【交通費支給】川崎市麻生区(神奈川県)の介護求人・転職情報
【交通費支給】川崎市麻生区(神奈川県)の求人
訪問介護・定期巡回
ほほえみ本舗の介護職員・ヘルパー求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】220,000円-300,000円
【その他手当】
処遇改善加算手当
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生3-5-27
- アクセス
- 新百合ケ丘駅より徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/19
病院・クリニック・診療所
柿生記念病院の看護助手(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】238,000円- ※経験により変動
[内訳]
・基本給:120,000円-
・職務手当:20,000円
・調整手当:35,000円
・住食手当:13,000円
・精勤手当:7,000円
・早出手当:25,000円(2,500円/回 ※月10回想定)
・遅出手当:15,000円(1,500円/回 ※月10回想定)
・日祭出勤手当:3,000円(1,500円/回 ※月2回想定)
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-28-20
- アクセス
- 【電車 小田急線 「柿生」駅 南口より 徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな方におススメ】
・夜勤無しで働ける療養型の病院です。そのため、お子様がいらっしゃる方や、体力的に夜勤がきつくなってきた方には大変おススメです。
・残業なし、柿生駅から徒歩5分と立地もよく、また、ほとんど毎月残業が発生しません。そのためプライベートの予定も大変立てやすい環境です。
【安定の福利厚生】
・賞与4.5ヶ月ですので、お給与にちゃんと還元されるため長く安定的に働きたい方にはピッタリです。
【研修豊富】
勉強会や委員会なども全て業務時間内に行われているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。
研修への参加も積極的に支援しており、勤務扱いになるだけでなく、費用も病院負担。しっかりと学びたいけれど、プライベートも充実させたい、という方におすすめできる職場環境が整っています。
最終更新日 : 2024/09/19
病院・クリニック・診療所
麻生リハビリ総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】221,120円-264,040円
[内訳]
・基本給:130,320円-155,240円
・生活支援手当:10,000円
・第二基本給手当:39,000円-57,000円
・夜勤手当:30,800円(7,700円/回 ※月4回想定)
・早番手当:1,450円/回(※月2-4回想定)
・遅番手当:1,300円/回(※月2-4回想定)
【その他】
・昇給:3,000円/月(前年度実績)
・年末年始手当(12/30-1/3)
・時間外手当(10時間以内/月)
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-23-50
- アクセス
- 電車でお越しの方 柿生 駅より 徒歩 7分 小田急小田原線「柿生」駅、「新百合ヶ丘」駅からは無料のシャトルバスをご利用いただけます。
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな病院です】
医療法人社団総生会が運営している回復期リハビリテーション病院です。患者さんは運動器リハ領域中心に、同敷地内にある「麻生総合病院」からの受け入れがほとんどで、在宅復帰率は約80%程の水準を維持しています◎
【通勤も楽々】
最寄り駅の柿生駅より徒歩6分です。
【福利厚生が充実】
社員食堂や福利厚生倶楽部に加入しているなど、福利厚生が充実しています。
また年間休日122日と多いのでメリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2024/09/19
デイサービス・デイケア
だんらんの家上麻生の介護職員・ヘルパー求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】220,000円-250,000円
【その他手当】
・深夜割増手当
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生3-5-27
- アクセス
- 新百合ケ丘駅より徒歩9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ラスール麻生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- <初任者-実務者研修>(※夜勤月5回の場合)
【月給】250,000円-305,000円
[内訳]
基本給:170,000円-225,000円
【その他手当】
職務手当:10,000円(一律)
夜勤手当:10,000円×月5回
処遇改善手当:20,000円(3月と9月は支給なし)
年収:2,960,000円-3,420,000円
<介護福祉士>(※夜勤月5回の場合)
【月給】295,000円-350,000円
[内訳]
基本給:170,000円-225,000円
【その他手当】
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区白山1-1-3
- アクセス
- 【バス】 小田急線「新百合ヶ丘駅」からバス約10分 バス停留所「白山北緑地前」徒歩1分(停留所目の前が施設)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・全国的にも大手の、湖山医療福祉グループの一つの法人様です。母体のグループが大きく、毎年新卒入社も多いため、研修制度や評価制度がしっかり整っています。
・2014年に開設された定員128名の従来・ユニット併設型の法人様です。施設内にはデイサービスなども併設されており、幅広く利用者様のケアをサービスできるようにしています。
【給与アップ望めます】
・給与高水準です。年俸制のため、月々の手取が高く非常勤でも時給が高いため、高収入を狙えます。
【働き方の融通が利きます】
・日勤常勤・夜勤専従常勤など、幅広い働き方を選べる法人です。派遣スタッフがほとんどいないため、チームで長く働ける環境です。車通勤も可能です。
【研修体制あり、負担軽減設備も】
・法人内にはKOYAMAカレッジ(介護福祉士実務者養成講座)を開講して おり、講師は法人内の専門職が行いますので安心して受講できます。 費用は法人負担です。
・ベッドセンサーシステムの導入、記録のペーパーレス化など職員の業務負担軽減に取り組んでいます。
・ICT推進施設として、様々なデバイスを用いています。ハンズフリー化による業務の負担軽減をすすめています。
最終更新日 : 2024/09/19
障がい者支援
ともがき川崎の生活支援員(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- ・エリア正社員制度あり
【月給】192,000円‐
※日中活動サービス支援型に関しては資格手当有(介護福祉士:30,000円)
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区高石3-33-16
- アクセス
- ●小田急小田原線 ■読売ランド前駅より徒歩
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・年間新規開設事業所ランキングに2年連続で全国1位となった「株式会社日本アメニティライフ協会」の完全子会社である「株式会社サードステージ」が運営する障がい者グループホームです。
・母体が/大手法人のため、成長・安定企業でお仕事可能です。
・主には精神・身体・知的の障がいをお持ちの方がご入居しております。
・定年無しで、シフト相談しやすいです。
・定年がない法人様です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。
・夜勤だけ、日勤だけといった時間の相談にも柔軟にご相談に乗ってくれます。時間成約のある方や、ご家族様の都合がある方でも働きやすい環境です。
・お身体の負担なくお仕事可能です。
・日中帯のお仕事は、ご利用者様が作業所に行かれているため、主に棟の清掃や食事準備となります。(お食事は温めるだけで可能)
・夜間帯はケアも発生しますが、見守り業務も多いため、体力的な負担は少なめにお仕事していただけます。
最終更新日 : 2024/09/19
病院・クリニック・診療所
新百合ヶ丘総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】178,000円-
[内訳]
・基本給:135,500円-
・職務手当:10,000円
・調整手当:32,500円
【その他手当】
・住宅手当:上限21,000円/月
・家族手当等(病院規定による)
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区古沢都古255
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高度専門医療を提供している、とても綺麗な病院です。
・年間休日122日で各種手当等福利厚生も充実しています。
・職員食堂では、ワンコイン以下で栄養バランスのとれた定食を頂くことができます。
・日勤常勤で就業が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム片平長寿の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】208,500円-293,100円
[内訳]
基本給:167,500円ー236,100円
住居手当:9,000円
処遇改善手当:16,000円-32,000円
夜間勤務手当:4,000円/回(月4回程度)
※職務経験がある方は、一定の基準に基づいて前歴加算されます。
【その他手当】
処遇改善加算一時金:288,000円程度/年(前年度実績)
資格手当:4,500円/資格(対象:介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員)
扶養手当
時間外勤務手当
変則勤務手当
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区片平1829
- アクセス
- ・小田急多摩線「五月台駅」より徒歩15分 ・小田急小田原線「柿生駅」より徒歩20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【短い勤務時間と休日の多さが最大の特徴です。】
一日の勤務時間が7.5時間です。
年末年始休暇もあり年間休日は120日以上となっております。
仕事をしながらプライベートも充実させることのできる体制となっております。
【研修体制も整っており、ステップアップできる環境です】
入社後は新規職員研修やOJTが充実しており、独り立ちまで継続的にサポートしていただける環境です。
入社後もキャリアに応じて階層別研修がありますので働きながらスキルアップ可能です。
高齢から障がいまで施設を運営しておりますので、幅広い経験とキャリアを積むことが可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
病院・クリニック・診療所
渡辺クリニックの看護助手(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】199,800円~206,800円
[内訳]
・基本給:194,800円~
・資格手当:5,000円~12,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生7-22-11
- アクセス
- 柿生 駅より 徒歩 1 分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・10km圏内にお住まい患者さんには、無料で送迎も行っている患者様思いの暖かいクリニックです。人間関係が良好で働きやすい環境なので、在籍しているスタッフは勤続年数が長い方が多いことが特徴です。
・デイケア、透析、訪問診療など複数の分野で地域の医療に貢献しています。改装をした為、大変綺麗な施設です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
エイプレイス麻生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 訪問介護・定期巡回スタッフ
【月給】 212,500円‐282,900円
・基本給:164,000円
・みなし時間外手当(月20時間):28,500円※超過分は別途支給
・処遇改善手当:20,000円
※上記は最低月給額です。
※能力経験等を考慮して決定します
計画作成責任者(介護福祉士のみ)
【月給】274,000円-
諸手当含む
【その他手当】
・資格手当(5,000円-)
・職務手当(5,000円-)
・処遇改善手当(1,000円/日)
・扶養手当:あり(配偶者 月
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-8-7 パストラル新百合ヶ丘310
- アクセス
- 【電車】 小田急小田原線新百合ヶ丘駅 徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日124日と高水準です。プライベートとの両立も図れる環境です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
「結」ケアセンターあさおのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】255,000円
[内訳]
・基本給:188,000円
・処遇改善手当:20,000円
・資格・営業手当:10,000円
・管理手当:33,000円
・処遇改善補助手当:4,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区片平2-22-1住真マンション103
- アクセス
- 柿生駅より徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- <一般採用>
初任者研修(ホームヘルパー2級)
【月給】257,000円-
実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
【月給】258,500円-
介護福祉士
【月給】278,500円-
<キャリア採用>
【月給】293,500円-
※上記月給には、夜勤手当(6,000円×5回)、精皆勤手当(2,000円)を含む
【昇給】年1回
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月18日 に情報更新された(川崎市麻生区/神奈川県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/18
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】229,800円-327,700円
[内訳]
基本給:157,300円-217,400円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回 ※月4-5回)
調整手当:11,500円-46,200円
処遇改善手当:30,000円
特定処遇改善手当:7,000円‐35,000円
【その他手当】
住宅手当
【成約実績】
介護福祉士:想定年収4,761,840円
介護福祉士:想定年収4,158,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月18日 に情報更新された(川崎市麻生区/神奈川県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】233,000円-339,400円
[内訳]
・基本給:201,000円-307,400円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回 ※月5回程度)
・早朝手当:2,000円(500円/回 ※月4回程度)
【その他手当】
・住宅手当:8,000円
・扶養手当:3,000円-16,000円
・役職手当:3,000円-50,000円
【成約実績】
・経験15年/介護福祉士:年収3,664,992円
・経験4年/実務者研修:年収4,021,512円 ※住宅手当含む
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月18日 に情報更新された(川崎市麻生区/神奈川県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/18
介護老人保健施設(老健)
新百合ケ丘 介護老人保健施設 つくしの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】238,300円-288,600円
[内訳]
基本給:155,300円-160,900円
職務手当:20,000円-64,700円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
処遇改善手当:35,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生3-14-20
- アクセス
- 小田急小田原新百合ヶ丘 徒歩 11分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・つくしの里ではケアの質向上の一環として「ユマニチュード」を導入します。
このフランスで提唱された技法は「見つめる」「触る」「話す」「立つ」の4つを基本とし、人間の本質に働きかけながらケアを行っております。特にコミュニケーションの難しいとされる認知症を患った方に有効だと言われています。
・幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
介護福祉士資格と経験を活かしてどの年齢層もご活躍いただけます。
最終更新日 : 2024/09/18
障がい者支援
川崎市柿生学園の生活支援員(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】208,500円-293,100円
[内訳]
基本給:167,500円ー236,100円
住居手当:9,000円
処遇改善手当:16,000円-32,000円
夜間勤務手当:4,000円/回(月4回程度)
※職務経験がある方は、一定の基準に基づいて前歴加算されます。
【その他手当】
処遇改善加算一時金:288,000円程度/年(前年度実績)
資格手当:4,500円/資格(対象:介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員)
扶養手当
時間外勤務手当
変則勤務手当
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区五力田2-20-10
- アクセス
- 五月台駅より徒歩5分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【待遇面】
賞与4か月以上に加え、各種手当が充実しており年収400万円以上も見込める求人です。
さらに、年末年始休暇、年間休日120日以上、1日7.5時間勤務と、仕事をしながらもプライベートも充実させやすい体制です。
【施設の特徴:利用者の意思決定の支援を事業計画の重点目標に掲げています】
15名ずつ4ユニットの小集団を基本とした、家庭的な雰囲気の施設です。
「利用者に選択肢を示し、利用者自らが選択する」ということを重視し、利用者の満足度の向上につながる支援に努めています。
障害状況に応じてコミュニケーション方法を工夫し、可能な限り利用者の要望や思いを聞き取っています。
その他、
・選挙の際は事前情報や準備を整え社会参加の機会とする
・利用者に外出先の希望を聞き、食事のメニューを選んでもらう
などの工夫を行っています。
利用者の自己決定・意思決定に関わる力になりたいというお方にオススメです。
【マニュアルの整備に力を入れています】
事故防止、感染症対応、災害時対応、虐待防止等各種業務マニュアルを整備し、利用者の障害特性に応じた支援及び日々の利用者支援にかかわる各種点検シート等を整備しています。
マニュアルに基づいた日々のサービス支援の状況をチェックし、ケア会議等で課題を取り上げサービスの標準化を確認・支援内容の見直し・職員間の情報共有を図っています。
最終更新日 : 2024/09/18
病院・クリニック・診療所
川崎田園都市病院の看護助手(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】258,000円~
※夜勤あり,介護福祉士以外
内訳
基本給:120,000円
職務手当:20,000円
調整手当:35000円
夜勤手当:1回9000円/月4回
食事手当:3000円
精勤手当:7000円
住宅手当(世帯主):10000円
早番手当:2500円
遅番手当:1500円
→各6回ずつ/24,000円で計算
日曜・祭日手当:1回1500円
→月2回/3000円で計算
※夜勤なし
月給:238,000円~(介護福祉士)
(早番・遅番各10回・諸手当含む)
【その他手当】
資格手当:1
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区片平1782
- アクセス
- 【電車】 五月台駅より徒歩12分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・小田急小田原線「柿生駅」と「栗平駅」からシャトルバス出ているのでアクセス安心です
・看護助手として働きながら、看護師の資格を取る支援があります。奨学金制度や、学校へ推薦状も送ってくれます。
・職員食堂があるので、なかなか自分で用意するのが面倒くさいという方におすすめです。
・無料駐車場があるので、マイカーやバイク、自転車通勤自由です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
ツクイ川崎麻生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】210,750円-262,350円
【その他手当】
資格手当
扶養手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
時間外勤務手当
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区片平3-5-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ新百合ヶ丘駅前のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】240,000円-258,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円)
時間外勤務手当
資格手当
【昇給】年1回
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺一丁目15番10号 レオーダ新百合ヶ丘
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ新百合ヶ丘駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】219,250円-275,850円
【その他手当】
扶養手当(配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円)
時間外勤務手当
資格手当
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺一丁目15番10号 レオーダ新百合ヶ丘
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
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