東京都中央区の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人・転職情報
東京都中央区の実務者研修(ヘルパー1級)の求人
- 介護老人保健施設(老健)
中央区立介護老人保健施設 リハポート明石の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】249,400円〜316,600円
- 住所
- 東京都中央区明石町1-6
- 最寄り駅
- 新富町(東京)、築地、八丁堀(東京)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【中央区立介護老人保健施設 リハポート明石で介護職員、生活相談員（正社員）を募集中！】
【地域から信頼のある法名が運営しています】
中央区からの委託で公益社団法名中央区医師会が運営しています。医師や看護師が常駐しており、安心して働ける環境が整っています。同じ建物内に相談所や訪問介護、看護や障碍者施設も併設しており、人が少ない、いないという状況が起こりにくくなっています。
【こんな施設です】
介護老名保健施設として平成16年に開設され、80床＋ショートステイ20床となっております。介護老名保健施設は4名部屋が主となります。高層マンション内に併設されている都市型の施設です。
【駅チカで通勤のご負担も軽いです】
アクセス良好です。新富町駅より徒歩4分、築地駅・八丁堀駅からも徒歩10分圏内と複数路線でご通勤が可能です。
【リハビリを強化し学ぶ機会の多い施設です】
公募で決まった施設名「リハポート」にも入っている通りリハビリに力を入れています。医療連携もしっかりしており、看護師も含め、PT,OT,STと様々な職種の方と一緒に働くことが可能です。3ヶ月研修や勉強会も行っているのでしっかり学ぶこともできます。
【高給与です】
社会名経験を換算してお給与算出をしてくださるので、介護経験が長くなくてもしっかりとお給与を担保することが出来ます。
最終更新日 : 2025/08/12
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスあいおいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】267,800円〜
- 住所
- 東京都中央区佃3-1-15
- 最寄り駅
- 月島、越中島、門前仲町
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ケアハウスあいおいで介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ月島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都中央区月島2-2-10 クエスト正徳604
- 最寄り駅
- 月島、越中島、勝どき
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ月島で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ築地の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都中央区築地3-4-6 小竹ビル2階
- 最寄り駅
- 築地、新富町(東京)、東銀座
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ築地で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ日本橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 東京都中央区日本橋浜町2-57-7 メゾンエクレーレ浜町公園1階
- 最寄り駅
- 浜町、森下(東京)、水天宮前
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ケアリッツ日本橋で介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/08/08
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションあいおいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】255,800円〜
- 住所
- 東京都中央区佃3-1-15
- 最寄り駅
- 月島、越中島、門前仲町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ヘルパーステーションあいおいで介護職員（正社員）を募集中！】
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/08/08
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 東京都中央区
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年08月06日 に情報更新された(中央区/東京都)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/08/06
- デイサービス・デイケア
中央区立介護老人保健施設 リハポート明石の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】189,900円〜235,600円
- 住所
- 東京都中央区明石町1-6
- 最寄り駅
- 新富町(東京)、築地、八丁堀(東京)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【中央区立介護老人保健施設 リハポート明石で介護職員（正社員）を募集中！】
【地域から信頼のある法名が運営しています】
中央区からの委託で公益社団法名中央区医師会が運営しています。医師や看護師が常駐しており、安心して働ける環境が整っています。同じ建物内に相談所や訪問介護、看護や障がい者施設も併設しており、人が少ない、いないという状況が起こりにくくなっています。
【こんな施設です】
中央区内で平成16年に開設された初めての介護老名保健施設に併設する、30名定員のデイケアです。高層マンション内に併設されている都市型の施設となっています。
【駅から近く通勤のご負担も軽いです】
アクセス良好です。新富町駅・築地駅・八丁堀駅からも徒歩10分圏内と複数路線でご通勤が可能です。
【リハビリを強化し学ぶ機会の多い施設です】
公募で決まった施設名「リハポート」にも入っている通りリハビリに力を入れています。医療連携もしっかりしており、看護師も含め、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士と様々な職種の方と一緒に働くことが可能です。3ヶ月研修や勉強会も行っているのでしっかり学ぶこともできます。
【高給与です】
社会人経験を換算して給与を算出をしているので、介護経験が長くなくてもしっかりと給与を担保することが出来ます。
最終更新日 : 2025/08/06
- デイサービス・デイケア
中央区日本橋高齢者在宅センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】197,646円〜267,774円
- 住所
- 東京都中央区日本橋堀留町1-1-1 7階
- 最寄り駅
- 人形町、小伝馬町、三越前
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【中央区日本橋高齢者在宅センターで介護職員（正社員）を募集中！】
大手法人で安定して働けます
新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。
「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。
キャリアプランの充実
個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、
職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。
また職員一人ひとりの能力や希望、適正に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
ワークライフバランスを重視した職場環境
年間休日は121日と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。
有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2025/08/05
- デイサービス・デイケア
デイサービスグッドライフケア銀座の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都中央区築地2-7-3 CAMEL築地2
- 最寄り駅
- 新富町(東京)、築地、東銀座
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【デイサービスグッドライフケア銀座で介護職員（正社員）を募集中！】
・未経験でも安心です。徹底した入社時研修と 定期的なフォローアップがございます。入社研修、OJT研修以外に定期面談で自己評価、上司評価を行い、レベル別の目標達成の向けて自己研鑽できます。
・平均介護度2.8程度。訪問エリアの一番距離が遠い場所でも電動自転車片道20分です。身体負担を軽減した働き方をした方にもおすすめです。
・資格取得支援制度あります。実務者研修の研修受講費や、介護福祉士の受験費用を会社が一部負担する制度があるので、働きながら上位資格に挑戦できます。
・ワークスタイル選択制度を導入しています。8時間勤務/週休2日/残業なし（ライフ重視型）や10時間勤務/週休2日/残業あり（ワーク重視型）等自分にあったライフ重視型・バランス型・ワーク重視型から選択可能。また入職後ライフスタイルの変化に合わせて変更も可能です。
最終更新日 : 2025/08/05
- 訪問介護・定期巡回
ベストリハ訪問介護ステーション銀座のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】252,000円〜282,000円
- 住所
- 東京都中央区新富1-3-11 銀座BLD №1 2階
- 最寄り駅
- 宝町(東京)、新富町(東京)、八丁堀(東京)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ベストリハ訪問介護ステーション銀座でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】
・メリハリをつけて働くことができます
完全週休2日制を導入しており、週2日お休みできます。
また、「休んでファイブ」という5日間の休暇を使用し、祝日と組み合わせて8連休取得した社員もおります。
・ご利用者様の「やりたいを叶える」
「不自由な世界を変える」病気や高齢などによって体が不自由になったとしてもご利用者の「やりたい」ことをあきらめない。というのがベストリハの大切にしている考えです。ご利用者様の機能回復に取り組んでいきたい意欲的な職員さんが多く活躍されております。
・頑張りを見える形で評価いただけます
代表が理学療法士を取得済、現場目線をもっていて社員との距離も近く社内イベントには出席。年2回全社員出席の社員総会を開催しています。部門や役職を超えてコミュニケーションがとれる場、モチベーション維持に繋がっております。入社してから間もない社員も表彰を狙えるような賞もあります。
最終更新日 : 2025/08/01
- デイサービス・デイケア
ベストリハ日本橋の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円〜
- 住所
- 東京都中央区日本橋浜町3-20-7 ローズハイツ日本橋浜町1階
- 最寄り駅
- 浜町、水天宮前、人形町
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ベストリハ日本橋で介護職員（契約社員）を募集中！】
・メリハリをつけて働くことができます。
完全週休2日制を導入しており、週2日お休みできます。
また、「休んでファイブ」という5日間の休暇を使用し、祝日と組み合わせて8連休取得した社員もおります。
・ご利用者様の「やりたいを叶える」
「不自由な世界を変える」病気や高齢などによって体が不自由になったとしてもご利用者の「やりたい」ことをあきらめない。というのがベストリハの大切にしている考えです。ご利用者様の機能回復に取り組んでいきたい意欲的な職員さんが多く活躍されております。
・頑張りを見える形で評価いただけます。
代表が理学療法士を取得済、現場目線をもっていて社員との距離も近く社内イベントには出席。年2回全社員出席の社員総会を開催しています。部門や役職を超えてコミュニケーションがとれる場、モチベーション維持に繋がっております。入社してから間もない社員も表彰を狙えるような賞もあります。
最終更新日 : 2025/08/01
- 病院・クリニック・診療所
対馬ルリ子女性ライフクリニック銀座の看護助手(パート・アルバイト)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【時給】1,300円〜
- 住所
- 東京都中央区銀座2-6-5 銀座トレシャスビル7F
- 最寄り駅
- 銀座一丁目、銀座、有楽町
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【対馬ルリ子女性ライフクリニック銀座で看護助手/看護補助者（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんなクリニックです】
女性の生涯健康を支援する女性医療の基地として、2002年に設立されました。
【アクセス良好です！】
銀座の中心地に近い場所に位置しているため、複数路線からのアクセスが可能で通勤面も安心です！
【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・週二回からの勤務が可能です。
・日勤帯のみでの働き方となるため、施設のようなシフト勤務がなく身体的なご負担も軽く働くことが出来ます。
最終更新日 : 2025/07/26
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】393,000円〜
- 住所
- 東京都中央区
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年07月24日 に情報更新された(中央区/東京都)における非公開求人です。有料老人ホームで管理者/施設長/ホーム長（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/07/24
- デイサービス・デイケア
エンゼルハーバーの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円〜250,000円
- 住所
- 東京都中央区晴海1-1-28
- 最寄り駅
- 月島、越中島、勝どき
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【エンゼルハーバーで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・月島駅より徒歩6分と通勤楽々！
・日曜固定休みでプライベートも充実させることができます。
・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。
・「夢と熱意」に応えられる職場をめざし、キャリアプランが明確で成長できる環境です。
・男性職員も多く活躍中！
・定年65歳で長く働く事ができます。
最終更新日 : 2025/07/16
- デイサービス・デイケア
高齢者在宅サービスセンター新川の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都中央区新川2-27-3
- 最寄り駅
- 八丁堀(東京)、茅場町、月島
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 駅近
求人のおすすめポイント
【高齢者在宅サービスセンター新川で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム マイホーム新川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】211,000円〜
- 住所
- 東京都中央区新川2-27-3
- 最寄り駅
- 八丁堀(東京)、茅場町、月島
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム マイホーム新川で介護職員（正社員）を募集中！】
・アクセス良好。八丁堀駅より徒歩10分圏内です。
・フロアには訪問介護のオペレーターや夜勤看護師も24H常駐しているため夜勤帯も安心です。
・設立105年目の歴史のある法人で安心して長く働くことが出来ます。
・施設内と法人内での研修があり、未経験者でもしっかり学べて業務に取り組むことが出来ます。
・年間休日120日以上、有給も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2025/07/14
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホーム ケアサポートセンターつきしまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】213,500円〜
- 住所
- 東京都中央区月島1-5-2
- 最寄り駅
- 月島、勝どき、越中島
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【地域密着型特別養護老人ホーム ケアサポートセンターつきしまで介護職員（正社員）を募集中！】
・大手法人で安定して働けます
新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。
「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。
・キャリアプランの充実
個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、
職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。
また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
・ワークライフバランスを重視した職場環境
年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。
有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2025/07/07
- 有料老人ホーム
ONODERAナーシングヴィラ京橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】270,000円〜
- 住所
- 東京都中央区新川2-12-3
- 最寄り駅
- 八丁堀(東京)、茅場町、水天宮前
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ONODERAナーシングヴィラ京橋で介護職員（正社員）を募集中！】
・当施設の経営母体であるONODERA GROUPは、売り上げ1,000億円以上、フードサービス事業、ヒューマンリソース事業、再生医療事業を展開。安定した経営を行っております。
・ナーシングヴィラ京橋は、65室の介護付き有料老人ホームです。24時間看護師が常駐しており、ターミナルケア・看取りの対応も行っています。
・施設最寄りの東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分とアクセスが良いため通勤もしやすいです。
・チームケアを実践しており、相談員や看護職員・作業療法士などと協力しながら、入居者の方にあったケアに努めています。胃ろうやたんの吸引・インスリン投与などの医療処置が必要な方の受け入れも行っています。他職種と連携しながら、スキルアップしたい方には最適な環境です。
・経験と知識を積み、役職者を目指して、組織の中心でご活躍も目指せます。「将来は管理職」そんなキャリアアップを図れる職場を目指している施設です。
最終更新日 : 2025/07/04
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ケアサポートセンター十思の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】221,796円〜
- 住所
- 東京都中央区日本橋小伝馬町5-19
- 最寄り駅
- 小伝馬町、新日本橋、馬喰横山
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム ケアサポートセンター十思で介護職員（正社員）を募集中！】
・大手法人で安定して働けます
新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。
「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。
・キャリアプランの充実
個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、
職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。
また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
・ワークライフバランスを重視した職場環境
年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。
有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2025/06/30
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