(74ページ目)【車通勤可】埼玉県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは埼玉県における車通勤可で働ける求人を1,704件掲載しています。埼玉県における車通勤可で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県で車通勤可で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
【車通勤可】埼玉県の求人
その他(介護)
あいせんハイムの介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】198,800円~
[内訳]
・基本給:158,600円~241,300円
・特殊業務手当:6,700円
・介護手当:20,000円
・夜勤手当:4,500円/回(月3回程度)
【その他手当】
月給に含まず)
住居(規定あり)
扶養
- 住所
- 埼玉県加須市水深869-17
- アクセス
- 東武伊勢崎花崎駅南口 車・バイク 5分 タクシーは花崎駅北口
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
社会保険完備★
最終更新日 : 2024/06/05
有料老人ホーム
トミオ桶川べにばなテラスの介護職員・ヘルパー求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】260,300円~
[内訳]
・基本給:205,300円
・資格手当:5,000円~8,000円
・処遇改善手当:30,000円~40,000円
・夜勤手当:5,000円/回月4回~6回位(20,000円~30,000円)
- 住所
- 埼玉県桶川市鴨川1-8-17
- アクセス
- JR高崎線 桶川駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/06/04
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設なのはなの里の介護職員・ヘルパー求人・採用(北葛飾郡松伏町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】221,000円~
基本給:157,000円~
夜勤手当:7,000円/回 (月4回)
処遇改善手当:21,000円~24,000円
資格手当:15,000円~21,000円
【その他手当】
処遇改善手当:夜勤できる方は24,000円
資格手当:15,000円(初任者)、17,000円(実務者)、21,000円(介護福祉士)
~賞与について~
入社半年後より0.5ヶ月支給
1年後より1.0ヶ月(勤続年数ごとに加算)
- 住所
- 埼玉県北葛飾郡松伏町金杉1908
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「せんげん台」駅 →茨急バス【大正大学行き】約20分 「新開橋」下車 東武スカイツリーライン「北越谷」駅よりタクシー15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
~若い女性!60歳前後でもまだまだ働きたい人!におすすめです~
・「人間関係がいいから続けたい」と言ってくれる人が多い!また、出産後に戻ってくる人も多く、人間関係は良好です!
・看護と介護の優劣をつけない考え方なのでみんなで協力して働けます!(※看護師の方に「いばるな!」と伝えている)
・風通しがいい!悩みがある時にはすぐに相談できる環境が整っており、個別面談を設けるなどしてスタッフを大切にしています。
・子育て支援には自信があります!くるみんマークも取得しており、女性はもちろん男性も対象!シフトや休暇の融通が利き、全面協力でフォローします。
・スタッフの勤続年数は平均5~6年で、10年選手も多くいます。
・お人柄採用!素直な方で、ご利用者様に対して敬意を持っている方を歓迎します!
・シニア活躍推進にも力を入れているので、60代でも歓迎します!(60歳が定年なので、1年ごとの契約雇用になります。※60歳入職だと若干給与や賞与が下がりますが、59歳以下で入職後、60歳以降も働き方が変わらなければ条件は変えません)
・残業ほとんどなし!子育て中のスタッフに関しては常勤でも完全なし!
最終更新日 : 2024/06/03
訪問介護・定期巡回
ジョイライフさいたま訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】223,200円~
[内訳]
・基本給:200,200円~
・資格手当:0~10,000円
・処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:2,000円/回 (月4~5回程度)
【その他手当】
・資格手当(介護福祉士):10,000円
・処遇改善手当:見込み額/3ヶ月後より支給
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区文蔵3-23-5
- アクセス
- JR南浦和駅 徒歩 13分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/06/03
放課後等デイサービス・障がい児支援
ブロッサムジュニアさいたま日進教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】300,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
・固定残業代(20時間分):50,000円‐
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、20時間を超過した分は別途支給
想定年収 入職1年目 4,500,000円程度(未経験の場合)
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区日進町2-834-1
- アクセス
- 日進(埼玉) 駅より 徒歩 3 分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/05/31
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームほほえみ加須の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- <介護リーダー>
【月給】274,000円-
・基本給:170,000円
・介護リーダー手当:10,000円
・処遇改善手当:50,000円
・特定処遇改善加算手当:5,000円
・処遇改善補助手当:9,000円
<管理職候補>
【月給】339,000円-350,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・管理者手当:50,000円
・処遇改善手当:50,000円
・特定処遇改善加算手当:30,000円
・処遇改善補助手当:9,000円
【その他】
・昇給
・
- 住所
- 埼玉県加須市富士見町364-1
- アクセス
- 加須 駅より 徒歩 4 分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
・月給27万円以上の高給与。管理者であれば月給33万円以上とさらに高給与です!
最終更新日 : 2024/05/31
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム和み加須の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- ■介護リーダー
【月給】244,000円-
[内訳]
・基本給:170,000円
・介護リーダー手当:10,000円
・処遇改善手当:50,000円
・特定処遇改善加算手当:5,000円
・処遇改善補助手当:9,000円
■管理職候補
【月給】339,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円
・管理者手当:50,000円
・処遇改善手当:50,000円
・特定処遇改善加算手当:30,000円
・処遇改善補助手当:9,000円
【その他手当など】
・昇給
・
- 住所
- 埼玉県加須市富士見町364-2
- アクセス
- 加須 駅より 徒歩 4 分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 車通勤可
求人のおすすめポイント
・月給27万円以上の高給与。管理者であれば月給33万円以上とさらに高給与です!
最終更新日 : 2024/05/30
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション アートプラスのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- ・実務者研修
【月給】230,000円-
[内訳]
基本給:220,000円(各種手当含む)
資格手当:10,000円
・介護福祉士
【月給】240,000円-
[内訳]
基本給:220,000円(各種手当含む)
資格手当:20,000円
- 住所
- 埼玉県越谷市赤山本町2-17 -102
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・固定のお休みがしっかり取れます。
土日祝日休みで夏季休暇、冬季休暇もございます。
プライベートと仕事にメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
・資格支援制度あり。
資格取得のための費用を全額負担します。
現在お資格をお持ちでない方もパートとしてお勤めしながら資格を取得することもできます。
これから資格を取得したい方、働きながら資格を取得されたい方にとっておすすめです。
・研修制度充実しています。
月1回1時間程度のカンファレンスを行い、職員同士で情報の共有をしております。
30分程度職員同士で情報交換を行い、他の30分は勉強会を行っております。
具体的に定められたテーマに沿って「介護技術」「虐待防止」、「緊急時対応」等について研修を行っております。
最終更新日 : 2024/05/30
有料老人ホーム
さつきホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-
・夜勤手当:5,000円/回(月4-5回)
【その他手当】
介護職員処遇改善給付金あり(資格により変動)
※経験を考慮し規定をもとに面接後に決定
- 住所
- 埼玉県行田市荒木2131-3
- アクセス
- 【電車】 武州荒木駅より徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・32床のみの小規模な有料老人ホームです。
介護する側・される側という関係ではなく、家族の一員として接することを心がけている施設で、
大規模施設ではなかなか実現できない寄り添った介護が出来ます。
・離職率が低い施設です。
職員の定着率が高く退職者は3年に1名程度です。
みんなが協力し合う文化があり、大手ではない分、皆で意見を出し合い助け合いながら毎日過ごしています。
・経営者が管理者です
施設長が変わることによって施設の雰囲気が変わってしまうことがありません。
・食事補助があります。
1食250円で施設自慢のバランスの取れた美味しい食事が召し上がれます。(自社キッチンで厨房スタッフによる手作りです。)
・家庭菜園を独自に持っており、無農薬の野菜を育てているため、お食事に定評があります。
(きゅうり・なす・トマト・すいか・カボチャなどがあります。)
最終更新日 : 2024/05/30
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 葵の園・熊谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】196,900円-274,000円
[内訳]
・基本給:150,900円-179,000円
・職務手当:7,000円-10,000円
・調整手当:9,000円-30,000円
・処遇改善手当:30,000円-55,000円
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:10,000円/回(深夜割増含む)
・昇給:金額 1月あたり 1,000円 - 5,000 円(前年度実績)
・通勤手当:支給(上限あり)(上限月額30,000円)
- 住所
- 埼玉県熊谷市善ケ島1324-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/05/30
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム福寿の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
[内訳]
基本給
介護福祉士:162,000円-
上記以外:157,000円-
夜勤手当:6,000円(月5回程度)
準夜勤手当:3,000円(月5回程度)
処遇改善手当:20,000円-28,000円
皆勤手当:8,000円
【その他手当】
経験手当
3年以上:10,000円/月
5年以上:15,000円/月
10年以上:25,000円/月
キャリアパス手当
初任者研修・実務者研修:0円-20,000円
介護福祉士:2,00
- 住所
- 埼玉県狭山市大字北入曽1502-1
- アクセス
- [西武]新宿線/入曽 [西武]新宿線/新所沢 [西武]池袋線/小手指
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人内の施設間連携に強みがあります。
施設の敷地内には、母体の病院-複数の介護施設が存在し、緊急時も早急に対応出来る環境で就業する事が出来ます。
・周辺事業所と比べても比較的高給与です。
厚労省促進事業の「キャリア段位制度」・福寿の里オリジナルの「キャリアパス制度」で頑張った方は頑張った分だけのキャリアアップと手当もアップ。
「キャリア段位制度」3ヶ月後に業務内容を把握しているか、リーダー的な役割をはたしているかで査定があり、6ヶ月後から支給されます。
・初任者研修-実務者研修
キャリアパス手当:0円-20,000円
キャリア優位手当:0円-30,000円
・介護福祉士
キャリアパス手当:2,000円-20,000円
キャリア優位手当:3,000円-30,000円
さらに、経験年数に応じた手当(最大25,000円/月)や、永年勤続制度もあり、主観ではなく制度としてしっかり功労者を評価する仕組みがあります。
・法人寮があります。
単身寮がありますので、遠方からいらっしゃる方や、引越しを前提で転職を検討される方には特にオススメです。
※30,000円/月 借り上げなので常時空きあり。
※遠方(他県)からの転居者には支度金あり
・24時間365日対応保育室完備です。
小さなお子様がいらっしゃる方にもオススメです。現在も5名の職員が託児所を利用中です。
職員の7-8割が子育て中の方です。
・教育研修が手厚いから、入職後の不安がありません。
入社後は、初日の座学研修、2日目以降の現場指導の他、随時開催されている施設内研修にて、少人数個別指導を実施。半年に1回の新人向けグループ研修で、同僚と一緒に学ぶ機会もあります。
また、新人サポートにも注力しており、事業所全体、部署毎でこまめな声掛けの徹底、半期に1回の面談、法人人事部へのホットラインもあり、新人が不安なく立ち上がれるように皆で取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/05/30
デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 秋桜の介護職員・ヘルパー求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】184,700円~
[内訳]
・基本給:130,700円~197,300円
・資格手当:6,000円~12,000円
・夜勤手当:7,000円/回(月4回程度)
・調整手当:10,000円~21,348円
・皆勤手当:10,000円
【その他手当】
・住宅手当(世帯主):15,000円
・家族手当:あり
- 住所
- 埼玉県鴻巣市前砂980-1
- アクセス
- 北鴻巣駅より徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/05/29
特別養護老人ホーム(特養)
あしかり園の介護職員・ヘルパー求人・採用(飯能市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,500円~
[内訳]
・基本給166,500円~
・夜勤手当:8,500円/回 ※月に4回程度
・資格手当:0~10,000円
【その他手当】
・資格取得手当一時金:10,000円
・就職支援金:100,000円※新卒者のみ
・家賃準備金:150,000円※新卒者のみ
・住宅手当:~25,000円
・年度末一時金:年1回0.5ヶ月
・資格手当:介護福祉士・社会福祉師
- 住所
- 埼玉県飯能市芦苅場806-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
社会保険完備★
最終更新日 : 2024/05/29
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションむさしのの介護職員・ヘルパー求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】171,000円~
[内訳]
・基本給:165,000円~240,000円
・資格手当:0~4,000円
・皆勤手当:6,000円
- 住所
- 埼玉県富士見市大字南畑新田16-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
社会保険完備★
最終更新日 : 2024/05/29
有料老人ホーム
ふるさとホーム吉見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡吉見町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,000円 ~
介護福祉士:月給22万円~
介護職員初任者研修修了者:月給21万円~
無資格・未経験者:月給19.5万円~
※処遇手当4万円含が含まれます
※経験年数・能力考慮
【その他手当】
夜勤手当(1回12,000円)
介護職員処遇改善交付金別途支給(年2回)
残業代別途支給
昇給・賞与有
交通費規定内支給
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)、固定残業代・裁量労働制なし
- 住所
- 埼玉県比企郡吉見町大字久保田1489-3
- アクセス
- 東武東上線「東松山」駅より、車で10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/05/29
デイサービス・デイケア
デイサービスセンター 八瀬の里の介護職員・ヘルパー求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】
186,000円~
[内訳]
基本給:161,000円~209,300円
処遇改善手当:25,000円
【その他手当】
扶養手当:配偶者:6000円 子供:3000円
住宅手当:なし
【資格手当詳細】
介護福祉士:10,000円/月
【処遇改善詳細】
月給に含む
【給与例】
初任者研修の場合
月収:193,000円
想定年収:2,906,400円
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します
- 住所
- 埼玉県川越市大字増形164
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【オススメポイント】
★資格支援制度、外部研修制度あり! 介護福祉士、ケアマネは全額法人に負担していただけます!
最終更新日 : 2024/05/29
グループホーム
癒しのさいたま浦和館グループホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円-
[内訳]
基本給:220,000円-
【その他手当】
介護福祉士手当 ※経験年数で手当加算
3年以上:7,000円
5年以上:12,000円
10年以上:17,000円
管理者手当:別途あり
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区本太3-24-6
- アクセス
- 北浦和駅より徒歩13分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/05/28
障がい者支援
グループホーム かみひこうきの生活支援員求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円~
スキル・経験により変動あり
- 住所
- 埼玉県深谷市新戒357番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 児童指導員任用
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/05/28
訪問介護・定期巡回
クイーンズビラヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】184,500円-220,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-185,000円
・職務手当:2,000円
・資格手当:2,500円-3,000円
処遇改善金等手当:15,000円-30,000円
【その他】
・住宅手当
賃貸の場合、家賃額の60%または最大30,000円を支給
(支給額は法人規定による)
・扶養手当
配偶者:15,000円 第1子、第2子:各5,000円
(他、法人規定による)
- 住所
- 埼玉県熊谷市太井1777-1
- アクセス
- 行田 駅より 徒歩 15 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/05/28
訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所菜々の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- ・介護職員初任者研修修了者
【月給】216,000円-307,900円
[内訳]
・基本給:148,000円‐224,900円
・調整手当:5,000円‐20,000円
・介護職員手当:10,000円
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回・月4回程度)
・ユニット手当:10,000円
・資格手当:3,000円
・実務者研修修了者(介護職員基礎研修)
【月給】223,000円-314,900円
[内訳]
・基本給:148,000円‐224,900円
・調整手当:5,00
- 住所
- 埼玉県新座市馬場1-9-23
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求人のおすすめポイント
【法人母体が大きく、幅広いキャリアの可能性があります。】
法人母体が大きく、入所介護・通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業所と法人内で13ヶ所の施設がございます。他の施設形態で介護職として経験を積んだり、居宅介護支援事業所でケアマネジャーにキャリアアップしたりと、法人内で様々なキャリアが描けるのが魅力です。
【給与水準が高いです。】
周辺施設比較してもお給料については高水準です。収入面もしっかりと担保したい方におすすめです。
【資格取得支援制度があります。】
法人全額負担で資格取得にかかる費用の補助があります。
【学びを深めることができる環境です。】
各委員会に分かれて、定例の勉強会を行っています。
災害時用の対策や、感染症対策、虐待防止等、各委員会で外部研修に参加し、施設に持ち帰って勉強会を行う等の取り組みを行っています。
介護の知識・技術の向上に努めたい方におすすめです。
※現在はコロナ禍のため、外部研修は可能な範囲でオンラインで実施。
【職員の定着には自信があります。】
法人内でも勤続5年以上の方が約半数と勤続年数が長い方が多いです。
チューター制度や介護技術評価シートを用いて新人の方のフォロー体制も整えているため、新しい環境でも安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2024/05/28
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