【駅近】白岡市(埼玉県)の介護求人・転職情報
【駅近】白岡市(埼玉県)の求人
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター白岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
地域手当:(基本給に含まれる)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【
- 住所
- 埼玉県白岡市千駄野774-3 Shiraoka Apartment B号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
ル・レーヴ新白岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,000円-253,000円
[内訳]
・基本給:135,000円
・地域手当:43,000円
・資格手当:2,000円-20,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
- 住所
- 埼玉県白岡市新白岡9-3-3
- アクセス
- 【電車】 新白岡駅より徒歩約10分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・法人として教育に力を入れており、研修制度が充実しています。
・新潟・関東に、約50事業所を運営する大手法人のため経営母体が安定しています。
・自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得支援を行っています。
・経験に応じてステップアップができる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/11/06
- 有料老人ホーム
ル・レーヴ新白岡のその他(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】250,000円‐300,000円
- 住所
- 埼玉県白岡市新白岡9-3-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・法人として教育に力を入れており、研修制度が充実しています。
・新潟・関東に、約50事業所を運営する大手法人のため経営母体が安定しています。
・自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得支援を行っています。
・経験に応じてステップアップができる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/11/05
- 有料老人ホーム
ル・レーヴ新白岡の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
[内訳]
基本給:135,000円-
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回にて計上)
地域手当:43,000円
処遇改善手当:30,000円-
資格手当:2,000円-8,000円
- 住所
- 埼玉県白岡市新白岡9-3-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・法人として教育に力を入れており、研修制度が充実しています。
・新潟・関東に、約50事業所を運営する大手法人のため経営母体が安定しています。
・自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得支援を行っています。
・経験に応じてステップアップができる環境が整っています。
最終更新日 : 2024/11/04
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームいなほの里の介護職員・ヘルパー求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】209,200円-
[内訳]
基本給:151,200円-
夜勤手当:30,000円(月5回程度 6,000円/回)
処遇改善:20,000円
資格手当
初任者研修修了(旧ヘルパー2級)8,000円
実務者研修修了(旧ヘルパー1級)10,000円
介護福祉士20,000円
夜勤あり
月給209,200円-(資格手当、処遇改善手当、夜勤手当5回分含む)
年収:3,110,000円-
夜勤なし
月給179,200円-(資格手当、処遇改善手当)
年収:2,600,0
- 住所
- 埼玉県白岡市千駄野663-1
- アクセス
- 【電車】 白岡駅より徒歩9分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
長期就業出来る環境。スキルアップを応援してくれる施設です。
・白岡駅徒歩8分とアクセスが良好。車通勤も出来ます。
・自立支援ケアに力を入れている施設です。
利用者様が「自分でできることを増やすこと」により選択肢を増やしていくことを大切にしています。
・目標を達成するために“自分でできること“を増やしてあげる。
・自分でできることを奪わない“待つこと“を大切にする。
・職員相談窓口があり、直属の上司以外にも相談相手がいるので心強いです。
・2つの長期休暇が取得できます「リフレッシュ休暇」と「Wハッピーホリデー」
いなほの里では、職員全員が”リフレッシュ休暇=7日間以上の連続休暇”を取得(義務)しています。
リフレッシュ休暇制度に加えて、新たな”7日間以上または5日以上の連続する休み”(Wハッピーホリデー)の導入が決定しました(有給休暇を利用)
1週間以上の長期休暇が年に2回取得出来ます。
最終更新日 : 2024/09/19
- 病院・クリニック・診療所
白岡中央総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- ・無資格
【月給】181,200円-
[内訳]
基本給:151,000円-172,000円
処遇改善手当:3,000円
夜勤手当:27,200円(6,800円/回・月4回にて計上)
・初任者研修・実務者研修
【月給】182,200円-
[内訳]
基本給:151,000円-172,000円
処遇改善手当:4,000円
夜勤手当:27,200円(6,800円/回・月4回にて計上)
・介護福祉士
【月給】201,700円-
[内訳]
基本給:169,500円-
処遇改善手当
- 住所
- 埼玉県白岡市小久喜938-12
- アクセス
- ○電車でのアクセス○ JR宇都宮線 白岡駅西口下車 徒歩7分 ○車でのアクセス○ 東北自動車道 久喜ICより15分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日・有給休暇の消化率も高いです。
お子様がいるスタッフも多く、突発的なお休みなどにもシフト調整をしながら協力し合う風土があります。
・上尾中央医科グループであり、福利厚生面も充実しています。
最終更新日 : 2024/08/22
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付高齢者住宅ウエルガーデン白岡のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】250,000円
[内訳]
・基本給:220,000円-
・介護福祉士手当:20,000円
・サービス提供責任者手当:10,000円
※年収:3,345,000円(エリア職)‐3,580,000円(全国職)
【その他手当】
・残業手当
・交通費全額支給
・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
- 住所
- 埼玉県白岡市小久喜1413
- アクセス
- JR宇都宮白岡 徒歩 8分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・ドラッグストアで有名なウエルシアホールディングス傘下の介護事業企業です。
最終更新日 : 2024/08/07
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】195,000円
※研修中 時給1,000円
実務者研修
【月給】200,000円
※研修中 時給1,030円
介護福祉士
【月給】240,000円
※研修中 時給1,100円
【その他手当】
昇給:年1回
夜勤手当:3,000円/日
- 住所
- 埼玉県白岡市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
2024年08月07日 に情報更新された(白岡市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/08/07
- グループホーム
メディカルフローラ新白岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- ■契約社員
【月給目安】181,520円-203,200円
[内訳]
基本給:181,520円-203,200円
(時給990円-1,130円×8時間×14日+18,500円-20,000円×4回で計算)
※日勤14回・夜勤4回で計算、18,500円-20,000円/夜勤
【その他手当】
資格者時給額:介護福祉士1,130円 初任者研修1,010円
【昇給】
1月あたり上限5円
■正社員
【月給】218,000円-267,601円
[内訳]
基本給:107,250円-144
- 住所
- 埼玉県白岡市新白岡7-5-11
- アクセス
- 【電車】 宇都宮線 新白岡駅 徒歩3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
(介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。
最終更新日 : 2024/05/01
- 訪問介護・定期巡回
いなほの訪問介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】199,200円~276,100円
[内訳]
・基本給:171,200円〜236,100円
・資格手当:8,000円~20,000円
・処遇改善手当:20,000円
【その他手当】
・住宅手当:世帯主の場合のみ10,000円
・特定処遇改善手当あり(3月に支給)
- 住所
- 埼玉県白岡市千駄野663-1
- アクセス
- 白岡 駅より 徒歩 8 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2023/12/12
- 訪問介護・定期巡回
いなほの訪問介護のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,300円~235,300円
[内訳]
・基本給:175,300円
・資格手当:20,000円
・処遇改善手当:20,000円
・サ責手当:15,000円
【その他手当】
住宅手当:世帯主の場合のみ10,000円
- 住所
- 埼玉県白岡市千駄野663-1
- アクセス
- 白岡 駅より 徒歩 8 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる