(2ページ目)検索条件に当てはまる和歌山県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる和歌山県の求人
その他(介護)
セントケア看護小規模木ノ本の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】171,000円-183,000円
[内訳]
基本給:147,000円
介護福祉士手当:12,000円
処遇改善手当:8,000円
地域手当:8,000円
実務経験手当:8,000円
【その他手当】
夜勤手当:4,500円/回
年末年始手当
昇給:定期昇給あり(昇給額3,000円)
- 住所
- 和歌山県和歌山市木ノ本599-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・母体のセントケアグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。
・資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。
・毎月の定例研修など研修体制がございます。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
君里苑デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】187,500円-210,000円
[内訳]
・基本給:165,500円-185,000円
・職務手当:5,000円
・処遇改善:17,000円-20,000円
【その他手当】
・介護福祉士手当:10,000円
・扶養家族:配偶者 15,000円、こども1名:5,000円(こども2名まで)
・昇給:年1回(前年度実績:3,000円-9,000円)
- 住所
- 和歌山県和歌山市木ノ本権現山1837-1
- アクセス
- 八幡前(和歌山) 駅より 徒歩9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・医療法人 卓麻会の母体のため安定しております、施設も複数運営されているので、キャリアチェンジがしやすいです。
・定期研修・資格取得勉強会など入職後の教育体制がございます。
・くるみん認定企業、えるぼし認定企業、2020年度 女性活躍推進賞受賞、事業所内保育園有など働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
橋本市民病院の看護助手(契約社員)求人・採用(橋本市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】190,000円-(無資格-)194,300円-(介護福祉士)
[内訳]
基本給:164,800円-(無資格-)169,100円-(介護福祉士)
夜勤手当:25,200円(6,300円/回 月4回を想定で算出)
【その他手当】
昇給:年1回
残業代:全額支給
住宅手当:有(家賃の半額まで補助・上限27,000円)
- 住所
- 和歌山県橋本市小峰台2-8-1
- アクセス
- 【バス】 南海高野線林間田園都市 バス約10分 【車】 JR和歌山橋本駅から車で約20分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・育休・産休からの復帰率が高いです。24時間利用可能な託児所があるなど、子育てと両立しながら働ける環境です。
・教育プログラムやプリセプター制が整っており、入職後のフォロー体制バッチリです。
・年間休日125日と多く、有給も1時間単位で取得できます。
・離職率も8%ととても低く、長期で就労しやすい病院です。
・人間関係もとても良いです(上司・同僚間アンケート調査で8割以上の方が満足していると回答)。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 君里苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】 200,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-185,000円
・職務手当:5,000円-5,000円
・処遇改善手当:30,000円-40,000円
・夜勤手当:20,000円(4,000円/回、月平均5回で換算)
【その他手当】
・扶養家族手当:5,000円-25,000円
・介護福祉士手当:10,000円
・昇給:年1回(前年度実績:3,000円-9,000円)
- 住所
- 和歌山県和歌山市木ノ本1837-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・医療法人 卓麻会の母体のため安定しております、施設も複数運営されているので、キャリアチェンジがしやすいです。
・定期研修・資格取得勉強会など入職後の教育体制がございます。
・くるみん認定企業、えるぼし認定企業、2020年度 女性活躍推進賞受賞、事業所内保育園有など働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
北出病院の看護助手(正社員)求人・採用(御坊市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】195,750円-
[内訳]
・基本給:141,750円-162,250円
・夜勤手当:24,000円(6,000円・月4回として算出)
・資格手当:20,000円-
・禁煙手当:10,000円(非喫煙者)
【その他手当】
・昇給:年1回
・残業代:全額支給
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・資格支援制度:無
- 住所
- 和歌山県御坊市湯川町財部728-4
- アクセス
- 【電車】 学門駅から徒歩約2分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・地域に根差し、急性期から回復期、療養期までをカバーした医療を提供しています。グループ法人の社会福祉法人黎明菫会ではデイサービスや訪問介護などの介護事業も運営しています。
・院内保育所完備、小学校4年生までの学童保育も行っています。
・福利厚生充実しています。300円で利用できるフィットネスジム・プールもございます。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設みくるまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(紀の川市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】205,800円-345,800円
[内訳]
・基本給:140,800円-265,800円
・資格手当(介護福祉士):10,000円
・処遇改善手当(介護福祉士):31,000円(夜勤なし)-36,000円(夜勤あり)
※介護福祉士として10年以上経験ある方は10,000円を処遇改善手当に追加支給します。
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
・昇給:年1回(1月あたり1,400円-4,000円)
・住宅手当:10,000円/月(世帯主に限
- 住所
- 和歌山県紀の川市貴志川町丸栖936-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・2022年開設の新しく綺麗な施設です。
・年間休日121日です。和歌山県内でトップレベルにお休みが多いです。
・福利厚生充実しています。各種手当や託児所完備などスタッフ思いの法人です。
・賞与は年間4ヶ月分の実績がございます。
最終更新日 : 2024/09/17
居宅介護支援事業所
憩い園 ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(岩出市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】209,100円-214,100円
[内訳]
・基本給:179,100円
・資格手当:25,000円-30,000円
・処遇改善手当:5,000円
【その他手当】
・扶養手当あり
・昇給制度:あり 1ヶ月あたり1,600円-3,000円(前年度実績)
- 住所
- 和歌山県岩出市溝川22
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 居宅介護支援事業所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・原則土曜日、日曜日休み、プライベートの予定が立てやすいです。
・経験がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれます。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
日進会病院の看護助手(正社員)求人・採用(東牟婁郡那智勝浦町/和歌山県)
- 給与
- 【月給】154,340円-235,840円
【その他手当】
皆勤手当:3,000円
扶養手当:1,000円‐16,000円
住宅手当:1,000円‐11,500円
勤続手当:1,000円‐5,000円
準夜手当:2,300円/回(月7回程度)
深夜手当:2,700円/回(月7回程度)
夜勤4回以上で5,000円追加
【昇給】
年1回
- 住所
- 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字朝日1-221-1
- アクセス
- 【電車】 JR紀伊勝浦駅から徒歩8分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・県内で初めて療養型病棟を病院内に設置(ケアミックス)した病院として有名です。
・自然環境豊かな地でプライベートを充実させたい方におすすめです。
・すぐそばに温泉もあり良い環境です。
・地元の方が活躍されている病院です。
・スタッフ同士の仲が良く、アットホームですごく働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
そうせい松島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
基本給:150,000円-155,000円
夜勤手当:50,000円(夜勤5回分)
【その他手当】
昇給:年1回1月あたり1,000円-5,000円
資格手当:5,000円(介護福祉士)
夜勤手当:5,000円/回(6回目以降)
- 住所
- 和歌山県和歌山市加納322-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・大手そうせいグループが運営する施設です。安定法人で長期就労できます。
・勤務時間など相談可能。夜勤専従も相談可能です。
・資格取得支援がありますので、上位資格の取得をお考えの方にもぴったりです。
・季節休暇もあり、プライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
田辺すみれホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田辺市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】161,500円‐203,500円
[内訳]
基本給:135,000円‐168,000円
職務手当:5,000円‐14,000円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回程度)
日祝手当:1,500円(500円/回 月3回程度)
【その他手当】
残業代:全額支給
【昇給制度】
年1回
- 住所
- 和歌山県田辺市新庄町田鶴1739-22
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・現場主体でサービスを組み立て、チームで利用者を支える職場です。気軽に相談し合え、明るく仕事が出来る環境づくりをしています。
・資格取得支援があります。研修は出勤日に受講可能でわざわざ有給などを取る必要がありません。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
セントケア和歌山のサービス提供責任者求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】207,000円-
[内訳]
・基本給:169,000円
・サービス提供手当:15,000円
・地域手当:8,000円
・職種手当:8,000円
・資格手当:7,000-12,000円
- 住所
- 和歌山県和歌山市黒田1-2-4 寺本興産ビル3F-C号室
- アクセス
- 【電車】 紀伊中ノ島駅より徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/17
居宅介護支援事業所
ケアプランセンターこはるの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(紀の川市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】232,500円-337,500円
[内訳]
基本給:190,000円
資格手当:15,000円
能力給手当:7,500円-112,500円
固定残業代:20,000円(8時間分・超過分は別途支給)
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円/月
・調整手当:0円-35,000円/月(能力給)
- 住所
- 和歌山県紀の川市西三谷10-38
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 居宅介護支援事業所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- その他
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・岩出市堀口の「ケアプランセンターこはる」は、和歌山県と大阪府で訪問介護やサービス付き高齢者向け住宅などを手掛ける「株式会社ソワン」が運営しています。
・未経験の方でもご応募いただけます。もちろん介護支援専門員の経験がある方は大歓迎です。
・土・日休みの完全週休2日制なので、プライベートの予定も立てやすいです。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービスあけぼのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】170,600円-195,600円
[内訳]
基本給:126,000円-151,000円
職種手当:15,000円
調整手当:15,000円
処遇改善手当:14,600円
【昇給】1月あたり1,500円-2,500円(前年度実績)
- 住所
- 和歌山県和歌山市和歌川町3-1
- アクセス
- 紀三井寺駅より徒歩16分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・日勤帯のみの勤務が可能で、土曜日(土曜日は隔週で半日出勤)・日曜日もお休みのためプライベートとの両立が可能です。
・自立されている方が多く、機械浴なども導入されているので負担が少ないです。
・送迎車両は軽自動車‐普通車が運転出来れば大丈夫です。
・母体が和歌浦中央病院なので、安定しています。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム美山の里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(日高郡日高川町/和歌山県)
- 給与
- 準社員
【月給】207,100円-
[内訳]
・基本給:158,100円
・処遇改善手当:25,000円
・夜勤手当:4,800円/回(月5-6回程度)
正社員
【月給】212,000円-
[内訳]
・基本給:158,000円-164,900円
・処遇改善手当:25,000円-52,000円
・業務調整手当:5,000円
・夜勤手当:4,800円/回(月5-6回程度)
- 住所
- 和歌山県日高郡日高川町初湯川213-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着特別養護老人ホーム きしがわ園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(紀の川市/和歌山県)
- 給与
- 【月給目安】181,416円-
[内訳]
・基本給:156,416円-168,064円(計算式:時給940円×8時間×20.8日)
・調整手当:2,000円-
・業務手当:17,000円
・改善支援手当:6,000円
【その他手当】
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・夜勤手当:6,500円/回
・昇給:有(年1回)
・処遇改善手当:190,000円/年
※正社員へ登用されると、資格手当・扶養手当・住居手当もあります。
- 住所
- 和歌山県紀の川市貴志川町尼寺359
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- その他
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・年間休日数は115日と高水準です。
・ワークライフバランスを重視する方へおすすめです。
・介護未経験、無資格の方も安心して働ける環境が整っています。
・賞与は年間4.7ヶ月の実績がございます。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
和歌浦中央病院の看護助手(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】195,000円
[内訳]
基本給:106,000円
夜勤手当:36,000円(9,000円/回 月4回程度)
職務手当:10,000円
特別手当:6,000円
調整手当:29,000円
処遇改善手当:8,000円-16,500円
介護福祉士
【月給】210,000円
[内訳]
基本給:126,000円
夜勤手当:36,000円(9,000円/回 月4回程度)
職務手当:15,000円
特別手当:6,000円
調整手当:19,000円
処遇改善手
- 住所
- 和歌山県和歌山市塩屋6-2-70
- アクセス
- JRきのくに紀三井寺駅から車で約9分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・残業はほとんどありません。年40時間、1時間単位の有給も取得できますので、仕事が早く終わった日は時間給を利用して早めに帰る職員さんもいます。
・有給が入職後3ヶ月から付与されます。勤続1年で有給20日付き、有給休暇が公務員並みに充実しています。
・教育体制が整っているため、無資格未経験の方も安心して働けます。
・子育てしながら働いている職員も多く、お互い様精神で子育て理解が抜群にある職場環境です。シフトの相談もしやすいです。
・院内保育がありますので、子育てされている方も安心です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームやすらぎ園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(海草郡紀美野町/和歌山県)
- 給与
- 【月給】158,806円
[内訳]
・基本給:158,806円
【その他手当】
・時間外手当:別途支給
・夜勤手当:22時~翌5時の時間帯 1時間あたり125%で深夜手当を支給
・休日手当:別途支給
・扶養手当:無
・住宅手当:無
・処遇改善手当:7,000円~8,500円
・特定処遇改善加算を年1回支給
・昇給1回/年(5000円~7000円)
- 住所
- 和歌山県海草郡紀美野町下佐々1408-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・公的機関になる為景気に左右されず毎年必ず昇給がございます。
・正社員登用で公務員として勤務ができます!
・未経験の方も多数活躍されているので、教育制度などはバッチリの施設です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設緑風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(海南市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】234,500円-284,500円
[内訳]
・基本給:144,000円
・職能給:61,000円
・皆勤手当:5,000円
・処遇改善手当①:34,000円-44,000円
・遇改善手当②:500円
・夜勤手当:24,000円‐30,000円(6,000円/回・月4回-5回程度)
- 住所
- 和歌山県海南市孟子字波免709-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム あんずの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】185,300円-210,000円
[内訳]
・基本給:151,800円-160,000円
・介護手当: 28,500円-40,000円
・特別手当:5,000円-10,000円
【その他手当】
・資格手当:0円-20,000円
・扶養手当:4,000円-18,000円
・住宅手当:3,000円-10,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回を想定で算出)
- 住所
- 和歌山県和歌山市東田中310
- アクセス
- 紀伊小倉駅より徒歩16分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・介護経験が少なくても安心してください。勤続年数10年以上のベテランスタッフがサポートいたします。
・柔軟なシフト調整で、ご家庭との両立を支援しています。
・ユニットリーダー経験・資格保持者の方、優遇します。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 鮎川園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田辺市/和歌山県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】203,100円-
基本給158,100円
業務調整手当10,000円
処遇改善手当30,000円
ベースアップ等支援手当5,000円
夜勤手当5,000円/回
通勤手当の月額上限23,000円
無資格
【月給】191,300円-
基本給151,300円
業務調整手当10,000円
処遇改善手当25,000円
ベースアップ等支援手当5,000円
夜勤手当5,000円/回
通勤手当の月額上限23,000円
- 住所
- 和歌山県田辺市鮎川向越1313
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・利用者人数が平均より少なく、利用者に寄り添ったケアが提供できます。
・夜勤体制は4名です。潤沢な人員配置で安心して就労できます。
・地域行事に積極的に参加したり、ボランティアの方に訪問いただき交流を深めたりと、地域との繋がりも強い施設です。
・入職者には新人育成プログラムの実施、現職員には専門職としての意識とサービスの質の向上を、研修や勉強会等をツールとし、全体のレベルアップにつなげるなど、研修体制も整っています。
最終更新日 : 2024/09/17
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