（3ページ目）児童発達支援管理責任者の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは児童発達支援管理責任者の求人を1,494件掲載しています。児童発達支援管理責任者の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、児童発達支援管理責任者への転職を考えている人は必見です。
児童発達支援管理責任者の求人
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー流山教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(流山市/千葉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 千葉県流山市野谷427 1F
- 最寄り駅
- 流山、平和台(千葉)、流山セントラルパーク
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ILIS CLUB 泉大津の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(泉大津市/大阪府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 大阪府泉大津市池浦町1-2-18
- 最寄り駅
- 泉大津、松ノ浜、忠岡
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・スタッフにとって、目の前にいるお子さまから笑顔や元気をもらえること、そして、一緒に働くことで自分の能力が認められ、人間的にも成長できる「自己実現」の環境であると考えています。
・チームで仕事をしていることを忘れず、思いやりをもって仲間の「やりがい」を応援する。働く人が輝ける職場であり、みんなが「笑顔」で仕事ができる。そんな職場風土を一緒に作り上げましょう。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ディグ・スマイル・高崎東教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県高崎市飯玉町36-2
- 最寄り駅
- 高崎問屋町、北高崎、高崎(上信)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー仙台教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目9番1号 庄子ビル3階
- 最寄り駅
- 勾当台公園、北四番丁、広瀬通
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビーたまプラーザ教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 たまプラーザパークライフビル3階
- 最寄り駅
- たまプラーザ、鷺沼、あざみ野
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ILIS CLUB 阿倍野の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(大阪市阿倍野区/大阪府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-9
- 最寄り駅
- 阿倍野、大阪阿部野橋、天王寺駅前
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・スタッフにとって、目の前にいるお子さまから笑顔や元気をもらえること、そして、一緒に働くことで自分の能力が認められ、人間的にも成長できる「自己実現」の環境であると考えています。
・チームで仕事をしていることを忘れず、思いやりをもって仲間の「やりがい」を応援する。働く人が輝ける職場であり、みんなが「笑顔」で仕事ができる。そんな職場風土を一緒に作り上げましょう。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ILIS CLUB 玉造の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(大阪市東成区/大阪府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 大阪府大阪市東成区玉津2丁目11番27号 Gioia Sole1階
- 最寄り駅
- 鶴橋、玉造(ＪＲ)、今里(大阪メトロ)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・スタッフにとって、目の前にいるお子さまから笑顔や元気をもらえること、そして、一緒に働くことで自分の能力が認められ、人間的にも成長できる「自己実現」の環境であると考えています。
・チームで仕事をしていることを忘れず、思いやりをもって仲間の「やりがい」を応援する。働く人が輝ける職場であり、みんなが「笑顔」で仕事ができる。そんな職場風土を一緒に作り上げましょう。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー川口樹モール教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 埼玉県川口市幸町2-4-12 東映マンション2F
- 最寄り駅
- 川口、川口元郷、西川口
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
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社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
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・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ILIS CLUB 岸和田の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(岸和田市/大阪府)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 大阪府岸和田市土生町8-20-16
- 最寄り駅
- 東岸和田、下松(大阪)、東貝塚
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・スタッフにとって、目の前にいるお子さまから笑顔や元気をもらえること、そして、一緒に働くことで自分の能力が認められ、人間的にも成長できる「自己実現」の環境であると考えています。
・チームで仕事をしていることを忘れず、思いやりをもって仲間の「やりがい」を応援する。働く人が輝ける職場であり、みんなが「笑顔」で仕事ができる。そんな職場風土を一緒に作り上げましょう。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー川越第2教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 埼玉県川越市脇田本町9-16 YKビル5階
- 最寄り駅
- 川越、本川越、川越市
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
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最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー浦安教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(浦安市/千葉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 千葉県浦安市猫実4-18-27 レドンド・ビルⅡ 3階
- 最寄り駅
- 浦安(千葉)、南行徳、葛西
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
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充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー茅ヶ崎駅前教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(茅ヶ崎市/神奈川県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市新栄町1-2 川上ビル3階
- 最寄り駅
- 茅ケ崎、北茅ケ崎、香川(神奈川)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
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充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ディグ・スマイル・高崎南教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県高崎市城山町2丁目2-7
- 最寄り駅
- 根小屋、高崎商科大学前、佐野のわたし
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
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充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー千葉教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見2-8-10 FLAG CHIBA 2階
- 最寄り駅
- 葭川公園、千葉中央、栄町(千葉)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
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充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ディグ・スマイル・前橋東教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県前橋市駒形町442-5
- 最寄り駅
- 駒形、前橋大島
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ディグ・スマイル・前橋西教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県前橋市箱田町357-8
- 最寄り駅
- 新前橋、前橋、井野(群馬)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー宮原駅東口教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区宮原町2-22-14 AXIS宮原駅前ビル3階B
- 最寄り駅
- 宮原、東宮原、加茂宮
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ディグ・スマイル・前橋北教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(前橋市/群馬県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 群馬県前橋市日吉町4丁目6番9
- 最寄り駅
- 中央前橋、城東、三俣
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー西鉄二日市駅前教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(筑紫野市/福岡県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 福岡県筑紫野市二日市北1丁目12-3 プロバンス古川1階
- 最寄り駅
- 西鉄二日市、紫、二日市
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/04/03
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
藤沢駅前教室の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目1-5 平本藤沢ビル2F
- 最寄り駅
- 藤沢、石上、柳小路
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・今までの経験を評価してくれます。年収300万円以上も見込める給与高水準の法人です。
・残業は1ヶ月平均5時間以内です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています
・再雇用制度あり。あなたの長く「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。
・日曜固定休みです。休みが固定化されているので、少し先のプライベートの予定も調整しやすいですね。
最終更新日 : 2025/04/03
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる
児童発達支援管理責任者の求人倍率と転職市場
児童発達支援管理責任者（児発管）として働くには、相談支援業務や直接支援業務を5年以上実務としてこなす必要があります。上記の実務経験をこなした後で、「児童発達支援管理責任者基礎研修」「実務研修」の2つを終了することでサービス管理責任者になることができます。ただし実際に働き始めた後に5年ごとに「更新研修」への参加が必要になるので注意してください。
そんな児童発達支援管理責任者（児発管）の有効求人倍率は厚生労働省のサイトにおいて単体では参照することができないものの、児童指導員としての有効求人倍率が、令和4年において全国で3.74倍(※)となっており、一人に対して3.74件の求人があるという状態なので、キャリアアップ先の児童発達支援管理責任者（児発管）への転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
また、ハローワークのデータによると、福祉業界全体として正社員やパート、臨時職員といった雇用形態で労働者の数は不足している傾向にあるので、いずれにしても児童発達支援管理責任者（児発管）への転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
児童発達支援管理責任者の働き方
児童発達支援管理責任者（児発管）の働き方は、「障がい児通所支援施設」「障がい児入所支援施設」などの働く場所によって異なります。通所型の場合は、基本的に夜勤はなく日勤のみで土日固定ではない週休2日で勤務することが多く、入所型の場合は24時間体制でサポートを行うためシフトによっては夜勤もありそうです。実際に働いている人の雇用形態は、正社員が多いですが近年ではパート・バイトや契約社員といった形で働いている人もいて間口が広がっています。
児童発達支援管理責任者の年収
児童発達支援管理責任者（児発管）の年収データは不明だったものの、同じ施設で働く児童支援員の年収は、令和4年のデータで全国平均415.7万円(※)だということを考えると、なるまでのハードルが高いサービス管理責任者の年収はもう少し高くなると言えます。令和3年の国税庁の調査では令和2年の日本全体の平均年収が443万円だったことを考えると、児童発達支援管理責任者の年収は、同じか少し高いくらいの水準でしょう。児童発達支援管理責任者が年収を上げたいのであれば、勤続年数を増やしながらスキルアップしたり、関連する国家資格を取得することで資格手当をもらったりするようなので、自分に合ったやり方でキャリアを築いてください。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。