【資格取得支援】大阪府大阪市城東区の介護求人・転職情報
【資格取得支援】大阪府大阪市城東区の求人
- 有料老人ホーム

エスペラル城東の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】209,200円〜252,200円
- 住所
- 大阪府大阪市城東区鴫野西4-1-24
- 最寄り駅
- 鴫野、大阪城公園、京橋(大阪)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所を展開する大手法人です。
・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。
・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。
・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。
・有給消化に力を入れている事業所です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2025/05/14
- 訪問介護・定期巡回

ヘルパーステーションそらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】205,000円〜240,000円
- 住所
- 大阪府大阪市城東区関目2-12-34
- 最寄り駅
- 蒲生四丁目、関目、野江
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・開業時から地域に根差した事業運営をしています。代表は職員の自主性を尊重し、仕事を積極的に任せています。
・フォローと評価を定期的に行い、キャリアアップを推進中。
最終更新日 : 2025/05/14
- 小規模多機能型居宅介護

パナソニックエイジフリーケアセンター大阪野江 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】257,330円〜
- 住所
- 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
- 最寄り駅
- 野江、野江内代、関目
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/05/12
- 訪問介護・定期巡回

ヘルパーステーションそらのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】215,000円〜240,000円
- 住所
- 大阪府大阪市城東区関目2-12-34
- 最寄り駅
- 蒲生四丁目、関目、野江
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・開業時から地域に根差した事業運営をしています。代表は職員の自主性を尊重し、仕事を積極的に任せています
・フォローと評価を定期に行い、キャリアアップを推進中!
最終更新日 : 2025/04/23
- 訪問介護・定期巡回

慶生会城東ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 大阪府大阪市城東区永田3-6-2 布亀深江橋ビル201号室
- 最寄り駅
- 深江橋、放出、緑橋
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【慶生会のここがスゴイ】
・設立30年以上の歴史ある法人です。東大阪中心に60施設以上を展開。
・ご利用者様のあらゆるニーズに応えられるよう事業体制「フルメニュー(通所、入所、居宅全てに対応)」を展開しています。
・産休育休からの復帰100%。女性も長期で働きやすい環境が整っています。
【中途採用の方が活躍できます】
教育制度・研修制度が充実
・プリセプタ―制度あり。新入社員には先輩社員がつきマンツーマンでサポートします
・新人研修、管理者研修等スキルに合わせた研修あり!資格取得勉強会やスキルアップの為のバックアップ体制も整っています。
ご自身にあったキャリアプランが選べます
・介護のプロを目指す『専門職コース』、運営・マネジメントを学ぶ『総合職コース』など全職員ご自身にあったキャリアプランを選べます。
・「フルメニュー」を実現しているからこそ多様なキャリアプランを描くことが出来ます。
研修制度充実
[1]階層別研修制度
[2]産業能率大学通信講座
[3]奨学金制度
[4]キャリアパスとの連動
最終更新日 : 2025/04/18
- 訪問介護・定期巡回

慶生会城東ヘルパーステーションの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】248,200円〜283,000円
- 住所
- 大阪府大阪市城東区永田3-6-2 布亀深江橋ビル201号室
- 最寄り駅
- 深江橋、放出、緑橋
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・サービス提供責任者未経験の方でも安心してご応募可能です。
・残業がほぼないです。1日の勤務時間数も7時間半と短く早く帰ることができます。
・母体が大きいので安心して長く働くことができます。
・研修制度が整っておりますので入社後も安心です。
【慶生会のここがスゴイ】
・設立30年以上の歴史ある法人です。東大阪中心に60施設以上を展開。
・ご利用者様のあらゆるニーズに応えられるよう事業体制「フルメニュー(通所、入所、居宅全てに対応)」を展開しています。
・産休育休からの復帰100%。女性も長期で働きやすい環境が整っています。
【中途採用の方が活躍できます】
教育制度・研修制度が充実
・プリセプタ―制度あり。新入社員には先輩社員がつきマンツーマンでサポートします
・新人研修、管理者研修等スキルに合わせた研修あり!資格取得勉強会やスキルアップの為のバックアップ体制も整っています。
ご自身にあったキャリアプランが選べます
・介護のプロを目指す『専門職コース』、運営・マネジメントを学ぶ『総合職コース』など全職員ご自身にあったキャリアプランを選べます。
・「フルメニュー」を実現しているからこそ多様なキャリアプランを描くことが出来ます。
研修制度充実
[1]階層別研修制度
[2]産業能率大学通信講座
[3]奨学金制度
[4]キャリアパスとの連動
最終更新日 : 2025/04/18
- 介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設グリーンライフの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】231,850円〜295,350円
- 住所
- 大阪府大阪市城東区東中浜9-3-9
- 最寄り駅
- 深江橋、緑橋、放出
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・法人母体が大きな病院のため安定しております
・系列病院にて受診した場合、病院代は全て会社負担となります。
・処遇改善手当(年間約55万円)別途支給があります。
・福利厚生が充実した働きやすい環境です
最終更新日 : 2025/04/04
- 有料老人ホーム

ライフパートナー城東の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】240,000円〜
- 住所
- 大阪府大阪市城東区放出西1-7-11
- 最寄り駅
- 鴫野、蒲生四丁目、放出
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。
・手厚い研修制度があります。
入社後1か月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。
・公平で明確なキャリア制度です。
社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。
・月の残業10時間以下です。
ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。
最終更新日 : 2025/02/18
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる