【夜勤なし】宮城県仙台市太白区の介護求人・転職情報
【夜勤なし】宮城県仙台市太白区の求人
- 訪問介護・定期巡回
ベネッセ介護センター西多賀のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】275,250円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区西多賀1-16-25
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。
【充実の研修・サポートプログラムを用意】
すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。
施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。
【現場からのキャリアアップを応援します】
『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。
【職場の実践事例を会社全体で共有】
各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。
表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。
【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】
・進研ゼミ3割引制度
・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2025/04/03
- 病院・クリニック・診療所
なるみ赤ちゃんこどもクリニックの介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】168,000円〜193,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区富沢西4丁目11番地の10
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 病院・クリニック・診療所
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/04/03
- サービス付き高齢者向け住宅
時のかけはしの生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜220,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町5丁目9-13
- 最寄り駅
- 長町、長町南、長町一丁目
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・福利厚生
年間休日120日
法人として、育児休暇や介護休暇、看護休暇などスタッフがが長く働けるよう、休暇も取りやすい環境です。
また、有給使用に関しても、毎月取る方や、まとめてとる方もおり安心して休暇が取れます。
みやぎ働き方改革実践企業、健康経営優良法人、宮城県のスマートみやぎ健民会議優良会員に認定されており、働きやすい職場環境を整えています。
・キャリアステップ支援制度あり
ケアマネジャー、主任ケアマネジャー取得のための支援制度があります。
最終更新日 : 2025/04/03
- 訪問入浴介護
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】209,750円〜261,350円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1丁目29-7
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/02
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,250円〜282,850円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区泉崎1-29-7
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/02
- デイサービス・デイケア
セントケア愛宕デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】181,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区越路9番7号 ライムコート1階
- 最寄り駅
- 愛宕橋、五橋、河原町(仙台)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・健康な生活を送ることを第一に考えています
元々は水泳教室を中心としたスポーツクラブを運営していた法人です。「健康・体力づくりのサポート」が老若男女問わず多くの方の生活を豊かにできると考えています。
デイサービスでは、本来の高齢者の憩いの場としての機能だけでなく、スポーツクラブで培ったノウハウを活かし、運動機能の維持・回復をする役割も担っています。
・質の高い健康をサポートします
他のデイサービスと大きく違う点としては、スポーツクラブと連携して、ご利用者様の身体機能の維持・回復を行える点にあります。
「今度いらっしゃる何々さんは、何々の筋力が低下しているので、何々に注意してください」と情報を事前共有し、安全にも配慮しています。ご利用者様からも「思いっきり体を動かせて気持ちがいい」という声を頂きます。
また、施設の中には地下1,200mから汲み上げた天然温泉もございます。リフト浴や個浴もあるので、ご利用者様にとって日常のストレス解消の場にもなっています。
・現場の声を大事にします。
ご利用者様には「やってみよう」という意識があるので、その雰囲気は働くスタッフに対してもあります。
デイサービスに限らず、法人全体の風土として職場はみんなで作り上げるというスタンスがあるので、スタッフから出る前向きな意見が最初から否定されることはありません。
資格取得支援制度もスタッフの声から生まれました。介護福祉士を取るうえで必要な実務者研修の費用は法人が負担、介護福祉士も毎月の社内研修で勉強することができます（社内規定あり）。
ご利用者様の機能向上・改善に向けて積極的に取り組みたい方にオススメです。
最終更新日 : 2025/04/02
- 訪問介護・定期巡回
ケヤキヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】315,000円〜320,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区柳生２－２６－１９
- 最寄り駅
- 南仙台、富沢、太子堂
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/04/02
- 就労継続支援
MEGUMIの生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】160,000円〜200,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田三丁目9番22号 旭コンフォート中田101号
- 最寄り駅
- 南仙台、太子堂、富沢
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。
・教育制度や研修制度が整っていますので、未経験の方でも法人としてスキルアップをフォローしてくれます。
・年間休日120日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。
・日曜、祝日固定休みです。休みが固定化されているので、少し先のプライベートの予定も調整しやすいですね。
・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
最終更新日 : 2025/04/02
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
シルバーレンタルサービス仙台の福祉用具専門相談員(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜257,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区中田4-4-36
- 最寄り駅
- 南仙台、太子堂、富沢
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 無資格
- 福祉用具専門相談員
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。
・ケアマネジャーからのケアプランに基づいて用具の納品・メンテナンス等をしていただきます。基本的には施設や病院へのルート営業になります。
最終更新日 : 2025/04/01
- デイサービス・デイケア
株式会社 太長会リハビリセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】175,000円〜200,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町5-9-13WelnesCasa時のかけはし2階
- 最寄り駅
- 長町、長町南、長町一丁目
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福利厚生
年間休日120日
法人として、育児休暇や介護休暇、看護休暇などスタッフが長く働けるよう、休暇も取りやすい環境です。
また、有給使用に関しても、毎月取る方や、まとめてとる方もおり安心して休暇が取れます。
みやぎ働き方改革実践企業、健康経営優良法人、宮城県のスマートみやぎ健民会議優良会員に認定されており、働きやすい職場環境を整えています。
・キャリアステップ支援制度あり
ケアマネジャー、主任ケアマネジャー取得のための支援制度があります。
最終更新日 : 2025/03/25
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
コラゾン長町インターの児童指導員(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】165,000円〜185,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区東郡山2-7-6 カーサヌマタ
- 最寄り駅
- 長町、太子堂、長町一丁目
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
発達障がいのお子様を主な対象とした運動療育を行っている放課後等デイサービスです。
運動面の遅れの解消を進めつつ、療育を通して
「運動を通して『できる』という感覚を身につけお子様の自信に繋げる」
「ソーシャルスキルを身につけることによりこれまで以上にお友だちと遊べるようになってもらう」
等といったことの実現に向けて活動を行い、子どもたちの成長をサポートして頂くお仕事です。
重度のお子様ではなく、ある程度運動ができるお子様を対象とした支援ですので、そういったお子様を対象した職場をお探しの方・運動療育に興味のある方に特にオススメです。
最終更新日 : 2025/03/21
- 訪問介護・定期巡回
こ～ぷのお家緑ヶ丘ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】221,180円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区大塒町3-1
- 最寄り駅
- 長町南、長町、愛宕橋
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・互助会など、大手ならではの福利厚生の充実さです。
・子育て中の方にうれしい法人設置の保育園やインフルエンザ予防接種補助など、支援制度が充実しております。
・万が一に備えて、互助会の休業時の就業保障制度がございます。
・法人として、200名におよぶ後援会のみなさん、年間2,000名のボランティアのみなさんなど、地域全体で支えあっているという特徴があります。
・ほとんどの職員さんが連休を取得しており、有給消化率も高いので、プライベートも楽しめます。
・内部研修だけではなく法人全体で外部研修も積極的に受けられるよう研修に力を入れております。
最終更新日 : 2025/03/17
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
HIYOKO MUSIC長町南教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町南1-10-1 啓陽ビル1F
- 最寄り駅
- 長町南、太子堂、長町
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
・残業は1ヶ月平均5時間以内です。長時間労働をさせない環境づくりを行っています
・今までの経験を評価してくれます。年収300万円以上も見込める給与高水準の法人です。
・日曜固定休みです。一週間の勤務と休みが一定なので、生活リズムが崩れにくいと喜ばれる方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2025/03/04
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
HIYOKO MUSIC富沢教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜300,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区大野田4-20-14 IMGビル101
- 最寄り駅
- 富沢、太子堂、長町南
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/02/28
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターメディケアライフ大野田の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】231,300円〜323,200円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区大野田4丁目30-1
- 最寄り駅
- 富沢、太子堂、南仙台
- デイサービス・デイケア
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/02/03
- 就労継続支援
就労継続支援B型事業所アンフィニの生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】150,000円〜200,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・利用者様はコミュニケーションの取れる方が多いです。
・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。
・安心して働けるフォロー体制があります。未経験からキャリアをスタートしてご活躍されている方も多いです。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2024/12/24
- デイサービス・デイケア
通所リハビリテーションノテやるきになる里の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】237,900円〜319,500円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区富沢西3丁目10番地の1 介護老人保健施設ノテやるきになる里内
- 最寄り駅
- 富沢、長町南、太子堂
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・キャリアアップならノテ福祉がオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。
・年間200回を超える研修を実施しています。
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。
・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。
法人全額負担で資格取得可能です。
残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。
頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。
最終更新日 : 2024/12/19
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
時のひかりの児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】210,000円〜245,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町5-9-132F
- 最寄り駅
- 長町、長町南、長町一丁目
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年間休日120日と多くオンオフの切り替えができリフレッシュできる環境です。
・定年制なし。年齢に関係なく条件面が変わることなく長期で正社員として活躍できる職場です。
最終更新日 : 2024/12/18
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
HIYOKO SPORTS富沢教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜300,000円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区大野田4-20-14 IMGビル102
- 最寄り駅
- 富沢、太子堂、長町南
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 社会福祉士
- 児童発達支援管理責任者
- 児童指導員任用
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・給与水準が高いです。ご経験や資格によっては面接時に年収で300万円以上のご提示も期待できます。
・残業時間は月平均5時間以内。ワークライフバランス整えてメリハリつけて働けます。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
・定員10名の小規模で運営しています。利用者様一人に対してしっかりとコミュニケーションの時間を取ることもできます。
・基本的には日曜が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。
最終更新日 : 2024/12/18
- 訪問介護・定期巡回
まるめろヘルパーステーション西多賀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- 【月給】154,500円〜208,300円
- 住所
- 宮城県仙台市太白区上野山1丁目8-27
- 最寄り駅
- 八木山動物公園、青葉山、富沢
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★大手法人で長く安心して働くことが出来ます
1970年代に青森で設立して以降、12の事業所や配色サービス、海外事業、介護ロボット導入の支援など多岐に渡る場面で活躍してきた大手法人になります。
大手法人で、職員が多くいるから教育制度が整っていないなど聞いたことがあるかと思いますが、社会福祉法人青森社会福祉振興団さんは、安心できる教育制度があります。
外部研修・内部研修があるのはもちろん、ブランクのある方でも安心して働けるようになっています。
『チューター制度』
1年間、新人職員1名につき専任の先輩職員(チューター)が1名ついて、指導・教育・訓練を行う指導体制をとっています。
OJT(内部研修)評価基準に基づき、入社1ヵ月・(3ヵ月)・6ヵ月・1年後などの間隔で面談しながら新人の評価を行いサポートします。
『わぃスター制度』
当法人オリジナルの職員段位評価制度「わいスター」は"私(わい)が、スター(star)"、ひいてはMeister(マイスター)となれるように、専門的な技術や理論を習得することを目的としています。
専門スキルの向上に継続して取り組む習慣を身につけるため、ペーパーテストと実技試験で職員のレベルを段位的に評価しています(全職種対象)。
社会人として基本の接遇がレベル1「onestar」、基本技術がレベル2「twostar」...と続いていきます。合格者には副賞が贈られます。
★充実した研修制度
『内部研修』
自身の専門分野の知識を深める場、専門外の知識も吸収できる場を用意しています。様々な分野の講師を外部からお招きしたり、内部のベテラン職員が講師となって勉強会を開催します。
『外部研修』
費用(参加費・交通費)を法人負担で、認知症実践者研修・ユニットケア研修などの外部研修に参加してもらう場合があります。
それ以外で、自主的に参加したい外部で開催する研修があった場合は、申請により研修当日は業務を免除しています(費用は自己負担)。
★時間制限がある方にオススメ求人
お子様がいて空き時間に働きたいと考えている方にオススメの事業所になります。
訪問が初めての人も、上記の研修制度が整っているため、安心して働くことが出来ます。
・週1日-5日
・07:00-21:00の間の3時間以上
最終更新日 : 2024/09/27
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- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる