【残業ほぼなし】新潟県新潟市秋葉区の介護求人・転職情報
【残業ほぼなし】新潟県新潟市秋葉区の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム藤花の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】183,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区新津本町1丁目11番12号
- 最寄り駅
- 新津、さつき野、東新津
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・夜勤なしの正社員も相談可能です。Wワークも相談可能です（曜日固定休みも可能）。
・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です。
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています（自己学習実施する方に一時金支給有）。
・職員の声に合わせて組織改革（福利厚生面）も年1回実施しています。
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重していただくことができます。
最終更新日 : 2025/05/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 藤花・小阿賀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】179,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区車場1丁目389番1
- 最寄り駅
- 荻川、さつき野、新津
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・夜勤なしの正社員も相談可能。Wワークも相談可能(曜日固定休みも可能)
・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です。
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています。(自己学習実施する方に一時金支給有)
・職員の声に合わせて組織改革(福利厚生面)も年1回実施。
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重して頂けます。
最終更新日 : 2025/05/07
- 訪問介護・定期巡回
訪問生活介護事業所アネロの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】201,550円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区滝谷町4番26号
- 最寄り駅
- 東新津、新津、新関
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・東新津駅下車より徒歩5分です。
最終更新日 : 2025/05/07
- グループホーム
グループホームあがうら和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】198,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区東金沢1674番地5
- 最寄り駅
- 東新津、新津、さつき野
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・「グループホームあがうら和」では、利用者さまが「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」よう、一人ひとりの生活に寄り添った介護を行われてます。
・ 週休2日制で、休暇制度も各種ご用意していますので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。
・ 様々な補助や手当を取り揃えており、手厚い福利厚生があります。安心して長く働ける職場です。
最終更新日 : 2025/05/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームこすど蒼丘の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】176,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区矢代田3092-12
- 最寄り駅
- 矢代田、古津、田上
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護士の方には子育て中の方も多く皆様産休・育休は取って当たり前の環境で、ご入職当日に20日の有給休暇が付与されるなど従業員にとって働きやすい環境を整えられています。
・未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。丁寧にご指導させていただきます。
・退職金は、法人の退職金と新潟県の社会福祉職員退職積立基金制度による積み立ての2種類支給がございます。
・センサーベットや介護ロボット、インカムを導入するなど、業務効率や安全・安心な介護のためにICT化を進められています。
最終更新日 : 2025/05/02
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設健進館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】170,100円〜238,000円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区古田608番地
- 最寄り駅
- 新津、古津、さつき野
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日125日と多く、残業は少ないです。
・夜勤は月4回程度です。
・子育て中の職員が育児と両立しながら就業継続し、活躍できる雇用環境の整備に取り組んでいます。
・最大5連休申請可能なリフレッシュ休暇、里帰り出産支援休暇、特別休暇など充実した福利厚生があります。
最終更新日 : 2025/05/01
- ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホームあがうらショートステイの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】201,200円〜252,700円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区東金沢1459番地5
- 最寄り駅
- 東新津、新津、さつき野
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・「特別養護老人ホームあがうら」では、利用者さまが「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」よう、一人ひとりの生活に寄り添った介護を行っています。また、ご家族や地域との交流を大切にし、アットホームな施設づくりに取り組んでおります。
・ 週休2日制で、休暇制度も各種ご用意していますので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。
・ 様々な補助や手当を取り揃えており、手厚い福利厚生があります。安心して長く働ける職場です。
最終更新日 : 2025/05/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームあがうらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】201,200円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区東金沢1459番地5
- 最寄り駅
- 東新津、新津、さつき野
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
「特別養護老人ホームあがうら」では、利用者さまが「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」よう、一人ひとりの生活に寄り添った介護を行っています。また、ご家族や地域との交流を大切にし、アットホームな施設づくりに取り組んでおります。
・ 週休2日制で、休暇制度も各種ご用意していますので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます。
・ 様々な補助や手当を取り揃えており、手厚い福利厚生があります。安心して長く働ける職場です。
最終更新日 : 2025/04/30
- 訪問介護・定期巡回
アレック北栄東金沢の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】205,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区東金沢1690番地1
- 最寄り駅
- 東新津、新津、さつき野
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・各年代のスタッフさんがいるのでどの年齢層の方でもフィットします。
・お子さんの面倒を見ないといけない日でも施設に連れてきても大歓迎で非常にアットホームな職場です。
・資格取得をすると各資格にあった報奨金がでるのでモチベーションに繋がります。
最終更新日 : 2025/04/30
- 就労継続支援
就労継続支援B型すずらんのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】220,000円〜280,000円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区車場1丁目8-1
- 最寄り駅
- 荻川、さつき野、亀田
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・結婚、出産、妊娠、育児に合わせ、業務の見直し（見守りや記録など）を行っています。仕事復帰は、家庭環境に合わせて相談を重ね、家庭生活と仕事が両立できるよう支援しています。
・職場に溶け込めるかどうか不安な気持ちになりやすい新人職員さんのため、仕事の前・仕事中・休憩中・仕事が終わったあとまで、先輩職員が側で温かく見守り、積極的に声掛けしています。
・ご年齢関係なく積極採用。安心して働けます。
・採用ページ充実。スタッフのご紹介、声多数です。
最終更新日 : 2025/04/30
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 藤花・荻川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】181,000円〜239,000円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区田島１０９
- 最寄り駅
- 荻川、さつき野、新津
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です。
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています（自己学習実施する方に一時金支給有)。
・職員の声に合わせて組織改革（福利厚生面）も年1回実施しています。
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重いたします。
最終更新日 : 2025/04/28
- 障がい者支援
グループホームへちまの生活支援員(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜255,000円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区滝谷町4-19-2
- 最寄り駅
- 東新津、新津、新関
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/04/28
- グループホーム
認知症対応型共同生活介護 グループホームたきやの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区滝谷町4-19
- 最寄り駅
- 東新津、新津、新関
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★年間休日110日☆月8～9日休みで残業もなく、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪
★男性の育児休暇取得を積極的に応援しています！
＊育児休業に関する給付や産前産後休業など、 諸制度についての説明や子供が保護者の働く姿を見る事の出来る「子供の参観日」などの実施に向けて、法人全体で取り組んでいます。
最終更新日 : 2025/04/28
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護事業所 よってけ亭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】191,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区滝谷町4-19
- 最寄り駅
- 東新津、新津、新関
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
★年間休日110日☆月8～9日休みで残業もなく、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪
★男性の育児休暇取得を積極的に応援しています！
＊育児休業に関する給付や産前産後休業など、 諸制度についての説明や子供が保護者の働く姿を見る事の出来る「子供の参観日」などの実施に向けて、法人全体で取り組んでいます。
最終更新日 : 2025/04/28
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護事業所 こもれび亭の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】191,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区大鹿514-1
- 最寄り駅
- 新津、さつき野、古津
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
★年間休日110日☆月8～9日休みで残業もなく、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪
★男性の育児休暇取得を積極的に応援しています！
＊育児休業に関する給付や産前産後休業など、 諸制度についての説明や子供が保護者の働く姿を見る事の出来る「子供の参観日」などの実施に向けて、法人全体で取り組んでいます。
最終更新日 : 2025/04/28
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームかんばらの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】180,600円〜225,400円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区古田613番地1
- 最寄り駅
- 新津、古津、さつき野
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・法人負担で2種類の退職金に加入しています。退職金制度は手厚いです。
・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能(法人負担)です。
・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。
・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。
・年間休日120日以上でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2025/04/25
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
E.C.O.キッズアカデミーの児童指導員(契約社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜230,000円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区川口109番6
- 最寄り駅
- さつき野、荻川、新津
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・障がいを持った小1‐高校3年生までの利用者様への生活援助が主です。
・週休2日制です。また事務作業は午前中に行うため、残業はほとんどございません。
・海外研修のチャンスがあり、専門的な知識を身に着けたい方には積極的にサポートします。
最終更新日 : 2025/04/23
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
MOUNT BLUE BY ECOの児童指導員(契約社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区程島926
- 最寄り駅
- 古津、新津、東新津
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アメリカでおこなわれている「TEACCHプログラム」を導入しており、
海外研修のチャンスもございます。
・残業もほとんどなく、メリハリをつけた勤務が可能です。
最終更新日 : 2025/04/23
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター美幸町の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】189,200円〜277,000円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区美幸町1丁目3番2号
- 最寄り駅
- 新津、さつき野、東新津
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・少人数の職場なので職員同士のコミュニケーションがしっかりとれて関係良好です。
・新入社員に関するOJT研修や個別面談を通じたキャリア計画を作成しキャリアアップをサポートしています。
・「お互い様」の精神で結婚、出産、妊娠、育児を応援しています
・介護職員等処遇改善加算手当は、公平に支給できるよう加算額を労働時間で按分支給しています。
最終更新日 : 2025/04/21
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム はさぎの里の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(新潟市秋葉区/新潟県)
- 給与
- 【月給】158,400円〜218,400円
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区七日町2186-9
- 最寄り駅
- さつき野、新津、京ケ瀬
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・法人負担で2種類の退職金に加入しています。退職金制度は手厚いです。
・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能(法人負担)です。
・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。
・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。
・年間休日120日あります。プライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2025/04/09
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- 2
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる