(10ページ目)【残業月20時間以内】京都府の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは京都府における残業月20時間以内の求人を969件掲載しています。京都府における残業月20時間以内の求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、京都府で残業月20時間以内の仕事への転職を考えている人は必見です。
【残業月20時間以内】京都府の求人
グループホーム
グループホームヴィラ鳳凰の介護職員・ヘルパー求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- 月給 186,600円 〜 248,600円
給与内訳
・基本給 140,000円~192,700円
・特殊業務手当 14,000円~19,300円
・資格手当 6,000円~10,000円
・特定・処遇等手当 21,000円~21,000円
・処遇改善支援手当 5,600円~5,600円
地域職種調整手当(中高卒者9100円)
夜勤手当6000円/回
早出遅出手当500円/回
皆勤手当(3000円)・住宅手当・扶養手当等法人
昇給制度あり 月あたり1,700円~15,0
- 住所
- 京都府宇治市宇治里尻36-35
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大手「武田病院グループ」運営の介護施設です。 緊急時の対応も安心です。
・資格取得支援制度や半年~1年間はプリセプター制度があるため、未経験の方でも安心して就業いただけます。
・1日の勤務時間が7.5時間です。
最終更新日 : 2024/07/01
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型介護老人福祉施設 橘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福知山市/京都府)
- 給与
- ・正社員
【月給】215,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-187,000円
・処遇改善手当 :20,000円
・ベースアップ手当 :5,000円
・夜勤手当 :20,000円(5,000円/回・月4回にて計上)
・限定社員
【日給】 8,000円
[手当]
処遇改善手当:25,000円
【その他手当】
・資格手当 :5,000円-20,000円
・住居手当 :18,000円
・扶養手当 :配偶者:8,000円子供:2,300円/人(3人目まで)
・年末年
- 住所
- 京都府福知山市三和町千束824
- アクセス
- 福知山駅から車で22分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・年功序列はありません。努力が報われる仕事です。若い人でも中途採用の人でも、実力があればどんどん昇進できます。
その人の努力次第で、やりがいは十分に広がります。
・入社後はその方の習熟度に合わせて、日勤のみから早番・遅番入り、その後夜勤と、次のステップに進むことができるので安心です。
・研修システムもしっかりしているので介護未経験の方でも受け入れ歓迎です。
・障がい児・者福祉事業、高齢者福祉事業・地域支援事業などたくさんの事業展開で地域貢献をし、60年という長い歴史を持つ安定の法人です。
・京都福祉人材育成認証制度「上位認証」を取得しています。直近3年の離職率も6.9%と働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/01
デイサービス・デイケア
ジョイリハ京都北大路の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(京都市北区/京都府)
- 給与
- 【月給】204,500円-270,000円
[給与内訳]
・基本給:204,500円-270,000円
[その他手当]
・資格手当:5,000円-55,000円
※手当支給の対象となる資格:作業療法士、理学療法士、看護師、准看護師、柔道整復師、
あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員
・地域手当(規定あり)
→例/東京23区・川崎・横浜 月20,000円、東京都・埼玉・名古屋 月10,000円
・家族の思い出制度(年に1度・20,000円
- 住所
- 京都府京都市北区小山初音町69‐1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
スポーツクラブ「ジョイフィット」を運営している大手法人なので全国的なサービス展開をされているところにお勤めができます。
半日型のリハビリ特化型デイサービス(食事や入浴介助無し)です。
多種多様な研修制度で未経験からスタートしたスタッフがたくさん活躍中です。
年間休日120日とプライベートとのメリハリを大切にしたい方にはピッタリな環境です。
最終更新日 : 2024/07/01
有料老人ホーム
スーパー・コート京・六地蔵の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- ■正社員
【月給】248,900円~(初任者研修・実務者研修)
【月給】263,620円~(介護福祉士)
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子一人につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
・資格支援制度:有
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町大島312番地
- アクセス
- 【電車】 京阪宇治線 六地蔵駅より徒歩5分 地下鉄東西線 六地蔵駅より徒歩9分 JR奈良線 六地蔵駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・法人としての安定感がございます。関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケアをしております。
・グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度がございます。
・未経験・初心者の方でも、資格取得をサポート致します。大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
入社直後:エルダー制度(導入時OJT教育制度)・・・教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります
ひとり立ち後:ケアマイスター制度(介護技術認定制度)目標設定制度(チャレンジシート、ランクアップノート)
スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修などがございます。
・レクリエーションが充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/07/01
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 マリアンヌの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】221,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円
・職能手当:8,000円
・奨励手当:20,000円
・都市手当:10,000円
・その他手当:13,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回で計上)
【その他手当】
・リーダー手当:5,000円
・子育て応援手当:10,000円-30,000円
・住宅手当:上限30,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津中倉町10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ユニット型の介護老人保健施設で、一人ひとりに向き合った介護ができます。
・未経験から入社している方も多く、丁寧に教えていく環境があります。
最終更新日 : 2024/07/01
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 山科苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)
- 給与
- 【月給】205,400円~
[内訳]
・基本給:175,400円 ~ 200,600円
・調整手当 5,000円〜20,000円
・処遇改善手当:5,000円〜10,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回にて計上)
【その他手当】
各種諸手当:扶養手当・住宅手当・処遇改善交付金は当苑規定により支給
通勤手当:上限30,000円/月
早出手当:300円/回
【昇給制度】
1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績)
- 住所
- 京都府京都市山科区大塚野溝町3
- アクセス
- 追分(滋賀) 駅より 徒歩 13分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・リフレッシュ休暇が年間で9日付与されるので、実際は110日以上年間休日がございます。
・資格取得のバックアップがありますので、働きながら取得することができます。
・階層別や必要なスキルに応じて豊富な研修制度があります。
・職員全員にアンケートを取った結果「驚くほど明るい!!アットホーム」が意見の9割を占めるなど、利用者様と職員を大事にしている法人です。
最終更新日 : 2024/07/01
グループホーム
たのしい家西陣の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市上京区/京都府)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】216,800円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
資格手当:5,000円
業態手当:3,800円
介護福祉士
【月給】236,800円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
資格手当:25,000円
業態手当:3,800円
【昇給】年1回
- 住所
- 京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1
- アクセス
- 【電車】京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」から徒歩14分 【バス】京都市バス「今出川大宮」停留所下車、徒歩2分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
最終更新日 : 2024/07/01
訪問介護・定期巡回
メルシーうずまさ訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】208,800円-256,700円
[内訳]
・基本給:171,800円-201,700円
・制服手当 :2,000円
・専門職手当: 3,000円
・処遇改善手当: 20,000円-35,000円
・資格手当 :12,000円-15,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41
- アクセス
- 太秦広隆寺 駅より 徒歩 7 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・男性28%、女性72%職員構成で、男女幅広い年齢の方が活躍できる職場です。
・職場環境が良く、離職率が低いです。業界離職率20%超と比較し当法人の離職者は11%と低い水準です。
最終更新日 : 2024/07/01
デイサービス・デイケア
メルシーうずまさ通所介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】200,300円-
[内訳]
・基本給:164,800円-200,000円
・制服手当:2,000円
・処遇改善手当:20,000円-35,000円
・専門職手当:2,500円
・運転業務手当:1,000円-4,000円
・資格手当:10,000円
実務者研修
【月給】202,300円-
[内訳]
・基本給:164,800円-200,000円
・制服手当:2,000円
・処遇改善手当:20,000円-35,000円
・専門職手当:2,500円
・運転業
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41番地
- アクセス
- 太秦広隆寺駅より徒歩7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・平成8年から地域に根ざした高齢者福祉事業を展開しています。歴史ある施設で、幅広い経験を積むことができます。
・午前3時間・午後3時間のデイサービスですので、短い時間で集中的に働くことができます。
・職員は老若男女仲が良く、勤続年数も長いです。
・有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です。
・家族交流会や保育園児童との交流会など、外部との交流にも力を入れています。
最終更新日 : 2024/07/01
訪問入浴介護
訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市中京区/京都府)
- 給与
- 【月給】225,000円-
[内訳]
・基本給:153,000円
・処遇改善手当:30,000円(介護福祉士の方は40,000円)
・処遇改善支援手当:11,000円
・サービス手当:15,000円
・地域手当:16,000円
【その他手当(共通)】
・資格手当:介護福祉士10,000円 実務者研修5,000円
・運転手当:22,000円(1,000円/日)※22日稼働
・家族手当:5,000円/人(人数上限無し)
・報奨金:上限20,000円
・応援手当:500円-1,000円
- 住所
- 京都府京都市中京区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2024年07月01日 に情報更新された(京都市中京区/京都府)における非公開求人です。訪問入浴介護で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/01
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市中京区/京都府)
- 給与
- 【月給】175,000円~
[内訳]
・基本給:160,000円〜
・処遇改善手当15,000円
【その他手当】
処遇改善:年3回 30万を分割
- 住所
- 京都府京都市中京区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月01日 に情報更新された(京都市中京区/京都府)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/01
障がい者支援
障がい者支援の生活支援員(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)
- 給与
- <支援員>
【月給】212,000円-317,000円
※ベースアップ加算手当12,000円含む
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 京都府京都市下京区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
2024年07月01日 に情報更新された(京都市下京区/京都府)における非公開求人です。障がい者支援で生活支援員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/01
特別養護老人ホーム(特養)
きはだの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(木津川市/京都府)
- 給与
- 【月給】202,650円-263,900円
[内訳]
・基本給:159,900円-219,900円
・特殊業務手当:5,000円
・皆勤手当:14,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度にて計上)
・資格手当:3,750円-5,000円
- 住所
- 京都府木津川市梅美台1-2-2
- アクセス
- (1)近鉄奈良駅から梅美台西行き (南加茂台五丁目・浄瑠璃時・州見台八丁目・加茂駅(東口)方面 (2)近鉄高の原駅から梅見台西行き (梅見台三丁目方面) (3)JR木津駅から梅美台西行き
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・外部研修・内部研修を積極的に行っている法人です。
・中途入社の方のこれまでの経験を考慮して頂き、給与にも反映されます。
・平成30年4月に増床移転した綺麗な施設です。
・平均年齢35歳、男女比3:7と男性も活躍している職場です。
最終更新日 : 2024/07/01
訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター京都の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)
- 給与
- オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:2,000円
・入浴手当:6,000円
・介護職専門職手当:14,000円
・処遇改善加算手当:42,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
[内訳]
・基本給:160,000円
・資格手当:5,000円
・入浴手当:6,000円
・介護職専門職手当:14,000円
・処遇改善加算手当:43,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
[内
- 住所
- 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400
- アクセス
- 地下鉄烏丸線「五条駅」8番出口すぐ
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/07/01
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護どんぐりの家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(城陽市/京都府)
- 給与
- 【月給】193,000円-214,000円
[内訳]
・基本給:168,000円-185,000円
・処遇改善手当:25,000円
・資格手当:0円-4,000円
【その他】
・夜勤手当
・昇給:0円-17,000円/月(前年度実績)
- 住所
- 京都府城陽市久世下大谷18-103
- アクセス
- JR新田(京都)駅より徒歩8分 近鉄大久保駅、久津川駅より徒歩10分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★定年65歳まで雇用形態が変わりません
★登録定員23名までの民家を改修した『家庭的』である事を大切にした施設です。
★看護師一名常駐しております。
最終更新日 : 2024/07/01
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 和順の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市北区/京都府)
- 給与
- 【月給】249,873円~
[内訳]
基本給:179,700円
夜勤手当:6,000円/回(月4~5回)
調整手当:8,985円
特殊業務手当:7,188円
職務手当:3,000円
処遇改善手当:27,000円
資格手当:5,000円(介護福祉士)
【その他手当】
住居手当:上限23,500円
早出手当:200円/時
- 住所
- 京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1
- アクセス
- JR山陰本円町 バス 30分(205系統からM1系統に乗り換え) 京都市バスM1原谷農協前 徒歩 1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★スキルアップに積極的!資格取得をサポートします!
★有給消化率70%!休み希望も通りやすく、プライベートも充実できます
★平均要介護度4.3、従来型に加え認知症対応のユニット型フロアもあり、様々な経験が積めます
★40代の方が活躍中!開設からずっと働いている方もおり、ベテランスタッフが多いのが特徴です!
最終更新日 : 2024/07/01
障がい者支援
八木寮の生活支援員(正社員)求人・採用(南丹市/京都府)
- 給与
- 【月給】186,750円-216,500円
[内訳]
基本給:144,500円-197,700円
特殊業務手当:14,450円-19,770円
処遇充実手当:9,000円
夜勤手当:18,800円(4,700円/回、月4回)
※特殊業務手当は基本給の1割を支給
【処遇改善加算】
年間600,000円-720,000円
※賞与支給時に支給
【昇給】
1月あたり4,100円-6,100円(前年度実績)
- 住所
- 京都府南丹市八木町八木奥山1-15
- アクセス
- 八木駅より徒歩25分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
付近一帯は深い緑に覆われ落ち着いた雰囲気の施設です。
近隣にて運営されている丹波支援学校を卒業した知的障がいをお持ちの方々を受け入れる施設として設立され、そういった背景から施設を長らく利用している方も大変多く、職員との強い信頼関係を実現しております。
地元の方々との交流にも盛んに取り組んでいるため、福祉と地域との繋がりを感じたい方にとっては、そういった体験を積みやすい職場と存じます。
【職場環境・待遇】
賞与約4.50か月(21年度実績)と平均的な介護施設・障がい者施設と比べて、比較的高額な待遇を期待できる施設です。
また、昇給についても月あたり4,000円以上の増額実績が継続しており長期就業した場合、他施設で勤務した場合よりも優位性が高まる可能性が高い職場です。
残業も少なく、育児やプライベートとの両立が叶いやすく、実際に勤務している職員からも好評の声が多数出ております。
お子様関係に起因する急なお休みについても対応できやすいため、家庭と仕事の両立を重視している方はぜひ検討頂ければと思います。
【資格取得支援について】
原則として採用後は社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士等の国家資格を取得を目指して頂きます。
資格取得の支援制度もございますので、上記の様な福祉系の国家資格取得を志向している方はぜひご検討ください。
最終更新日 : 2024/07/01
デイサービス・デイケア
デイサービスセンターハーモニーこはたの介護職員・ヘルパー求人・採用(宇治市/京都府)
- 給与
- 【月給】161,000円-190,700円
[内訳]
・基本給:153,000円-173,700円
・現場手当:3,000円-12,000円
・処遇改善手当:5,000円-5,000円
・住宅手当上限:23,500円
・扶養手当:2,000円-17,500円/月
- 住所
- 京都府宇治市木幡金草原43
- アクセス
- 木幡(JR)駅より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護職その他職員も含めた離職率が年間で10%以下となっており、社員の定着が非常にいい法人です。
・研修制度が非常に充実しており、内部研修・外部研修を実施しているので、中途入社の方も安心して業務になれることが可能です。
・産休・育休制度が整っており復帰される方も非常に多いので、働く子育て中の方にもおススメな環境です。
最終更新日 : 2024/07/01
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム宝生苑の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】250,860円-
[内訳]
・基本給:194,360円-
・夜勤手当:16,000円‐20,000円(4,000円-5,000円/回・月4回で計上)
※経験や資格を考慮し決定とする
【その他手当】
・資格手当 7,000円 介護福祉士の場合
・役職手当 20,000円
・特定処遇改善一時金手当 6,000円
・特定処遇改善支援金手当 7,500円
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/07/01
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 とちのきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相楽郡精華町/京都府)
- 給与
- 【月給】248,000円-288,800円
(夜勤手当含む)
【その他手当】
・家族手当:子供1名に付き 8,000円、その他1名に付き 3,000円
【昇給】
・昇給:年1回(7月)
- 住所
- 京都府相楽郡精華町精華台7-4-1
- アクセス
- 【電車】 近鉄京都線 木津川台駅 から 徒歩約12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・学研都市病院系列、充実の福利厚生です。
・介護福祉士率の高い施設で手当なども充実しております。
・ご入職後はOJT研修があり、夜勤に入れるようになるまでしっかり指導します。
・勉強会も頻繁に開催しており、医療や介護の知識が身につきます。
・夜勤も看護師常駐で、緊急時も安心です。
・有休消化も積極的で、お休みも取りやすい環境です。
最終更新日 : 2024/07/01
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる