【資格取得支援】長野県諏訪市の介護求人・転職情報

特別養護老人ホーム(特養)

地域密着型特別養護老人ホームうぐいすの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与: 【月給】205,000円〜324,000円

住所: 長野県諏訪市沖田町四丁目２番１号

最寄り駅: 茅野、上諏訪

求人のおすすめポイント

・平成30年開設の施設のため、新しく綺麗な職場で働くことができます。
・10名1ユニットの小規模のケアを行っているため、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践することができます。
・法人内の施設が、「ユニットケア研修」の実地研修施設に選ばれているため、法人内で取得することができます。

最終更新日 : 2025/05/09

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訪問介護・定期巡回

イリーゼ高島城定期巡回随時対応型訪問介護センターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与: 【月給】201,500円〜272,000円

住所: 長野県諏訪市高島2-1284-1 イリーゼ高島城

最寄り駅: 上諏訪、下諏訪

求人のおすすめポイント

・経験が浅い方でも挑戦できる環境です。
・入社後研修3日間座学があります。
これまで座学・実技の研修センターや本社でやっておりましたが、今はWEBで行っております。座学の中身は、法人、施設についてなど基礎的なことが中心になります。

・夜勤は入社してすぐではなく、2ヶ月後からになります。
まずは、日勤業務を慣れていただいてから、早番、遅番、日勤が問題なくできてくれば夜勤に入ることも可能です。また、未経験の方ですと、3ヶ月目からになりますので、経験、能力によって夜勤の開始日が変わりますので安心して夜勤に取り組める環境です。

・資格取得支援学校「HITOWAアカデミー」を自社内に作り、「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士受験資格講座」などを実施しています。
入社したら資格を積極的に取っていきたい方にもオススメですし、その他の研修制度も幅広く揃っています。
管理者を目指すマネジメントコース、主任として現場で活躍するためのスペシャリティコース、専門職コースなど充実した研修制度が用意されております。
介護の基礎、さらなるスキルアップのために、「無料eラーニング」が用意され306講座、455タイトルで自己啓発を支援してくれます。
※通常であれば1講座15,120円が無料でスマートフォンやタブレットでいつでも受講可能です。

・大手法人が運営する事業所です。
全国に137施設を運営している大手法人になります。
そのため、キャリアップの支援のための研修、住宅、子供手当、グループサービスを会員制割引、サービス数は1,400,000以上ありなどの福利厚生が非常に充実しており、他の施設に比べると条件良く就業することが可能な法人になります。
詳しいサービスは下記をご覧ください。

最終更新日 : 2025/05/08

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有料老人ホーム

イリーゼ・セントベル諏訪湖の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与: 【月給】201,000円〜279,000円

住所: 長野県諏訪市大和1-5-5

最寄り駅: 上諏訪、下諏訪

求人のおすすめポイント

・「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。
・首都圏を中心に全国で福祉施設をされており、多くに経験を積むことができます。
・IoTを導入し業務改善を行い、利用者様と関わる時間を大切にされています。
・定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
・資格支援制度や特典割引など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/05/08

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有料老人ホーム

イリーゼ高島城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与: 【月給】225,000円〜279,000円

住所: 長野県諏訪市高島2-1284-1

最寄り駅: 上諏訪、下諏訪

求人のおすすめポイント

・「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。
・首都圏を中心に全国で福祉施設をされており、多くに経験を積むことができます。
・IoTを導入し業務改善を行い、利用者様と関わる時間を大切にされています。
・定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
・資格支援制度や特典割引など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/05/08

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有料老人ホーム

ウィズ諏訪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)

給与: 【月給】214,100円〜234,100円

住所: 長野県諏訪市中洲5853-3

最寄り駅: 上諏訪

求人のおすすめポイント

・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。
上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。
・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを行います。夜勤入りも3ヶ月後を目途に慣れた段階でスタートするので安心して働けます。
・資格取得の費用を会社で立替してくれる制度があり、資格取得後は資格手当で月々返していく形になります。
・定員75名全室個室の事業所ですので、利用者一人ひとりに合ったケアが出来ます。

最終更新日 : 2025/05/02

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