【資格取得支援】大阪府摂津市の介護求人・転職情報

デイサービス・デイケア

ツクイ摂津別府の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(摂津市/大阪府)

給与: 【月給】202,500円〜255,500円

住所: 大阪府摂津市別府2丁目30番28号

最寄り駅: 井高野、瑞光四丁目、南摂津

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/12

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介護老人保健施設(老健)

摂津老健ひかりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(摂津市/大阪府)

給与: 【月給】214,000円〜

住所: 大阪府摂津市東別府5-2-45

最寄り駅: 正雀、南摂津、摂津

求人のおすすめポイント

・残業は10時間以下を心掛けており、産休育休の推奨もしております。
・事業所ごとの採用のため転勤無しです。(本人希望を除く)
・介護老人保健施設とデイサービス併設だが、そこでヘルプや異動も基本的に無いです。
・入社後も中途社員限定の定期研修やWEBセミナーを実施しています。

最終更新日 : 2025/05/07

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター摂津のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(摂津市/大阪府)

給与: 【月給】246,640円〜

住所: 大阪府摂津市千里丘東3-7-21　マエノビル4F

最寄り駅: 千里丘、摂津市、沢良宜

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/05/04

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター摂津の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(摂津市/大阪府)

給与: 【月給】220,640円〜

住所: 大阪府摂津市千里丘東3-7-21　マエノビル4F

最寄り駅: 千里丘、摂津市、沢良宜

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/05/01

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