【研修制度あり】名古屋市中川区(愛知県)の介護求人・転職情報
【研修制度あり】名古屋市中川区(愛知県)の求人
有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家十番町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】229,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】270,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区十番町1-302
- アクセス
- 【電車】地下鉄名港線 六番町駅から徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・大手法人の事業所で様々な福利厚生があります。
・残業代については1分単位での支給などですので安心の体制です。
・異動などは大手法人ではありますが希望勤務地を優先頂けますので生活背景に沿った勤務が可能です。
・OJT制度や研修制度も充実している為、ブランクがある方やスキルアップを目指す方にもおススメ。
・定年65歳で、その後も再雇用制度もあり長期就業可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
ベルデかの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 無資格
【月給】225,300円-
以下含む
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
・深夜手当:5,800円(4回分)
初任者・実務者研修
【月給】230,440円-
基本給他以下含む
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
・深夜手当:5,940円(4回分)
介護福祉士
【月給】251,560円-
基本給他以下含む
・資格手当:15,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
・深夜手当:6,560円(4回分)
【その他手当】
日祝手当:2,000円/回
家族手当:
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区江松5-157
- アクセス
- 戸田(愛知) 駅より 徒歩 20 分 地下鉄東山線「高畑」駅から名古屋市バスにて ・高畑14号系統「南陽交通広場」行約15分 ・高畑15号系統「南陽交通広場」行約15分 ・高畑17号系統「戸田荘」行約15分 「江松」バス停下車徒歩約1分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・管理者が職員の一人ひとりの意見を聞き、より働きやすい施設にする取り組みをしています。
・入社後、1ヶ月後、3ヶ月後研修があるため、未経験でも安心です。
・有給を組み合わせて7連休を取得可能です。残業も月3時間‐5時間程度のため、プライベートも充実できます。
・資格取得支援制度が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
ソラスト尾頭橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】215,245円
※夜勤5回分(25,245円)含む
介護福祉士
【月給】231,085円
※夜勤5回分(26,085円)含む
【その他】
残業代別途支給
【昇給】有り
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区尾頭橋3-15-13
- アクセス
- 【電車】東海道本線「尾頭橋駅」から徒歩3分 【バイク】可 【自転車】可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。
・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高畑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区高畑3-134 シオンタカオキ1B
- アクセス
- 東山線 「高畑駅」徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/18
デイサービス・デイケア
ツクイ名古屋中川広田町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】203,625円-256,625円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区広田町1丁目9
- アクセス
- あおなみ線「南荒子駅」下車徒歩4分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ツクイ名古屋中川広田町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】225,125円-281,725円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区広田町1丁目9
- アクセス
- あおなみ線「南荒子駅」下車徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ツクイ名古屋中川広田町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】256,125円-282,125円
【その他手当】
・※扶養手当(試用期間終了後)
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
第3子以降:10,000円
満60歳以上の親:5,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区広田町1丁目9
- アクセス
- あおなみ線「南荒子駅」下車徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームオーネスト堀川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】227,000円-264,000円
[内訳]
・基本給:175,000円-212,000円
・処遇手当:10,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回 月4回にて算出)
・精皆勤手当:10,000円
【その他手当】
・資格手当:1,000円-10,000円
・皆勤手当:10,000円
・住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
・精勤手当:10,000円
・役職手当:13,000円-20,000円
・扶養手当:10,000円/名
※年齢、経験加算あり
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区十一番町4-5-1
- アクセス
- 六番町駅から徒歩10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・未経験からスタートしている職員が多くいます。気になる事は何でも聞きやすい環境です。
・紫水会グループの安定基盤で勤務が出来ます。
・規模が大きいからこそチャンスも多数ありますのでキャリアアップ志向の方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
老人保健施設ラベンダーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】223,800円-266,800円
[内訳]
基本給:140,000円-145,000円
職務手当:8,000円
当直手当:32,000円-40,000円(8,000円/回 月4-5回)
勤務手当:20,000円-30,000円
処遇改善手当:20,000円
ベースアップ支援加算等:3,800円
資格手当:0円‐20,000円(介護福祉士20,000円)
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区福島1-148
- アクセス
- ・近鉄蟹江駅より徒歩15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・日勤のみで正社員で働くことが可能です。夜勤の回数も相談ができます。
・病院母体の老人保健施設です 。
・館内明るく開放的です。
・夜間は、夜勤と別にドクターと婦長がオンコール携帯していますので夜間体制手厚いです。
・希望休は2日取れます。
職員同士で話し合いもして頂いて融通が利く環境になっています。
・職員が長く働く為には何が必要かという事を現場と上司で話合いをしています。職場の方がより長く働ける環境を作りたいという事で話し合いを行っています。
上司から提案するのではなく、現場の意見を吸い上げるようにしています。ですのでこれからもっと働きやすくなっていくと思いますし、意見も言いやすい環境だと思います。
・日本認知症ケア学会の委員もやっています。
・シフトに関してはみんなで協力しながら、働きやすい環境をつくっています。
・外部研修については、勤務時間内で行うため、ワークライフバランスも整えられます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ春田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区東春田2-45 メゾン八勝202
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ナーシングホームふしやの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】244,721円-
[内訳]
基本給160,000円-
資格手当
初任者研修:5,000円
実務者研修:6,000円
介護福祉士:20,000円
能力手当:10,000円
特別手当:10,000円-30,000円
固定残業代:15,721円-16,871円
夜勤手当:6,000円/回(月4回とする)
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は追加で支給
※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001
- アクセス
- 近鉄伏屋駅徒歩1分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年間休日120日、残業月10時間以内とワークワイフバランスを考えた働き方が出来ます。
・マネジメントに関する社内研修等会社のサポートを受けることができます。
管理者や施設長からエリアマネージャー、その後事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。
・産休・育休の制度も整っているほか、ライフイベントがひと段落してからでも復帰しやすい環境が整っています。
・システムの導入(iPad等)を通して残業時間の削減にも努めています。
・マザーズグループとして福祉以外にも、飲食、旅館、自社ファーム等様々な事業展開をしております。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター名古屋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- ヘルパー/オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:2,000円
・入浴手当:6,000円
・介護職専門職手当:14,000円
・処遇改善加算手当:42,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:5,000円
・入浴手当:6,000円
・介護職専門職手当:14,000円
・処遇改善加算手当:43,390円
介護福祉士
【月給】240,74
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区太平通23番の1 NAGOYA福祉機器センタービル2階
- アクセス
- 名古屋市営バス「太平通三丁目」より徒歩1分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ソラスト尾頭橋の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】330,000円
[内訳]
基本給:285,400円
定額時間外手当:44,600円 ※20時間分/超過分は別途支給
【その他手当】
深夜割増(22時-翌5時)、夜勤1手当(2,390円/回)
【昇給】年1回
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区尾頭橋3-15-13
- アクセス
- 【電車】東海道本線「尾頭橋駅」から徒歩3分 【バイク】可 【自転車】可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。
・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 高杉共愛の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】223,000円-
[内訳]
基本給:160,000円
特殊業務手当:20,000円
処遇改善手当:27,000円-
夜勤手当:16,000円-28,000円(4,000円/回・月4回-7回)
【その他手当】
配偶者手当:12,000円
扶養手当:6,000円(18歳未満・人数制限なし)
住宅手当:5,000円(賃貸世帯主)
【優遇措置】
学歴・経験を加味
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区高杉町261
- アクセス
- 【バス】 ・地下鉄高畑高畑下車、市バス4番のりば多加等良浦行き「高杉町」下車バス停前 ・地下鉄六番町下車、6番のりば権野行き「東起橋」下車高杉町信号北へ約200m
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
■法人負担で資格取得ができる制度がありスキルアップできる環境です
■施設内の研修だけではなく外部の研修会にも積極的に参加しています
■残業もほぼなくワークライフバランスを重視できます
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ尾頭橋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】270,000円-299,000円
筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐) 270,000円
筆記試験合格:サービス提供責任者 299,000円
※上記金額には30時間分(57,000円-)の固定残業代を含む。
30時間以上残業した場合は、別途残業手当を支給。
サービス提供責任者:80,000円、補佐:50,000円/年2回を保証(4月,10月に支給)
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia五女子201
- アクセス
- 東海道本線「尾頭橋駅」から徒歩で10分 名鉄名古屋本線「山王駅」から徒歩で12分 中央本線、東海道本線、名城線、名港線、名鉄名古屋本線「金山駅」から自転車で8分 名港線「日比野駅」から自転車で11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・創業15年、介護×ITで急成長している企業です!
・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。
・15年間で現在従業員数は2,800名超!訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。
働きやすい環境や制度
・正社員比率9割弱!安定したお給料を確保できます。
・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎
・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。
・キャリアパス制度充実!入社4か月で管理者になった実例もあります!
・育休取得、育休復帰にも積極的!
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ尾頭橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia五女子201
- アクセス
- 東海道本線「尾頭橋駅」から徒歩で10分 名鉄名古屋本線「山王駅」から徒歩で12分 中央本線、東海道本線、名城線、名港線、名鉄名古屋本線「金山駅」から自転車で8分 名港線「日比野駅」から自転車で11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
プレザンメゾン東起の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】322,400円
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:20,000円
処遇改善還元手当:69,600円
夜勤手当:30,000円(5回分/固定支給)
業態手当:2,800円
時間外調整手当:25,000円
※時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区東起町3-42-3
- アクセス
- 【バス】熱田区役所行き中川車庫前停留所下車、徒歩9分 【電車】名古屋臨海高速鉄道あおなみ線中島駅から徒歩27分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
プレザンメゾン東起の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】227,800円
[内訳]
基本給:170,000円
地域手当:20,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円/回×5回分)
資格手当:5,000円
業態手当:2,800円
介護福祉士
【月給】247,800円
[内訳]
基本給:170,000円
地域手当:20,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円/回×5回分)
資格手当:25,000円
業態手当:2,800円
【昇給】年1回
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区東起町3-42-3
- アクセス
- 【バス】熱田区役所行き中川車庫前停留所下車、徒歩9分 【電車】名古屋臨海高速鉄道あおなみ線中島駅から徒歩27分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。
・持株会など福利厚生充実しています。
・研修・教育体制充実安心して勤務スタートできます!
(年間600コマ)研修が豊富。資格取得補助有!キャリアアップを応援。
・幅広い事業展開で様々な経験ができる
全国に500拠点以上を展開。サービス種類が豊富なのでキャリアの広がりがございます!
・新規オープン続々登場!ステップアップができます。
立ち上げメンバーとしての経験可能。リーダー職以上なども多数採用あり。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
大平病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】217,800円-
[内訳]
・基本給:158,000円-176,000円
・手当A手当:15,800円-17,600円
・生活応援手当:12,000円-32,000円
・夜勤手当:8,000円/回※月4回にて計上
介護福祉士
【月給】229,800円-
[内訳]
・基本給:158,000円-176,000円
・手当A手当:15,800円-17,600円
・生活応援手当:12,000円-32,000円
・資格手当(介護福祉士):12,000円
・夜勤手
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-78
- アクセス
- 中島(愛知) 駅より 徒歩 26 分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・看護師24時間常駐しているので安心して働くことができます。
・定期的に勉強会を開催しており、スキル向上に向けて日々励んでおります。
・賞与年間4か月実績あり。
・資格取得支援制度もあり、取得にかかる費用を全額負担しております。
・再雇用制度を導入しているため、今までの培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイケアセンター千音寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 【月給】
207,000円~270,000円
〔内訳〕
基本給:165,000円-228,000円
処遇改善手当:27,000円
資格手当:15,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区富田町大字千音寺字間渡里2883
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・離職率が低く、定着率が高い職場なので長期的な就業が可能です。
・母体が整形外科の施設なのでリハビリ機器が充実しており、これからリハビリも学んでいきたいにもおすすめです。
・敷地内に託児所があるので子育て中の方も安心して働くことができます。
・法人内外で研修が充実しているので、これからスキルを上げていきたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/09/06
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- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる