宮城県仙台市太白区の訪問介護・定期巡回の求人・転職情報
宮城県仙台市太白区の訪問介護・定期巡回の求人
- 訪問介護・定期巡回
ベネッセ介護センター西多賀のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】275,250円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区西多賀1-16-25
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。
【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。
施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。
【現場からのキャリアアップを応援します】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。
【職場の実践事例を会社全体で共有】
各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。
表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。
【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】
・進研ゼミ3割引制度
・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2025/04/03
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,250円〜282,850円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/02
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ太白のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】245,250円〜296,850円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/02
- 訪問介護・定期巡回
ケヤキヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】230,000円〜260,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区柳生２－２６－１９
- 最寄り駅
- 南仙台、富沢、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・令和3年4月にオープンした住宅型有料老人ホームです。
主に重度の要介護者（概ね介護度4-5）及び医療依存度の高い方を対象とした施設です。
・訪問看護サービスが併設しており、24時間看護師が対応可能です。
重度の方の介護ではありますが、医療体制がしっかりしている為、安心して勤務して頂けます。
最終更新日 : 2025/04/02
- 訪問介護・定期巡回
ケヤキヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】315,000円〜320,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区柳生２－２６－１９
- 最寄り駅
- 南仙台、富沢、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/04/02
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護 ささえの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】200,200円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区三神峯2-8-65
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/03/19
- 訪問介護・定期巡回
介護ステーション・ハンドベルの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】158,000円〜223,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田7-21-1
- 最寄り駅
- 南仙台、名取、杜せきのした
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
・利用者様お一人おひとりに満足していただける温かいサービス提供に努めます。また地域の皆様に愛される介護、福祉サービスの提供と事業運営に努めています。
最終更新日 : 2025/03/19
- 訪問介護・定期巡回
こ～ぷのお家緑ヶ丘ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】221,180円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区大塒町3-1
- 最寄り駅
- 長町南、長町、愛宕橋
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・互助会など、大手ならではの福利厚生の充実さです。
・子育て中の方にうれしい法人設置の保育園やインフルエンザ予防接種補助など、支援制度が充実しております。
・万が一に備えて、互助会の休業時の就業保障制度がございます。
・法人として、200名におよぶ後援会のみなさん、年間2,000名のボランティアのみなさんなど、地域全体で支えあっているという特徴があります。
・ほとんどの職員さんが連休を取得しており、有給消化率も高いので、プライベートも楽しめます。
・内部研修だけではなく法人全体で外部研修も積極的に受けられるよう研修に力を入れております。
最終更新日 : 2025/03/17
- 訪問介護・定期巡回
介護ステーション・ハンドベルのサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】171,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田7-21-1
- 最寄り駅
- 南仙台、名取、杜せきのした
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
★住宅型有料老人ホーム内にホームのある訪問介護事業所です。
★有料老人ホーム（やすらぎ苑仙台中田）内での訪問となります。
①在宅訪問の外回りで時間に追れて十分なケアが出来なかった経験のある方
②入所施設のご経験者の方など
経験を活かして頂けます。
★サ責と介護職の兼務スタートで一から学んでいただけます。
残業時間は多くても30分程で従業員の働き方に寄り添います。
★グループ会社の病院があり、健康診断の補助（年2回）など福利厚生面も充実
★休暇はしっかりと取って頂きます。有給は従業員通し風通しがよくお休みの希望も通りやすい環境です。
最終更新日 : 2025/03/04
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護 ささえのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】210,200円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区三神峯2-8-65
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定年65歳と正社員として長く活躍できる環境です！
・残業なしでプライベートとの両立が叶います！
最終更新日 : 2025/02/25
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護 ささえの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】210,200円〜246,800円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区三神峯2-8-65
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・定年65歳と正社員として長く活躍できる環境です！
・残業なしでプライベートとの両立が叶います！
最終更新日 : 2025/02/19
- 訪問介護・定期巡回
鴻巣ケアサービス仙台南の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】197,000円〜246,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田7-22-1 サービス付き高齢者向け住宅 まえだの家Ｓ仙台南内
- 最寄り駅
- 南仙台、名取、杜せきのした
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/01/10
- 訪問介護・定期巡回
和み園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】152,300円〜224,100円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区柳生柳生字田中7-3
- 最寄り駅
- 南仙台、富沢、名取
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【充実の資格取得支援制度が魅力です！】
初任者研修・実務者研修・介護福祉士取・ケアマネジャー得資格にかかる費用（受講料・受験料）を全て法人で負担いただけます！
過去には法人の負担で介護福祉士の資格を取得して、現在も施設で活躍している介護士様もいらっしゃいます！
【研修体制】
入社後はマンツーマンで研修を行っていただけるため、分からないことはすぐに相談できる環境が整っています！
日勤帯、早番、遅番と順を追って仕事を学んでいくことができ、夜勤に入るのも早番、日勤、遅番の研修後になるので本人の習熟度に合わせて業務を学ぶことができます‼
職員の方の年齢層も20代から50代まで幅広く研修期間が過ぎた後も先輩社員にすぐに相談できる環境が整っているアットホームな職場です！
【施設の特徴】
お休みについては付与された分は確実に取得でき、休日出勤のケースはほとんどありません。
前述の通り、資格取得支援制度も大変充実しており、お休みを比較的希望を通せる場合が多いので、資格取得を通じたキャリアアップ志向の方にとっても非常に有益な環境です！
最終更新日 : 2025/01/07
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ピーコムライフ(八木山)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】205,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区八木山南1-1117
- 最寄り駅
- 長町南、富沢、葛岡
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
まるめろヘルパーステーション西多賀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】154,500円〜208,300円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区上野山1丁目8-27
- 最寄り駅
- 八木山動物公園、青葉山、富沢
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★大手法人で長く安心して働くことが出来ます
1970年代に青森で設立して以降、12の事業所や配色サービス、海外事業、介護ロボット導入の支援など多岐に渡る場面で活躍してきた大手法人になります。
大手法人で、職員が多くいるから教育制度が整っていないなど聞いたことがあるかと思いますが、社会福祉法人青森社会福祉振興団さんは、安心できる教育制度があります。
外部研修・内部研修があるのはもちろん、ブランクのある方でも安心して働けるようになっています。
『チューター制度』
1年間、新人職員1名につき専任の先輩職員(チューター)が1名ついて、指導・教育・訓練を行う指導体制をとっています。
OJT(内部研修)評価基準に基づき、入社1ヵ月・(3ヵ月)・6ヵ月・1年後などの間隔で面談しながら新人の評価を行いサポートします。
『わぃスター制度』
当法人オリジナルの職員段位評価制度「わいスター」は"私(わい)が、スター(star)"、ひいてはMeister(マイスター)となれるように、専門的な技術や理論を習得することを目的としています。
専門スキルの向上に継続して取り組む習慣を身につけるため、ペーパーテストと実技試験で職員のレベルを段位的に評価しています(全職種対象)。
社会人として基本の接遇がレベル1「onestar」、基本技術がレベル2「twostar」...と続いていきます。合格者には副賞が贈られます。
★充実した研修制度
『内部研修』
自身の専門分野の知識を深める場、専門外の知識も吸収できる場を用意しています。様々な分野の講師を外部からお招きしたり、内部のベテラン職員が講師となって勉強会を開催します。
『外部研修』
費用(参加費・交通費)を法人負担で、認知症実践者研修・ユニットケア研修などの外部研修に参加してもらう場合があります。
それ以外で、自主的に参加したい外部で開催する研修があった場合は、申請により研修当日は業務を免除しています(費用は自己負担)。
★時間制限がある方にオススメ求人
お子様がいて空き時間に働きたいと考えている方にオススメの事業所になります。
訪問が初めての人も、上記の研修制度が整っているため、安心して働くことが出来ます。
・週1日-5日
・07:00-21:00の間の3時間以上
最終更新日 : 2024/09/27
- 訪問介護・定期巡回
こころ定期巡回随時対応型訪問介護看護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】245,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区袋原台64-2
- 最寄り駅
- 南仙台、太子堂、名取
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
パーキンソン病を中心とした、医療依存度が比較的高い方を専門で受け入れる施設です。
元々は調剤薬局と保育園を運営していた法人ですが、身内への看護や介護、看護師との関わりを通して、まだまだ足りない「医療依存度の高い施設の受け皿」を作りたいという想いのもと、開設される事業所です。
24時間看護師が常駐している為、安心して勤務して頂くことができます。
【休日数、シフト時間も魅力】
年間休日が120日あるので、プライベートの充実やお子様との時間確保などワークライフバランスがとりやすい施設です。
また、シフト時間も独特で何故このようなシフト時間を採用しているかというと、「一般的な介護業界のシフトではフルタイムで働けない方」でも経済的な余裕をもって活き活きと生活して欲しいという想いも、こもっております。
【その他オススメ点】
託児所を完備しております。保育園を運営されてきた法人の為、安心してお子様をお預け頂くこともできます。
最終更新日 : 2024/09/26
- 訪問介護・定期巡回
時のかけはしケアサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】205,000円〜240,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町5-9-13 3F
- 最寄り駅
- 長町、長町南、長町一丁目
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
◆施設内の訪問介護業務になります。
訪問介護としての業務とケアプランに伴ったサ高住での兼務になります。
訪問介護の部分では、身体介護や生活援助
サ高住の部分では、配膳業務やイベントを行います。
（現在は施設内訪問になります）
＜勤務イメージ＞
早番の場合
7時～8時 訪問としてのお部屋の掃除
8時～9時 サ高住としての配膳
など、出勤時に明確なスケジュールが決まっております。
（理由としましては、行政より明確に分けるように指示を受けている為）
◆資格支援制度
介護福祉士の資格を法人負担で受けることが可能です。
貸し付けでの制度になりますが、取得後3年間勤務すれば、無返還になります！！
◆福利厚生
年間休日120日！
法人として、育児休暇や介護休暇、看護休暇などスタッフがが長く働けるよう、休暇も取りやすい環境です。
また、有給使用に関しても、毎月取る方や、まとめてとる方もおり安心して休暇が取れます。
◆パートからの正社員登用あり
①入職当時は育児などの理由で、パート勤務の方でも成長と共に社員登用が可能になります。
②正職⇒パート⇒正職というパターンも本人希望があれば可能です。
※①と②ともに面接があります。
職場内のスタッフは30～60代が中心。
子育てを終えた方や今後控えている方も複数名おりますので、育児についてのご理解がある事業になります。
最終更新日 : 2024/09/20
- 訪問介護・定期巡回
住宅型有料老人ホーム夢小路施設内訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】270,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区旗立1丁目7-13
- 最寄り駅
- 八木山動物公園、青葉山、富沢
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/08/28
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所結（ゆい）の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】182,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区郡山8丁目4-3 岩崎荘3号室
- 最寄り駅
- 太子堂、長町、長町南
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/02/19
- 訪問介護・定期巡回
はあとふるケアサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜210,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区郡山4-11-29
- 最寄り駅
- 長町、太子堂、長町一丁目
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★働く時間帯や曜日等、面接にて相談に乗ります！代表者様がじっくりその方の適性や希望を考慮して下さいます。
★高齢者の方中心、障害者の方中心等…経験を活かして、働き方の相談可能です。
★法人スタッフの7割が国家資格である介護福祉士を取得！スキル向上に職員一丸となって取り組んでいます！
★同法人にてデイサービス事業も運営！
★会社全体の研修あり！感染症や認知症ケアなどについて、講習やワークを行っています。
最終更新日 : 2023/11/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる