(12ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
デイサービス・デイケア
扇河岸ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 正社員(一般介護職)
【月給】220,000円-250,000円
正規フルタイム社員(一般介護職)
【月給】190,000円-220,000円
正社員(介護リーダー)
【月給】240,000円-280,000円
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当(規定あり)※正社員のみ
特別報酬(年1回):正規フルタイム社員/平均169,000円、正社員/平均204,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県川越市扇河岸38-2
- アクセス
- 【電車】東武東上線「新河岸駅」より徒歩15分 【バイク】可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
富士見ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 正社員(介護リーダー)
【月給】240,000円-280,000円
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当(規定あり)
特別報酬(年1回):平均204,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12
- アクセス
- 【電車】東武東上線「鶴瀬駅」より徒歩5分 【バイク】可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センターにいざの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県新座市大和田1-17-3 ファーストコート102
- アクセス
- 新座(JR武蔵野線)北口(約6分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン株式会社三郷営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県三郷市早稲田3丁目7番1号 パークサイド早稲田Ⅲ 1階 102号室
- アクセス
- 三郷(埼玉県)(JR武蔵野線)北口(約7分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン 訪問入浴ケアセンター越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県越谷市南越谷4-2-12 ハーモニーハイツ第3
- アクセス
- 新越谷(東武伊勢崎線)西口(約3分) 南越谷(JR武蔵野線)北口(約4分) 蒲生(東武伊勢崎線)西口(約16分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市北区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区東大成町2-642-2 SunriseⅢ 1-2階A
- アクセス
- 埼玉新都市交通 鉄道博物館駅 徒歩7分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ベストライフふじみ野の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- ■無資格
【月給】206,000円-210,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・勤務手当:10,000円
・介護手当:15,000円
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■初任者研修
【月給】211,000円-225,000円
[内訳]
・基本給:145,000円
・資格・経験手当:経験0-1年未満 なし/1-3年 5,000円/3年以上 10,000円
- 住所
- 埼玉県富士見市上沢1-19-15
- アクセス
- 東武東上線「鶴瀬」駅東口 徒歩16分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
つるせケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】190,000円-220,000円
正社員
【月給】220,000円-230,000円
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬(年1回):正規フルタイム社員/平均169,000円、正社員/平均204,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県富士見市鶴瀬西2-8-2
- アクセス
- 【電車】東武東上線「鶴瀬駅」より徒歩6分 【バイク】可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
武蔵野総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】229,000円~254,500円(経験によりさらに優遇)
[内訳]
基本給:129,600円~142,000円(介護経験無し~10年)
職能給:37,400円~40,500円(介護経験無し~10年)
職務手当:15,000円
皆勤手当:5,000円 ※試用期間中は無し
夜勤手当:32,000円(8,000円×月4回想定) ※試用期間中は4,000円
資格手当:10,000円~20,000円(初任者~介護福祉士)
【その他手当】
家族手当(扶養者)
1人目:5,000円
- 住所
- 埼玉県川越市大字大袋新田977-9
- アクセス
- 【電車】 ・西武新宿線「南大塚駅」より徒歩10分 【バス】 ・JR・東武東上線「川越駅」西口より送迎バス有(行:8:10発・帰:18:20病院発) 【車】 ・関越自動車道「川越インター」より車2分 ・職員駐車場完備(150台)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★地域に密着した多機能病院!
武蔵野総合病院は療養病棟、地域包括ケア病棟、急性期病棟の計約170床を抱える病院です。
在宅復帰を目指す患者層・長期入院が必要な患者層・手術前後の急対応が必要な患者層と幅広い利用層が入院しています。
時には状態の重い方の移乗・移送なども行いますので、介護施設には無い様々な経験を積む事が出来ます。
これまでの経験を考慮して、面接時にどの病棟が合うか相談をして入職出来ますので安心!
入職後の病棟異動も希望可能です。
★チーム医療を推し進めています!
看護補助職の特性上、身体介助だけではなく 看護師の指示に従った医療器材の準備・ベッドメイクなども重要な仕事になります。
少し地味な業務に感じるかもしれませんが、チーム全体で仕事を行う上で、無くてはならない【非常に重要なポジション】です。
それを表すように介護系の資格も高く評価されており、初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士20,000円の手当が月給加算されます。
★充実の就業環境・福利厚生!
・残業ほぼ無し→チーム医療で効率を高め、ほぼ定時退社!
・託児所完備→子育て中の職員も多く在籍中
・有休消化→どの職員も気兼ねなく申請出来る環境。半休の取得もOK!
・外部研修補助→法人内研修参加やレポート提出で「自己研鑽ポイント」が溜まり、取得ポイントに応じて外部研修や書籍購入の費用を病院が負担!
・食堂完備→多くの職員が利用しており、とても好評!
・送迎バス→川越駅から送迎バスを運行しており、電車通勤の方でも就業可能!
★経験不問!
入職後は専属担当がついて研修を行うので、未経験でも安心して仕事を覚える事が出来ます。
在籍中の職員の中にも、未経験で入職して現在も大活躍されている方も複数います!
周囲には常に看護師・医師がいる環境ですので、緊急時の対応も安心。
★ヘルパー会議もあります!
武蔵野総合病院では看護補助者(ヘルパー職)も1つの役割を持った立派な職種として機能しており、全病棟の看護補助者だけが集まる会議も定期的に開催。
各病棟での好事例の共有や、時には悩みの相談も出来る貴重な場ですので、肩身の狭い思いをする事はありません!
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設みぬまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】195,900円‐221,400円
[内訳]
・基本給:165,900円‐191,400円
・介護処遇改善手当:30,000円
【昇給】
定期昇給有り
昇給金額:1時間あたり1,700円-(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県川口市木曽呂1347
- アクセス
- 東浦和駅から徒歩15分 川口市「みんななかまバス」芝・神根循環にて、「埼玉協同病院入口」下車 徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人スケールを生かした研修制度があり、あなたの成長をサポートします。
・キャリアを積むことで、ケアマネジャー、介護系管理者の道も開かれます。
・労働組合があり、従業員の権利が守られます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
オアシス24ふじみの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】190,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-230,000円
【その他手当】
・資格手当
・勤続手当
- 住所
- 埼玉県富士見市鶴馬1-17-28 フォーユー103号室
- アクセス
- 鶴瀬駅より 徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・日勤のみのお仕事です。
働き方の相談も可能です。扶養内で働きたい、勤務時間も相談に乗っていただける環境です。
・資格取得支援制度があります。
介護のスキルアップを目指していきたい方を全力で応援します。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
仙波グループホームそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員(一般介護職)
【月給】190,000円-220,000円
正社員(一般介護職)
【月給】220,000円-250,000円
正社員(介護リーダー)
【月給】240,000円-280,000円
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
住宅手当(規定あり)※正社員のみ
特別報酬(年1回):正規フルタイム社員/平均169,000円、正社員/平均204,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】
- 住所
- 埼玉県川越市仙波町4-29-5
- アクセス
- 【電車】東武東上線「川越駅」より徒歩16分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
鶴ヶ島ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鶴ヶ島市/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】190,000円-220,000円
正社員
【月給】220,000円-250,000円
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当(規定あり)※正社員のみ
特別報酬(年1回):正規フルタイム社員/平均169,000円、正社員/平均204,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-16-11
- アクセス
- 【電車】東武東上線「鶴ケ島駅」より徒歩21分 【バイク】可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ケアヴィレッジ美乃里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員(介護職)
【月給】190,000円-220,000円
正社員(介護職)
【月給】220,000円-250,000円
正社員(介護リーダー)
【月給】240,000円-280,000円
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
住宅手当(規定あり)※正社員のみ
特別報酬(年1回):正規フルタイム社員/平均169,000円、正社員/平均204,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 埼玉県新座市東北2-6-26
- アクセス
- 【電車】東武東上線「志木駅」より徒歩11分 【バイク】可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
太行路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(飯能市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,100円-353,100円
[内訳]
基本給:170,100円-272,100円
特定処遇改善手当:13,000円-30,000円
制服手当:1,000円
夜勤手当:40,000円-50,000円
【その他手当】
扶養手当:10,000円/名
住宅手当:上限25,000円
夜勤手当:40,000円‐50,000円(10,000円/回・月4回-5回あり)
介護福祉士:10,000円/月
【昇給】2,400円-6,200円/月(前年度実績)
- 住所
- 埼玉県飯能市下名栗460
- アクセス
- 【バス】 西武池袋飯能 バス 40分 【バイク】 可
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【経験の少ない方でも、しっかり研修を経て成長出来ます。】
・地域との交流を実現している法人・施設です。
敷地内には地域の方向けの開放スペースが設けられており、日常的に入居者×地域の交流支援が出来ます。
地域密着での介護を実現したい方や、変化の多い職場環境を求める方にオススメです。
・明確化された給与等級制度があります。
法人全体に共通する職能資格フレーム(昇格基準)が定められており、何が出来たら昇格(昇給)するのかを具体的に明示しています。
ただ闇雲に仕事をするのではなく、仕事をしながら自分がどのような素養を身に着けるべきなのか目指す事が出来ます。
自己成長に意欲のある方や、適正な評価を求めている方は特におすすめです。
・採用方針はポテンシャル採用です。
過去に採用された方の中には、資格は持っているがほぼ未経験の方もいます。
重要なのは「今何ができるか」ではなく「今後どのように成長したいか」です。
資格や経験の無い方でも、成長意欲を見せる事ができる方は、法人のサポートを受けながらレベルアップする事ができる環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】215,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県川口市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(川口市/埼玉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
みよし翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(入間郡三芳町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】201,000円-
正社員は総合職、地域職2種から選択
※地域職の場合は、転勤なしであるが、賞与が総合職の50%、住宅手当対象外
※基本給は最終学歴による
【その他手当】
住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下:15,000円
家賃50,000円-70,000円未満:20,000円
家賃70,000円-100,000円未満:25,000円
家賃100,000円以上:30,000円
- 住所
- 埼玉県入間郡三芳町上富496-1
- アクセス
- 東武東上線 鶴瀬駅 車で15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・埼玉をで10ヶ所以上の施設を運営している安定した企業で働くことができます。
母体はサンガホールディングスという大手で海外にも介護事業を展開している会社です。
マニュアルも充実しており、安心して入職できる環境があります。
・働く場所で多様な選択肢があります。
この施設でショートステイも併設しておりますので、将来夜勤もやっていきたいとなった場合には異動もご検討いただけます。
長く働くためにライフプランに合った働き方ができます。
・デイサービスの定員10名。一人一人のご利用者様に合ったケアをしております。
ご利用者様それぞれの意向を聞いたり、ご家族様との意見交換を行いサービス向上を行っております。
より密な関係を築けるとともに、レベルアップを図れる環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設 栗橋翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,270円-
[内訳]
・基本給:155,700円-183,000円
・キャリア促進手当 :15,570円-18,300円
・処遇改善手当 :32,000円
・資格手当 :3,000円-10,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回※月4回にて計上)
【その他手当】
・住宅手当:5,000円-30,000円
・家族手当:配偶者: 9,000円・子(2人目まで):10,000円/人・子(3人目) : 2,000円
・別途処遇改善ボーナス支給(年2会)
- 住所
- 埼玉県久喜市栗橋310-1
- アクセス
- 【電車】 宇都宮線『栗橋駅』徒歩約20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ノーリフトの機械導入があり、職員の身体負担減に取り組んでいます。
・研修体制充実
新入職員基礎研修・フォローアップ研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修など様々な研修が用意されているため無資格未経験の方でも安心して働いていける環境があります。
また、e-ラーニングなども導入しています。
・自己啓発支援制度あり
業務および資質向上のために必要と事業所が認めた研修参加費用の全額を補填致します。
・キャリアコンサルティング制度導入
年に2回、法人人事担当者もしくは事業所管理者と面談・相談を実施しています。
・社内検定制度あり
ふれあいセラピスト(介護技術・接遇向上のためのツールとしての法人内資格)など社内での検定制度もございます。
・敷地内異動が可能
敷地内にケアハウス、ショートステイ、デイサービスがあるためその中で異動ができるのも魅力の一つです。働き方の相談にも親身にのります。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 蕨サンクチュアリの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,900円-231,000円
[内訳]
基本給:182,400円-194,000円
出勤手当:10,000円
特殊勤務手当:8,000円
住居(一律)手当:5,500円-19,000円
固定残業代:なし
【その他手当】
扶養手当
資格手当(介護福祉士・精神保健福祉士) 3,000円
夜勤手当 5,000-/回(月3-4回)
その他経験加算・特定処遇改善手当あり
- 住所
- 埼玉県蕨市北町5-12-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格支援・研修体制
寧幸会では無資格者でも安心して業務をしながら介護の資格を取得できるよう支援制度を整備してます。
介護職員初任者研修から主任介護支援専門員、精神保健福祉士等キャリアアップを目指す職員に対して勤務日の調整や費用の負担をする要綱を定めてます。また、喀痰吸引等研修や専門研修の外部派遣の他に、月1回の施設内研修として次の項目を開催しております。
研修例:
新規採用時研修(基礎研修)3日間 感染症対策研修 事故防止研修 身体拘束等の適正化のための研修
高齢者虐待に関する研修 褥瘡対策研修 看取りに関する研修 その他(防災に関すること、心肺蘇生等救急に関すること等)
・教育体制
月1回の会議、隔月の委員会等による情報の共有や方針の統一化、わからないことや質問等話し合いの場を設けています。
・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認証制度」において最高ランクである「プラチナ」(全審査項目をクリア)を取得しています。
1.女性が「多様な働き方」を選べるための制度を充実しています。
短時間勤務制度/残業の免除/始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ/
出産退職(介護離職)後の正社員としての再雇用
2.法定義務を上回る短時間勤務制度が定着しています。
3.出産した女性が現に働き続けています。
4.女性管理職を積極登用し、女性管理職が活躍しています。
5.男性職員も子育てや介護に参加できる制度を充実しています。
ノー残業デー、時間外勤務の縮減/配置転換配慮/妻出産時の特別休暇
育児介護休業法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
埼玉県男性育児休業等推進宣言企業
「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度」において最高ランクである「3つ星」(採用・育成・サービス・社会貢献に関する全17項目をクリア)を取得しています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
らぽーる上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,000円-332,000円
[内訳]
基本給:165,000円-250,000円
資格手当:3,000円-20,000円
処遇改善手当:22,000円
夜勤手当:32,000円-40,000円(8,000円/回・月4回-5回程度)
【その他手当】
育児支援金通園児:10,000円/名
介護手当介護認定者(同居):10,000円/名(要支援を除く)
- 住所
- 埼玉県上尾市地頭方422
- アクセス
- 【バス】 西口6番乗り場「川越駅」「指扇駅」「平方リハビリセンター」行き 「一丁目」の停留所で下車徒歩1分 【車】 国道17号線 上尾運動公園の交差点を川越方面へ入り、直進約3km左側 川越方面 県道上尾川越線(51号線)開平橋渡り、直進約3.5kmの右側
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けています】
認定基準を全てクリアしています。仕事と子育て等の両立を支援するため、長く働き続けられる環境づくりを行っています。
【研修制度充実、資格支援制度もあります】
階級により受ける研修が変化し、種類が豊富です。初任者研修や実務者研修で施設内で働きながら取得が可能です。
【ユニークな福利厚生があります】
夏季休暇制度は余暇の充実をはかるべく、夏休みの状況報告を行うことで、補助金(最高20,000円)を貰える制度があります。
【看護師が24時間常駐し、隣接する病院の協力体制があります】
緊急対応も看護師の方が常駐しているので心的負担も軽減できます。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる