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【研修制度あり】愛知県大府市の介護求人・転職情報

【研修制度あり】愛知県大府市の求人

  • 有料老人ホーム
介護付き有料老人ホームフラワーサーチ大府

介護付き有料老人ホームフラワーサーチ大府の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大府市/愛知県)

給与
【月給】237,450円〜
住所
愛知県大府市半月町3-230
最寄り駅
大府、尾張森岡、南加木屋
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・働き方も相談可能です。ご希望や適性に合わせて相談していただける、柔軟性の高い法人です。
・看護師が常駐して医療と24時間連携対応しているので安心して働けます。
・残業も少なく、休みの希望も通りやすいです。有給取得率も82.2%と高くプライベートの時間を充実させたい方も働きやすい環境です。

最終更新日 : 2025/05/14

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム デイパーク大府

特別養護老人ホーム デイパーク大府の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大府市/愛知県)

給与
【月給】237,000円〜297,000円
住所
愛知県大府市横根町箕手87-1
最寄り駅
共和、前後、大府
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・研修制度充実しています。中途の方でも安心して就業できます。
・地域に根差した取り組みも大事にしており、やりがいを感じやすい環境です。
・平均勤続年数9年以上と定着率も非常に高いです。
・残業は平均月1.4時間でプライベートも充実できます。
・介護士の介護福祉士の資格保有率が70%で、レベルの高い介護が学べます。

最終更新日 : 2025/05/13

  • ショートステイ(短期入所)
デイパーク大府 短期入所事業所

デイパーク大府 短期入所事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大府市/愛知県)

給与
【月給】245,000円〜
住所
愛知県大府市横根町箕手87-1
最寄り駅
共和、前後、大府
  • ショートステイ(短期入所)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・研修制度充実しています。中途の方でも安心して就業できます。
・地域に根差した取り組みも大事にしており、やりがいを感じやすい環境です。
・平均勤続年数9年以上と定着率も非常に高いです。
・残業は平均月1.4時間でプライベートも充実できます。
・介護士の介護福祉士の資格保有率が70%で、レベルの高い介護が学べます。

最終更新日 : 2025/05/13

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター南大府

ニチイケアセンター南大府の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大府市/愛知県)

給与
【月給】215,910円〜
住所
愛知県大府市月見町五丁目192番地 NEWS1-201号室
最寄り駅
大府、尾張森岡、緒川
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/05/09

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