(8ページ目)【駅近】東京都の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは東京都における駅近で働ける求人を2,727件掲載しています。東京都における駅近で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、東京都で駅近で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
【駅近】東京都の求人
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ分倍河原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(府中市/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 東京都府中市片町2-15-3 第一三田コーポ105
- アクセス
- 【電車】 南武線・京王線「分倍河原駅」より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
東京総合保健福祉センター江古田の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 介護職
【月給】216,100円-345,350円
[内訳]
・基本給:151,000円-268,500円
・調整手当:30,000円
・処遇改善手当:20,000円
・職能手当:15,100-26,850円
・夜勤手当:10,000円/回(月4回程度)
生活相談員
月額:218,300円〜317,850円
基本給:178,000円〜268,500円
職能手当(基本給の10%):17,800円〜26,850円
資格手当:20,000円
殊遇改善手当:2,500円
手
- 住所
- 東京都中野区江古田3-14-19
- アクセス
- 新江古田駅より 徒歩8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【施設概要】
ユニット型特別養護老人ホーム
定員:100名
居室:全室個室(1ユニット10床×10ユニット)
世田谷区の《梅ヶ丘拠点整備プラン》に基づいて南東北グループが開設・運営する、医療・介護・福祉の大規模複合施設の中にある特別養護老人ホームです。
・隣接している総合東京病院は、同一グループが運営する451床の総合病院。江古田の森利用者が急変した場合の総合東京病院への救急搬送率はほぼ100%です。利用者の方だけでなく、職員も安心して働くことができます。
【待遇面について】
年間休日122日+リフレッシュ休暇5日+年次有給休暇10日、合計で最大137日の休暇を取得できます(4月入職の例)
リフレッシュ休暇は確実に取得頂くものですので、127日は必ずお休み頂くこととなります。
東北にも拠点を置く大手法人であることに加え、公共事業として中野区と共同で運営している施設ですので、給与面についても一定水準以上の規模となっております。
社員食堂や施設内コンビニなど、福利厚生も充実しています!
・特養、老健、デイ、ケアハウス、訪問介護事業など展開しており、様々な経験を同一法人で積むことが可能です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
練馬の丘キングス・ガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】205,650円-356,098円
[内訳]
基本給:172,500円-295,700円
調整手当:24,150円-41,398円
※特別勤務手当:9,000円-19,000円
固定残業代:なし
【その他手当】
※特別勤務手当は夜勤開始後19,000円
夜勤手当:4,500円/回
居住支援特別手当:20,000円/月※条件あり
資格手当:(介護福祉士)18,000円
扶養手当
住宅手当
処遇改善一時金(年1回)
- 住所
- 東京都練馬区練馬2-27-7
- アクセス
- 西武鉄道「豊島園駅」より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設概要】
H29年開設
ユニット型60名(12名のユニット:5ユニット)
従来型 36名(2人部屋:12、1人部屋:12)
ユニット型、従来型どちらもある珍しい特別養護老人ホームです。
☆平成29年開設の施設のため非常に綺麗で木の温かみを感じるつくりになっています。
☆日勤常勤や日数限定正社員など正社員でも働き方を選ぶことが可能です!
☆職員の人数は東京都の基準の1.5倍以上と多く、年間離職率は3%以下。
☆残業も平均5時間未満と、ワークライフバランスを重視される方にも適しています。
☆全国の介護事業所がその取り組みをプレゼンする「介護甲子園」の初代チャンピオン☆彡
☆借り上げ社宅有
【先輩職員の声】HPより抜粋
残業時間もほとんどないため、プライベートも充実しています。
職員みなさんの仲が良いのも魅力です。これもケアの方針の共通認識があるから。
仕事の時はご利用者の為に職種や役職に関係なく、それぞれが自分の得意な分野を活かして一致団結して活躍しています。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
医心館東小金井のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(小金井市/東京都)
- 給与
- 【月給】375,000円
※資格手当 介護福祉士11,000円含む
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
(状況確認などにより夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。)
精勤手当(時間外労働の有無に関わらず支給)
残業代別途支給
職能手当
特定処遇改善加算手当
※勤続年数、保有資格により変動
- 住所
- 東京都小金井市緑町1-1-20
- アクセス
- JR東小金井駅より徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・上場している大手法人。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。(2024年9月予定含む)
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
もみの樹・杉並の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】290,500円-
[内訳]
・基本給:205,000円-250,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回 ※月5回で試算)
・深夜割増:9,500円ー(深夜割増:約1,900円-2,300円/夜勤1回につき) ※月5回で試算
・処遇改善支援手当:6,000円
・処遇改善手当:30,000円/月(3ヶ月に1度90,000円支給、年度ごとに料金改定あり)
・皆勤手当:10,000円/月(3ヶ月に1度最大30,000円支給、年度ごとに料金改定あり。自己都合でシフト変更した場合
- 住所
- 東京都杉並区和泉3-52-8
- アクセス
- 永福町駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【もみの樹杉並に関して】
定員数64名の全室個室の有料老人ホームです。
心身の状態が近い方同士で暮らすフロア別介護で、素敵なガーデンテラスもある有料老人ホームです。
介護ロボットを導入しております。ロボット介護機器のHAL介護支援用(腰タイプ - CYBERDYNE)を導入し、職員の負担軽減を図っております。
【ワークライフバランス】
・年間休日は121日。有給休暇は入社と同時に付与されます。
・介護福祉士で4,500,000円内定実績ありの高給与法人です。
・大和ハウスグループ各社の優待割引(住宅・ホテル・リゾート・スポーツクラブなど)が利用でき、プライベートを充実させることができます。
【手厚い人員配置】
・看護師が24時間いるので、ご入居者の健康面で不安な事など、いつでもアドバイスを受けることができ、何より夜勤時は安心して働けます。
・入居者様1.5名に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。
夜間帯も介護スタッフ4名+看護スタッフ1名常駐
【高水準の給料と自己啓発支援】
・高価格帯の施設であるため、お客様からは高いレベルの介護スキルだけではなく、接遇や人間力も求められます。介護のプロとして、高品質のサービスを提供していただくかわりに、これに見合う報酬をお支払いしたいと考えています。
・職員の資格取得を支援しています。介護福祉士の受験費用の補助のほか、資格取得後は資格等の手当が受けられます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームしらさぎホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】248,800円‐
[内訳]
・基本給:189,800円-229,400円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回×月5回)
・処遇改善手当:29,000円
【その他手当】
・住居手当:9,000円/月(支給要件あり)
・扶養手当(要件有)
・介護福祉士 資格手当:10,000円/月
・年末年始手当:2,000円/日(12月29日-1月3日に勤務がある方)
- 住所
- 東京都中野区白鷺2-51-5
- アクセス
- 【電車】 西武新宿線「鷺ノ宮駅」下車 徒歩7分 【バス】 JR阿佐ヶ谷駅北口、西武池袋線中村橋駅より(阿03)中村橋駅-阿佐ヶ谷駅 行 白鷺二丁目下車 徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。
・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。
・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。
・育児休暇制度が整っており、女性の育児に関する休暇取得率、男性の出産支援休暇の取得率は共に100%です。また、子供が小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。
・研修制度が充実しており、東京都社会福祉協議会や中野区が主催する外部研修に参加するほか、職員が講師になって介護技術などを磨く内部研修も定期的に開催しています。また、資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
ケア悠友の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】176,000円-185,000円
[内訳]
・基本給:176,000円-185,000円
【その他手当】
・住宅手当:20,000円
【昇給制度】
有り
- 住所
- 東京都世田谷区弦巻2-39-7
- アクセス
- 【電車】 東急田園都市線「桜新町駅」北口 徒歩7分 【バス】 東急バス 渋05系統弦巻営業所行「弦巻中学校前」下車 徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人社団英寿会が運営している安定した法人です。
・桜新町駅より徒歩7分。アクセス良好です。
・専属のドライバーがおり、車の運転が苦手な方は送迎業務無しという相談も可能です。
・日曜、祝日が固定休みなのでプライベートとの両立を図れる環境です。
・パートで時短でご勤務も可能で、生活に合わせて働く事ができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ蒲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 東京都大田区蒲田1-23-9ハイツABE1階
- アクセス
- 【電車】京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩8分 【電車】京急本線「京急蒲田駅」より徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ羽田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 東京都大田区羽田3-3-15 デラモタワー1階
- アクセス
- 京急空港線「穴守稲荷駅」徒歩3分 東京モノレール「天空橋駅」徒歩11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
みなみ野循環器病院の看護助手(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円-
※年齢経験によって変動
- 住所
- 東京都八王子市兵衛1-25-1
- アクセス
- 八王子みなみ野 駅より 徒歩 2
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
有限会社なのはな福祉サービス曳舟訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(墨田区/東京都)
- 給与
- 【月給】265,000円~
[内訳]
・基本給:230,000円~
・資格手当:5,000~10,000円
・役職手当:30,000円
- 住所
- 東京都墨田区東向島2-46-11 柏木ビル1F
- アクセス
- 東武電鉄曳舟駅より徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・入職後は同行研修や月1回の研修があります。訪問介護未経験、ブランクのある方でも安心な教育体制です。
・ワークライフバランス重視型の方におすすめです。土日、年末年始は休日以外の取り組みとして時間単位の有給休暇取得制度、時短勤務制度を導入しております。育児休暇取得後は、時短勤務制度を活用し復職している方も多数在籍しております。ライフスタイルにあわせ長く働くことができます。
・駅徒歩5分圏内の立地。東武線、都営浅草線、京成線利用の他県の方でも通勤可能です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所あかつきのサービス提供責任者求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- 【月給】 261,000円-280,000円
[内訳]
261,000円の場合
基本給:125,000円
職務手当:50,000円
調整手当:40,000円
みなし残業代:46,000円(残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給)
267,000円の場合
基本給:130,000円
職務手当:50,000円
調整手当:40,000円
みなし残業代:47,000円(残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給)
273,000円の場合
基本給:1
- 住所
- 東京都葛飾区高砂2-1-26リバーサイドふじ302号
- アクセス
- 「京成高砂駅」より徒歩 8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
ジョイリハ小金井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小金井市/東京都)
- 給与
- 【月給】
192,000円-270,000円
[給与内訳]
大卒:204,000円-270,000円
専門・短大卒:192,000円-270,000円
[その他手当]
・資格手当 5,000円-50,000円
手当支給の対象となる資格:作業療法士、理学療法士、看護師、准看護師、柔道整復
師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員
※実務者・初任者は、資格手当対象外
・地域手当(規定あり)
→例/東京23区・川崎・横浜 月20,000円、東京都・埼玉・名古屋
- 住所
- 東京都小金井市梶野町2-1-2 プライムアーバン武蔵野ヒルズA棟1F
- アクセス
- JR東小金井駅より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【法人について】
スポーツクラブ「ジョイフィット」を運営している大手法人のシニア事業として全国的にサービスを展開しています。スポーツクラブのノウハウを生かした機能訓練特化型のデイサービスで、ご利用者様のリハビリをサポートします。
【施設について】
・配属先によって一日型、半日型の施設プログラムが異なります。
半日型の施設では、午前と午後それぞれ各3時間程で利用者様が入れ替わります。そのため食事介助や入浴介助はございません。
・グループレッスン、個別メニューなど多彩なプログラムを組み合わせながら、ご利用者様お一人ひとりに最適な機能訓練を行います。
・ご利用者様は膝などの手術を行い継続的なリハビリが必要な方などが利用されております。ご利用開始時にできなかったことが徐々にできるようになる喜びを共感でき、やりがいに繋がります。
・日曜固定休み、年間休日120日とプライベートとの両立が可能です!(配属先によっては土日休みの場合もあり)
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
REまなの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(三鷹市/東京都)
- 給与
- 【月給】195,000円-215,000円
※給与は保有資格によって決定します
- 住所
- 東京都三鷹市井の頭3-12-9 パークハウス1階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
有限会社 すずらん介護サービスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】256,246円~
[内訳]
基本給:160,000円~170,000円
資格手当:50,000円
固定残業手当:46,246円~48,024円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を30時間分支給します。30時間を超える場合は、法定通り別途支給します。
【その他手当】
調整手当
資格手当に処遇改善手当が含まれています。
- 住所
- 東京都台東区花川戸1-13-7 第2エンゼルコーポ1F
- アクセス
- 東武伊勢崎線(スカイツリ-ライン)浅草駅北口より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
経験のある方も未経験の方も和気あいあいと働ける環境です!
資格を持っているからこそ働ける職場で、あなたの能力をきちんと評価しますので、イキイキと働く中でやりがいを感じて頂けます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- サービス提供責任者補佐
【月給】280,000円-
サービス提供責任者
【月給】309,000円-
※処遇改善加算、固定残業代:57,000円-69,000円(30時間分・超過分は別途支給)含む
- 住所
- 東京都葛飾区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2024年11月07日 に情報更新された(葛飾区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム板橋・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【介護福祉士】
・夜勤なし正社員
【月給】286,000円 ‐
[内訳]
基本給 168,500円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 77,500円
その他、リーダー手当(40,000円/月)、管理者手当(80,000円/月)あり
居住支援特別手当:20,000円
・夜勤あり正社員
【月給】362,000円‐
[内訳]
基本給 188,200円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇
- 住所
- 東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201
- アクセス
- 東武東上線ときわ台駅から徒歩7分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。
【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
【アウケアホームの特徴】
★サービスの利点をいかし、その人にあったケア・目の前の幸せを提供することが可能です
★年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です!
★自社でシステムを開発し業務効率化しているので無駄な事務作業が発生せず平均残業時間は3.5時間程度
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
★特別養護老人ホームなどの大変な重介護はなく、入浴介助もほぼありません。
★介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。ケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
★今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム板橋北・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【介護福祉士】
・夜勤なし正社員
【月給】266,000円 ‐
[内訳]
基本給 168,500円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 77,500円
その他、リーダー手当(40,000円/月)、管理者手当(80,000円/月)あり
【介護福祉士】
・夜勤あり正社員
【月給】342,000円‐
[内訳]
基本給 188,200円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 77,5
- 住所
- 東京都板橋区高島平1丁目78-11 エスタールビル302
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。
【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
【アウケアホームの特徴】
★サービスの利点をいかし、その人にあったケア・目の前の幸せを提供することが可能です
★年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です!
★自社でシステムを開発し業務効率化しているので無駄な事務作業が発生せず平均残業時間は3.5時間程度
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
★特別養護老人ホームなどの大変な重介護はなく、入浴介助もほぼありません。
★介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。ケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
★今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム杉並・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【介護福祉士】
・夜勤なし正社員
【月給】286,000円 ‐
[内訳]
基本給 168,500円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 77,500円
その他、リーダー手当(40,000円/月)、管理者手当(80,000円/月)あり
居住支援特別手当:20,000円
・夜勤あり正社員
【月給】362,000円‐
[内訳]
基本給 188,200円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室
- アクセス
- JR阿佐ヶ谷駅 徒歩8分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談・緊急訪問できる安心を提供しています。
【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
【アウケアホームの特徴】
★サービスの利点をいかし、その人にあったケア・目の前の幸せを提供することが可能です
★年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です!
★自社でシステムを開発し業務効率化しているので無駄な事務作業が発生せず平均残業時間は3.5時間程度
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
★特別養護老人ホームなどの大変な重介護はなく、入浴介助もほぼありません。
★介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。ケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
★今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
アウケアホーム江東・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(江東区/東京都)
- 給与
- 【介護福祉士】
・夜勤なし正社員
【月給】286,000円 ‐
[内訳]
基本給 168,500円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇改善手当 77,500円
その他、リーダー手当(40,000円/月)、管理者手当(80,000円/月)あり
居住支援特別手当:20,000円
・夜勤あり正社員
【月給】362,000円‐
[内訳]
基本給 188,200円‐
計画作成責任者手当 10,000円
オペレーター手当 10,000円
処遇
- 住所
- 東京都江東区東陽2丁目4番34号 東郷ビル(WEST)201号室
- アクセス
- 東西線「東陽町」駅 徒歩1分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【アウケアホームについて】
・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。
もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。
24時間、いつでも電話相談や緊急訪問できる安心を提供しています。
【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
【アウケアホームの特徴】
・年間休日125日、高給与とワークライフバランスを保ちながらお給与を稼ぐことが可能です!
・自社でシステムを開発し業務効率化しています。
全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。
・介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
・今後も定期的な新規オープンの計画をしています。
管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる