(2ページ目)【未経験歓迎】杉並区(東京都)の介護求人・転職情報
【未経験歓迎】杉並区(東京都)の求人
訪問介護・定期巡回
介護サービス愛の手の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】170,000円-250,000円
- 住所
- 東京都杉並区高円寺南5-36-8 ナガイビル2F
- アクセス
- 中野(東京)駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・小規模な会社ですが、家庭的な雰囲気で明るくアットホームな職場です。
・活躍の中心となっている職員は大ベテランと言われる世代です。長年付き合ってきた仲だからこその抜群のチームワークで、仕事のスムーズさにおいてはどこにも負けない自信があります。
・培ったスキルを次の世代に伝えていきたいと考え指導環境を整えています。
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
・残業無しで家庭との両立が叶います。ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
もみの樹・杉並の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】290,500円-
[内訳]
・基本給:205,000円-250,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回 ※月5回で試算)
・深夜割増:9,500円ー(深夜割増:約1,900円-2,300円/夜勤1回につき) ※月5回で試算
・処遇改善支援手当:6,000円
・処遇改善手当:30,000円/月(3ヶ月に1度90,000円支給、年度ごとに料金改定あり)
・皆勤手当:10,000円/月(3ヶ月に1度最大30,000円支給、年度ごとに料金改定あり。自己都合でシフト変更した場合
- 住所
- 東京都杉並区和泉3-52-8
- アクセス
- 永福町駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【もみの樹杉並に関して】
定員数64名の全室個室の有料老人ホームです。
心身の状態が近い方同士で暮らすフロア別介護で、素敵なガーデンテラスもある有料老人ホームです。
介護ロボットを導入しております。ロボット介護機器のHAL介護支援用(腰タイプ - CYBERDYNE)を導入し、職員の負担軽減を図っております。
【ワークライフバランス】
・年間休日は121日。有給休暇は入社と同時に付与されます。
・介護福祉士で4,500,000円内定実績ありの高給与法人です。
・大和ハウスグループ各社の優待割引(住宅・ホテル・リゾート・スポーツクラブなど)が利用でき、プライベートを充実させることができます。
【手厚い人員配置】
・看護師が24時間いるので、ご入居者の健康面で不安な事など、いつでもアドバイスを受けることができ、何より夜勤時は安心して働けます。
・入居者様1.5名に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。
夜間帯も介護スタッフ4名+看護スタッフ1名常駐
【高水準の給料と自己啓発支援】
・高価格帯の施設であるため、お客様からは高いレベルの介護スキルだけではなく、接遇や人間力も求められます。介護のプロとして、高品質のサービスを提供していただくかわりに、これに見合う報酬をお支払いしたいと考えています。
・職員の資格取得を支援しています。介護福祉士の受験費用の補助のほか、資格取得後は資格等の手当が受けられます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
イリーゼ明大前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】244,000円-318,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
住宅手当:10,000円-15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
子供手当:8,000円/人(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
【昇給】年2回
- 住所
- 東京都杉並区和泉2丁目398番35
- アクセス
- 京王線「明大前」駅
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
★2024年10月オープン予定 京王線明大駅前から徒歩10分の好立地にある大理石調のタイルや木目を基調としたインテリアで上質な落ち着きのある定員70名の有料老人ホームです。
★東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。
★産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。
★23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。
★初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能。(※規定あり)
★働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能。
★長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。
★キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。
★福利厚生が充実しています。
年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能。
社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- <一般採用>
初任者研修(ホームヘルパー2級)
【月給】257,000円-
実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
【月給】258,500円-
介護福祉士
【月給】278,500円-
<キャリア採用>
【月給】293,500円-
※上記月給には、夜勤手当(6,000円×5回)、精皆勤手当(2,000円)を含む
【昇給】年1回
- 住所
- 東京都杉並区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(杉並区/東京都)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ウォームハート杉並の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円
- 住所
- 東京都杉並区西荻南3-22-9 エクセリア西荻窪2A
- アクセス
- 西荻窪駅より徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
高円寺パークサイドクリニックの介護職員・ヘルパー、看護助手(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】181,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-
・職能手当:10,000円-
- 住所
- 東京都杉並区堀ノ内3-52-22-1・2F
- アクセス
- 東高円寺駅より 徒歩 8分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
セントケアDX堀ノ内の介護職員・ヘルパー求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】228,500円-300,500円
[内訳]
・基本給:163,000円
・職種・役割手当:8,000円-40,000円
・資格手当:-40,000円
・地域手当:32,000円
・処遇改善手当:14,000円
・LT・CC手当:11,500円
【その他手当】
・mine手当2,500円(マイ自転車利用者)
会社貸与の電動自転車使用者は手当対象外
・資格手当(初任者研修・ヘルパー2級+0円、実務者研修+7,000円、介護福祉士3年未満+8,000円・3年以上20,000
- 住所
- 東京都杉並区堀ノ内1-10-2 堀ノ内GALAXY 4A
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・4勤3休を導入することでワークライフバランスの推奨します。
・訪問看護併設による連携をします。
・身体介護中心の営業所運営とセントケアグループだからこその充実の研修体制です。
メタバースゴーグルの使用についてはセントケアグループのICT課がサポートしますので経験がない方も安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
生活介護
杉並区障害福祉サービス事業所 シャローム上井草さくらの生活支援員求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円-280,000円(資格・経験による)
- 住所
- 東京都杉並区上井草3-8-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
セントケアDX高円寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】228,500円-300,500円
[内訳]
・基本給:163,000円
・職種・役割手当:8,000円-40,000円
・資格手当:-40,000円
・地域手当:32,000円
・処遇改善手当:14,000円
・LT・CC手当:11,500円
【その他手当】
・mine手当2,500円(マイ自転車利用者)
会社貸与の電動自転車使用者は手当対象外
・資格手当(初任者研修・ヘルパー2級+0円、実務者研修+7,000円、介護福祉士3年未満+8,000円・3年以上20,000
- 住所
- 東京都杉並区高円寺北4-32-4 カーサベルテ301
- アクセス
- 【電車】 「高円寺」駅より徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・4勤3休を導入することでワークライフバランスの推奨します。
・訪問看護併設による連携をします。
・身体介護中心の営業所運営とセントケアグループだからこその充実の研修体制です。
メタバースゴーグルの使用についてはセントケアグループのICT課がサポートしますので経験がない方も安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
河北前田病院の看護助手(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- <介護職(介護福祉士以外)>
【月給】231,000円-
[内訳]
・基本給:146,000円-146,000円
・住宅(固)手当:10,000円
・介護手当:5,000円
・皆勤手当:10,000円
・当直手当:60,000円(15,000円/回 月4回にて計上)
<介護福祉士>
【月給】236,000円-
[内訳]
・基本給:146,000円-
・住宅(固)手当:10,000円
・介護手当:5,000円
・皆勤手当:10,000円
・当直手当:60,000円(15,00
- 住所
- 東京都杉並区本天沼1-2-1
- アクセス
- JR中央線「阿佐ヶ谷駅」徒歩13分 JR中央線「荻窪駅」よりバス8分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・病院について
設立60年余りの歴史のある医療療養型病院です。閑静な住宅街にある落ち着いたアットホームな雰囲気。急性期治療が終わったあとのリハビリテーションや長期療養入院が必要な高齢者の方を治療しています。
・年間休日120日以上。残業もほとんどないためワークラーフバランス重視の方におすすめです。
・高給与。夜勤手当1回15,000円と手厚いです。賞与も安定の4.5ヶ月。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
浴風会病院の看護助手(契約社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 契約社員
【月給】201,950円-245,087円
[内訳]
・基本給:201,950円-241,087円
・処遇改善支援手当0円-4,000円
正社員
【月給】214,957円-244,476円
[内訳]
・基本給:171,808円-192,752円
・特殊勤務手当:17,149円-25,724円
・夜勤手当:26,000円(6,500円/回・月4回程度)
【その他手当】
・処遇改善手当:9,800円
・住居手当:17,600円(49歳以下賃貸)
・扶養手当:配偶者6
- 住所
- 東京都杉並区高井戸西1-12-1
- アクセス
- 京王井の頭線 ・富士見ヶ丘駅より徒歩9分 ・高井戸駅より徒歩9分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【浴風会病院について】
地域包括、回復期、療養病棟の機能を有するケアミックス型病院です。
病院、併設施設ともに新築の美しい外観とレトロなレンガ造りの施設が融合し、ドラマ撮影にも抜擢される話題のスポットです。
★幅広いキャリアプランを描けます。
└運営法人の『浴風会』は、病院以外にもさまさまな施設や福祉サービスを運営しているため、ご自身のやりたい介護、積み重ねたいキャリアを中長期で描ける環境が整っております。
★個人の成長に寄り添う教育方針
└一人ひとりの成長に合わせ、寄り添いながら丁寧な教育とサポートを行っていきます。入職後1ヶ月間は必ずプリセプターを付け、病院や業務に慣れていただけるようにしっかりフォローしていきます。夜勤に入るタイミングもしっかりと様子を見させていただいたうえで判断するため、一人ひとり異なります。「いきなり夜勤入り」というようなことはありませんので、安心してご入職いただけます。
★[ワークライフバランス]
└年間休日122日で有給消化率80%としっかりお休みが取れる環境です。
残業も平均2時間から3時間/月と少なめのため、ワークライフバランスに優れた環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホームふくろう宮前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】202,000円-267,000円
[内訳]
基本給 160,000円-237,000円
処遇改善手当 30,000円
資格手当 0円-10,000円
※介護福祉士 10,000円
夜勤手当 3,000円(月4回で計上)
【その他手当】
家族手当 配偶者 5,500円 子 5,500円
住宅手当(賃貸世帯主上限 51,000円、持家世帯主 3,000円
※家賃の約5割支給(賃貸世帯主の場合、家賃の半額支給)
育児手当(子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給)
- 住所
- 東京都杉並区宮前2-11-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・住宅手当が家賃の半額支給。(最大51,000円)
・育児手当制度は保育料の半額補助の好待遇。
・人柄重視採用。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ベストライフ杉並の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- ■無資格
【月給】213,500円-217,500円
[内訳]
・基本給:145,000円
・勤務手当:12,500円
・介護手当:20,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■初任者研修
【月給】215,000円-229,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満 なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円
- 住所
- 東京都杉並区下井草4-21-15
- アクセス
- 西武新宿線「井荻」駅南口 徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や
家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
ブース記念老人保健施設グレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】
249,500~357,000円
基本給…200,000~300,000(経験による)
資格手当…5,500~10,000円
住宅手当…7,500~15,000円
夜勤手当…8,000円/回
夜勤月4回計算
[その他]
家族手当あり
年1回 4月に実施
- 住所
- 東京都杉並区和田1-40-15
- アクセス
- 丸ノ内線「中野富士見町」駅より徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設概要】
1995年設立入所:100床通所:40名の介護老人保健施設です。
★丸ノ内線「中野富士見町」駅より徒歩7分です。
★介護福祉士保有者8割を超えており、ベテラン介護士さんが多く勤めていらっしゃいます。
安心の環境で教えていただくことが可能です。
★施設内研修が充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。
★同敷地内に併設で系列の病院があり、万が一の急変時も連携がとれるため安心です。
★夜間帯も看護師常駐のため安心です。
★年間休日120日とお休みが多く、残業は殆どないためプライベートとの両立が図れます。
★賞与も高水準の年間4.0ヶ月。しっかり働いてしっかり休めてしっかり稼げます。
★325円で昼食が食べられます。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能ふくろう宮前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】202,000円-267,000円
[内訳]
基本給 160,000円-237,000円
処遇改善手当 30,000円
資格手当 0円-10,000円
※介護福祉士 10,000円
夜勤手当 3,000円(月4回で計上)
【その他手当】
家族手当 配偶者 5,500円 子 5,500円
住宅手当(賃貸世帯主上限 51,000円、持家世帯主 3,000円
※家賃の約5割支給(賃貸世帯主の場合、家賃の半額支給)
育児手当(子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給)
- 住所
- 東京都杉並区宮前2-11-11
- アクセス
- ・JR荻窪駅からバスで10分 ・京王井の頭線 富士見ケ丘駅から徒歩12分
- 小規模多機能型居宅介護
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・住宅手当が家賃の半額支給。(最大51,000円)
・育児手当制度は保育料の半額補助の好待遇。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター杉並の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 東京都杉並区梅里2-40-18 第3志村ビル301号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
東京衛生アドベンチスト病院の看護助手(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】181,290円-
【月収例】
・新卒者の場合
181,290円(基本給157,410円+都市手当11,880円+住宅手当12,000円)
・モデル年収5年目の場合
210,990円(基本給187,110円+都市手当11,880円+住宅手当12,000円)
【その他手当】
・住宅手当:12,000円-32,250円
- 住所
- 東京都杉並区天沼3-17-3
- アクセス
- 荻窪駅より徒歩6分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。荻窪駅より徒歩6分です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- <契約社員>
【月給】244,000円-285,000円
<備考>
経験、資格による (夜勤手当を含む)
<正職員>
【月給】285,400円-319,000円
[内訳]
・基本給:203,400円-237,000円
・特業手当:15,000円
・処遇改善手当:24,000円
・特定処遇改善手当:12,000円
・夜勤手当:25,000円(5,000円/回 5回で算出)
・資格手当:6,000円
【その他手当】
・扶養手当
・住居手当:10,000円(世帯主のみ)
- 住所
- 東京都杉並区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(杉並区/東京都)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ杉並下井草サービスステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-314,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202
- アクセス
- 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ杉並下井草サービスステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円-304,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202
- アクセス
- 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる