【研修制度あり】長野県塩尻市の介護求人・転職情報

【研修制度あり】長野県塩尻市の求人

有料老人ホーム

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】213,500円〜

住所: 長野県塩尻市

求人のおすすめポイント

2025年04月04日に情報更新された(塩尻市/長野県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/04/04

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有料老人ホーム

ケアハウスなごみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】208,000円〜

住所: 長野県塩尻市大字宗賀1310-3

最寄り駅: 塩尻、洗馬、広丘

最終更新日 : 2025/04/04

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介護老人保健施設(老健)

ロングライフ塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】262,500円〜310,800円

住所: 長野県塩尻市広丘高出1614-1

最寄り駅: 塩尻、広丘、みどり湖

求人のおすすめポイント

・待遇面
　賞与3ヶ月に加えて各種手当が充実しています。高給与を期待できる求人です。

・施設の特徴
　中村病院併設の介護老人保健施設です。
　利用者様の施設内での生活が単調なものにならないよう、精神面のケアも意識したケアサービスを行っています。
　月1回程度施設内でイベントを開いたり、外出の機会を設けることを意識的に行っています。
　個別の外出要望があった場合も別途対応をしています。
　また、職員は20代-30代の方が多いです。子育て世代の方が活躍しています。
　お子様がいらっしゃる職員が多いので、急なお休みなどもお互いがフォローし合うという雰囲気が根付いてます。

・教育体制充実
　入職後数ヶ月は先輩職員が指導員として1対1でフォローをします。経験が浅い方でも安心して働ける職場です。

最終更新日 : 2025/04/03

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デイサービス・デイケア

ツクイ塩尻の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】201,500円〜258,100円

住所: 長野県塩尻市広丘吉田1071-6

最寄り駅: 村井、広丘、信州まつもと空港

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/01

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設萌生の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)

給与: 【月給】251,500円〜315,000円

住所: 長野県塩尻市大字木曽平沢2396-1

最寄り駅: 木曽平沢、奈良井、贄川

求人のおすすめポイント

【待遇】
夜勤手当:10,000円/月など県内でも各手当が充実。県内屈指の高給与求人です。夜勤を含めた勤務の場合未経験の方で年収350万円以上、経験者で年収400万円以上も想定可能です。
平均勤続年数は約8年と定着されている方も多いです。

【施設の特徴】
心身症状が安定期にあって入院治療が必要でない方が、リハビリテーション、看護、介護サービス、生活機能訓練などを通して、安心して生活が送れるように支援しています。

【未経験者の定着実績】
未経験者の採用実績が多く、年間で5名-10名の採用を行っています。
准看護師・正看護師の学校に法人で用意した奨学金を利用して入学される方も年間で数名いらっしゃいます。
(奨学金は勤務年数により免除となります)

【家庭と両立しやすい職場です】
職員の子育て支援に力を入れ、妊娠、出産、子育てに継続性を持ってもらえるよう支援をしています。
具体的には院内に託児所があり、小学校入学までの期間は時短勤務ができるので、長期間を子育てに注力した後、お子様が小学生になってから通常通りの勤務に戻るといった流れで段階を踏んで職場復帰を進めることが可能です。

最終更新日 : 2025/03/14

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