検索条件に当てはまる群馬県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる群馬県の求人
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
樹の花はなみずきの児童指導員(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
(資格、経験により変動)
処遇改善手当あり
- 住所
- 群馬県前橋市総社町総社2602-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・施設長筆頭に明るい女性が多く活躍する職場です。
40代-50代の子育て経験有の職員さんが多くいらっしゃるので、子育て中の方にとってご理解や相談がしやすい環境です。
・資格支援制度も整っているので安心です。
資格試験に合格すると受講料金を全額補助していただけたり、資格研修参加の場合にはシフトの相談に乗っていただけたりと、資格取得を目指しやすい環境です。
・ワークライフバランスが充実しやすいです。
残業がなく、4週9休のうち希望休が2日とれたりと私生活と働くときのメリハリがつきやすい環境です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 病院・クリニック・診療所
月夜野病院の看護助手求人・採用(利根郡みなかみ町/群馬県)
- 給与
- 【月給】259,000円-
[内訳]
・基本給:155,000円-182,000円
・職能手当:20,000円
・賃金改善手当:50,000円
・危険手当:6,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円、月4回で計上)
- 住所
- 群馬県利根郡みなかみ町真庭316
- アクセス
- JR上越線後閑駅より徒歩10分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・一般病棟32床、回復期リハビリテーション病棟40床の中規模の病院です。
・回復期病棟は夜勤なしです。配属はご希望を伝えられます。ライフスタイルに合わせて働けます。
・法人として介護施設を複数持っており、異動相談も可能なので転職せずに様々な経験を積むことができます。
・看護助手の仕事の内容・範囲が明確に定められており、安心して働けます。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設りんどうの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吾妻郡高山村/群馬県)
- 給与
- 【月給】209,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円-
・調整手当:10,000円-15,000円
・夜勤手当:7,000円/回 ※月4回で計上
・処遇改善手当:10,500円
・特定処遇手当:7,700円
・処遇支援手当:2,800円
【その他手当】
・家族手当:10,000円(配偶者)5,000円(配偶者以外)
・住宅手当:12,000円
・日祝祭日手当:1,000円(1回)
- 住所
- 群馬県吾妻郡高山村大字中山2715-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・地域の医療に貢献度の大きい月夜野病院が運営する老健です!運動機能訓練に力を入れており、リハビリテーションを通して高齢化社会を支えていく方針なので、自立支援に関わっていきたい方には特にオススメです!
・処遇改善はもちろん、家族手当や住宅手当も整っているので、地域でも比較的高待遇です!
・新しく入ってきた方に対して、丁寧に指導する意識のある施設です。実際に入職された方からも、安心して業務を覚えられていると好評です♪
・子育てにも理解のある法人です!家庭と両立しながら長く働く事ができます♪
母体法人は平成28年(2016年)にくるみんマーク(子育てサポート企業)を取得しています。法人全体で子育て世代を応援します。
最終更新日 : 2024/11/01
- 障がい者支援
リビットホーム&ナース大泉の生活支援員、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(邑楽郡大泉町/群馬県)
- 給与
- 生活支援員
【月給】230,000円-280,000円
[内訳]
基本給 195,700円-238,200円
固定残業代 34,300円-41,800円(25時間分)
管理者候補
【月給】350,000円-450,000円
[内訳]
基本給 297,800円-382,900円
固定残業代 52,200円-67,100円(25時間分)
各職種共通
【その他手当】
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
【昇給】有り(年2回)
- 住所
- 群馬県邑楽郡大泉町寄木戸1460-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
求人のおすすめポイント
・希少な「医療的ケア対応型」の障がい者グループホームです。
・リビット=Live it up=生きよう・大いに楽しもう、という意味です。
・訪問看護事業所が併設の為、安心の環境です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム花水月の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(利根郡みなかみ町/群馬県)
- 給与
- 【月給】259,000円-
[内訳]
・基本給:155,000円-182,000円
・職能手当:20,000円
・賃金改善手当:50,000円
・危険手当:6,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円、月4回で計上)
- 住所
- 群馬県利根郡みなかみ町真庭316
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/01
- デイサービス・デイケア
あんじゅの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(太田市/群馬県)
- 給与
- 【月給】190,000円-260,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-250,000円
・資格手当:10,000円-10,000円
・処遇改善手当:5,000円(変動有り)
- 住所
- 群馬県太田市龍舞町2004-1
- アクセス
- 竜舞駅より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
最終更新日 : 2024/11/01
- デイサービス・デイケア
老人保健施設 ビハーラ寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 【月給】139,000円‐181,000円
[内訳]
基本給:130,000円‐170,000円
調整手当:6,000円‐8,000円
精勤手当:3,000円
※介護職経験者は基本給を優遇
【その他手当】
家族手当(扶養のみ)
住宅手当(賃貸のみ)
処遇改善手当:年2回支給(賞与に含む)
- 住所
- 群馬県前橋市江木町1072番地
- アクセス
- 【車】 上毛電鉄 江木駅より車で5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・無資格未経験でも安心して働ける環境です。ベテランの職員が丁寧に教えます。
・昭和34年開院の精神科病院です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護療養型老人保健施設 みさとの介護職員・ヘルパー求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】222,401円~332,103円
[内訳]
・基本給:153,600円~223,600円
・処遇改善手当:19,000円
・特定改善手当:13,001円~26,003円
・調整手当:6,500円~13,000円
・夜勤手当:10,100円/回(月3~5回)
【その他手当】
・昇給:あり、1月あたり900円~5,000円(前年度実績)
- 住所
- 群馬県高崎市箕郷町上芝628-2
- アクセス
- 【バス】 JR高崎駅から沖経由箕郷営業所行きの群馬バスにのり 西部病院前にて下車、徒歩約3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★母体が医療機関なので医療連携も安定しており、緊急時も安心です♪
★職員さんは平均45歳程で、明るくハキハキされている方が多いです♪リーダーも介護の経験が長く、スキルに自信がなくても安心して働けます!
★夜勤手当は10,100円/回で、頑張る方にしっかりと給与面で還元している施設です♪
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム高崎花の苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】248,000円-296,500円
[内訳]
基本給:155,000円-203,500円
職務手当:18,000円
精勤手当:10,000円
処遇改善手当:35,000円
特別処遇改善手当:10,000円
夜勤手当:3,500円/回 ※月4,5回程度
ベースアップ手当:6,000円
- 住所
- 群馬県高崎市日高町433-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・特色に合わせたユニット運営が行われており、職員が主体となってさまざまな取り組みに参加できます。ボランティアも交えた交流イベントが多く行われ、活気にあふれた特養となっています。
・2015年に開設された比較的新しい施設で、全室個室の美しい環境が整っています。2度の増床により、29名の小規模特養が1-3号館まで併設されており、適性に合わせた異動なども柔軟に相談できます。
・年間約120日の休日が充実しており、プライベートとも両立しやすく、安心して働けます。
・処遇改善金は月々支給されますので、月給も高水準です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ルネス二之沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】231,700円-280,700円
[内訳]
・基本給:189,700円-238,700円
・処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:9,000円/回(月3-5回程度)
その他手当
・住宅手当:10,000円
・扶養手当
・食事手当
- 住所
- 群馬県高崎市足門町166-1
- アクセス
- 上越群馬総社 徒歩 18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【安定して長く働きたい方にオススメ★地域に大きく貢献している法人です。】
[1]二之沢病院の系列の特養です。
複数の介護施設を持つだけでなく、配食サービスと地域包括支援センターを高崎市からの受託事業で実施するとともに、
居宅介護支援事業所も設置し、高崎市群馬地区の福祉・介護の中核的な施設として事業を行っている安定法人です。
[2]定年65歳まで。正社員として長く活躍できます。
近隣の施設だと定年が60歳で、それ以降はパートになるところが多いですが、ルネス二之沢は定年が65歳です。60代の職員も元気に活躍されています♪
【安心の年俸制★住宅手当・扶養手当も充実しています。】
給与形態は年俸制のため、賞与分が毎月の月給に含まれているので、月々の給与が高めです。住宅手当や扶養手当も完備しています♪
昇給制度や退職金制度もあるため、一家の大黒柱として安心して働けます。
【「真心を込めた思いやり」を理念とし、職員一丸となって業務に取り組んでいます。】
明るく和やかな職員が多く、ご利用者様に安心で暖かく細やかなサービスを心掛けています。30-40代のスタッフが多く活躍しています★
入職時には不安があると思いますが、先輩スタッフが優しく丁寧に指導してくださいます♪
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】187,864円
[内訳]
基本給:163,000円
夜勤手当:24,864円(6,216円/回・月4回想定)
【その他手当】
処遇改善手当:年2回(6月・12月)/1回あたり150,000円-200,000円(入居状況による)
・実務者研修
【月給】210,916円
[内訳]
基本給:163,000円
資格手当:20,000円
夜勤手当:27,916円(6,979円/回・月4回想定)
【その他手当】
処遇改善手当:年2回(6月・12月)/1回あ
- 住所
- 群馬県高崎市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年11月01日 に情報更新された(高崎市/群馬県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/01
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 【月給】193,000円-248,000円
[内訳]
・基本給:165,000円‐
・職務手当(処遇改善):初任者研修/15,000円、実務者研修/17,000円、介護福祉士/20,000円
・資格手当:初任者研修/5,000円、実務者研修/7,000円、介護福祉士/10,000円
・ベースアップ加算:8,000円
【その他手当】
・扶養手当:5,000円/名
・研修手当:1,000円/月
・早朝手当:200円/回
・夜勤手当:夜勤1回9,000円
【夜勤手当詳細】
夜勤1回
- 住所
- 群馬県前橋市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年11月01日 に情報更新された(前橋市/群馬県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 西嶺の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(利根郡みなかみ町/群馬県)
- 給与
- 【月給】219,400円-
[内訳]
・基本給:182,400円-196,900円
・資格手当 3,000円-5,000円
・夜勤手当:32,000円(月4回 8,000円/回)
・早遅勤務手当:500円/回
・処遇改善手当:5,000円-13,000円
【その他手当】
・住宅手当(最高支給限度額:27,000円※正職員のみ)
【資格手当詳細】
介護福祉士 5,000円
初任者研修 3,000円
【処遇改善詳細】
5,000円-13,000円で対象者によって分配
- 住所
- 群馬県利根郡みなかみ町西峰須川472-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・関連法人である「医療法人パテラ会」の「月夜野病院」が医療面でバックアップしますので、もしもの対応時などは安心です。
・未経験の方でも日常業務を通じて、先輩スタッフによる業務研修があるので安心です。
・専門講師のもとで体験的に学習することを目的とした研修も参加できるので、介護のスキルアップができます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム いこいの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊勢崎市/群馬県)
- 給与
- 正社員
【月給】217,560円-
[内訳]
基本給:170,000円-230,500円
特殊業務手当:19,560円-26,820円
資格手当:0円-20,000円(1資格3,000円-5,000円)
夜勤手当:5,000円/回 ※月4,5回想定
【その他手当】
住宅手当:上限20,000円/月
扶養手当:配偶者)16,000円 子)規程による
- 住所
- 群馬県伊勢崎市境上武士1017-1
- アクセス
- 【車】伊勢崎市「剛志」駅より車で5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定着率の良い施設です。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.2ヶ月分の高水準です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/10/31
- デイサービス・デイケア
ツクイ前橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 【月給】201,500円-258,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 群馬県前橋市石倉町5-9-10
- アクセス
- 国道17号前橋インターから県庁方面に向かい、石倉3丁目の交差点を左折し、300m先の右側
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/31
- 病院・クリニック・診療所
赤城病院の看護助手求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 【月給】168,000円~
[内訳]
基本給:130,000円~
夜勤手当:7,000円/回(月4回程度)
調整手当:6,000円~6,500円
精勤手当:3,000円~3,500円
※欠勤控除あり
【その他手当】
住宅手当:~15,000円(社内規定あり)
【給与例】
●経験10年の無資格者
年収:2,607,000円
※夜勤は1か月あたり4回
※上記は一例です。最終的に勤務年数、能力、資格を考慮し詳細を決定します
- 住所
- 群馬県前橋市江木町1072
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【未経験の方にもおすすめ♪安定した母体で介護を始められます。】
[1]昭和34年開院の地域でも有名な精神科病院です。
高齢化社会に伴い『心の病気』に『体の病気』を併発している方への総合的な医療を通して、一人ひとりの患者様を長期的にケアすることができます。
食事・入浴・排泄介助の「三大介護」が学べることはもちろん、コミュニケーションの難しい患者様だからこそ、表情など小さな変化を汲み取るスキルを身に付けることができます♪
[2]無資格・未経験の正社員採用実績多数ございます。
看護助手というと、将来的にキャリアアップが見込めないことが多いですが、赤城病院様では、法人内で介護老人福祉施設やデイケア、グループホームなど介護職としてのキャリアアップを目指せる施設の運営をしている為、年齢・ご経験・資格や対応したい利用者さんの向き不向きなど定期的な面談によって配属の移動が可能です♪
【残業少なめ。年間休日120日でプライベートも充実させたい方へ】
一般的には108日前後のお休みのところが多いですが、赤城病院様は年間休日120日。また、2交代制で日勤は勤務時間が8時間拘束、7時間15分勤務と短めの勤務時間なので、お子さんの行事やプライベートを重視されたい方にはお休みを多く頂けるのも安心ですね♪
【人間関係良好◎職場環境に不安がある方にオススメ。】
病院働くとなると、看護師との関係で悩まれる方が多いですが、
弊社紹介で入職した、介護医療業界未経験の方のお話しによると、「看護師さん、看護師長さんからのサポートが手厚く、よく声をかけてもらったり、質問に対しても感じよく答えてくださります。」「患者さんとはお話がしっかりできる環境で、先輩職員さんは皆さん優しく、馴染みやすい雰囲気です♪」との口コミも多数いただいております。病院勤務が初めての方や介護未経験の方でもベテランの職員さんが丁寧に教えてくださるので、安心して働ける職場環境が整っております♪
最終更新日 : 2024/10/31
- 障がい者支援
ウェルビー高崎駅前センターの生活支援員、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- <支援員>
【月給】208,000円-313,000円
[内訳]
基本給:200,000円-305,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 群馬県高崎市栄町14-5 内堀ビル3階 3-A
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 障がい者支援
ウェルビー高崎駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 群馬県高崎市栄町14-5 内堀ビル3階 3-A
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ディグ・スマイル・前橋北教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- <児童発達支援管理責任者>
【月給】338,000円-347,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ハビー手当:10,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
社会福祉士/精神保健福祉士 10,000円
公認心理師/臨床心理士 25,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円/月
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 群馬県前橋市日吉町4丁目6番9
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 障がい者支援
ウェルビーチャレンジ高崎センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- <サービス管理責任者>
【月給】328,000円-337,000円
[内訳]
基本給:320,000円-329,000円
ベースアップ加算手当:8,000円
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口4階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/10/31
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