【駅近】上尾市（埼玉県）の介護求人・転職情報
【駅近】上尾市（埼玉県）の求人
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 （月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
地域手当:（基本給に含まれる）
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居）の従業員
正社員のみ適用になります
【
- 住所
- 埼玉県上尾市上町1-11-20 伊藤店舗1階
- アクセス
- 上尾(ＪＲ高崎線)東口(約8分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/07
- 就労継続支援
株式会社シャローム印刷 就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,000円-450,000円
[内訳]
・基本給：175,000円-310,000円
・処遇改善手当：20,000円-60,000円
・処遇改善（特手当：15,000円-80,000円
- 住所
- 埼玉県上尾市中妻1-5-18
- アクセス
- 北上尾駅より 徒歩2分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・培ってきた経験を長く活かしてほしいと、再雇用制度があります。ライフワークとして長く続けていきたい方を応援しています。
・基本的には土曜・日曜が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。
・仕事以外の時間を確保しリフレッシュしてほしいと、残業時間は月平均5時間以内に収まる様な環境作りをされています。
・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳まで設けています。
最終更新日 : 2024/11/07
- その他（介護）
株式会社シーユーシー・ホスピス埼玉エリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】307,000円-367,500円
[内訳]
基本給 170,000円-204,000円
夜勤手当 8,000円/回（月4回程度）
資格手当 15,000円（初任者研修・実務者研修）、25,000円（介護福祉士）
職務手当 30,000円
処遇改善加算 60,000円
【その他手当】
処遇改善の一時金 420,000円/年間
賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績)
※処遇改善と賞与は昨年実績のため変動あり
評価制度：個人の能力の向上を評価し、年に一度定期昇格する仕組み。
- 住所
- 埼玉県上尾市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/11/05
- 有料老人ホーム
家族の家ひまわり上尾の介護職員・ヘルパー求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】170,000円～
[内訳]
・基本給：150,000円～205,000円
・業務手当：15,000円
・皆勤手当：5,000円
【その他手当】
住宅手当 20,000円
業務手当 15,000円
皆勤手当 5,000円
家族手当（配偶者）5,000円（第一子）3,000円（第二子）2,000円
処遇改善手当 13,000円
- 住所
- 埼玉県上尾市富士見1-6-24
- アクセス
- 北春日部駅より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/05
- 有料老人ホーム
ロイヤルレジデンス上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】270,000円-
[内訳]
・基本給:250,000円-300,000円
・夜勤手当:5,000円/回（月4回で計上）
その他手当
・年末年始手当
- 住所
- 埼玉県上尾市五番町2-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
★オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
★毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
（例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】:介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】:管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。
【学術発表会】:毎年１回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。
【資格支援制度】:スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
★1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2024/11/04
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム椋の木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 無資格
【月給】195,000円
[内訳]
・基本給：165,000円-（高卒）
170,000円-（専門卒）
180,000円-（大卒）
・夜勤手当：30,000円（6,000円/回・月5回にて計上）
初任者研修・実務者研修
【月給】200,000円
[内訳]
・基本給：165,000円-（高卒）
170,000円-（専門卒）
180,000円-（大卒）
・資格手当：5,000円
・夜勤手当：30,000円（6,000円/回・月5回に
- 住所
- 埼玉県上尾市大字平塚322番地
- アクセス
- 丸山 駅より 徒歩9分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人理念として障碍者から高齢者までをまとめて支援する地域に根差す総合福祉士施設を目指しております。
その流れを汲み2019年4月に「特養椋の木」隣接で「障害者施設 ぽっぽ平塚(グループホーム定員7名、放課後等デイサービス定員10名)」をオープンしました。周辺で障碍者施設と高齢者施設を同時運営されている法人は珍しく、各施設のレクリエーション、催し事など交流を盛んに実施しており、利用者様の相互刺激による活性化を目指しております。
法人の中で高齢者から障碍に移ることもできますので、職員も介護・福祉の中でよりやりたいこと、なりたい姿に近づくことができます。
・社会福祉法人とは別でグループホームも運営しております。
その中で学んだグループホームの生活「最後までまるで自宅で暮らしている感覚」を特別養護老人ホームでも実現することを目指し、
例えば利用者様と職員が一緒にご飯を食べる・スケジュールを決めず利用者様のやりたい時にやるを目指すなど
グループホーム運営のノウハウを現場に浸透させようと奮闘しております。
・資格取得支援・施設内研修充実しております。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士取得にあたりかかった研修費用・教本代の8割を法人負担致します。(100,000円であれば80,000円まで負担)
また毎月第三金曜日を研修日と定め、施設内でのスキルアップにも積極的です。
・経験不問で新任研修手厚くサポートします。
採用時の新任研修は、約1ヶ月間ユニットリーダーに付き研修しますので、
ありがちな教えてくれる人によってやり方が違うというギャップを払拭できます。
ちなみに各ユニットリーダーは熱い介護感をお持ちでしっかり新人やユニット全体を見渡せるよう、夜勤をやらず、早番・日勤・遅番での勤務形態です。
・前向きな方大歓迎です。
面接での熱い気持ちと合わせて、職業体験（2時間・半日・1日）可能です。
ミスマッチをなくしたい、施設をよく知ってほしいそんな思いから実施しております。
実際介護を2日体験していただいていて「ここで働きたい！」と入職された方もいます。
最終更新日 : 2024/10/30
- 有料老人ホーム
ロイヤルレジデンス上尾の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】320,000円-400,000円
※経験・能力等を考慮
※想定年収：4,480,000円-5,600,000円
昇給：定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県上尾市五番町2-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・現場管理者から本部管理者までキャリアアップができます。
入職後所長候補、所長、エリアマネージャーなどキャリアアップも可能です。
・休日、休暇制度の充実
株式会社社会福祉総合研究所では年間休日は116日です。
有給休暇や慶弔、介護育児休暇・産前産後休暇などを整備し必要な時にきちんと使える状態にしています。
有給休暇や産前産後休暇などは取得率も高く、夏季休暇・冬季休暇をはじめ連休もとりやすい環境です。
・効率のよい仕事を重視します。残業削減に取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/10/29
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービスおともだちの児童指導員(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円‐
「内訳」
基本給:150,000円
処遇改善:40,000円
※介護資格、職歴で調整手当あり
※介護福祉・保育士資格あれば別途手当あり
- 住所
- 埼玉県上尾市愛宕1-16-13 ルミエール上尾201
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
★児童資格なし・未経験でも応募可能
児童未経験、無資格でも「障がい児童のために働きたい」気持ちがあればOK。
★ワークライフバランス重視
福利厚生の充実はこれからですが、基本ノー残業。
日勤帯、日祝休みのため家庭とのバランスを取りたい方へオススメです。
【施設の考え】
職員と子どもたちが「おともだち」になることにこだわりを持っています。子どもと大人の関係を縦ではなく、横の関係でいることで、子どもたちの「自発性」を促進する日々の活動を行います。
【こんな方が向いている】
★体力に自信あり。
元気いっぱいの子供たちと接していただくので体力勝負です
職員さんは教育に関して熱いタイプ、熱血系が多いのでおとなしい文科系よりは体育会系の経験がある人がむいています。
最終更新日 : 2024/10/24
- デイサービス・デイケア
デイサービス あげお共生の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】221,900円‐261,300円
［内訳］
［内訳］
・基本給：153,600円‐180,000円
・当直手当：36,000円-42,000円（6,000円/回・月6‐7回想定）
・調整手当：5,000円
・処遇改善手当：20,000円
・ベースアップ支援手当：4,300円
・資格手当：3,000円‐10,000円
【その他手当】
・年末年始手当：3,500円/日
・扶養手当
配偶者：13,000円
第一子：5,000円
第二子：3,000円
【昇
- 住所
- 埼玉県上尾市瓦葺1965-1
- アクセス
- 【電車】 東大宮駅より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・デイサービスの仕事がしたいけど収入が不安という方におすすめです。
「日勤で働きたいからデイサービスが良い」ではなく、「デイサービスの業務に魅力を感じている方」「だけどお給与は上げたい」という方は必見です。
サービス付き高齢者向け住宅が併設していることもあり当直業務がございます。仮眠時間がしっかりと6時間あり、手当も付くのでデイサービスで働きながらしっかりした収入を得られます。
・小規模でアットホームな環境です。
サービス付き高齢者向け住宅は18名定員で、デイサービスは1日20名定員となるので、利用者様ひとりひとりと寄り添った対応ができます。
・直接雇用の調理師が作る美味しい料理が昼食にあります。
あげお共生の家では委託業者を使わず、直接調理師を雇用しており、毎日美味しい昼食が400円で職員も食べることができます。
・レクリエーションが活発です。
日替わりで色んなレクリエーションを行います。職員みんなで考えるのでレクリエーション担当という重責もなく楽しみながら考えることができます。
最終更新日 : 2024/10/16
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービスくるみの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円‐270,000円
基本給:230,000円‐270,000円
【その他手当】
資格手当:3,000円‐10,000円
- 住所
- 埼玉県上尾市大字平塚322
- アクセス
- 羽貫 駅より 徒歩 12分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・法人理念として障碍者から高齢者までをまとめて支援する地域に根差す総合福祉士施設を目指しております。
その流れを汲み2019年4月に「特養椋の木」隣接で「障害者施設 ぽっぽ平塚(グループホーム定員7名、放課後等デイサービス定員10名)」をオープンしました。周辺で障碍者施設と高齢者施設を同時運営されている法人は珍しく、各施設のレクリエーション、催し事など交流を盛んに実施しており、利用者様の相互刺激による活性化を目指しております。
法人の中で高齢者から障碍に移ることもできますので、職員も介護・福祉の中でよりやりたいこと、なりたい姿に近づくことができます。
最終更新日 : 2024/06/10
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
重症心身障がい児支援施設ひこうき雲の生活支援員(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】259,000円-279,000円
[内訳]
・基本給：210,000円-230,000円
・処遇改善手当 40,000円
・ベースアップ手当 9,000円
- 住所
- 埼玉県上尾市中妻1-2-4
- アクセス
- 北上尾駅より徒歩1分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/06/06
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
サンFC上尾セグンドの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【その他手当】
・昇給あり
- 住所
- 埼玉県上尾市浅間台1-16-4リオ北上尾1F
- アクセス
- 北上尾 駅より 徒歩 6 分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・『サンFC』は、発達に不安のある子どものための『サッカー療育』を行う放課後等デイサービスです。
・『サッカーができる』が自信につながり、生活能力や社会性を身につけていけるよう、サポートしています。
・ワークライフバランスが充実しているので、安定とやりがいを同時に追求できる環境です
・新事業所オープンの計画もあり、経営に携わる幹部へのキャリアチェンジも可能。
地域に密着し、子どもたちの成長に寄り添う事務方サポートとして末永く働くこともできます。
最終更新日 : 2023/12/08
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる