(29ページ目)【交通費支給】兵庫県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは兵庫県における交通費支給ありの求人を1,738件掲載しています。兵庫県における交通費支給ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、兵庫県で交通費支給してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【交通費支給】兵庫県の求人
デイサービス・デイケア
リハビリデイサービスnagomi川西南店の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】230,000円-260,000円
[内訳]
・基本給:166,570円
・固定残業代:50,050円(※残業の有無に関わらず40時間分として支給。超過分は別途支給)
・処遇改善手当:9,000円-39,000円 ※経験に応じて手当額を決定
・ベースアップ手当:4,380円
- 住所
- 兵庫県川西市下加茂1-5-23
- アクセス
- 川西池田駅より徒歩8分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
SAIYOデイサービスリハビリセンター西野の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊丹市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】221,000円-235,000円
[内訳]
基本給:165,000円
処遇改善手当:16,000円-27,000円
固定残業代:40,000円-43,000円(30時間分)※超過分は別途支給
- 住所
- 兵庫県伊丹市西野2-408
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 泰生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】219,000円-271,000円
[内訳]
基本給:150,000円-200,000円
処遇改善手当:30,000円
特定処遇改善手当:8,000円-10,000円
処遇手当:5,000円
夜勤手当:20,000円(4,000円/回・月5回程度)
準夜勤手当:6,000円(1,000円/回・月6回程度)
【その他手当】
資格手当:8,000円-10,000円
扶養手当:5,000円(子・親ひとりあたり。母子父子家庭の方は7,000円)
10,000円(配偶者)
- 住所
- 兵庫県加古川市神野町石守238-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
賞与年3回・計3.80ヶ月分です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム けま喜楽苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,800円-247,800円
[内訳]
・基本給:181,000円-229,000円
・夜勤手当:4,700円/回(月4回程度)
【その他】
住宅手当 8,000-20,000円
扶養手当 5,000円/子ども数
夜勤手当 4,700円/回
年末年始手当 4,000円(12/31-1/3)
※住宅手当は通勤手当と合わせて上限40,000円
処遇改善手当 年間合計500,000円-600,000円(5月、11月に支給・金額は夜勤回数による)
- 住所
- 兵庫県尼崎市食満2-22-1
- アクセス
- 猪名寺駅より徒歩11分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・学歴や経験により基本給22万からです。年収3,500,000円-4,000,000円程度の年収も可能です。
・研修制度が充実している為、特別養護老人ホームが未経験の方も安心して働けます。
法人として1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年・5年のタイミングでそれぞれの能力に合わせた研修を実施しております。
・ユニットリーダー研修会場にも選ばれる法人のため、対外的にも認められています。
・マネジメントコースと専門職コースでキャリアアップが可能です。
・複数事業所がありますが、1事業所でじっくり経験を積むことができます。
・ターミナルケアに力をいれており、詳しく学びたい方にもおススメです。
・地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです。
・女性管理職の方も多く活躍されており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています。
・平成15年(2003年)には、日本で初めて高齢者福祉施設の運営法人(理事長)が「朝日社会福祉賞」を、平成27年(2015年)には「兵庫県社会賞」受賞するなど、徹底して【利用者本位】の実践を続けています。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
あい・さくらホーム田能Ⅱの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 月給:260,000円
[給与内訳]
基本給:210,000円
職務手当:10,000円
処遇改善手当:40,000円
[その他手当]
※処遇改善手当は、実働のみ支給し有休・欠勤分は控除
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能5丁目9-36
- アクセス
- 【電車】 猪名寺駅より徒歩14分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・施設内訪問介護業務です。
・短夜勤は20:30ー翌07:30までで、月に1回-2回程度と少なめです。
・マイカー、バイク通勤可能です。
・介護の資格が有れば未経験の方でも問題なく勤務して頂けます。
・スタッフ同士で定期、プチミーティング等を通してコミュニケーションを行い、職場環境の改善に努めている施設です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
シニアライフコート潮芦屋 やすらぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】182,500円-260,300円
[内訳]
・基本給:158,500円-236,300円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回)
※夜勤手当:対象利用者人数により金額が異なる。
【その他手当】
・扶養手当
・昇給年1回(3月に管理者様の評価による)
・運転業務手当:6,000円/月
・処遇改善賞与(平均):86,000円/年
・その他残業手当有
- 住所
- 兵庫県芦屋市陽光町4-55
- アクセス
- 【電車】 最寄り駅:芦屋(阪神) 最寄り駅:打出
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・少人数制(20床)ユニット型の施設の為、一人一人の利用者様に対して丁寧な介護をできます。
・夜勤も22時-7時とショートなため身体への負担軽減可能です。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所まごころの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】219,000円-
[内訳]
基本給:157,000円-190,600円
処遇改善手当:25,000円-35,000円
資格手当:5,000円-10,000円
夜勤手当:32,000円-40,000円(8,000円/回・月4-5回程度)
【その他手当】
住宅手当: 10,000円
扶養手当
ベースアップ等支援加算
特定処遇改善金:年2回
- 住所
- 兵庫県神戸市北区山田町下谷上字門口9-4 エイチ・ジービル1階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・子育て中の方も働きやすい職場で、学校や家庭の都合も考慮します。
・休みは多く年間休日が126日、有給休暇消化はほぼ全て消化できています。
・高待遇で特定処遇改善手当が年2回、賞与も年2回あります。
・先輩スタッフが親切・丁寧に指導します。
・とにかく職員の仲がよくアットホームな職場です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
高齢者対応住宅春秋・アルフィーユのサービス提供責任者求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】197,000円-235,000円
[内訳]
基本給:175,000円-190,000円
資格手当:10,000円-25,000円
処遇改善手当:10,000円-15,000円
早出・遅出手当:2,000円-5,000円
【その他手当】
役職手当
- 住所
- 兵庫県姫路市飾東町庄129-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・早出のみ、遅出のみで正社員登用可能です。
・外には出ません。サービス付き高齢者向け住宅内での訪問です。
・資格取得についての補助制度があります
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
スミリンケアライフ株式会社六甲ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】179,000円-255,540円
[内訳]
・基本給:169,000円~245,540円
・業務手当:5,000円
・資格手当:5,000円
【その他手当】
・特定処遇改善加算別途あり
・介護職員処遇改善支援補助金別途あり
※以下手当支給要件あり
・住宅手当
・育児手当
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区山田町3-1-15 六甲アトリエハウス4F
- アクセス
- 【電車】 阪急神戸線六甲駅より約500m(徒歩約5分)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・住友林業グループなので、安定した経営基盤。各種手当・処遇も充実しています!
・妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります!
・パートから正社員(フルタイム)への登用制度実績が有りです!
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
さつき園「あきの荘」の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】216,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-245,000円
・処遇改善手当 22,000円-37,000円
・特定処遇改善手当 5,000円-10,000円
・資格手当:5,000円-30,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回にて計上)
【その他手当】
・住宅手当:上限20,000円
・扶養手当:配偶者:15,000円、第一子:10,000円、第二子以降 5,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市北区山田町小部字杉ノ木3-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
その他(介護)
看護小規模多機能型居宅介護みたにの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】176,200円-
[内訳]
基本給:135,200円-198,320円
(学歴・資格・経験年数により変動あり。135,200円は中卒・無資格の場合の最低限)
介護業務手当:11,000円
処遇改善手当:15,000円
夜勤手当:3,000円/回(月5回程度)
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:15,000円
・満18歳までの子(第2子まで):5,000円
・満18歳までの子(第3子以下):4,000円
・満65歳以上の父母・祖父母:3,000円
住宅手当
・持ち家
- 住所
- 兵庫県神戸市西区水谷1丁目19番28号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・健康経営優良法人に選ばれています。職員が健康に長く働けるよう様々な取り組み・制度があります。
・高給与が目指せる事業所です。住宅・扶養手当あり、処遇改善も職員にしっかり還元して、福利厚生が整っている事業所です。
・法人として職員の定着率が良く、職員の雰囲気の良い事業所です。
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
児童発達支援夢門塾相生の児童指導員求人・採用(相生市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】174,000円‐189,000円
[内訳]
基本給:171,000円‐
資格手当:15,000円(保育士)
10,000円(教員免許・心理、教育、社会福祉学部の大卒)
5,000円(児童指導員の実務経験2年)
固定残業代:3,000円
- 住所
- 兵庫県相生市向陽台1-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・先輩スタッフのサポートの元、やりたいことにチャレンジできます。
・年齢や性別関係なく、活躍できるチャンスがたくさんあります。介護職員からのステップアップが可能です。
・資格取得支援制度があります。資格取得奨励金、模擬試験、試験対策講座など、資格取得を強力にバックアップしていただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅一休西宮のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】280,000円-300,000円
- 住所
- 兵庫県西宮市獅子ケ口町11-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定年66歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・医療費補助、食事補助など福利厚生が充実しています。
・看護師が24時間対応で安心の体制です。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
リブウェル西大池の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(神戸市北区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】288,040円-
固定残業代60,670円(37時間分)含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします
【その他手当】
日祝手当:700円/回
早番、遅番手当:1,500円
準夜勤手当:4,500円/回
夜勤手当:6,500円/回
- 住所
- 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49
- アクセス
- 【電車】 神鉄有馬線 大池駅より徒歩12分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
・資格取得補助制度がございます。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
かつら居宅サービスセンター 訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】177,050円-
[内訳]
・基本給:132,050円-192,900円
・訪問手当:15,000円
・処遇改善手当:30,000円
資格・経験により異なる
【その他手当】
・食事手当:3,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市西難波町5-5-34
- アクセス
- 出屋敷駅より徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
社会保険完備
・事業所から自転車で行けるエリアへの訪問がメインです。土地勘がなくても安心です。
・原付または自転車での訪問になるので安心です。
・地域でもトップクラスの高待遇です。
最終更新日 : 2024/09/17
ショートステイ(短期入所)
ショートステイほっと倶楽部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】215,000円-237,000円
[内訳]
・基本給:88,500円-90,500円
・資格手当:20,000円-40,000円
・調整手当:56,500円
・夜勤手当:30,000円(5,000円/回・月6回-)
・定額残業手当:20,000円
※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず12時間分の固定残業代として支給し、12時間を超える時間外労働分は追加で支給
・処遇改善 28000円/月 は売り上げにより変動し、4か月に一回まとめて支給
【その他手当】
・扶
- 住所
- 兵庫県神戸市西区伊川谷町別府719-1
- アクセス
- 【バス】 JR線山陽電鉄「明石駅」、地下鉄「伊川谷駅」より神姫バスにて15-20分。バス停より徒歩1分。
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・勤続10年国内、15年ハワイ旅行をペアで付与します。
・複合施設の為、1箇所の施設で様々な経験が可能です。
・毎月1回社外研修がある為、学べる環境があります。
・毎年定期昇給があります。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
パストラール尼崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】213,900円-273,400円
[内訳]
・基本給:172,500円‐228,600円
・処遇改善手当:14,000円
・夜勤手当:24,000円
・資格手当:3,400円‐6,800円
- 住所
- 兵庫県尼崎市潮江1-10-2
- アクセス
- 【電車】 尼崎(JR)駅より徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・JR尼崎徒歩5分とアクセス抜群。
・夜勤で3時間の休憩仮眠が取れています。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・介護配置基準2:1以上です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
Hana訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】239,000円-310,000円
【その他手当】
業務手当:4,000円-20,000円
※時間外労働の有無に関わらず2-10時間を固定残業代として支給。超過分は別途支給
- 住所
- 兵庫県尼崎市大庄西町1丁目33-1
- アクセス
- 【電車】 阪神本線 武庫川駅徒歩約3分
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・職員が働きやすく、安心して長く続けていただけるような環境づくりを職員全員で目指していきたいと思っています。
・育休や特別休暇を取得できます。
・ブランク・未経験でも大丈夫です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム千種の苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(赤穂市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】213,050円-248,050円
[内訳]
・基本給:179,100円-198,100円
・特殊業務手当:8,000円
・資格手当:0円-6,000円
・処遇改善手当:5,950円
・夜勤手当:20,000円-30,000円(5,000円/回・月4回-6回程度)
【その他手当】
・住宅手当:賃貸 上限15,000円、持ち家 5,000円(世帯主に限り支給)
・扶養手当:配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円(世帯主に限り支給)
- 住所
- 兵庫県赤穂市東有年664番地1
- アクセス
- 【車】 JR山陽有年駅から車で約5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・有給消化率90%以上で生活にあった働き方のご相談が可能です。
・マイカー通勤可能です。無料駐車場がございます。
・残業少なめなので、プライベートとの両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
シルバーコースト甲子園デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】218,740円-239,760円
[内訳]
・基本給:164,140円-180,160円
・業務手当:5,600円
・処遇改善手当:49,000円-54,000円
- 住所
- 兵庫県西宮市枝川町17-40
- アクセス
- 鳴尾駅より徒歩20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・研修制度が充実しており、4月入社の場合は10日間の全体研修後に施設配属となります。
・年2回管理職との面談があり、資格取得費用の補助制度もあります。
・有給申請自由のため、お子様の行事などある方におススメです。
・住宅手当や扶養手当などが充実しています。
・健康診断だけでなく腰痛予防検診も定期的に行い働く職員の健康も考えている事業所です。
・人事考課制度により頑張りの評価を行い、職員のやる気を応援します。
・トップダウンではなく現場の声を出していける環境があります。
最終更新日 : 2024/09/17
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