【資格取得支援】茨木市（大阪府）の介護求人・転職情報
【資格取得支援】茨木市（大阪府）の求人
- 病院・クリニック・診療所
藍野花園病院の看護助手(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 月給：226,000円-
[内訳] ※業績手当は7か月目からの支給
基本給：165,000円
夜勤手当：9,000円/回 （月4回目安）
業績手当：25,000円
【その他手当】
・就学支援手当：10,000円
- 住所
- 大阪府茨木市花園2-6-1
- アクセス
- ■JR摂津富田 ※駅から送迎バスが出ています。バスで15分ほど。 途中に、藍野大学（医療系の大学）があり、その学生と乗り合いになります。
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上でワークライフバランスを整えやすいです。
・実働7時間15分で負担少なめ＆人間関係抜群です◎
・摂津富田駅近くのバス停から無料送迎バスがあるので、遠方の方でも通っていただけます。
・2交代制のため、生活リズムを整えやすいです。
・定年65歳のため、長期就労を見据えて働くことができます。
・無資格・未経験者も歓迎です
最終更新日 : 2024/11/02
- 病院・クリニック・診療所
藍野病院の看護助手(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】201,000円 ～
［内訳］
・基本給 165,000円～
・夜勤4回（9,000円／回）
介護福祉士
【月給】231,000円 ～
［内訳］
・基本給 185,000円～
・職務手当10,000円～
・夜勤4回（9,000円／回）
【その他手当】
夜勤手当 9,000円/回
就学支援手当 10,000円（18歳未満の子を扶養の場合1人につき）
通勤手当実費支給 上限月額100,000円
昇給制度あり 月あたり1,000円～2,000円（
- 住所
- 大阪府茨木市高田町11-18
- アクセス
- 【バス】 JR摂津富田駅北口より送迎バス
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日は125日で生活バランスが取りやすい病院です。
・経験の浅い方もしっかり研修で教えていただけるので安心できる環境です。
・性別、様々な世代のスタッフが多数活躍しています
・職員のスキルアップに力を入れています
・子育て中の職員も多数活躍中！職場復帰をお考えの方にも最適な環境です
・最寄り駅より無料送迎バスもあります。
最終更新日 : 2024/10/31
- 有料老人ホーム
カリエール茨木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】193,100円-207,100円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:20,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ手当:9,100円
【その他手当】
夜勤手当:28,000円（7,000円/回×月4回想定）
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府茨木市東太田4-6-16
- アクセス
- 【バス】宮田公民館前行き土室南停留所下車、徒歩8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人様です。
・ホームページを見て頂ければ分かりますが、とても綺麗な施設です。
・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。HPにキャリアアップした方のコメントがありますので、是非拝見してみてください。
・24時間看護師常駐で何かあった際も安心です。
・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所様です。
・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが、働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。
・有給消化に力を入れている事業所様です。プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 訪問介護・定期巡回
MYYケアリング茨木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】245,000円-265,000円
※処遇改善手当・実務者研修・介護福祉士手当含む
【その他手当】
・夜勤手当：3,000円/回
・遅出手当：1,500円/回
・役職手当
- 住所
- 大阪府茨木市若園町38-1
- アクセス
- 阪急茨木市駅からバス8分、玉島一丁目バス停下車徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・令和4年2月開設の施設での勤務となります。
・資格支援制度があります。
最終更新日 : 2024/10/31
- サービス付き高齢者向け住宅
MYYケアリング茨木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】245,000円-265,000円
※処遇改善手当・実務者研修・介護福祉士手当含む
【その他手当】
・夜勤手当：3,000円/回
・遅出手当：1,500円/回
・役職手当
- 住所
- 大阪府茨木市若園町38-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/10/31
- 有料老人ホーム
グリーンライフ茨木若園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】193,100円-207,100円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:20,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ手当:9,100円
【その他手当】
夜勤手当:28,000円（7,000円/回×月4回想定）
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府茨木市若園町28-17
- アクセス
- 【車】阪急京都線茨木市駅から10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ 残業がほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。
・ 茨木地区では珍しい車通勤可能な事業所です。
・ 現場では65歳以上のスタッフも活躍中です。
・正社員登用制度あり
最終更新日 : 2024/10/30
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木総持寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市橋の内2丁目12番31号
- アクセス
- 阪急京都本線「総持寺駅」から徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/29
- 小規模多機能型居宅介護
パナソニックエイジフリーケアセンター茨木沢良宜 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市沢良宜東町6-13
- アクセス
- 阪急京都線「南茨木駅」より徒歩15分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
ツクイ茨木太田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】192,500円-240,500円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 大阪府茨木市太田2-5-14
- アクセス
- 阪急「茨木市」駅より近鉄バスで「太田」停下車徒歩4分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/28
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木沢良宜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市沢良宜東町6-13
- アクセス
- 阪急京都線「南茨木駅」から徒歩15分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/23
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木平田台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市平田台2番1号
- アクセス
- 配属先により異なります
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/22
- 小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター茨木総持寺 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市橋の内2丁目12番31号
- アクセス
- 阪急京都線「総持寺駅」より徒歩4分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 小規模多機能型居宅介護
パナソニックエイジフリーケアセンター茨木平田台 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市平田台2-1
- アクセス
- 阪急京都線「茨木市駅」より徒歩20分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/16
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 春菊苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】176,144円-249,184円
[内訳]
・基本給:176,144円-249,184円
・夜勤手当:面接時確認希望
- 住所
- 大阪府茨木市見付山1-10-25
- アクセス
- 茨木駅より徒歩12分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与は年間4.2ヶ月分です。
・有給取得はしやすく、6日/年の有給消化は必須となっております。
・実務者研修取得に対するバックアップ制度あります。（規定あり）
（実地研修を行っております）
最終更新日 : 2024/10/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】高卒 月給199,300円～274,900円/専門学校卒以上 月給206,800円～282,400円
※ご経験を考慮し決定いたします。
[内訳]
基本給:168,000円-
職責給：30,000円～
処遇改善手当:5,600円
特定処遇改善手当:11,500円
夜勤手当:32,000円（8,000円/回 月4回として算定）
※初年度は夜勤月2回程度になります。
【その他手当】
要件により更に1,000円-4,000円の処遇改善加算手当あり
時間外勤務手当
住宅手当含む:7
- 住所
- 大阪府茨木市南春日丘7-9-18
- アクセス
- 阪大病院前 駅より 徒歩 3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり。
・再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます。
・年間休日120日以上です。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
ハートらいふ茨木の管理者・施設長・ホーム長、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】330,000円-350,000円（経験・能力による）
内訳
試用期間3か月間は、月給250,000円
・基本給 155,000円‐
・資格手当 20,000円
・処遇改善手当 70,000円
・固定残業手当 35,000円（20時間/超過分は別途支給）
【その他手当】
・夜勤手当 4,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市沢良宜浜1-15-28
- アクセス
- 沢良宜駅より徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・沢良宜駅より徒歩3分とアクセス良好です
・希少な管理職求人です
・人間関係抜群です
・資格取得支援制度があるので無資格のスタートも可能です！
最終更新日 : 2024/09/16
- サービス付き高齢者向け住宅
フィオレ・シニアレジデンス茨木のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】286,000円‐
［内訳］
基本給:186,000円‐ 年間休日120日－10,000円
業務給:10,000円
職務給:20,000円
夜勤手当:20,000円（月4回 5,000円/回）
技能能率手当50,000円を含む(介護福祉士資格有)
【その他手当】
昇給:年1回(毎年4月)
資格取得支援制度
入社祝金（入社1年経過時点/50,000円）
勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの3年毎に支給します。※最大1,620,000円）
- 住所
- 大阪府茨木市太田３丁目４番１４号
- アクセス
- 近鉄バス「太田」停留所下車徒歩3分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・頑張り次第で早期に昇給が見込めます。
年1回の昇給以外と別に、「年2回の給与アップ」のチャンスがあります。
※能力別に全14段階のランクを設け、1ランク上がるごとに給与が5,000円昇給となります。
・資格取得の支援がございます。(1年以上働く条件で全額支給)
・各時間帯のみでの常勤相談が可能です。(働ける時間帯の数によって給与額が変動します。)
・看護師も24時間常駐しているので安心してお勤めが出来ます。
・行事やレクリエーションも豊富です。（体操・手工芸・散策・食事会等）
・関西で10施設以上ある大手法人の株式会社フルライフケアが母体です。
・地域の医療機関との連携により、訪問診療・医療処置・急変時対応・健康管理等のサービスが充実しております。
・勤続功労金制度があり、長く働いた分一時金として3年に1回支給があります。
最終更新日 : 2024/09/05
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 ひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】203,100円‐
※ご経験を考慮し決定いたします。
[内訳]
基本給:147,925円‐
職責給:28,075円‐
処遇改善手当:11,000円
特定処遇改善手当:16,100円
介護福祉士
【月給】209,900円‐274,900円（高卒）、217,400円‐282,400円（専門学校卒以上）
※ご経験を考慮し決定いたします。
[内訳]
基本給:163,800円-
職責給:29,000円‐36,500円
処遇改善手当:1,000円
特定処遇改善
- 住所
- 大阪府茨木市南春日丘7-9-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安定した年収アップにつながる賞与・昇給があります。
・再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます。
・年間休日120日以上です。
最終更新日 : 2024/09/05
- デイサービス・デイケア
羽衣デイサービスみしま丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】270,000円-350,000円
［内訳］
基本給：220,000円-
管理者手当：50,000円-100,000円/月
- 住所
- 大阪府茨木市東太田1丁目1-2-104 ローレルハイツ
- アクセス
- ＪＲ総持寺駅より徒歩11分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
ケアプランセンターと訪問看護ステーション併設しています。
様々な業種から知識が学びスキルアップができる職場です。
最終更新日 : 2024/07/22
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションあきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】181,125円-228,375円
実務者研修
【月給】189,000円-220,500円
介護福祉士
【月給】196,875円-228,375円
- 住所
- 大阪府茨木市山手台3-30-30
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。
・年間休日120日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。
・残業月平均10時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。
・これまで経験やスキルを長く正社員として発揮できるように定年65歳までと定めています
・土曜日、日曜日、祝日固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2024/07/08
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる