【駅近】蓮田市(埼玉県)の介護求人・転職情報
【駅近】蓮田市(埼玉県)の求人
デイサービス・デイケア
だんらんの家蓮田の管理者・施設長・ホーム長、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】300,000円‐
[内訳]
・基本給:177,000円‐
・固定残業代(45時間分):123,000円‐
※超えた分は支給あり
- 住所
- 埼玉県蓮田市上1-4-9 だんらんの家蓮田
- アクセス
- 蓮田駅より徒歩6分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
・小規模で、人間関係良しです。
利用者10名、職員5名という小規模で、職員は仲も良く家族のようなアットホームさがあります。自分の意見を反映できる施設運営をすることで、利用者様にとっても従業員にとっても、より良い施設作りをしたい方にオススメです。
フランチャイズのため、研修が丸2日あり会社コンセプトや考え方等を学びます!随時研修対応可能なため、希望があれば研修を受けられます。
・イベントやレクリエーションに取り組んでいます。
ケアマネジャーや職員、利用者さんも含めて盛り上がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
蓮田オークプラザ「介護館」の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】248,500円-276,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-182,500円
・処遇改善手当:37,000円
・特定手当:5,700円
・夜勤手当:7,700円/回(月4-5回程度)
・職務手当:0円-10,000円
・皆勤手当:10,000円
- 住所
- 埼玉県蓮田市蓮田2-153
- アクセス
- 蓮田駅より徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
有料老人ホーム 蓮田オークプラザ駅前温泉館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】238,500円-
[内訳]
・基本給:165,000円-182,500円
・処遇改善手当:37,000円
・特定手当:5,700円
・夜勤手当:30,800円-38,500円(7,700円/回・月4-5回程度)
・職務手当:0円-10,000円
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
- 住所
- 埼玉県蓮田市本町3-5
- アクセス
- JR宇都宮線蓮田駅から徒歩2分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・アクセス良好です。JR宇都宮線蓮田駅から徒歩2分です。
・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・保養所、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/08/02
グループホーム
グループホームメディカルフローラ蓮田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】212,000円‐261,601円
[内訳]
・基本給:107,250‐144,454円
・業務手当:33,000円‐42,920円
・調整手当:31,750円‐34,227円
・夜勤手当:(5回分)20,000円
・処遇改善手当:20,000円
【その他手当】
介護福祉士手当:5,000円
賞与 年2回または410,000円‐490,000円(実績)
※賞与は介護職員処遇改善加算金を含む
- 住所
- 埼玉県蓮田市馬込2丁目200
- アクセス
- 東北本線蓮田駅よりバス13分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
(介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。
最終更新日 : 2024/06/24
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