（2ページ目）検索条件に当てはまる求人・転職情報
検索条件に当てはまる求人
- 訪問介護・定期巡回
ホームケア土屋和歌山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】262,000円-312,000円
[内訳]
基本給:160,000円
地域加算手当:22,000円
資格手当:初任者研修 10,000円、実務者研修 20,000円、介護福祉士 30,000円
処遇改善手当:30,000円-60,000円 （※月の日数によって変動）
夜勤手当:40,000円（※5,000円/回 8回分）※8回を超える場合は追加支給あり
※昇給:あり（業績・成績による）
- 住所
- 和歌山県和歌山市六十谷732-1 ロビンコート203号室
- アクセス
- 【電車】 阪和線(天王寺～和歌山) 六十谷駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能。
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。
・社長は書籍「異端の福祉」を出版しています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/11/09
- サービス付き高齢者向け住宅
シニアホーム津軽の里仲町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)
- 給与
- 【月給】187,800円-238,000円
[内訳]
・基本給:153,800円-168,000円
・交付手当:30,000円-50,000円
・資格手当:2,000円-4,000円
・夜勤手当:2,000円-16,000円（2,000円/回・月1回-8回）
【その他手当】
職位手当:1,000円-
職務手当:5,000円-
- 住所
- 青森県弘前市若党町６８
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/09
- ショートステイ(短期入所)
郡山南ショートステイそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(郡山市/福島県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
・無資格
【月給】170,000円-195,000円
・初任者研修以上
【月給】185,000円-220,000円
【その他手当】
夜勤手当
処遇改善手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
※人事考課・業績により変動
- 住所
- 福島県郡山市図景2丁目11-23
- アクセス
- 【バス】栄町経由柴宮団地行き「香久池一丁目」より徒歩5分 【バイク】可
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・全国33都道府県に296拠点の介護施設を展開している大きな法人が母体です。
・未経験の方の応募も可能です。優しい気持ちとやる気があれば大丈夫です。
知識や技術はそよ風で吸収してください。異業種から転職した職員が数多く活躍しています。
・研修制度が充実しています。
介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、
各施設で行っております。年間900回を超える充実した研修プログラムが用意されており、
自分の知識や技術の向上を目指すことができます。※パート・アルバイトの方も含む
・パソコンを使うような仕事はほとんどありませんのでパソコン操作が苦手な方にもおすすめです。
最終更新日 : 2024/11/09
- 有料老人ホーム
Olive法華寺町のその他(正社員)求人・採用(奈良市/奈良県)
- 給与
- 【月給】208,900円-
- 住所
- 奈良県奈良市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・大手ホテルチェーンの「スーパーホテル」が母体の有料老人ホームです。
・貴重なオープニング求人です。
・高級有料老人ホームにおけるコンシェルジュのお仕事です。身体介助などはなく、無資格未経験でも挑戦できます。
・人柄を重視して採用を検討されております。これまで他業種で培った能力が活かせるチャンスです。
最終更新日 : 2024/11/09
- サービス付き高齢者向け住宅
アネックス生翔の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(田辺市/和歌山県)
- 給与
- 【月給】169,000円-221,000円
[内訳]
基本給：141,000円-180,000円
夜勤手当：26,000円（月4回程度 6,500円/回）
資格手当
初任者研修：2,000円
実務者研修：5,000円
介護福祉士：10,000円
経験がある介護福祉士：15,000円
【その他手当】
処遇改善手当：総支給額に8％掛けた額
※9月に特別賞与がある可能性有（評価による）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 和歌山県田辺市上屋敷1丁目
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格支援制度があります。頑張る方を応援してくれる施設です。
・小規模な施設で、アットホームな環境で働けます。
・頑張る方には、賞与と別に特別賞与が出されます。
・役員の方が現場の職員様のことをしっかり見て、働きやすい環境を整えてくださる方です。
最終更新日 : 2024/11/09
- 有料老人ホーム
ウェルビーメディハウス糸島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(糸島市/福岡県)
- 給与
- 【月給】280,000円-
[内訳]
基本給 165,000円-
加算給 10,000円
処遇改善手当 60,000円
地域手当 15,000円
資格手当 5,000円-10,000円（初任者研修5,000円/実務者研修7,500円/介護福祉士10,000円）
夜勤手当 25,000円（5,000円/回 月5回想定）
【その他手当】
時間外手当
【昇給】あり
- 住所
- 福岡県糸島市志摩久家553
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ウェルビー株式会社のグループ会社が運営しており、経営が安定しています。
・これまでの障がい福祉、介護事業での知見を活かしつつ、訪問看護事業なども運営しております。
・定着率が高く、働きやすい環境です。
・給与ベースが高く年収アップが目指せます。
・役職ポジションもあり、ステップアップも可能な職場です。
最終更新日 : 2024/11/09
- グループホーム
ふれあいの里グループホームとみおかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市手稲区/北海道)
- 給与
- ■一般介護職
【月給】183,200円‐
[内訳]
基本給:127,200円
処遇改善手当:12,000円
調整手当:14,000円
処遇支援手当：6,000円
夜勤手当:6,000円/回（4回想定）
【その他手当】
初任者研修:1,000円
実務者研修:1,000円
介護福祉士:4,000円
■介護主任
【月給】 214,200円‐
[内訳]
基本給：127,200円
役職手当：10,000円
調整手当：9,000円
資格手当：4,000円
処遇改善基本給：1
- 住所
- 北海道札幌市手稲区富丘2条4丁目11-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全道に多くの事業所を展開する安定法人です。
・資格取得支援制度がございます。
・幅広い年代の方、正社員で働きたい方にオススメです。
最終更新日 : 2024/11/09
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンター津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津市/三重県)
- 給与
- ヘルパー/オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
■送迎運転手当あり：
1,000円～3,000円/月（勤務日数により変動）
■サービス提供8件目以降～1,000円/件 手当あり
■残業代1分単位支給
※給与内訳（介護福祉士） 計240,740円
基本給：160,000円
資格手当：15,000円
入浴手当：6,000円
処遇改善加算
- 住所
- 三重県津市藤方1668
- アクセス
- 三重交通バス「御殿場口」バス停より徒歩1分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/11/09
- デイサービス・デイケア
柏中原ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】210,000円-250,000円
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 千葉県柏市中原1-28-2
- アクセス
- 【電車】東武アーバンパークライン「増尾駅」より徒歩22分 【バイク】可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/09
- 病院・クリニック・診療所
安江病院の看護助手(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】213,000円‐243,000円
[内訳]
基本給:170,000円‐190,000円
夜勤手当:38,000円（9,500円/回・月4回程度)
処遇改善手当:5,000円
資格手当
初任者研修:3,000円
実務者研修:3,000円
介護福祉士:10,000円
【その他手当】
皆勤手当:5,000円
休日手当:3,000円/日
家族手当
配偶者:10,000円
子:5,000円/名
住宅手当:上限25,000円 (世帯主・賃貸が対象)
- 住所
- 岐阜県岐阜市鏡島西2-4-14
- アクセス
- ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「西岐阜駅」徒歩14分
- 病院・クリニック・診療所
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
【安江病院について】
昭和50年開業以来順調に業績を伸し今後も一層の発展が期待できる病院です。又、幸紀会医療福祉グループとして地域に密着した地域医療や高齢化社会に対応した老人福祉の担い手として貢献している法人です。
【無資格可・高月収も目指せてしっかり稼げます】
・夜勤手当が1回あたり9,500円もあるので、しっかり稼ぎたい方は必見の求人です。
・頑張りがしっかり評価される皆勤手当もあります。（皆勤手当:5,000円）
・休日手当、家族手当、住宅手当など複数の手当があります。その他、通勤手当や退職金制度などもあります。
【残業ほぼなし】
残業がほとんど発生しないため、オンオフのメリハリをつけた働き方ができます。
【充実した福利厚生】
・1食360円の日替わりメニューの食堂があります。
・院内に託児所を完備しています。十分な広さがあり、清潔で明るく開放的です。英語教育やリトミックなどの活動も行っており、お子さまが楽しく過ごせる環境となっています。
扶養手当の支給や育児休暇の取得実績もあり、仕事と育児の両立がしやすくおすすめです。
最終更新日 : 2024/11/09
- サービス付き高齢者向け住宅
メディカルホームゆりかごの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊那市/長野県)
- 給与
- 【月給】185,000円‐
［内訳］
・基本給：165,000円‐300,000円（処遇改善込み）
・夜勤手当：6,000円/回 ※4回-8回/月
【その他手当】
・別途一時金：処遇改善50,000円‐700,000円
・資格手当：5,000円（介護福祉士）
- 住所
- 長野県伊那市荒井3463-1
- アクセス
- 伊那市役所より徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人経営のため安定の経営母体です。
・働き方の相談ができます。
・法人で資格取得可能です。
・グループホームやサービス付き高齢者向け住宅を経営しております。様々なキャリアップが可能です。
最終更新日 : 2024/11/09
- グループホーム
グループホームやすらぎの里永源寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】176,000円～23,6000円
［内訳］
・基本給：160,000円～200,000円
・夜勤手当：16,000円（月4回程度 4,000円/回）
・資格手当：0円～20,000円
【昇給制度】
有り
・定期昇給：1回/年
- 住所
- 滋賀県東近江市山上町5045
- アクセス
- 【バス】 近江鉄道八日市駅より近江バスで20分如来のバス停より徒歩10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ショート夜勤のため、身体にかかる負担が少なく済みます。
・やる気重視の採用をしてくださるため、経験の浅い方でもチャレンジできる環境です！
最終更新日 : 2024/11/09
- デイサービス・デイケア
相模原ケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】215,000円-
【その他手当】
処遇改善手当
年末年始手当
住宅手当（規定あり）※正社員のみ
精勤手当※正社員のみ
調整手当※正社員のみ
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20
- アクセス
- 【電車】JR横浜線「矢部駅」「相模原駅」より徒歩15分 【バイク】可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/09
- 障がい者支援
障害者支援施設やまびこの里の生活支援員(契約社員)求人・採用(宮崎市/宮崎県)
- 給与
- 【月給】191,700円-210,100円
[内訳]
基本給:157,700円-176,100円
夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回程度）
処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
住宅手当:上限27,000円
昇給:定期昇給あり
年1回（4月）平均2,000円-3,000円
- 住所
- 宮崎県宮崎市跡江4540
- アクセス
- 【車】 宮崎西ICより車で約5分 宮崎駅より車で約20分 宮崎空港より車で約30分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・正社員の賞与が高く、高収入が見込める求人です。
・先輩のほとんどが入社後6ヶ月程で正社員になっています。
・研修体制、資格取得支援が手厚く無理なくキャリアアップができる職場です。
・有給は1時間単位で取得可能です。取得率8割以上の方もいらっしゃいます。
・人間関係も良好です。働きやすさに自信アリの法人です。
最終更新日 : 2024/11/09
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ大曾根の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市東区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11
- アクセス
- 中央線「大曽根駅」徒歩4分 名城線、名鉄瀬戸線「大曽根駅」徒歩8分 名鉄瀬戸線「森下駅」徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/09
- 有料老人ホーム
クランコート生野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市生野区/大阪府)
- 給与
- 【月給】293,000円-
【その他手当】
・夜勤手当:5,000円/回
・資格手当
・お盆手当
・年末年始手当
・時間外手当
・昇給あり:年1回
・賞与あり:年2回
- 住所
- 大阪府大阪市生野区巽西3丁目13番4号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。
・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。
・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2024/11/09
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム本千葉の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】243,500円-
【その他手当】
・夜勤手当 10,000円/回
・役職手当（管理者40,000円、主任10,000円）
【昇給】
年2回(人事評価による)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区葛城1-8-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・メリハリをつけて働くことができます。
完全週休2日制を導入しており、週2日お休みできます。
また、｢休んでファイブ｣という5日間の休暇を使用し、祝日と組み合わせて8連休取得した社員もおります。
・ご利用者様の｢やりたいを叶える｣を大切にします。
｢不自由な世界を変える｣病気や高齢などによって体が不自由になったとしてもご利用者の｢やりたい｣ことをあきらめない。というのがベストリハの大切にしている考えです。ご利用者様の機能回復に取り組んでいきたい意欲的な職員さんが多く活躍されております。
・頑張りを見える形で評価いただけます。
代表が理学療法士を取得済、現場目線をもっていて社員との距離も近く社内イベントにも出席します。年2回全社員出席の社員総会を開催しています。部門や役職を超えてコミュニケーションがとれる場、モチベーション維持に繋がっております。入社してから間もない社員も表彰を狙えるような賞もあります。
最終更新日 : 2024/11/09
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター もやいの家うのはなの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(益田市/島根県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-177,240円
処遇改善手当:30,000円-40,000円
資格手当:10,000円（介護福祉士）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 島根県益田市遠田町179-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・島根全域で福祉事業を幅広く展開しています。
・「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、質の高い高齢者福祉サービスを目指し、職員教育に取り組んでいます。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/11/09
- デイサービス・デイケア
八潮ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】220,000円-230,000円
正社員
【月給】225,000円-277,000円
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当（規定あり）※正社員のみ
特別報酬（年1回）:正規フルタイム社員/平均169,000円、正社員/平均204,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県八潮市中央3-1-12
- アクセス
- 【バス】八潮駅北口行き「上馬場」より徒歩5分 【バイク】可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/11/09
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター台東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士20,000円
交付金:30,000円
運転手当:1,000円/日 （月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給）
地域手当:（基本給に含まれる）
東京都居住支援特別手当:20,000円/月
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当（支給対象者一人あたり10,000円/月）
※要介護・要支援者の実親、義理親（同居）、配偶者、実祖父母（同居
- 住所
- 東京都台東区入谷2-22-10 内田ビル1階101号室
- アクセス
- 入谷（東京都）(東京メトロ日比谷線)3番口(約5分) 三ノ輪(東京メトロ日比谷線)1b口(約12分) 鶯谷(ＪＲ京浜東北線)南口(約16分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/11/09
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