（4ページ目）検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報378件

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検索条件に当てはまる秋田県の求人

デイサービス・デイケア

通所介護事業所ハルモニア・にかほの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(にかほ市/秋田県)

給与: 【月給】165,000円-206,500円
[内訳]
・基本給：130,000円-169,500円
・業務手当：10,000円
・処遇改善手当：11,000円-24,000円
・資格手当2,000円-3,000円

住所: 秋田県にかほ市院内字嶋田42番地1

アクセス: 仁賀保駅より徒歩12分

求人のおすすめポイント

・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・残業ほぼなし！仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。

最終更新日 : 2024/11/07

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　グランドファミリー西目の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】167,000円‐270,000円
[内訳]
・基本給：114,000円‐213,000円
・資格手当：5,000円
・特別手当：32,000円
・夜勤手当：16,000円‐20,000円（4,000円/回　月4‐5回程度）

【その他手当】
住宅手当：10,000円
家族手当（該当者）：3,500円‐13,000円

昇給：定期昇給あり
1月あたり1,000円‐4,000円

住所: 秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下2-6

アクセス: 西目駅より徒歩8分

求人のおすすめポイント

★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです！
本荘第一病院の開設後、老健・特養・GHをはじめ、6つのサービスを展開しております！
地域住民の方に基盤と重点を置いて医療を展開し、「地域と手をつなぐ医療」という理念のもと設立をしました。
由利本荘市内随一の経営基盤の中で、安定した環境で長期間勤務継続していきたいという方には非常におススメです♪

★100名の利用者様それぞれの状況に合わせたケアの追求をしております！
介護老人保健施設になりますので、大前提自宅復帰を目的としてケアにあたりますが、入居後の利用者様の状態によっては終末期を施設で過ごしていただくこともあります。
機械的に入居者を入れ替えて稼働率重視になっている施設様もある中、
お一人お一人の状態に合わせたケアを行いますので、その方とご家族の意思を尊重しております。

自宅復帰に向けて日々リハビリを頑張って元気になっていく利用者様の姿、最期の時をどう過ごしていただくかを考え、介護職としての経験値を積むことができることはもちろん、やりがいにも繋がっております♪

★経験が浅い方、これから頑張りたい方にも安心の介護体制です！
新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度導入しており、入職後は夜勤に入るまでの業務を先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です。
老健ならではの多職種との連携の中で学べることも多く、１つずつ仕事内容も確認しながら進められるので、経験の浅い方でも安心の出来る教育体制が整っている環境です！

★待遇面も非常に充実。特にお給料については、文句なしの待遇です。
賞与4.5か月・年間休日114日と非常に好待遇の環境での勤務ができます。
初年度から月給20万円以上・年収も300万円以上も可能です！
今までの経験や知識を存分に生かして頑張る事で、プライベートも充実させる事が出来ますね。

最終更新日 : 2024/11/07

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グループホーム

グループホーム夕陽の丘山田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湯沢市/秋田県)

給与: 【月給】180,570円～
［内訳］
基本給：144,400円～155,600円
夜勤手当：5,000円/回（月4回）
処遇改善手当：16,170円

【その他手当】
資格手当：1,500円～3,000円
早出手当：500円/回

住所: 秋田県湯沢市山田字中屋敷14

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

★無資格の方は、訓練給付か法人独自の制度を活用して、初任者又は実務者研修を受講する事ができます！
★経験加算などの待遇面でも相談に乗って頂けます！
★夜勤は介護職員2名体制！
★地域会に参加しており、地域密着型のアットホームな事業所様です！
★個別ケアの集合体という考え方で、一人一人に合わせたお世話を心がけています！
★人柄重視！経験ない方でもご相談可能です！

最終更新日 : 2024/11/07

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デイサービス・デイケア

元気でねットデイサービスセンターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(大仙市/秋田県)

給与: 【月給】154,000円～
[内訳]
・基本給：148,000円～170,000円
・資格手当：5,000円(介護福祉士)
・評価手当：1,000円～70,000円

住所: 秋田県大仙市横堀字杉下114-1

アクセス: 【車】 JR田沢湖線　羽後四ッ屋駅より車で5分

求人のおすすめポイント

★利用者の癒しと健康増進のため、岩盤浴が設置されております！
★定年が70歳の求人です！未経験や60代以上の方も応募可能です。60代の人も多く働かれています！
★希望休は月に2日間取れます！残業も少ないのでワークライフバランスを保って働く事ができます！
★代表の方が施設にいるので距離が近く、何でも相談できる環境が整っています！
★子育て介護等積極的な支援を行っており、男性職員の育児休業取得にも力を入れております！
★誕生日月は誕生日祝い金の支給があります！従業員の満足度向上に努めております！

最終更新日 : 2024/11/07

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設大館園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)

給与: 【月給】193,700円-257,800円
[内訳]
・基本給:138,000円-177,300円
・資格手当:7,500円-9,500円
・処遇改善手当:27,000円-44,500円
・夜勤手当:5,300円/回(月4-5回程度)

(その他)
・早番、遅番手当:1,000円/回
・年末年始手当:5,000円/回
・家族手当
・託児補助手当
・受診手当
・待機手当

住所: 秋田県大館市芦田子字芦田子南275

アクセス: 大館駅より徒歩54分

最終更新日 : 2024/11/06

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ショートステイ(短期入所)

アルメリアの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】182,000円-223,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-175,000円
・資格手当:4,000円-11,000円
・処遇改善手当:8,000円-13,000円
・夜勤手当:20,000円-24,000円（4,000円/回、月5-6回程度）

【その他手当】
・家族手当（扶養義務ある場合）
・子供手当:第1子5,000円　第2子3,000円

住所: 秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・様々な利用者様への対応で、成長を実感しながら働ける環境です。
定員32名の小規模なショートステイです。利用者様が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、入浴や食事などの日常生活上の支援や、レクリエーションを交えた機能訓練などを行います。
「普段通りの生活を崩さずに毎日を過ごしていただく」ことにこだわり、ご利用者様の普段の生活に出来る限り近づけるようご要望にお応えする姿勢で業務に取り組んでいる施設です。

・教育体制やサポート体制により、入職後も安心して業務をスタート出来る環境です。
入社後は、教育担当の職員からサポートを受け、業務や業務以外の接遇や悩み事等に対しても相談できる体制づくりを行っています。月に一度のペースで医療知識の勉強会や支援に関わる社内研修を行っておりサービス向上に努めています。

・「普段通りの生活を崩さずに毎日を過ごしていただく」ことへのこだわり
≪一部取り組みについて≫
・服装：病院等のように一日中寝間着ではなく、起床後は私服に着替え、就寝時にはまた寝間着に着替えて就寝。
・お風呂：普段通りの生活を維持するため、午後や夕方に入ることを心掛けている。

定員も32名と小規模なため、一人一人のご利用者様とのコミュニケーションの時間も長い事から、ご利用者様との時間を大切にしたい方におススメの環境になります。

最終更新日 : 2024/11/06

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介護老人保健施設(老健)

老人保健施設　くらかけの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)

給与: 【月給】188,200円-285,300円
[内訳]
・基本給:143,200円-235,300円
・特別調整手当:45,000円-50,000円

【その他手当】
・夜間勤務手当:20,000円（5,000円/回・月4回程度）
・扶養手当
　配偶者:16,000円
　子:3,000円-16,000円
　その他:3,000円-6,500円
・住居手当:27,000円（上限）

住所: 秋田県潟上市天王字鶴沼台43-231

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【法人について】
社会福祉法人敬仁会は、昭和69年に設立され、秋田県内において複数の介護施設を運営している法人です。「老人保健施設くらかけの里」は、利用者様の機能回復や在宅復帰による日常生活の維持や向上を目指す施設です。介護とリハビリが一体となり、住み慣れた地域で暮らし続けるための支援をしております。
また、介護従事者の処遇改善や人財育成等に積極的に取り組んでいる事業所であり、秋田県認証介護サービス事業所として認定されました。

【おすすめポイント】
・安心の教育体制
入社後1ヶ月間は研修があり、その後のシフト勤務で各自の状況に合わせて夜勤勤務対応していただく形になります。
専任職員による新任研修を採用しておりますので、一貫性のある研修体制が整っています。
新しい環境で不安を感じている方でも安心してお仕事を始めることができます。

・手当が手厚いです
賞与は年2回で前年度実績は4.70ヶ月分と高水準です。
そのため、ご自身の頑張りがしっかりと反映されます。

・やりがいのあるお仕事です
日々の業務内容は同じでも、どのように接して対応するかによって、利用者様の反応は違ってきます。
そのため、介護というお仕事は奥が深く難しくもありますが、その分、やりがいも感じます。
利用者様がもつ力を引き出して、自分らしく生活できるよう、居心地の良い場所を作っていくためにお仕事をされている職員の方がほとんどです。また多様な職種の職員が集まっているため、日々学びながらお仕事ができます。

最終更新日 : 2024/11/06

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　昭寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)

給与: 【月給】175,200円-244,000円
[内訳]
・基本給:151,200円-200,000円
・処遇改善手当:24,000円
※介護職経験年数により、採用時の基本給が上乗せされます。
※また、別途3月に処遇改善手当（賞与）・特定処遇改善加算（賞与）の支給もあります。
　（令和6年3月実績:合計187,000円）

【その他手当】
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回月4回を想定で算出）

住所: 秋田県潟上市昭和大久保字北野海老漉沼端74-3

アクセス: 【バス】路線バス五城目線　大郷守入り口

求人のおすすめポイント

・従来型、ユニット型混合の施設で両方の対応方法を学ぶことができます。
従来型では、寝たきりの利用者様の対応もあり、食事介助、排泄介助、入浴介助などの一般的な業務を主に行います。
ユニット型では、車いすの方、おむつ交換が必要な方が数名程度で、会話をしたり、時間をかけてケアをしたりすることが必要になるため、技術面、コミュニケーション能力両面を学べる環境です。
※ユニット型では簡単な調理業務（お米を研ぐ・お味噌汁を作るなど）もあります。

・職員の技術面向上に積極的に取り組んでいます。
ケアマネジャー、介護資格関係の資格取得には積極的にお休み調整をしています。
他喀痰吸引、ユニットリーダー研修、看取り、感染症予防対策に関しても、業務の一環として研修に参加可能です。
そのため、職員内でも資格取得の話や対応面での相談もあるため、連携面が整っており、1人1人に業務の責任感が生まれる環境になっています。

・昇給・福利厚生が充実。
昇給制度があり、賞与は4.1ヶ月分を支給した実績があります。また施設内の雰囲気を明るい内装へリニューアルしたりと、環境を整える取り組みも多くしています。

最終更新日 : 2024/11/06

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障がい者支援

げんきハウス金足の生活支援員求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】151,000円-186,000円
[内訳]
基本給:125,000円-160,000円
評価手当:10,000円-30,000円
当直手当:4,000円/回(月4回程度)

【その他手当】
家族手当
　配偶者:10,000円　
　子:5,000円
住宅手当:13,000円
育児手当(未就学児):2,000円/人

住所: 秋田県秋田市金足追分字海老穴222番地

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・住宅手当、育児手当など各種手当が充実しています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。

最終更新日 : 2024/11/06

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】185,500円-205,500円
［内訳］
・基本給：146,800円-148,500円
・処遇改善手当：21,500円
・事業所加算手当：3,000円
・ベースアップ手当：6,000円
・固定残業手当あり：8,200円-26,500円　
※時間外労働等の有無に関わらず固定額として6-20時間分支給。
（6-20時間を超えた分は割増賃金を支給）

【その他手当】
・介護福祉士手当：3年未満7,000円、3年以上10,000円、6年以上20,000円、10年以上30,000円

住所: 秋田県由利本荘市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年11月06日に情報更新された(由利本荘市/秋田県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/11/06

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居宅介護支援事業所

すこやか横手居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】164,900円-187,300円
［内訳］
基本給:149,900円-172,300円
特定処遇改善手当:15,000円

住所: 秋田県横手市横山町1-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/06

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ　雅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】146,000円～
［内訳］
基本給：121,000円
夜勤手当：3,000円/回（月に4回程度）
調整手当：6,000円～20,000円
処遇改善手当：2,000円～10,000円※
資格手当：5,000円～10,000円
※処遇改善手当は採用3ヶ月後から支給

【優遇措置】
賃金は資格及び経験の有無を考慮し決定します。

【昇給】
業績に応じて

住所: 秋田県横手市山内土渕字茂竹94

アクセス: JR北上相野々駅から車で約3分

求人のおすすめポイント

☆未経験OK。これから介護を始める方でも、しっかり教えてくれるので、安心してスタートが出来ます。
☆定年65歳。長くお仕事が出来る環境です。
☆年間休日120日。ホワイトカラー並みの休日で、お仕事とプライベートをしっかり両立していけます。

最終更新日 : 2024/11/06

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訪問入浴介護

株式会社虹の街横手営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】194,000円-214,000円
[内訳]
基本給:154,300円-158,700円
処遇改善加算手当:21,500円
ベースアップ手当:7,500円
固定残業代:10,700円-26,300円（8時間分・超過分は別途支給）

【その他手当】
介護福祉士手当:7,000円-30,000円
家族手当:16,000円上限

住所: 秋田県横手市三本柳字寺田135番3号

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【法人について】
株式会社虹の街は、平成元年に設立され、秋田県内で、訪問介護・訪問入浴介護を中心に、デイ・小規模多機能など様々な事業所形態施設を34箇所運営している大手法人です。
「これまでも・これからも・ずっと在宅」をスローガンに利用者様がいつまでもお家で暮らすためにサービスを展開しております。

【おすすめポイント】
・スキルアップしたい方オススメです
虹の街は訪問入浴事業からスタートしたため、訪問入浴に関するノウハウがございます。
技術を磨いたプロフェッショナルの方々から直接ご指導をいただけるため、高い技術力を身につけることができ、より多くの利用者様の笑顔を届けることができるお仕事です。

・日勤のみで運転業務はございません
08:30-17:30の日勤帯勤務のみになるため、お子さんがまだ幼い方でも仕事と育児を両立させたい方オススメです。また、専属ドライバーの方がいるため運転業務はございませんので利用者様の入浴介助のみになります。3人1組のチーム制でお仕事を行うため、チームで協力しながら仕事に取り組むことにやりがいを感じる方にもおすすめです。

最終更新日 : 2024/11/06

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】185,500円-205,500円
［内訳］
・基本給：146,800円-148,500円
・処遇改善加算手当：21,500円
・特定事業所手当：3,000円
・ベースアップ手当：6,000円
・固定残業手当あり：8,200円-26,500円
※時間外労働等の有無に関わらず固定額として6時間-20時間分支給
（6時間-20時間を超えた分は割増賃金を支給）

【その他手当】
・介護福祉士手当：3年未満7,000円、3年以上10,000円、6年以上20,000円、10年以上30,0

住所: 秋田県横手市

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年11月06日に情報更新された(横手市/秋田県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/11/06

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイわかみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)

給与: 無資格
【月給】180,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-170,000円
・特別手当:20,000円
・夜勤手当:20,000円（4,000円/回　月5回にて計上）

有資格
【月給】183,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-170,000円
・資格手当:3,000円-5,000円
・特別手当:20,000円
・夜勤手当:20,000円（4,000円/回　月5回にて計上）

【昇給】
有り

住所: 秋田県男鹿市福川字竪石29番地1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/06

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイげんきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)

給与: 介護福祉士以外の場合
【月給】186,250円-246,250円
［内訳］
基本給:126,000円-186,000円
調整手当:34,750円
処遇改善手当:25,500円
【その他手当】
夜勤手当:5,000円/回
家族手当:5,000円/月
（2人目以降2,000円）※扶養家族に限る
住宅手当:家賃の半額支給
（上限月額15,000円）※本人契約の賃貸住宅に限る

介護福祉士の場合
【月給】198,700円-261,200円
［内訳］
・基本給:133,200円-195

住所: 秋田県男鹿市脇本脇本字飯ノ町3-1

アクセス: 【電車】 JR男鹿線脇本駅より徒歩20分

求人のおすすめポイント

【法人について】
株式会社せきれいは、平成17年に設立され、秋田県内において4つの介護施設を運営している法人です。「ショートステイげんき」は、要介護認定を受けているご高齢者様を介護しているご家族の方が、病気や冠婚葬祭などで一時的に介護ができなくなったときに短時間でお世話する施設です。

【おすすめポイント】
・研修ございます。
外部研修への参加や、AEDを使用した心肺蘇生法の内部研修などを行なっています。
ご自身の足りないところがあれば、外部研修や内部研修を通して、知識を蓄えることができるので、
より成長することができます。

・行事ごとに力を入れている事業所です
ショートステイげんきでは毎月、気持ちよく入浴してもらうための取り組みをしています。
直近では「ラベンダーの湯」を取り入れ、色と香りで楽しんでいただけるような取り組みをしています。
また、お花見や土用の丑などの特別な日には行事食やイベントなどにも力を入れています。
利用者様に感動を届け、その人らしい生きがいを感じられるような取り組みを行っています。

・サポート体制充実です
ショートステイげんきでは資格取得支援サポートを設けています。
上限30,000円までであれば会社からの支援がございます。
働きながらでも資格を取得することが可能です。

最終更新日 : 2024/11/06

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ショートステイ(短期入所)

たかのすケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)

給与: ＜一般介護職＞
正規フルタイム社員
【月給】163,600円-173,600円

【その他手当】
処遇改善手当　※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給
夜勤手当
特別報酬（年1回）:平均169,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。

＜生活相談員＞
正規フルタイム社員
【月給】175,000円-190,000円

【その他手当】
処遇改善手当:30,000円（介護に従事した時間に応じて支給）※勤務実績確認後4ヶ月目より支給
夜

住所: 秋田県北秋田市米代町5-4

アクセス: 【電車】秋田内陸線「西鷹巣駅」より徒歩10分【バイク】可

求人のおすすめポイント

【時代のニーズにあわせた研修制度】
変化の激しい介護業界において常に最先端のサービスを提供するため、研修内容の見直しを毎年実施。お客様のニーズに寄りそったサービスの提供と、社員のたゆまぬスキルアップを目指しています。

【資格取得支援制度でさらにスキルアップ可能】
資格取得支援制度として、「ユニマットアカデミー制度」を導入。介護福祉士の必須資格である実務者研修をはじめとした、介護現場に必要な資格の取得をバックアップしています。

最終更新日 : 2024/11/06

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病院・クリニック・診療所

今村病院の看護助手(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 日勤
【月給】130,000円-
［内訳］
・基本給:120,000円-150,000円
・評価手当:10,000円

日勤+夜勤
【月給】154,000円-184,000円
［内訳］
・基本給:120,000円-150,000円
・評価手当:10,000円
・夜勤手当:4,000円/回（月5回-6回）

【その他手当】
その他の手当等付記事項家族手当（扶養家族のみ）配偶者:10,000円、
その他:5,000円
住宅手当（賃貸者のみ）　13,000円
　育児手当（未就学児

住所: 秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・安定した法人で働きたい方おススメです。
秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する大手医療法人久幸会グループの求人、抜群の知名度を誇る法人でお仕事ができます。平成21年に建物を全面改装をして、とてもキレイな環境で働くことが可能です。

・認知症について学びたい方、社会復帰の支援がしたい方おススメです。
認知症病棟では、様々な状態な方（精神的障害や行動障害）がおられ、様々な状態からのアプローチを学ぶことができます。

・仕事と家庭のバランスを両立したい方にもおススメ。
上記のシフト体系の他にも、秋田県では珍しい24時間託児所完備の法人で小さいお子様の子育てをしながら勤務されている方などにも理解のある職場です。
有給取得率も高く、プライベートとの両立がしやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていきたいという方におススメです。

・チームワークを大切にしていきたい方におススメ。
病棟での勤務になるため、看護師さん等に教えてもらいながら安心して働ける環境です。
【介護経験がない方の採用にも力を入れているため病院自体の教育体制が整った環境であること】
【チームを作ってケアに回るため看護師と看護補助者の間に協力や助け合いの文化が根付いていること】
などの理由もあり病院での勤務が未経験の方にとっても安心で、人間関係が良好な病院です。

向上心のある方やスキルアップ･キャリアアップを目指す方におススメ。
・安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。
職場に慣れるまでの間、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心です。

・研修制度も充実している為、スキルアップしたい方にはオススメです。
月1回、オンライン等も活用しながら、感染対策・安全管理等をテーマに研修を行っています。　

・法人内で、病院・介護老人保健施設・訪問介護等幅広く展開している為、法人内でのキャリアアップが可能です。
また、資格取得支援制度があり、研修費用は一部法人で補助していたりと大手ならではのバックアップ体制も抜群です。

最終更新日 : 2024/11/06

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設友愛の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】212,500円
[内訳]
基本給:141,500円
業務手当:23,500円
処遇改善手当:47,500円

【その他手当】
介護福祉士手当:5,000円
夜勤手当:20,000円‐25,000円(5,000円/回・月4-5回)
住宅手当:1,500円-12,000円

【昇給】
・年1回、業績や評価に応じて　　（令和5年度実績:2,000円）

【賞与】
年2回　計4.0ヶ月分

住所: 秋田県秋田市浜田字元中村280-29

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/06

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病院・クリニック・診療所

介護医療院京病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 【月給】155,000円-193,500円
[内訳]
基本給:135,000円
職能手当:6,500円-45,000円
介護職職務経験手当:10,000円
介資金手当:3,500円

【その他手当】
夜勤手当:40,000円（月4回程度　10,000円/回）
休日手当:1,400円（月2回程度　700円/回）

介護処遇改善・特定処遇改善は政府の方針にのっとって分配支給（年3回）:昨年度実績:269,909円-722,292円/年
〔1〕2月(11-2月分)〔2〕6月(3-6月分)〔3〕10月(7-10月分

住所: 秋田県能代市大町1-8

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求人のおすすめポイント

・2019年に「介護医療院」として生まれ変わりました。
介護医療院とは・・・
「介護医療院」は、長期的な医療と介護が必要な高齢者を対象に「日常的・継続的な医療管理」や「看取り・ターミナルケア」等の医療機能と住み慣れた地域で「生活施設」としての機能を兼ね備えた介護保険施設となります。
あくまでも長期的に介護や医療が必要とした方が入居する施設となっておりますので、病気を治すために入居される方はいらっしゃいません。
業務の内容としては、介護施設と何ら変わりはありません。

・4週6休から4週8休へ。
今回の募集背景としましては、4週6休から4週8休へ休日が増えるための増員募集となります。

職員様のワークライフバランスを取っていただきたいという院長様の考えのもと、今回休日が増えることとなりました。
1日の勤務時間も7時間15分という短さですので、尚更ご家庭との両立も図りやすい環境となっております。

・しっかりとした研修制度のもと、業務に慣れていただきます。
病院での勤務に不安な方も安心して働けます。
入職後、ゼロから学べる研修プログラムが組まれます。
プリセプター制度を取り入れており最長1年間の先輩社員と二人三脚で働く事ができるため未経験の方でも安心して働くことができます。

また外部研修や、資格を取得する方にはシフトを融通していただけたりと働く中でスキルアップをする為の環境が整っているので未経験の方はもちろん経験者の方にもおすすめです。

最終更新日 : 2024/11/06

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