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【資格取得支援】長野県塩尻市の介護求人・転職情報

【資格取得支援】長野県塩尻市の求人

  • 有料老人ホーム
非公開求人

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与
【月給】213,500円〜
住所
長野県塩尻市
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

2025年04月04日 に情報更新された(塩尻市/長野県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/04/04

  • 有料老人ホーム
ケアハウスなごみ

ケアハウスなごみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与
【月給】208,000円〜
住所
長野県塩尻市大字宗賀1310-3
最寄り駅
塩尻、洗馬、広丘
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

最終更新日 : 2025/04/04

  • デイサービス・デイケア
ツクイ塩尻

ツクイ塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与
【月給】201,500円〜258,100円
住所
長野県塩尻市広丘吉田1071-6
最寄り駅
村井、広丘、信州まつもと空港
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/01

  • 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設萌生の里

介護老人保健施設萌生の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与
【月給】251,500円〜315,000円
住所
長野県塩尻市大字木曽平沢2396-1
最寄り駅
木曽平沢、奈良井、贄川
  • 介護老人保健施設(老健)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【待遇】
夜勤手当:10,000円/月など県内でも各手当が充実。県内屈指の高給与求人です。夜勤を含めた勤務の場合未経験の方で年収350万円以上、経験者で年収400万円以上も想定可能です。
平均勤続年数は約8年と定着されている方も多いです。

【施設の特徴】
心身症状が安定期にあって入院治療が必要でない方が、リハビリテーション、看護、介護サービス、生活機能訓練などを通して、安心して生活が送れるように支援しています。

【未経験者の定着実績】
未経験者の採用実績が多く、年間で5名-10名の採用を行っています。
准看護師・正看護師の学校に法人で用意した奨学金を利用して入学される方も年間で数名いらっしゃいます。
(奨学金は勤務年数により免除となります)

【家庭と両立しやすい職場です】
職員の子育て支援に力を入れ、妊娠、出産、子育てに継続性を持ってもらえるよう支援をしています。
具体的には院内に託児所があり、小学校入学までの期間は時短勤務ができるので、長期間を子育てに注力した後、お子様が小学生になってから通常通りの勤務に戻るといった流れで段階を踏んで職場復帰を進めることが可能です。

最終更新日 : 2025/03/14

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