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(5ページ目)【残業月20時間以内】東京都の介護求人・転職情報

【残業月20時間以内】東京都の求人

  • サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス世田谷千歳烏山プレミア

パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス世田谷千歳烏山プレミアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】267,450円〜
住所
東京都世田谷区南烏山二丁目19番1号
最寄り駅
千歳烏山、芦花公園、八幡山
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。

【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。

【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • デイサービス・デイケア
大角医院

大角医院の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(練馬区/東京都)

給与
【月給】215,000円〜
住所
東京都練馬区上石神井4―3―23ホワイトフェニックスビル1階
最寄り駅
上石神井、上井草、武蔵関
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・未経験スタートから長く活躍されている方も多数。職員同士が協力しあって不安なこともフォローしあえる職場環境です。
・祝日固定休みです。
・再雇用制度あり。あなたの長く「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。
・ 多様な研修プログラムを用意。「学びを深めて成長したい」という気持ちを応援してくれます。
・1か月あたりの残業は平均5時間以内です。ワークライフバランス重視の職場環境です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • デイサービス・デイケア
あいむデイサービス祖師谷

あいむデイサービス祖師谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
【月給】242,000円〜
住所
東京都世田谷区祖師谷1丁目30番10号
最寄り駅
祖師ケ谷大蔵、千歳船橋、成城学園前
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・懇親会費、稼働報奨金、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。
・祖師ケ谷大蔵駅より徒歩5分と、アクセスも良好です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • デイサービス・デイケア
デイ・サービスセンター湯~亀

デイ・サービスセンター湯~亀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与
【月給】216,817円〜
住所
東京都品川区旗の台4丁目5番18号
最寄り駅
荏原町、旗の台、中延
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・地域密着型のデイサービスであり、地元に根付いています。
・銭湯が運営元で、銭湯とデイサービスが一体となっています。
一般利用客のオープンまでの時間でサービスを提供しており、銭湯で入浴ができると利用者さんから好評のデイサービスです。
・送迎なし可。
・定員18名のデイサービスです。小規模なところで働きたい方はおすすめです。
・職員は銭湯「新生湯」の割引入浴券使用可能
・荏原町駅より徒歩2分

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター葛飾

アサヒサンクリーン在宅介護センター葛飾の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与
【月給】250,000円〜
住所
東京都葛飾区東水元2丁目2-1 BPM金町1階
最寄り駅
金町、京成金町、柴又
  • 訪問入浴介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • グループホーム
グループホーム四丁目の家

グループホーム四丁目の家の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(豊島区/東京都)

給与
【月給】215,000円〜
住所
東京都豊島区池袋4-10-2 富士ビル2F・3F
最寄り駅
北池袋、要町、下板橋
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・1ユニット9名×2ユニットのグループホームで、地域密着を理念として掲げている法人です。
・1階には当法人が運営する「わくわく保育園」があり、ベランダから顔をのぞかせた入居者が園庭で遊ぶ園児たちに手を振る風景が日常にあります。
・食事は、調理センターから、真空チルドされた状態で届くので、温めるだけで大丈夫です。料理が苦手な方も大丈夫です。
・池袋駅から徒歩15分の好立地です。
・未経験の方も相談可能です。
・先輩スタッフによる手厚い指導と資格支援制度もあります。
・定年65歳ですので長く勤務が可能です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター東村山

アサヒサンクリーン在宅介護センター東村山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東村山市/東京都)

給与
【月給】250,000円〜
住所
東京都東村山市野口町3-1-10 オークハイツ101
最寄り駅
東村山、西武園、武蔵大和
  • 訪問入浴介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • グループホーム
花物語あだち

花物語あだちの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(足立区/東京都)

給与
【月給】222,000円〜244,000円
住所
東京都足立区梅島2-34-8
最寄り駅
梅島、西新井、五反野
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

・神奈川を中心に、首都圏にスピード出店されている勢いのある法人が母体です。

・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。

・資格取得支援制度があります。

・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • デイサービス・デイケア
町屋デイサービス151A

町屋デイサービス151Aの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(荒川区/東京都)

給与
【月給】220,000円〜
住所
東京都荒川区町屋8-18-13
最寄り駅
荒川七丁目、町屋駅前、町屋
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

●地域密着の小規模デイサービスです。
ご利用者様に寄り添って働きたい方にオススメ!

●スタッフが長く働ける環境作りをしています。
質の良いサービスを提供するためには、スタッフが長く働ける環境であることが大切と考えられています。
利用者様やご家族のご希望など、すべて鵜呑みにせず、できないことはできないと伝えることで安心して働ける環境作りに努めています。
その結果、スタッフの入れ替えが減り利用者様やご家族様からも安心できるというお声をいただいています。
その他、法人としても健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を行っています。

●資格取得支援制度あり。
働きながら無料で介護職員初任者研修、または実務者研修を受講し、資格取得を目指せます。
また、奨学金手当制度も導入し、無理せず働きながら、学費の返済を行うことができます。

●キャリアアップを目指したい方人おすすめ!
本人の希望で、管理職へのキャリアアップも目指すことができます。
飲食業界や観光業界などの異業種から転職して、現在は管理職に就いているスタッフさんもいます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • デイサービス・デイケア
日暮里デイサービス151A

日暮里デイサービス151Aの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(荒川区/東京都)

給与
【月給】220,000円〜
住所
東京都荒川区西日暮里2-37-19
最寄り駅
西日暮里、三河島、日暮里
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

●地域密着の小規模デイサービスです。
ご利用者様に寄り添って働きたい方にオススメ!

●スタッフが長く働ける環境作りをしています。
質の良いサービスを提供するためには、スタッフが長く働ける環境であることが大切と考えられています。
利用者様やご家族のご希望など、すべて鵜呑みにせず、できないことはできないと伝えることで安心して働ける環境作りに努めています。
その結果、スタッフの入れ替えが減り利用者様やご家族様からも安心できるというお声をいただいています。
その他、法人としても健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を行っています。

●資格取得支援制度あり。
働きながら無料で介護職員初任者研修、または実務者研修を受講し、資格取得を目指せます。
また、奨学金手当制度も導入し、無理せず働きながら、学費の返済を行うことができます。

●キャリアアップを目指したい方人おすすめ!
本人の希望で、管理職へのキャリアアップも目指すことができます。
飲食業界や観光業界などの異業種から転職して、現在は管理職に就いているスタッフさんもいます。

最終更新日 : 2025/05/02

  • サービス付き高齢者向け住宅
非公開求人

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)

給与
【月給】300,000円〜350,000円
住所
東京都足立区
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

2025年05月02日 に情報更新された(足立区/東京都)における非公開求人です。サービス付き高齢者向け住宅で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
トータルケアサービス 板橋事業所

トータルケアサービス 板橋事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)

給与
【月給】230,000円〜
住所
東京都板橋区板橋2-62-5 林ビル202号
最寄り駅
板橋区役所前、大山(東京)、下板橋
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・複数の事業所を運営している母体の安定した法人です。
・利用者様と1番近くで接している現場スタッフの意見を何よりも大切にしたいという社風です。
・本人の意欲次第でキャリアアップが叶う環境です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
第二偕楽園ホーム

第二偕楽園ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)

給与
【月給】229,400円〜273,600円
住所
東京都八王子市加住町1丁目18番地
最寄り駅
拝島、東秋留、熊川
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

企業内保育所を利用できるので、小さなお子さまがいらっしゃる方も不安なく働けます。
育児・介護休業や看護休暇の取得実績もございますので、ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めることなく続けられます。
八王子市勤労者福祉センターやまゆりに加入しており、福利厚生も充実していることが魅力です。
職員給食があり、1食390円で食べられます。
研修が複数あり、状況に合わせて参加可能です。
浴槽は最新の設備をそろえております。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター板橋本町

ニチイケアセンター板橋本町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(板橋区/東京都)

給与
【月給】248,970円〜
住所
東京都板橋区大和町26-8 コーポ小林1F
最寄り駅
板橋本町、中板橋、本蓮沼
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • その他(介護)
ナースケア・リビング世田谷中町

ナースケア・リビング世田谷中町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与
詳しくはお問い合わせください
住所
東京都世田谷区中町5-9-9グランクレール世田谷中町コミュニティプラザ4階
最寄り駅
用賀、桜新町、上野毛
  • その他(介護)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【年間休日125日/初任者研修の方でも年収450万円以上目指せます】

◆ ナースケア・リビング世田谷中町 とは
世田谷中町プロジェクトで新設された「看護小規模多機能型居宅介護施設」です。
約1万坪の敷地にマンション、サ高住、コミュニティカフェ、認可保育園がつくられ、その中の介護医療拠点の役割を当事業所が担います。

「世田谷中町プロジェクト」は東急不動産・NTTが行う、シニア住宅の複合開発プロジェクトです。
都内最大となる約一万坪の敷地には、マンションとシニア住宅、コミュニティカフェ、認可保育所を設けられ、子育て世代からシニア世代までの人々が交流し、気持ちよく暮らすことのできる環境になります。その中で「ナースケア・リビング」は、地域包括ケアの拠点としての役割を担います。

★医療法人が「かんたき」を運営するのは全国でもまだ例が少ないですが、世田谷区で10年以上にわたり在宅医療を提供してきた桜新町アーバンクリニックが運営することで、これまで以上にご利用者様がご自宅で安心して生活できるようにサポートすることが可能になります。
★訪問介護・訪問看護・リハビリ・通い・泊まり・ケアプランといった全ての介護サービスを柔軟に使いながらご利用者様の居宅生活を支援します。

◇◇ 医療的ケアを身に付けることで、ケアの幅が広がります ◇◇
介護護技術に加え、たんの吸引法などの「医療的ケア」も学ぶことができます。
医療面の研修については、地域の介護職向け研修や区民講座の講師を務めている、桜新町アーバンクリニックの医師や看護師が行っていきますので、将来介護福祉士を目指している方にとっては最適な職場環境です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
府中市立特別養護老人ホーム あさひ苑

府中市立特別養護老人ホーム あさひ苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(府中市/東京都)

給与
【月給】212,000円〜272,000円
住所
東京都府中市朝日町3-17-1
最寄り駅
調布飛行場、飛田給、武蔵野台
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな施設】
・「利用者が主人公」を運営方針の一つに掲げ、利用者さまの尊厳を尊重し、一人ひとりのニーズに応えた介護サービスの提供に努めています。
・地域の高齢者の方が安心して過ごせる地域の拠点となれるよう尽力しております。
・よりよいサービスの提供の実施を目指し、スタッフ一同研鑽を積んでいます。

【お休み充実】
・勤務は週休二日制を採用。年間休日もたっぷりの125日で、お仕事もプライベートも充実した毎日をお過しいただけます。ご家庭と両立しながら働けるやりがいのある職場です。
・年次有給休暇は、採用後3ヶ月継続して勤務し、所定勤務日の8割以上を出勤した場合に3日付与され、6ヶ月後に7日付与されます。
・育児休業や介護休業・看護休暇の取得実績があり、あなたのライフイベントにもしっかりと対応できる環境を整えています。

【あゆみ会が発足されております】
・育児と仕事の両立ができるよう、日曜日と祝日の保育に関し、法人内施設(しらとりホリデイルーム)利用費用の一部助成を行っています。
・職員交流を目的としたレクリエーション費の助成
これまでに、ボウリング大会などのレクリエーション活動を行っています。
・スタッフ同士が助け合う風土が出来上がっているので安心して勤務を始められます。

【人材育成に取り組んでおります】
・海外研修あり、平成8年から平成29年までに、98名の職員を海外に派遣しています。
・組織活性化プロジェクト」を立ち上げ、福祉業界の弱点でもあったマネジメント力の醸成を目指しました。
・人材育成システム(「職能要件制度」「人事考課制度」)×処遇システム(「給与規程」「昇給昇格制度」)×育成活用システム(「目標管理制度」「教育研修制度」)という社会福祉法人としての人事トータルシステムを構築しております。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションひろ

ヘルパーステーションひろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(国立市/東京都)

給与
【月給】205,000円〜
住所
東京都国立市東1-17-20 サンライズ21ビル 201
最寄り駅
国立、西国分寺、谷保
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・小規模な事業所で、アットホームな職場です。
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士など資格取得支援あり、ケアマネジャー、看護師などの資格へのチャレンジも応援しています。
・サービス提供責任者未経験でもしっかり教えます。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は112日と多めに定めています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム練馬いやし園

特別養護老人ホーム練馬いやし園の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与
【月給】275,000円〜
住所
東京都練馬区早宮3-13-35
最寄り駅
平和台(東京)、豊島園、練馬春日町
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 精神保健福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

2022年2月開設、55床の練馬区内で1番新しいユニット型特別養護老人ホームです。
資格取得支援制度があるため、入職後法人負担で資格取得することが可能です。
実際に、無資格未経験で入職し活躍している先輩職員も多く在籍しています。
休憩室にマッサージチェアがあるなど、細かなところにも気を配っています。
食事は朝起きてきた順に提供するなど、利用者様の状況に応じて対応しているため流れ作業等にはならず利用者それぞれに沿ったケアが可能です。
研修制度も充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。全体会議やケース会議、リスク管理などの研修や、外部研修にも積極的に参加することができます。幅広く知識を向上させる事ができる点も魅力的です。

最終更新日 : 2025/05/02

  • サービス付き高齢者向け住宅
SOMPOケアそんぽの家S西新小岩

SOMPOケアそんぽの家S西新小岩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与
【月給】280,800円〜
住所
東京都葛飾区西新小岩4-1-17
最寄り駅
新小岩、平井(東京)、四ツ木
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

  • サービス付き高齢者向け住宅
SOMPOケアそんぽの家S武蔵野

SOMPOケアそんぽの家S武蔵野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西東京市/東京都)

給与
【月給】271,300円〜
住所
東京都西東京市新町5-14-14
最寄り駅
田無、武蔵境、東小金井
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/05/02

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