(49ページ目)千葉県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは千葉県の介護職求人を2,188件掲載しています。千葉県における介護施設数は8,511件(※1)と全国で8番目に多く、65歳以上の高齢者の数は1,753,152人(※2)と6番目に多くなっています。以上の数字から、1施設当たりの高齢者の数を計算すると約206人となるのですが、この数字は全国平均が175人ということを考えると、施設に対して高齢者の数がかなり多い都道府県だといえます。また、千葉県は資格取得支援や研修制度ありの求人が豊富で介護職の方が自分に合ったピッタリの働き方ができるので転職したい人は必見です。
※1 2023年9月時点 出典:JMAP「地域別統計」https://jmap.jp/cities/search/ ※2 2022年10月1日時点 出典:e-Stat https://www.e-stat.go.jp/
千葉県の求人
デイサービス・デイケア
ツクイ船橋駿河の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 【月給】193,000円-256,000円
【その他手当】
・特別調整手当 0円-60,000円 ※経験による
・資格手当 10,000円-15,000円
・扶養手当 配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円
・残業手当(残業代全額支給)
【昇給】年1回
- 住所
- 千葉県船橋市駿河台2丁目21-25
- アクセス
- 飯山満駅より徒歩13分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ豊四季の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】201,750円-259,750円
【その他手当】
母(父)子育児手当(満18歳未満の子10,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
特別調整手当 0円-60,000円(経験に応じる)
昇給 年1回
- 住所
- 千葉県柏市篠籠田1103-7
- アクセス
- 豊四季駅より徒歩18分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ西白井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白井市/千葉県)
- 給与
- 【月給】191,000円~244,000円
※無資格は10,000円減
[内訳]
・基本給
・資格手当:5,000円 ※介護福祉士の場合
・処遇改善手当:0円~700,000円/年2回
・役職手当(キャリアパス制度):0円~55,000円
※給与は経験や能力を考慮し決定
- 住所
- 千葉県白井市根1707-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ大橋夏苅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】192,500円-260,500円
【その他手当】
特別調整手当 0円-60,000円(経験に応じる)
扶養手当 配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円
資格手当
残業手当(残業代全額支給)
昇給 年1回
- 住所
- 千葉県松戸市大橋444-1
- アクセス
- 北国分駅より徒歩9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイいちはら姉ヶ崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)
- 給与
- 【月給】202,500円-260,500円
【その他手当】
特別調整手当 0円-60,000円(経験に応じる)
資格手当 10,000円-15,000円
扶養手当(配偶者)10,000円
扶養手当(子)5,000円
残業手当(残業代全額支給)
昇給 年1回
- 住所
- 千葉県市原市姉崎西2-3-8
- アクセス
- JR「姉ケ崎」駅より徒歩約3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
通所介護事業所松戸陽だまり館の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】190,000円-273,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-230,000円
・処遇改善手当:20,000円-23,000円
・業務手当:7,000円
・地域手当:13,000円
【その他手当】
・住宅手当:26,000円
・宿直手当:4,500円/回(希望者)
- 住所
- 千葉県松戸市幸田111番地
- アクセス
- 鰭ケ崎駅より 徒歩 13分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・同職種間での横のつながりが深く、相談しやすい環境です!
・ご利用者さまとのレクリエーションも活発です。夏祭りやクリスマスなどはデイだけでなく入所施設も合同で行っているので盛況です!
・機能訓練員も柔道整復師の方がいらっしゃるので安心してリハビリが行えます!
・平均介護度が1.9であり、無理の無い介護が可能です!
・ソウェルクラブに加入していたり、腰痛検査や予防接種などの福利厚生もしっかりしています!
最終更新日 : 2024/09/17
生活介護
おおはし園の生活支援員求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 高校卒
【月給】171,677円-
専門(2年制)卒
【月給】183,825円-
専門(3年制)卒
【月給】189,737円-
専門(4年制)卒
【月給】196,510円-
大卒以上
【月給】208,765円-
【その他手当】
・地域手当:基本給の7.5%
・超過勤務手当:全額支給
・住宅手当:賃貸物件のみ
・扶養手当
・役職手当
・処遇改善一時金
- 住所
- 千葉県松戸市大橋662-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
ウエルガーデン松戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】210,500円-284,000円
[内訳]
・基本給:183,000円-244,000円
・処遇改善手当:21,000円-23,000円
・特定処遇改善手当:1,500円-12,000円
・処遇改善支援手当:5,000円
※上限額は介護支援専門員資格保持者の給与ベースとなります。
【その他手当】
・早遅手当:500円/回
・超遅手当:1,000円/回
・夜勤手当:4,000円/回(月4回程度)
・住宅手当:上限28,000円 ※諸条件あり
・子育て手当:10,000
- 住所
- 千葉県松戸市五香4-34-3
- アクセス
- 新京成電鉄 元山駅 徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社後の研修、サポート体制が充実しています!
入社から2日間は法人の座学研修があったり、個人の習熟度に合わせて一人立ちするまでサポートをしていただけます。
・看護師の方もいらっしゃるので、安心して介護をできます!
日中は施設に看護師の方がいらっしゃり、夜間はオンコールで対応をいただけます。
・利用者様に寄り添ったケアをしたい方にお勧めです!
介護職・看護師の配置を利用者様1名に対して2名の配置となるようにシフトが組まれているので、余裕を持ったケアができ、利用者様ともコミュニケーションを取りながらケアができます。
・資格取得支援制度あり!
初任者研修・実務者研修については受講料を、介護福祉士については3回まで受験料の補助があります!
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービス未来サポーターズ倶楽部の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】250,000円~330,000円
※その方の経験年齢考慮し相談
- 住所
- 千葉県松戸市二十世紀が丘美野里町66
- アクセス
- 【バス】 JR常磐線松戸駅より京成バス「市川駅」行き「分実バス停」より徒歩6分 ・JR常磐線松戸駅より京成バス「聖徳学園」行き「20世紀ヶ丘市民センターバス停」より徒歩6分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービス未来サポーターズ倶楽部イーストの介護職員・ヘルパー求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】179,693円~194,462円
[内訳]
・基本給:146,000円~158,000円
・業務手当:33,693円~36,462円
※業務手当は32時間分の時間外として定額で支給。
これを超える場合、別途支給。
【その他手当】
・月給は月173.33時間で算出。
・基本1日8時間勤務ですが、シフトで変動あり
(3~10時間程度の勤務)。
・昇給については業績による
- 住所
- 千葉県松戸市金ケ作282-67
- アクセス
- 五香駅より徒歩16分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
①地域密着型のデイサービスです!
②常勤社員は新卒から上がっている人材が多く、皆仲が良い職場です!
③幅広い年齢で、男女共に活躍中
④(月)(金)は、未来サポーターズ倶楽部でパグ犬2匹によ るアニマルセラピー実施しています。
※しっかりとした研修制度があり、勉強もできます。丁寧に指導します。
最終更新日 : 2024/09/17
生活介護
生活介護ライフワークみらいネクストの介護職員・ヘルパー求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】183,385円~230,539円
[内訳]
・基本給:149,000円~184,500円
・業務手当:34,385円~46,039円
・役職手当:10,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
【その他手当】
※業務手当に32時間分の時間外手当として定額で支給
(時間数を超えた場合は別途支給)
◇月給は月173.33時間で算出。
基本1日8時間勤務ですが、シフトで変動あり(3~10時間程度の勤務)。1ヶ月単位の変形労働時間制導入。
- 住所
- 千葉県松戸市松戸新田57-12
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス みらいちゃん野菊野トライの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- ■無資格
【月給】206,909円~
[内訳]
・基本給:158,000円~191,500円
・特別業務手当:10,000円
・処遇改善手当:10,000円
・資格手当:0~5,000円
・固定残業代:28,909円~34,349円
⇒22時間分の時間外手当として定額で支給(時間数を超えた場合は別途支給)
■有資格
【月給】218,182円~
[内訳]
・基本給:167,000円~191,500円
・特別業務手当:10,000円
・処遇改善手当:10,000円
・資格手当:0~5,000円
・固定残業代:
- 住所
- 千葉県松戸市野菊野1-105
- アクセス
- 【バス】 京成バス 野菊野団地バス停より徒歩1分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
とても親切なスタッフばかりなので安心して下さい!
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ホームヘルプサービスみらいのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- ■サービス提供責任者
【月給】215,385円~233,231円
基本給:170,000円~184,500円
業務手当:40,385円~43,731円
資格手当:5,000円
※業務手当は32時間分の時間外手当として定額で支給
(超過した場合は別途支給)
■主任サービス提供責任者
【月給】270,770円~289,231円
基本給:220,000円~235,000円
業務手当:50,770円~54,231円
※業務手当は32時間分の時間外手当を定額で支給
- 住所
- 千葉県松戸市松戸新田30
- アクセス
- 上本郷駅より徒歩16分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・主任サービス提供責任者のお仕事です。
・みらい福祉カレッジという学校を運営しています。資格取得支援を積極的に行っている会社です。
・マイカー通勤可能です。(自家用車手当あり)
・社用車があります。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービス未来サポーターズ倶楽部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】218,682円~
[内訳]
・基本給:167,000円~191,500円
・資格手当:0~5,000円
・特別業務手当10,000円
・処遇改善手当10,000円
・固定残業代:31,182円~35,161円
⇒22時間分の時間外手当として定額で支給(時間数を超えた場合は別途支給)
【その他手当】
・役職手当 5,000円
・車両手当 5,000円
・扶養手当 5,000円~
・昇給:あり
- 住所
- 千葉県松戸市二十世紀が丘美野里町66
- アクセス
- 【バス】 JR常磐線松戸駅より京成バス「市川駅」行き「分実バス停」より徒歩6分 ・JR常磐線松戸駅より京成バス「聖徳学園」行き「20世紀ヶ丘市民センターバス停」より徒歩6分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・地域密着型のデイサービスです
・常勤社員は新卒から上がっている人材が多く、皆仲が良い職場です
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ホームヘルプサービスみらいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- ■正社員
【月給】206,909円~
[内訳]
・基本給:158,000円~191,500円
・特別業務手当:10,000円
・処遇改善手当:10,000円
・固定残業代:28,909円~34,349円
⇒22時間分の時間外手当として定額で支給。時間数を超えた場合は別途支給。
■限定社員
【月給】167,200円~176,000円
[内訳]
・基本給:167,200円~176,000円
※月額は時給X8HX22日で計算 950円~1,000円
【その他手当】
・月例研修会
- 住所
- 千葉県松戸市松戸新田30
- アクセス
- 上本郷駅より徒歩16分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
★障害者分野と高齢者分野を手掛けている2003年設立の法人です!
★みらい福祉カレッジというスクール運営もされております!(代表も講師として教えております!)
★人間関係良好です!
★頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/09/17
生活介護
生活介護ライフワークみらいの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】
[内訳]
・基本給:167,000円~191,500円
・特別業務手当:10,000円
・処遇改善手当:10,000円
・資格手当:5,000円
・固定残業代:31,182円~35,161円
【その他手当】
・役職手当 5,000円
・車両手当 5,000円
・扶養手当 5,000円~
固定残業代:22時間分の時間外手当として定額で支給。(時間数を超えた場合は別途支給)
- 住所
- 千葉県松戸市松戸新田30番地 松戸市公設南部市場内
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 常勤
求人のおすすめポイント
とても親切なスタッフばかりなので安心して下さい!
最終更新日 : 2024/09/17
放課後等デイサービス・障がい児支援
スマイル・キッズ小金原の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】 230,000円- 280,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給230,000円- 280,000円
- 住所
- 千葉県松戸市小金原7-29-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
その他(介護)
看護小規模多機能型居宅介護施設 ばうむかわのべの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)
- 給与
- 【月給】185,600円~
[内訳]
基本給:145,400円~ ※経験・学歴・住宅の状況・扶養は加算対象となる
夜勤手当:7,000円/回(月3回程度)
調整手当:4,300円~4,800円
特殊業務手当:11,900円~13,400円
資格手当:3,000円(初任者研修)
7,000円(介護福祉士)
5,000円(社会福祉主事)
【処遇改善詳細】
・賞与月と合わせて支給
処遇改善手当:312,750円
特定処遇改善加算:90,000円、無資格は78,000
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区若松町88番-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・2021年8月オープンです。特養バウムあすみの丘施設内に新規創設いたします。
・研修体制充実しています。新しく入られた方に対して新人研修があり。当法人理解だけでなく、OJTやOFFOJTに参加し、知識・技術を向上させ、時代の福祉・介護情報も学び、専門職員としての資質の向上に努めています。
・個々のスタッフの育成、職員自身のチャレンジ目標も都度確認し、成長を支援します。年1回の評価制度があり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しています。
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケアの内容の改善に取り組まれています。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
クローバーデイサービス習志野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)
- 給与
- 【月給】229,931円-369,491円
[内訳]
・基本給:186,997円-300,497円
・固定残業代:42,934円-68,994円(30時間分)
※固定時間外手当は30時間分の時間外手当として時間外労働の有無によらず定額支給。超過時は追加支給。
- 住所
- 千葉県習志野市大久保3-11-22 ルノールビル1階
- アクセス
- 京成大久保駅より徒歩6分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/16
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター松戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 千葉県松戸市上本郷891-3 ロワジール北松戸103
- アクセス
- 松戸(JR常磐線)東口(約9分) 松戸(新京成電鉄)東口(約9分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/16
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる