900円-173,700円
資格業務手当:5,000円
業務現認手当:4,000円(夜勤なし)-9,000円(夜勤あり)
夜間勤務手当:26,000円(6,500円/回、月4回で計上)
【その他手当】
介護福祉士業務手当:2,000円
- 住所
- 山形県長井市今泉1857
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 リバーヒル長井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長井市/山形県)
- 給与
- 〇介護福祉士以外
【月給】191,000円~351,000円
[内訳]
・基本給:140,000円~300,000円
・介護職手当:11,000円
・夜勤手当:10,000円/回 ※月4回で計上
〇介護福祉士
【月給】194,000円~
[内訳]
・基本給:140,000円~300,000円
・介護職手当:11,000円
・夜勤手当:10,000円/回 ※月4回で計上
・資格手当:3,000円
【その他手当】
早番手当:400円/回
住宅手当:15,000円※借家等、交
- 住所
- 山形県長井市寺泉3525-1
- アクセス
- 【車】 フラワー長井線より車で15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★長井市周辺に複数の施設を持つ、安定した法人様の施設です。家庭との両立もしながら働きたい方におススメ!
→法人の特徴として 『働きやすい職場』を追求し、福利厚生の充実に取り組んでいます。
※「女性の活躍推進」「仕事と家庭の両立」への取り組みが評価され山形県より『優秀(ダイヤモンド)企業』に認定されています。
家庭と仕事の両立を応援してくれる環境で長期的に働くことが可能となります!
★入職後のフォローアップが非常に充実。各個人に合わせて成長ができる環境です!
⓵入職後は経歴や特性を見ながら、老健やデイケア、グループホームなどの施設の配属が決まります。
②配属後には各委員会で考えられたプランに基づいての研修や、定期面談を通じてご本人様の特性や、得意な部分を伸ばしていく事をしながら経験を積んでいく形になります!
③資格取得支援制度もあり、「介護福祉士」資格にかかる費用などを全額法人で負担して頂けます。
※平均10万円程度の取得費用の補助や、シフトの調整など仕事をしながら資格取得も目指せる環境です!
★老健では珍しいグループケアを実施している施設です!
職場では医師や看護師、専任の療法士などとの連携・協力体制を取りながら、利用者の考えを尊重し在宅復帰に向けたケアを行います。
・独自に摂食嚥下指導員の育成を行い、口腔ケア及び摂食・嚥下障害などへの取り組みを行っていたり、
『馴染みの環境や馴染みの職員によるケアを提供する』という考えのもと、ご利用者20人前後を⓵グループとしたグループケアを実施していたりと様々な工夫を行う環境で働くことが出来ます。
『忙しそう…』と思われることの多い老健施設ですが、寄り添った介護が出来る環境で働きたい方にもおススメです!
★文句なしの待遇面!頑張りを認めてくれるのが魅力の施設様です。
周辺でも随一の待遇面の高さを誇る施設様の一つであり、その安定感や好待遇が魅力の一つです。
求められるレベルの高さに応えてくれるスタッフに報いる為、高い給与形態を設定しています。
※ 介護福祉士取得での基本給自動昇格(給与UP)の例
基本給:140,000円(下限) → 基本給:153,000円(下限)
仕事でしっかりお金を稼ぎ、それを基にプライベートも楽しむ。両方を大切に出来る施設です!
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム なごみの里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 【月給】179,800円‐194,200円
[内訳]
基本給:137,800円-146,200円
(計算式:日給7,280円-7,520円×20日)
処遇改善手当:42,000円-48,000円
- 住所
- 山形県山形市吉原3-10-8
- アクセス
- 【バス】 山形交通バス 南館経由上山行き「吉原」下車、徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・運営法人の社会福祉法人慈風会は山形市内で特別養護老人ホームを3ヶ所、認可保育所を3ヶ所運営している法人です。
・「子どもから高齢者には力を 高齢者から子どもには知恵を」をスローガンに、子どもと高齢者が日常的な交流の場を土台とするくらしの場を目指し、介護施設と保育所を隣接した、介護事業と保育事業を運営しております。
・従来型施設ですが、20名ごとのグループケアを取り入れ、快適な介護サービスの提供に努めています。
・施設への入所申込者数は多く、山形市内でも有数の特別養護老人ホームです。利用者の満足度も高い施設です。
・年間休日120日あります。残業もほとんどないのでプライベートを充実させたい方にオススメです。
・契約職員での採用の場合もありますが、資格保有の有無にかかわらず年2回行われる社内テストに合格すれば、正職員登用の実績もあります。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
フラワー吉原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 【月給】187,000円-219,000円
[内訳]
基本給:144,000円-169,000円
職務手当:5,000円
調整手当:15,000円
処遇改善手当:5,000円
夜勤手当:18,000円-25,000円(4,500円-5,000円/回・月4-5回)
【その他手当】
資格手当:10,000円(介護福祉士)
家族手当:12,000円-22,000円
- 住所
- 山形県山形市南館3-21-50
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【しっかりした基盤で、安心して長く働きたい方におすすめです】
認知症専門病院として、県内でも大規模病院から指導を求められる専門病院であり、山形厚生病院の医療法人東北福祉会が運営するグループホームです。他にも、デイサービスや小規模多機能型施設も運営しており、山形市の介護を支えてきました。山形市に根差した働き方・地域貢献を、安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設です。
【利用者様と密に関わって介護をしたいという方にオススメです】
9名3ユニットのグループホームのため、利用者様一人一人に寄り添った介護ができる環境です。日中は9名の利用者様に対し、3名の介護職員で対応となり、食事・入浴・排泄介助等の基本的な業務の他に利用者様とのドライブや、利用者様とのご家族も一緒に外出するレクリエーションも行っております(※現在は感染症対策の観点から、行っておりません)。
【グループホームでの勤務が初めての方も安心です】
育成について
入職後は、先輩職員について業務を覚えていただきます。約3ヶ月の間はマンツーマンでしっかり指導していただけます。ただ期間が決まっているわけではなく、その方の成長スピードを見て調整していただけますので、これまで未経験者も多く入職しております。
調理業務について
買い出しや、メニュー作りを最初からすることなどはございません。食材が届き、メニューも指定されている為、レシピ通りにお作りするだけとなります。
夜勤について
夜勤体制は3名で行う為、なにかあった場合はすぐに同じ建物内にいる介護職員に相談ができる環境です。また、緊急時は看護師がすぐ対応できるようオンコールも用意されております。
【プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリです】
年間休日は110日以上で、シフトの相談にも柔軟に対応。相談を受けてくれるような環境があり、残業も月平均5時間以内で働けるので、メリハリをつけて働く事ができます。また、市内中心部へのアクセスも良い為、お仕事帰りにお買い物もできる好立地な施設で、とても働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
ショートステイ(短期入所)
ショートステイ お宿つるかめの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(天童市/山形県)
- 給与
- 【月給】222,500円-257,500円
[内訳]
・基本給:138,000円-170,000円
・処遇改善加算手当:30,500円
・処遇改善手当:6,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
・固定残業代:14,000円-17,000円(10時間分・超過分は別途支給)
・資格手当:9,000円
【その他手当】
・扶養手当:3,000円-15,000円
- 住所
- 山形県天童市北久野本1-2-30
- アクセス
- 乱川 駅より 徒歩 17 分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・元気になって帰っていただくことを目的としたショートステイです。
・家族の介護負担を軽減させるために「できること」を増やしたい、退院後、家に帰る前に集中してリハビリを受けてから帰りたい等、利用者様の状況や要望に合わせて、介護方法を組むため、人の役の立ちたい方にはおススメです。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能いこいのつるかめの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(天童市/山形県)
- 給与
- 【月給】222,500円-257,500円
[内訳]
・基本給:138,000円-170,000円
・資格手当:9,000円
・処遇改善加算手当:30,500円
・処遇改善手当:6,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
・固定残業代:14,000円-17,000円(10時間分・超過分は別途支給)
- 住所
- 山形県天童市小関1-2-37
- アクセス
- 天童駅より徒歩13分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・研修制度が充実しております。介護の基礎からしっかり学べる研修体制が整っており、資格取得しリーダーとして活躍できます。
・産休・育休復帰率100%です。過去5年間、出産・育児休暇を取得したスタッフ14人中14人が職場に復帰します。子育て中の方が働きやすい環境が整っています。
・福利厚生が充実しております。1日・半日・時間単位で使える有給休暇が存在します。急なシフト変更や休みに無駄なく使うことができプライベートの時間も充実できます。
・選べるキャリアパスがあります。8つの施設を運営していることもあり、複数のサービスを経験できます。また、社内・外で行われる研修や勉強会や、監督職・管理職・経営職の研修もあり、経営戦略やマーケティングの勉強を学んだりと昇給や昇格も可能です。
・高給与です。
・全国の介護事業所が集まる勉強会で「年間MVP」を受賞しました。つるかめの先進的な取り組みと、職員の明るく前向きな姿勢が評価を受けています。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
ユトリアケアセンターなりさわの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 契約社員(初任者研修・実務者研修)
【月給】184,400円‐207,900円
[内訳]
・基本給:139,500円‐145,000円
・夜勤手当:25,000円(月5回程度 5,000円/回)
・遅番手当:5,000円(月5回程度 1,000円/回)
・被服手当:1,000円
・処遇改善手当:9,900円‐14,900円
・資格手当:4,000円‐17,000円
正社員(介護福祉士資格必須)
【月給】200,900円‐219,500円
[内訳]
・基本給:150,000円‐15
- 住所
- 山形県山形市成沢西四丁目2番20号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・利用者様の状況を見ながら特徴をとらえた介護をする為、流れ作業の介護が嫌になってまった方、ひとりひとりのケアに時間をかけたい方にはおすすめの施設です。
現在は在宅の訪問介護が必要な方もほぼいらっしゃらないので、在宅の訪問介護が苦手な方でもチャレンジしやすい環境です。
・資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。
・子育て・介護についてだけでなく、自主的な資格取得のための研修を勤務扱いとするなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
・各職員の意見を積極的に取り入れ、業務に反映していくことを大切にし、職員のやる気を引き出し、より活気あふれる施設を目指しています。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームおおとみの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東根市/山形県)
- 給与
- 契約社員(初任者研修・実務者研修)
【月給】184,400円‐207,900円
[内訳]
・基本給:139,500円‐145,000円
・夜勤手当:25,000円(月5回程度 5,000円/回)
・遅番手当:5,000円(月5回程度 1,000円/回)
・被服手当:1,000円
・処遇改善手当:9,900円‐14,900円
・資格手当:4,000円‐17,000円
正社員(介護福祉士資格必須)
【月給】200,900円‐219,500円
[内訳]
・基本給:150,000円‐15
- 住所
- 山形県東根市大字羽入2072-1
- アクセス
- 山形空港駅より 徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【新人さんでも抜群の馴染みやすさです】
・特別養護老人ホームおおとみでは、決まったものではなく、一人一人にあった研修スケジュールを組むことで、新人さんの立ち上げを行っています。
・施設長を筆頭に、新人さんの過去の職歴やキャラクター性などに沿って、各ユニットリーダーが担当をしてくれます。
・自分に合ったペースで成長していけるので、無理なく安心して成長していくことができます。
・実際に入職されたスタッフの声
『安心してお仕事ができている。』『先輩スタッフさん達が本当に優しく指導してくれる。』
【比較的ゆったりとした特別養護老人ホームで、利用者様とのコミュニケーションが好きな方にはピッタリです】
・60名規模のユニット型の特別養護老人ホームで、スタッフ1名につき最大でも10名程度を担当します。
・また、施設として『生きる喜び』を重要視しており、利用者様に寄り添った介護を心がけることを施設全体で意識しています。
・利用者様の平均介護度は3.6-3.9程度で、コミュニケーションを取れる方もいらっしゃいます。
・特別養護老人ホームであっても常に時間に追われ続ける環境ではなく、空いた時間でゆったりコミュニケーションを取ったり、レクリエーションとして散歩やお料理を楽しめるなど、利用者様との日々を楽しめる施設です。※夜勤帯は20名を1名で担当します。
【スタッフの働きやすさを重視しているから、入職後も安心です】
・上記のようにゆったりした施設様であるからこそ、スタッフの働きやすさや関係性にもとても気を遣っています。そのため、利用者様がプレッシャーを感じることがないよう、スタッフがよりイキイキ働けることを目指した運営を行っていることも魅力のひとつです。
・人間関係の相談があった際は、年に数回ある配置換えの際にスタッフ同士の相性を意識した配置を行うことや、幼いお子様がいらっしゃるスタッフさんは、正職員のまま時短勤務を勧めるなど、積極的な考慮を行っております。
※お子様がご病気の時は、気にせずに任せて有給を取れる風土もあります。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム万世園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(米沢市/山形県)
- 給与
- 【月給】175,400-238,000円
[内訳]
・基本給:147,200-214,500円
・処遇改善手当:23,500-23,500円
【その他手当】
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回、月4回で計上)
・資格手当:(介護福祉士)8,000円
・介護支援専門員・社会福祉士/10,000円
- 住所
- 山形県米沢市万世町牛森4172-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★すべての人の幸福を願い、そばに寄添う思いやりのこころを大事にすることで、障がい者や高齢者へ質の高いサービスをご提供することをモットーに掲げる法人様です
☆看護師の配置人数を多く配置し、ご利用者一人ひとりにきめ細かなサービス提供が可能です。また看取り介護を実践しており、利用者が穏やかに人生の最後を過ごしてもらえるように手助けしながら、安らかに旅立てるよう心のこもったケアを行っています。
★嬉しい資格支援制度
実務者研修の実施会場になっているため、わざわざ別会場へ通うことなく受講が可能です。
受講料金の一部を法人様が負担してくださるため少ない費用で資格取得が目指せます。
※負担金額に関しては年度によって異なるので確認させていただきます。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 芙蓉荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(酒田市/山形県)
- 給与
- 【月給】172,560円-175,560円
[内訳]
基本給:152,560円
資格手当:0円-3,000円
処遇改善手当:8,000円
夜勤手当:12,000円(3,000円/回、月4回想定)
【その他】
休日勤務割増賃金
特定日出勤手当:2,000円/回(12月31日・1月1日)
昇給:720円-/月(前年度実績)
特定処遇改善一時金:3月
決算一時金(8月:業績による)
【賞与】
賞与実績:年間3ヶ月(基本給×1.5ヶ月×2回(6/20、12/20))
※
- 住所
- 山形県酒田市宮野浦3-20-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・福利厚生充実しています。
・キャリアパス制度充実しています。資格取得支援制度もあり、意欲と努力でキャリアデザインの幅が広がります。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホームあずまの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(酒田市/山形県)
- 給与
- 初任者研修以上
【月給】177,500円-211,800円
[内訳]
・基本給:148,500円-180,300円
・深夜勤務手当:12,500円(2,500円/回・月5回程度)
・処遇改善手当:15,000円
・資格手当:1,500円-4,000円
【その他手当】
・年末年始手当:1,000円/回(12月3日-1月3日の場合)
- 住所
- 山形県酒田市生石字奥山155−1
- アクセス
- 【車】 国道7号線より県道352号線を東方へ車で約15分。東平田郵便局を直進して車で約5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
地域との関わり・人とのつながりを大事にしている法人のため、思いやりのある方を求めています。
託児所・保育園の運営から始まり、地域に根付いた施設を目指して、介護施設を開設いたしました。
利用者様が29名の小規模ユニット型の特別養護老人ホームは、それぞれの利用者様同士の関わり・交流を大事にしています。
特別養護老人ホームは10名、10名、9名の3ユニットです。
ショートステイは12床と少人数のため、家庭的な個別ケアができます。
1ユニットの職員配置は5-6名と手厚くしていることも特徴で、時間に追われる感じがなく、ゆとりを持って介護にあたれます。
法人運営の役職者も現場に入るので、風通しの良い環境です。
施設長も夜勤対応をされるなど、現場を見ている方になります。
職員と同じ目線で対応されている方になりますので、その分ここで働く職員も新しい仲間を歓迎しようという風土があります。
未経験・経験問わず、1ヶ月間先輩職員のつくマンツーマン指導もあるので、安心して業務に入れます。
法人内で保育園を運営しています。お子様のいるお母さんも安心して預ける環境があります。
7:15-18:15内で保育園・託児所の利用も可能です。
お子様がいらっしゃる方も、預けながら勤務が可能になります。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
指定介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム あこがれの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(天童市/山形県)
- 給与
- ■初任者研修、実務者研修
【月給】173,000円-236,000円
[内訳]
・基本給:137,000円-200,000円
・調整給手当:6,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回程度)
■介護福祉士
【月給】197,700円-275,000円
[内訳]
・基本給:157,700円-220,000円
・調整給手当:10,000円-20,000円
・夜勤手当:30,000円-35,000円(6,000円-7,000円/回・月5回程度)
【その他手当】
- 住所
- 山形県天童市大字荒谷1973-1345
- アクセス
- 【バス】 JR天童駅下車 山交バス 荒谷経由 天童駅~山交ビル 荻野戸四辻下車 徒歩約10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域貢献を安定した法人、環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人です。
あこがれを運営する悠愛会は、山形市圏域を取り囲む3拠点体制(桜田西、山辺、天童)で病院や介護施設など、医療・保険・福祉の総合サービスを提供しています。
・1989年設立。約30年の歴史を重ね現在従業員総数は400名を超える。
・医療法人社団・社会福祉法人の双方の立場で、地域に溶け込み、サービスを提供。
上記のような大手法人のため、安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。
・介護職員としての知識習得、成長を目指せる環境です。
定員約90名(個室12室、2人部屋7室、4人部屋16室)の従来型の特別養護老人ホームです。食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。
多くの利用者様への関わりになるため、職員間同士のコミュニケーションを大切にしています。
≪働きやすい環境の為の工夫≫
・敷地内にクリニックも併設しており、医療体制も整っているため緊急時にも安心。
・職員様の身体的・精神的負担軽減のため、『介護労力軽減型自動寝返り支援ベッド』を導入。
⇒8割以上の職員様が夜勤帯の見回りの負担が軽減されたと実感を得られているようです。
・入職後のフォローも手厚く、入職後の研修制度も充実した環境。
入職時には、オリエンテーションや座学研修、同期入職の皆さんと交流を深められるグループワーク等を盛り込んだ集合研修があります。その後も先輩からのマンツーマンの指導もあり、すぐに現場に馴染めるような雰囲気を用意している事業所です。
・長く働ける環境のもバッチリ整っています。
・有給休暇は、入職時から取得可能。平均有給取得日数11日。
・産休・育休の取得率、育休後の職場復帰率はともにほぼ100%に近い実績。
⇒プライベートも充実しながら勤務が可能です。また、自身のライフステージに合わせた働き方に対して親身になって相談できる法人様です。
≪資格取得費補助あり≫
1例として、通常7万円-10万円程度かかる初任者研修取得費用を全額法人が負担し、5年勤続により全額免除となります。
その他資格取得にも協力的。頑張る人、キャリアアップを目指す人を応援します。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム満天の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西置賜郡小国町/山形県)
- 給与
- 【年俸】2,510,400円-2,942,400円
【月給】209,200円~245,200円
[内訳]
基本給:170,000円~20,6000円
処遇改善手当:8,000円
特定処遇改善加算手当:4,000円~16,000円
【その他手当】
早出手当:800円/回
夜勤手当:7,000円/回
*賃金は年俸制。別途業績により年1回成果配分賞与支給
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 山形県西置賜郡小国町大字幸町6-1
- アクセス
- 小国 駅より 徒歩 15 分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの医療法人緑愛会が運営する事業所です!
北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営していらっしゃいます。
「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げ、27法人・187拠点・468事業所を有する大手法人様です。
しっかりした基盤がある法人で、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です!
★9名×2ユニットと非常にアットホームな環境での勤務となります!
少人数制だからこそのアットホームな雰囲気で働きやすさも抜群。
利用者様一人一人に向き合える環境で介護することをお考えの方に対してはぴったりです♪
★法人独自の資格取得支援制度有り!入職後も安心のサポート体制!
施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます!
(※一般の方であれば10万円~15万円の費用がかかる資格を、職員は全額免除で取得することが出来ます)
また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます!
大手法人だからこその環境ですので、安心して長くお勤めになれますよ!
★全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます!
全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53カ所に登る拠点があります。
年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。
湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応していただけるのが魅力の一つです。
※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる