【定年65歳以上】兵庫県尼崎市の介護求人・転職情報

【定年65歳以上】兵庫県尼崎市の求人

サービス付き高齢者向け住宅

ミライエ塚口の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】260,000円〜

住所: 兵庫県尼崎市南塚口町8-8-12

最寄り駅: 塚口(阪急)、塚口(ＪＲ)、武庫之荘

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
非常勤

最終更新日 : 2025/06/23

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有料老人ホーム

シニアスタイル尼崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 兵庫県尼崎市道意町5-4

最寄り駅: 尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
学歴不問

最終更新日 : 2025/06/20

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サービス付き高齢者向け住宅

シニアスタイル東園田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 兵庫県尼崎市東園田町4-137-1

最寄り駅: 園田、塚口(ＪＲ)、猪名寺

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・アクセス良好です。園田駅より徒歩約9分です。
・残業少なめのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・研修制度が有ります。社内研修、施設内研修、資格取得支援制度がございます。

最終更新日 : 2025/06/20

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　サンフォート武庫之荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】211,000円〜246,000円

住所: 兵庫県尼崎市武庫之荘9-34-16

最寄り駅: 武庫之荘、新伊丹、伊丹(阪急)

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・眠りスキャンやリフト浴等、スタッフ負担軽減設備充実しております。
・定年65歳のため腰を据えて長く勤務することができます。
・残業ほぼなし、プライベートと両立して働くことができます。

最終更新日 : 2025/06/20

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームはなみずきの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】216,140円〜276,000円

住所: 兵庫県尼崎市西難波町５丁目１２－１

最寄り駅: 出屋敷、尼崎(阪神)、立花

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日 : 2025/06/20

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障がい者支援

ウェルビー尼崎センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】328,000円〜337,000円

住所: 兵庫県尼崎市潮江1丁目20-1 アミング潮江イースト4階401東D

最寄り駅: 尼崎(ＪＲ)、杭瀬、加島

障がい者支援
障がい福祉
サービス管理責任者
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/06/20

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デイサービス・デイケア

デイケアセンターサンプラザ平成かがやきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】194,325円〜233,325円

住所: 兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9

最寄り駅: 尼崎センタープール前、武庫川、東鳴尾

デイサービス・デイケア
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・定年65歳までのため正社員として長期的な勤務可能です。
・残業も少なく、家庭との両立も可能です。

最終更新日 : 2025/06/19

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グループホーム

グループホームサンプラザやすらぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】215,575円〜

住所: 兵庫県尼崎市蓬川町331-4

最寄り駅: 尼崎センタープール前、出屋敷、武庫川

グループホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・定年65歳までのため正社員として長期的な勤務可能です。
・残業も少なく、家庭との両立も可能です。

最終更新日 : 2025/06/19

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有料老人ホーム

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家尼崎田能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】267,300円〜

住所: 兵庫県尼崎市田能5-1-28

最寄り駅: 猪名寺、稲野、新伊丹

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/06/19

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デイサービス・デイケア

デイサービスセンターリアンつかぐちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】225,000円〜256,000円

住所: 兵庫県尼崎市塚口本町2丁目20 ベアコート塚口

最寄り駅: 塚口(阪急)、塚口(ＪＲ)、猪名寺

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/19

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訪問介護・定期巡回

ケアエイドそわかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】204,100円〜330,900円

住所: 兵庫県尼崎市武庫之荘本町3丁目10-21

最寄り駅: 武庫之荘、稲野、塚口(阪急)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

最終更新日 : 2025/06/19

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サービス付き高齢者向け住宅

シニアスタイル武庫之荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】207,500円〜

住所: 兵庫県尼崎市水堂町1丁目34-4

最寄り駅: 立花、武庫之荘、甲子園口

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・2017年4月オープンの施設です。
・医師、看護師、理学療法士、ケアマネジャーと連携したチームケアの体制が整えられているので、多くの経験とキャリアアップにつながる仕事ができます。
・職員の年齢は20代から60代の経験豊富な方から未経験者まで、多様です。
・チームワークが良く、働きやすい職場です。ご利用者様のことを第一に考えて仕事ができる環境にあります。

最終更新日 : 2025/06/19

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有料老人ホーム

シニアスタイル尼崎の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 兵庫県尼崎市道意町5-4

最寄り駅: 尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・阪神「尼崎センタープール前駅」より徒歩3分と好立地です。
・定年70歳と長期就業可能です。
・資格手当が手厚く職員にしっかり還元しています。
・有給休暇の取りやすい施設です。月1回は取れるよう配慮しています。
・「リビング・オブ・ザ・イヤー2015優秀賞」を受賞している設備の整った施設です。
・手厚い教育体制があります。決まった上司から指導を受けられる環境+夜勤も4回は先輩の帯同があり、「独りにさせない」環境づくりに取り組まれています。

最終更新日 : 2025/06/19

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム春日苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】253,400円〜

住所: 兵庫県尼崎市田能5-10-25

最寄り駅: 猪名寺、稲野、新伊丹

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
学歴不問

求人のおすすめポイント

・「スタッフが安心して働けるように」そんな想いから、トップクラスの給与設定にしています。
・平均勤続年数は8年以上。離職率が低い法人です。
・安心して定年を迎えられる職場で、産休・育休も気軽に相談可能です。
・自然に恵まれた静かな環境です。

最終更新日 : 2025/06/18

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　園田苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】247,000円〜292,000円

住所: 兵庫県尼崎市小中島1-1-18

最寄り駅: 園田、塚口(ＪＲ)、尼崎(ＪＲ)

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・駅近のため交通が便利です。
・意見の言いやすい環境をスタッフ間で作っています。
・向上心をもったスタッフが多く学びが多いです。
・夜勤多め相談可能です。

最終更新日 : 2025/06/18

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デイサービス・デイケア

デイサービスセンターリアンつかぐちの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】300,000円〜

住所: 兵庫県尼崎市塚口本町2丁目20 ベアコート塚口

最寄り駅: 塚口(阪急)、塚口(ＪＲ)、猪名寺

デイサービス・デイケア
介護福祉士
社会福祉士
社会福祉主事任用
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

最終更新日 : 2025/06/17

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有料老人ホーム

リンクハート立花の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【時給】1,230円〜

住所: 兵庫県尼崎市水堂町3-1-3

最寄り駅: 立花、武庫之荘、塚口(阪急)

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上

求人のおすすめポイント

・スタッフは40代-50代が活躍しています。
・小規模なので雰囲気もよく和気あいあいとした雰囲気の中でお仕事ができます。
・残業はほぼありませんので、お仕事終わりの予定も立てやすいです。

最終更新日 : 2025/06/17

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訪問介護・定期巡回

アミカ尼崎介護センターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 兵庫県尼崎市東難波3-21-34　オーエスタマンション101

最寄り駅: 立花、出屋敷、尼崎(阪神)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

求人のおすすめポイント

・大手ALSOKの運営する訪問介護事業所です
・自転車での訪問が主なので車やバイクに乗れない方も歓迎です。
・定年65歳再雇用78歳までと長期就業が可能です。

最終更新日 : 2025/06/16

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デイサービス・デイケア

ツクイ尼崎武庫之荘の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【時給】1,100円〜1,147円

住所: 兵庫県尼崎市武庫之荘本町2-22-20

最寄り駅: 武庫之荘、稲野、塚口(阪急)

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/16

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