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検索条件に当てはまる求人
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 あけぼのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山県郡北広島町/広島県)
- 給与
- 【月給】210,000円-272,400円
[内訳]
基本給：155,000円-207,400円
技能資格特殊手当：10,000円-20,000円
勤勉手当：5,000円
夜勤手当：10,000円/回（月4回で算出）
【その他手当】
日祝手当：1,000円/回
- 住所
- 広島県山県郡北広島町壬生915-4
- アクセス
- 【車】 中国自動車道 千代田インターより 吉田 土師方面へ車で5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・病院に併設しており、他にも特別養護老人ホームと通所リハビリテーションがあり、様々な経験を積むことができます。
・新卒採用もしています。新人教育ノウハウがある為、経験の少ない方でも安心して働くことが出来ます。
・託児所も利用することができ、子育て理解のある病院です。
・寮も15,000円/月で借りることができます。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設老健さがみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(座間市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】236,500円-362,500円
［内訳］
・基本給:144,000円-270,000円
・職務手当:20,000円
・皆勤手当:4,500円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:48,000円（12,000円/回・月4回程度）
【その他手当】
・皆勤手当:支給要件あり
・住宅手当:支給要件あり
・家族手当:支給要件あり
- 住所
- 神奈川県座間市相模が丘6-21-27
- アクセス
- 小田急相模原駅より徒歩15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
あい介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多摩市/東京都)
- 給与
- 【月給】248,170円-
[内訳]
・基本給:185,000円-222,650円
・特定処遇改善手当:12,000円-24,000円（経験年数に応じて支給）
・夜勤手当:28,000円-40,000円（7,000円-10,000円/回、月4回にて計上）
※ロング夜勤:10,000円/回（16:30-翌09:00）
※ショート夜勤:7,000円/回（21:00-翌07:00）
・早出・遅出手当:5,000円（500円/回、月10回にて計上）
・経験手当:5,000円-10,000円（経験
- 住所
- 東京都多摩市中沢1-17-38
- アクセス
- ・京王線小田急多摩センター駅下車徒歩15分 ・小田急線唐木田駅下車徒歩8分 京王バス 多摩センター駅「12番乗り場」より、京王バス「桜73系統 多摩南部地域病院行」にて約5分、「多摩南部地域病院」下車徒歩2分 多摩市ミニバス 「12番乗り場」より、多摩市ミニバス 東西循環「総合福祉センター行」にて約6分、「新天本病院」下車目の前 天本病院 無料送迎バス 多摩センター駅-天本病院間の無料送迎バスあり（平日のみ）
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【どんな施設】
・河北医療財団は昭和3年創設。
・入所定員150名を6ユニットに分けております。
・また、夜勤スタッフの総数は8名（介護7＋看護1）となります。
・稲城市・多摩市に事業展開をしており病院・訪問看護・訪問介護・小規模多機能・グループホーム・デイサービスと多岐に渡って事業展開をしております。
・あい介護老人保健施設はリハビリテーションを中心とした在宅復帰支援施設です。
「歳を重ねても、病気になっても、住み慣れた地域で暮らしたい」そんな皆様の在宅療養を支援します。
【おすすめポイント】
・病院併設の施設のため緊急時の対応等安心です。
・地域貢献をされたい方や、様々な施設形態で経験を積んで行かれたい方におすすめです。
・福利厚生が手厚いです。
・資格取得支援制度や昼食補助等、福利厚生が大変手厚い法人です。
・入社時研修、また入社後の在籍年数に応じての研修等があります。
体制が整っており、長く働きスキルアップされたい方や役職を目指したい方にお勧めの環境です。
・2019年4月より公休数を増加、有給休暇を半日または時間単位で取得可能にするなど、休日・休暇をより充実しています。
【通勤楽々】
・マイカー通勤可能（駐車場あり※有料）
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 りらくの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(河西郡芽室町/北海道)
- 給与
- 【月給】189,780円-
[内訳]
・基本給:155,180円‐
・資格手当:3,000円‐10,000円
・ベースアップ手当:7,600円
・夜勤手当:24,000円‐36,000円（6,000円/回・4回-6回）
【その他手当】
・送迎手当:10,000円、20,000円（1月‐3月）
・特定処遇改善手当:3ヶ月1回 12,000円-32,000円程度
※通勤手当とは別に手当あり。
【基本給詳細】
無資格:155,180円‐
初任者研修、実務者研修:158,640円‐
- 住所
- 北海道河西郡芽室町東芽室南2線16-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【高給与求人！有給消化率も良いです】
・高給与目指せます。
賞与は3.5ヶ月 札幌市を含め道内に病院、介護施設、看護専門学校など幅広く事業展開をしている法人ですので、安定した待遇が目指せます。
・有給消化率が良いです。
有給消化率が71.8%(令和2年実績)と高い消化率となっています。
産休、育休取得後の復職者も多く、長期就業が目指せる環境です。
【弊社ご紹介の方からの入職後口コミ情報】
・人間関係はかなり良いです。利用者さんのADLも事細かに教えていただけて、とても明るい雰囲気の職場です。
・看護師さん、リハ職の方とも良く連携がとれております。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ハーモニー園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高砂市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】229,800円-253,400円
[内訳]
基本給:130,000円-135,000円
調整手当:15,600円-16,200円
業務手当:10,000円-20,000円
処遇改善手当:42,200円
当直手当:32,000円-40,000円（8,000円-10,000円/回）
- 住所
- 兵庫県高砂市高砂町松波町440-6
- アクセス
- 最寄駅:山陽「高砂」駅より徒歩6分‐7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日が120日以上です。
・賞与実績4ヶ月分と高水準です。
・最寄り駅からも近く通勤しやすいです。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設 くらかけの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 【月給】188,200円-285,300円
[内訳]
・基本給:143,200円-235,300円
・特別調整手当:45,000円-50,000円
【その他手当】
・夜間勤務手当:20,000円（5,000円/回・月4回程度）
・扶養手当
配偶者:16,000円
子:3,000円-16,000円
その他:3,000円-6,500円
・住居手当:27,000円（上限）
- 住所
- 秋田県潟上市天王字鶴沼台43-231
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【法人について】
社会福祉法人敬仁会は、昭和69年に設立され、秋田県内において複数の介護施設を運営している法人です。「老人保健施設くらかけの里」は、利用者様の機能回復や在宅復帰による日常生活の維持や向上を目指す施設です。介護とリハビリが一体となり、住み慣れた地域で暮らし続けるための支援をしております。
また、介護従事者の処遇改善や人財育成等に積極的に取り組んでいる事業所であり、秋田県認証介護サービス事業所として認定されました。
【おすすめポイント】
・安心の教育体制
入社後1ヶ月間は研修があり、その後のシフト勤務で各自の状況に合わせて夜勤勤務対応していただく形になります。
専任職員による新任研修を採用しておりますので、一貫性のある研修体制が整っています。
新しい環境で不安を感じている方でも安心してお仕事を始めることができます。
・手当が手厚いです
賞与は年2回で前年度実績は4.70ヶ月分と高水準です。
そのため、ご自身の頑張りがしっかりと反映されます。
・やりがいのあるお仕事です
日々の業務内容は同じでも、どのように接して対応するかによって、利用者様の反応は違ってきます。
そのため、介護というお仕事は奥が深く難しくもありますが、その分、やりがいも感じます。
利用者様がもつ力を引き出して、自分らしく生活できるよう、居心地の良い場所を作っていくためにお仕事をされている職員の方がほとんどです。また多様な職種の職員が集まっているため、日々学びながらお仕事ができます。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 マリアンヌの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】221,000円-
[内訳]
・基本給：150,000円
・職能手当：8,000円
・奨励手当：20,000円
・都市手当：10,000円
・その他手当：13,000円
・夜勤手当：20,000円（5,000円/回 月4回で計上）
【その他手当】
・リーダー手当：5,000円
・子育て応援手当：10,000円-30,000円
・住宅手当：上限30,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津中倉町10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ユニット型の介護老人保健施設で、一人ひとりに向き合った介護ができます。
・未経験から入社している方も多く、丁寧に教えていく環境があります。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 国府リハビリテーションフェニックスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(徳島市/徳島県)
- 給与
- 【月給】214,000円-285,500円
[内訳]
基本給:140,000円-161,500円
介護福祉士手当:0円-10,000円（介護福祉士のみ10,000円）
調整手当:10,000円-30,000円
処遇改善手当:40,000円-60,000円
夜勤手当:24,000円（6,000円/回 月4回として算定）
【その他手当】
皆勤手当:5,000円
精勤手当:3,000円
宿直手当:3,000円/回
役職手当:10,000円‐50,000円
残業代全額支給
【昇給】
- 住所
- 徳島県徳島市国府町井戸字左ケ池39-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・複数施設を運営している大手法人です。
・「はぐくみ支援企業」で法人・スタッフ共に子育て理解があるので安心して勤務できます。
・育児休業取得率、職場復帰率ともに高水準です。
・1食340円の社員食堂あります。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
ハイマート有玉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】197,000円-
[内訳]
基本給 160,000円
職務給 1,000円-90,356円
夜勤手当 36,000円（9,000円/回×4回分）
【その他手当】
資格手当（介護福祉士）10,000円
【昇給】年1回（4月）
- 住所
- 静岡県浜松市中央区有玉南町1436
- アクセス
- 遠州鉄道「自動車学校駅」もしくは「さぎの宮駅」より徒歩10分程度
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ブランクがある方、家庭と両立したい方、子育て中の方、ご希望に合わせた働き方を相談出来ます。
・長期療養・慢性期・終末期の患者さんが中心で、予約入院がほとんどの為、残業がありません。
・委員会や勉強会は全施設のスタッフが参加するので、法人全体として一緒に患者さんに向き合っていく雰囲気があります。また、法人内全ての施設において身体拘束を廃止していることが理念です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設長寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(吉野川市/徳島県)
- 給与
- 【月給】174,000円-
[内訳]
・基本給：135,000円-138,000円
・調整手当：3,000円-15,000円
・処遇資格加算手当：5,000円
・介護技能手当：7,000円
・夜勤手当：24,000円（6,000円/回・月4回程度)
・資格手当：8,000円（介護福祉士）
【その他手当】
・扶養手当：3,800円/名
【昇給】年1回
- 住所
- 徳島県吉野川市鴨島町内原432
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・同法人にて病院、グループホーム、デイケアなど、幅広い経験を積めます。
・急変時、鴨嶋病院のサポート体制がしっかりしているので安心して介護に臨めます。
・夜勤回数少な目などの相談が可能です。
・該当の方には扶養手当の支給があります。福利厚生◎です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設みぬまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,900円‐221,400円
[内訳]
・基本給:165,900円‐191,400円
・介護処遇改善手当:30,000円
【昇給】
定期昇給有り
昇給金額:1時間あたり1,700円-(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県川口市木曽呂1347
- アクセス
- 東浦和駅から徒歩15分 川口市「みんななかまバス」芝・神根循環にて、「埼玉協同病院入口」下車 徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人スケールを生かした研修制度があり、あなたの成長をサポートします。
・キャリアを積むことで、ケアマネジャー、介護系管理者の道も開かれます。
・労働組合があり、従業員の権利が守られます。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 梨の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八幡市/京都府)
- 給与
- ・介護職
【月給】206,000円-227,700円
・介護福祉士
【月給】248,000円-288,800円
※夜勤手当・処遇改善加算含む
【その他手当】
家族手当:子供1名に付き 8,000円、その他1名に付き 3,000円
【昇給】
年1回（7月）
- 住所
- 京都府八幡市八幡柿木垣内25−1
- アクセス
- ・電車：京阪 八幡市駅 ・バス：八幡市駅から7分程度、おさ田駅下車して目の前
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・有給取得に積極的で、お休みを取りやすい環境。八幡中央病院系列、充実の福利厚生です。
・ご入職後はOJT研修があり、夜勤に入れるようになるまでしっかり指導します。
・勉強会も頻繁に開催しており、医療や介護の知識が身につきます。
・夜勤も看護師常駐で、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ケアセンターかんどの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(出雲市/島根県)
- 給与
- 【月給】203,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円-230,000円
・職務手当:3,000円-4,000円
・賃金改善手当:27,000円
・夜勤手当:5,000円/回（月4回で計上）
・準・深夜勤手当:2,000円/回（月4回で計上）
・夜勤専従
【月給】210,000円-
[内訳]
・基本給:145,000円-150,000円
・職務手当:3,000円-4,000円
・賃金改善手当:27,000円
・夜勤手当:5,000円/回（月8回で計上）
【その他
- 住所
- 島根県出雲市西新町2-2457-3
- アクセス
- JR山陰本線『西出雲駅』より、徒歩約6分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・クリニック・介護老人保健施設を中核に、西出雲エリアをけん引する大手法人です。
系列でもグループホームや通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等の身体機能回復に強み、在宅復帰への注力をしている法人です。
・定員数が多いですが、きめ細やかなサービスに定評があります。
方針として、小さいグループに分け、きめ細かな看護・介護サービスを提供し、お一人おひとりを大切にして、その方に合った支援を行ないます。
・研修制度の充実さも当施設の大きいポイントです。
全職員を対象に、毎月施設内勉強会を行なっています。BLS講習、危険予知訓練(KYT)、感染対策研修会、褥瘡対策研修会、高齢者虐待防止研修会、接遇研修会、口腔ケア勉強会、ターミナルケア勉強会、施設内研究発表会等多数。よりスキルアップを目指す方々には刺激ある環境です。
・近隣でも給与水準の高い法人として挙げられます。
相場以上の給与水準ですので、大黒柱の方々にもおすすめします。
・福利厚生の充実。プライベートも充実させたい方々には特にオススメ。
育児休暇実績多数。子どもの看護休暇が1時間単位で取得可能。イクメン休暇等の当施設オリジナルの環境づくりも多数です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
（仮称）介護老人保健施設しらつかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)
- 給与
- ・介護職
【月給】229,100円-253,100円
[内訳]
基本給：153,100円-177,100円
処遇改善手当：30,000円
特定処遇手当：9,000円
ベースアップ手当：7,000円
夜勤手当：30,000円（6,000円/1回・月5回程度）
・介護福祉士
【月給】239,100円-263,100円
[内訳]
基本給：153,100円-177,100円
処遇改善手当：30,000円
特定処遇手当：9,000円
ベースアップ手当：7,000円
夜勤手当：30,0
- 住所
- 千葉県市原市白塚567番他
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2025年4月新規オープン予定です。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。
・オープン前の入職相談も可能です。建物完成までは周辺にある別の同法人施設において勤務することができます。
・IT化に向けた対応を行っています。介護ソフト(ワイズマン製)やインカムの導入など、他にもたくさんのより働きやすい職場にするための工夫をしています。
・年間休日は116日間で、残業もほとんどないなど、プライベートを大切にしている職員が多いです！夏季休暇は5日間あり、公休と合わせて1週間休暇を取れますので毎年旅行に行く職員もいます。
・福利厚生が充実しています。医療費補助、予防接種、昼食割引、福利厚生施設(リゾートマンション)、制服貸与、シューズ支給など様々です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設幸泉エルズの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【年俸】2,568,000円-
【月給】214,000円-304,000円
[内訳]
基本給:140,000円-160,000円
業務手当:20,000円-80,000円
調整手当:10,000円
介護手当:20,000円-30,000円
夜勤手当:24,000円 (6,000円/回 月4回想定）
【その他手当】
資格手当
初任者研修:5,000円
実務者研修:10,000円
介護福祉士:20,000円
【優遇措置】
介護職経験者は基本給を優遇
- 住所
- 兵庫県西宮市山口町上山口4-26-14
- アクセス
- 【バス】 宝塚西宮名塩からバス 23分(日勤時の往路は無料送迎バスあり) 神鉄有馬岡場 バス 16分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【オススメポイント】
給与面
・給与水準は高い水準を維持しております。
（3,000,000円以上から採用実績がございます）
福利厚生
・定年65歳（再雇用70歳）と長期就業可能です。
・有給消化率100％の方が複数名います。
・退職金制度があります。
・1日7時間15分勤務と短めの勤務時間です。
業務・研修など
・病院が併設しており、緊急時24時間看護師などが対応できます。
法人について
・未経験でも人柄次第で正社員採用可能です。
・正社員の定着度が高いです。
・単寮使用可能な為、遠方の方も安心です。
・高田上谷病院との連携がしっかりしています。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設アデリーヌみやこの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都郡みやこ町/福岡県)
- 給与
- 【月給】199,000円-239,500円
[内訳]
・基本給:134,000円-143,000円
・業務手当:22,000円
・処遇改善手当:20,000円-40,000円
・特定処遇手当:3,500円-7,000円
・ベースアップ加算:3,500円
・夜勤手当:16,000円-24,000円（4,000円/回 月4回-6回を想定で算出）
【その他手当】
・扶養手当
・住宅手当
・通勤手当
- 住所
- 福岡県京都郡みやこ町豊津2128
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・子どもの病気・予防接種、健診のときや学校行事など、シフトの融通がききやすい環境です。子育てと仕事の両立を応援している環境です。
・20代-50代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。
・とても仲良い職場環境で、気兼ねない社風が魅力です。
・ブランクのある方でも応募可能で研修制度も充実しています。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設サングレイスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】177,300円-188,300円
[内訳]
・基本給：148,000円-154,000円
・資格手当：12,500円
・夜勤手当：16,800円（4,200円/回、月4回程度）
介護福祉士
【月給】194,300円-200,300円
[内訳]
・基本給：162,000円-168,000円
・資格手当：15,500円
・夜勤手当：16,800円（4,200円/回、月4回程度）
- 住所
- 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
- アクセス
- 【車】 秋田自動車道協和インターより直進2分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです！
『協和病院』の医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、法人として病院や有料老人ホームなど
複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えている法人になります。
・賞与は3.80か月～4.00か月分の実績
・退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建て
など大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。
★在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です！
入所定員100名：通所リハ定員20名 平均介護度:3.22の介護老人保健施設です。
寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多く、
状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。
また、看護師・介護士・PT・OT すべてのスタッフが自分の業務だけでなく、他の職種の仕事も率先して
こなしてくれる風土があり連携を取ることも多く、多職種連携の中でのお仕事も成長に繋げることが出来ます。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
（入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。）
★入職後のフォローも安心！マンツーマン指導や研修があります！
入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します！
夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。
業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ！
★プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です！
年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。
残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設みらいあの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蒲郡市/愛知県)
- 給与
- 【月給】197,000円-
［内訳］
基本給：145,000円-
勤務手当：5,000円
夜勤手当：5,500円/回（月4回程度）
調整手当：25,000円
資格手当：20,000円（介護福祉士のみ）
【その他手当】
交替勤務手当：500円/回（日・祝日出勤時）
夜勤手当について：土日祝は、8,250円/回(平日の1.5倍)
住宅補助：20,000円/月(遠方より入職を希望され蒲郡市内の方のみ)
- 住所
- 愛知県蒲郡市栄町11-13
- アクセス
- 【最寄】 JR蒲郡駅から徒歩約10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・老人保健施設みらいあは、全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループ所属の施設なので、しっかりした基盤・安心出来る環境で、成長しながら長期就業を目指す方におすすめです。
グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する！』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応していただけるのが魅力の一つであり、同一法人での長期就業を目指す方にはおススメです。
※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
・無資格・未経験でも相談可。先輩スタッフさんが丁寧に育成してくれるので学びながら安心して働く事ができます。
・みらいあグループとして病院や、リハビリデイサービス等様々なサービスを展開しているので将来的に働き方の相談ができます。
・託児所を完備、働き方が選べるので子育て中の方も活躍できる環境です。
・蒲郡厚生館病院に併設しているので緊急の対応も安心です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 秋桜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】 218,928円-
[内訳]
・基本給:137,916円-250,000円
・調整手当:21,428円
・資格手当:6,000-12,000円
・夜勤手当:28,000円 （7,000円/回 月4回にて計上）
・調整手当2:15,584円
・皆勤手当:10,000円
【その他手当】
・住宅手当（世帯主）:15,000円
・家族手当
- 住所
- 埼玉県鴻巣市前砂980-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
家庭事情やお子様のご都合など、考慮いただける施設です。
お子様の急な発熱で…お父様の介護が必要で…など心配ございません。
しっかりと理由を説明いただければシフトの融通は利きやすいです。
職員間でも互いに理解がある環境なので、家庭事情でのお休みにネガティブな側面はないことが自慢とのことでした。
・入職後のフォローアップに関しても安心です。
夜勤がある方は試用期間の3ヶ月はマンツーマンでフォローします。
経験がある方は約2ヶ月ほど、OJTの期間はあり、質問もしやすいですし、 技術の習得も早くできます。
・資格取得支援もしております。
金銭面での支援はございませんが、取得の為の勤務調整などは融通は利きます。
また介護福祉士を目指す方は勤続10年の経験値のあるスタッフが、想定問題を作成し、受験対策をしていただけます。
最終更新日 : 2024/11/12
- 介護老人保健施設(老健)
東京リハビリテーションセンター世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】
226,100円～355,350円
【内訳】
基本給 ：151,000円～268,500円
調整手当 ：30,000円
処遇改善手当：30,000円
職能手当 ：15,100円～26,850円
【その他手当】
住宅手当 ：15,000円
扶養手当 ：規定による
経験年数による加算あり
- 住所
- 東京都世田谷区松原6-37-1
- アクセス
- 【徒歩】 小田急小田原線【梅ヶ丘】より5分 東急世田谷線【松原(東京都)】より12分 京王井の頭線【東松原】より10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
★2019年4月オープンの新しい施設です！
★東京リハビリテーションセンター世田谷の老健は、世田谷区の保健医療福祉の拠点「うめとぴあ」で医療福祉連携のパイオニア、南東北グループが運営する大規模複合施設内にある定員100名の超強化型介護老人保健施設です！
★室環境は、全室個室でユニットケア方式を取り入れています！
★充実した休暇制度
年間休日120日以上。残業がほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです！
★介護職員として成長できる環境です
障害者（児）・高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設にため、介護老人保健施設の知識だけではなく、在宅・入所・通所まで一貫した介護を同法人内で学ぶことが出来ます。
最終更新日 : 2024/11/12
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる