検索条件に当てはまる神奈川県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる神奈川県の求人
- 有料老人ホーム
シニアフォレスト横浜都筑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区見花山3-31
- 最寄り駅
- 都筑ふれあいの丘、川和町、センター南
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・神奈川県に本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開している安定法人です。地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。
・こちらは2019年にオープンした3階建て定員70名の介護付き有料老人ホームです。内部も新しくモダンで綺麗です。
【入居者様の介護度は比較的低めです】
・「利用者様の快適さ」を大事にしており、利用者様が生き生き生活できる環境を意識しています。また、職員がのびのびと働けるようにしており、入居者様の介護度は1-3の方が中心で、寝たきりの方はそこまで多くいらっしゃいません。
【研修体制手厚いです】
・積極的な介護福祉士取得を推進しています。実務者研修を無料で取得できるための制度も取り入れています。
【最寄り駅から徒歩10分です】
・横浜市営地下鉄グリーンライン『都筑ふれあいの丘駅』『川和町駅』より徒歩10分の距離です。少し坂がありますが、歩道がしっかりしているため、通勤に問題ありません。
【月々のお給与が高いです】
夜勤に入れる方は月給280,000円以上から目指すことが可能です。
最終更新日 : 2025/05/22
- 障がい者支援
ゆいりんく荏田の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜290,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区荏田町1288
- 最寄り駅
- 江田(神奈川)、あざみ野、中川(神奈川)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
東横線日吉駅に本社を持つ、地元密着型の法人です。
青葉区にも拠点があり、港北区と2拠点で訪問・グループホームなどの施設をいくつもお持ちで安定運営しています。
「ゆいりんく荏田」は2024年開設の共同生活援助施設です。
【高給与法人です】
高給与法人です。地元密着の法人様ですが利益を職員の方に還元したいという考えですので、介護福祉士の方でしたら年収3,900,000円の実績もございます。
【キャリアアップが豊富です】
近隣に「グループホーム」「看護小規模多機能施設」「小規模多機能施設」「訪問介護」などを運営しているので、グループホームを経験した後に居宅ケアの経験といったキャリアを築くことができます。
最終更新日 : 2025/05/22
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ鎌倉常盤の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】271,300円〜
- 住所
- 神奈川県鎌倉市常盤1-1
- 最寄り駅
- 湘南深沢、湘南町屋、西鎌倉
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 幸園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】226,000円〜306,000円
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野9-12-22
- 最寄り駅
- 相模大野、東林間、町田
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上となります。
・相模大野駅から徒歩10分以内と駅近求人です。
最終更新日 : 2025/05/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
ルビーホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】221,900円〜351,000円
- 住所
- 神奈川県小田原市曽我光海2-1
- 最寄り駅
- 下曽我、鴨宮、上大井
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ルビーホームはこんなところです】
定員80名の従来型特別養護老人ホームです。入所者さまが24時間365日安心して生活が送れるように、きめ細やかなケアを心がけています。
また、「働きやすさ」をテーマに環境を整えられている為、定着率も高い施設です。
【通勤アクセス良好です】
JR御殿場線「下曽我駅」から約700メートルで、徒歩で約10分以内で通勤しやすいです。
また、お車通勤も可能ですので、距離が少し遠くても通勤楽々です。
【入社後も安心です】
新人の教育体制が整っているので、経験がある方もまだ浅い方も安心して就業できます。
【高収入で将来も見通したキャリア設計ができます】
前年実績賞与3.80ヶ月分支給で高額求人が期待できます。
積善会グループには病院や介護老人保健施設、障碍者施設なども持っており、役職を上げるスキルアップも可能です。
また、居宅介護支援事業所や地域包括も持っているのでケアマネジャーや相談員を目指すことも可能です。
最終更新日 : 2025/05/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設 ニューバードの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】202,000円〜275,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4
- 最寄り駅
- 新羽、北新横浜、仲町台
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・入居定員100名のユニット型特別養護老人ホームです。
・ユニットケアを早い段階で取り入れていた経緯もあり、現在では模範施設として、他の施設様から研修をしに来られることも多い施設ですので、個別ケアを学びたい方には非常におススメです。
【高給与法人様です】
・高給与でご経験豊富な介護福祉士の方であれば初年度から450万円-も目指せます。
・また年間休日も120日ありますので、オンオフしっかりつけて勤務できます。
【こんな方にお勧めです】
・昇給制度もしっかりしており明確で、ユニットリーダーにもなっていきたいと思われている方
最終更新日 : 2025/05/22
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設けいあいの郷 西谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】216,000円〜286,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷町1018-2
- 最寄り駅
- 西谷、鶴ケ峰、上星川
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・2006年開設の定員120名の老人保健施設様です。もともとは横浜市金沢区の歯科医院から始まった法人様で、現在はグループ内で2カ所老健様をお持ちです。
・入所施設の他に、ショートステイ・デイケアも併設していらっしゃり、保土ヶ谷区近隣の高齢者介護において地域に密着された運営をされていらっしゃいます。
・白と木目調を基調とした開放的で清潔感のある施設内です。
【通勤楽々です◎】
・相模鉄道「西谷」駅から徒歩5分と非常に立地のより施設です。（※車通勤の場合は駐車場要相談となります）
【福利厚生手厚いです◎】
・住宅手当・夜勤慰労手当等、各種手当充実していらっしゃり高給与が望めますよ。
【定着率が良いです◎】
・長年働いていらっしゃる方が多いため、弊社からご入社の経験が浅い方でもしっかり長期就業される方が多いですよ。
最終更新日 : 2025/05/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】233,000円〜339,400円
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年05月22日 に情報更新された(川崎市麻生区/神奈川県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム レストフルヴィレッジの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足柄上郡松田町/神奈川県)
- 給与
- 【月給】222,500円〜363,200円
- 住所
- 神奈川県足柄上郡松田町寄3090-1
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/22
- 有料老人ホーム
クラーチ溝の口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市高津区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】290,000円〜310,500円
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区下作延5-29-1
- 最寄り駅
- 津田山、久地、溝の口
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・首都圏を中心に富裕層向けの高齢者施設を展開している法人が運営しております。
・施設内には「露天風呂付き大浴場」「ビリヤード場」などのスペースも備え付けています。
・比較的利用者様の自立度が高いですが、認知症ケア・お看取りにも力を入れており、医療機関との連携もスムーズです。
【通勤しやすいです】
・駅から徒歩4分の好立地で通勤も楽々です。
【福利厚生充実/定年65歳】
・年間休日は120日です。
・また定年も65歳までと、長く安定的に勤務できる環境が整っています。
【入居者様と家族のような関係でケアができます】
・施設内は個室マンションになっているため、健常者の方からケアが必要な方まで様々な方が入居されています。
・それぞれの入居者様によって介護度やケアの希望もちがうため、1人1人と対話しながらケアしたい方におすすめです。
【研修体制・キャリアステップ先が豊富】
・毎年新卒者をたくさん受け入れることもあり、研修体制がしっかりしています。
・向上心のある方は、リーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。
（実際にパートで入職したスタッフがマネージャーまで昇進しています。）
最終更新日 : 2025/05/22
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター相模湖の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(相模原市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】227,630円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区与瀬本町43 新井ビル2F
- 最寄り駅
- 相模湖、藤野
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/05/22
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】204,000円〜224,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市中区
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2025年05月22日 に情報更新された(横浜市中区/神奈川県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/22
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】248,000円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
2025年05月22日 に情報更新された(藤沢市/神奈川県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/05/22
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設藤沢特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】241,200円〜288,100円
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼1559
- 最寄り駅
- 藤沢、藤沢本町、石上
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
1898年に開設された80床の従来型の特別養護老人ホームで、養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを併設しています。
施設は1階にデイサービスなど、2階と3階に特別養護老人ホームがあり、3階から6階に養護老人ホームがある施設となります。
【アクセス】
藤沢駅からは徒歩10分とアクセスがしやすい場所に施設があります。
駅から近い立地ですが、車でも通勤が可能となっています。
最終更新日 : 2025/05/22
- 有料老人ホーム
アンリ茅ヶ崎の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茅ヶ崎市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】247,000円〜268,000円
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市東海岸北3-10-9
- 最寄り駅
- 茅ケ崎、北茅ケ崎、辻堂
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・ケアネット徳洲会は全国に多数施設を持つ、高齢者介護の総合企業です。
介護領域では健康と生活を守る企業として運営しており、医療依存度が高くなっても、徳洲会の病院との連携により、きめ細かなトータルケアを提供しています。
・医療法人グループ「徳洲会」系列の施設のため、医療費の補助や食事補助など福利厚生が充実しています。
【こんな施設です】
・2007年に開設した介護付有料老人ホームです。
・定員は53室で「健康長寿をのばす」を施設のテーマに掲げ、 美しい時のながれとともに快適で穏やかな住み心地をお届けしています。
【福利厚生や研修制度がしっかりしています】
・扶養手当が手厚く、大学生のお子様がいらっしゃる場合、22歳まで扶養手当がございます。
・各施設には教育マニュアルがあります。また全国に各地に施設を展開している知名度抜群の法人です。
・近隣には系列の施設が多数あるため、実際に施設長やエリアマネージャーまで昇進しているスタッフもたくさんおり、キャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2025/05/22
- 病院・クリニック・診療所
近藤病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(厚木市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】207,000円〜
- 住所
- 神奈川県厚木市東町3-3
- 最寄り駅
- 厚木、本厚木、海老名
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/22
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設きららの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】215,600円〜278,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4
- 最寄り駅
- 弥生台、いずみ野、立場
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
2009年に開設した、入所定員160名（1ユニット定員10名・16ユニット）の介護老人保健施設です。
全室個室のユニット型で、ご利用者様お一人お一人の暮らしをサポートします。
基準では、ご利用者様3名に対しスタッフは1名のところ、きららの里では、ご利用者様1.5名にスタッフ1名の手厚い配置をしているので負担は少なめです！
【働きやすい環境が整っています】
日勤帯の実働は7時間30分と働きやすく、シフトのお休みとは別に「リフレッシュ休暇」「バースデイ休暇」「アニバーサル休暇」なども用意されているので、ワークライフバランスを保ちながらいきいきと働ける環境です。
最終更新日 : 2025/05/22
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン小田原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小田原市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】222,500円〜279,100円
- 住所
- 神奈川県小田原市荻窪285-3
- 最寄り駅
- 緑町、井細田、小田原
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/22
- 障がい者支援
エターナル町田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】321,000円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市南区上鶴間本町3-6-16新原町田マンション202
- 最寄り駅
- 町田、相模大野、東林間
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/05/22
- デイサービス・デイケア
ＳＯＭＰＯケアハッピーデイズ片倉町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】251,800円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区片倉1-30-35
- 最寄り駅
- 片倉町、岸根公園、三ツ沢上町
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/22
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