(4ページ目)【研修制度あり】長野県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは長野県における研修制度ありの求人を113件掲載しています。長野県における研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、長野県で研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
【研修制度あり】長野県の求人
有料老人ホーム
イリーゼ・セントベル諏訪湖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)
- 給与
- 【月給】201,000円-279,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
夜勤手当;7,000円/回
住宅手当10,000-15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
子供手当8,000円/1名(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
- 住所
- 長野県諏訪市大和1-5-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。
・首都圏を中心に全国で福祉施設をされており、多くに経験を積むことができます。
・IoTを導入し業務改善を行い、利用者様と関わる時間を大切にされています。
・定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
・資格支援制度や特典割引など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
イリーゼ高島城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(諏訪市/長野県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】201,000円-279,000円
他、処遇一時金手当あり
介護福祉士
【月給】225,000円-279,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
夜勤手当
昇給 年2回
※人事考課による
- 住所
- 長野県諏訪市高島2-1284-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。
・首都圏を中心に全国で福祉施設をされており、多くに経験を積むことができます。
・IoTを導入し業務改善を行い、利用者様と関わる時間を大切にされています。
・定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
・資格支援制度や特典割引など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
その他(介護)
株式会社シーユーシー・ホスピス長野エリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】307,000円-367,500円
[内訳]
基本給 170,000円-204,000円
夜勤手当 8,000円/回(月4回程度)
資格手当 15,000円(初任者研修・実務者研修)、25,000円(介護福祉士)
職務手当 30,000円
処遇改善加算 60,000円
【その他手当】
処遇改善の一時金 420,000円/年間
賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績)
※処遇改善と賞与は昨年実績のため変動あり
評価制度:個人の能力の向上を評価し、年に一度定期昇格する仕組み。
- 住所
- 長野県長野市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム・イーストゲート七瀬の介護職員・ヘルパー求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】190,000円ー264,000円
[内訳]
基本給:150,000円
資格手当:25,000円-50,000円
介護改善手当:1,000円-50,000円
夜勤手当:14,000円(3,500円×4回で計算)
- 住所
- 長野県長野市鶴賀七瀬南部320-1
- アクセス
- 長野電鉄長野線「市役所前(長野)駅」バス・車6分 長野電鉄長野線「権堂駅」バス・車7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・身体的負担軽減できます。
利用者様の介護度が低いです。(介護度2‐3の利用者様が多い)デイサービスで入浴される利用者様が多いので、身体的負担が減らせます。
・アクセス良好です。長野駅から徒歩圏内です。
・小規模有料老人ホームなので利用者様一人ひとりに合ったケアができます。
近隣に複数有料老人ホーム・デイサービスがあるため、施設間交流ができます。
・子育て世代が多く活躍しております。職員さんの平均年齢は20-40代です。
最終更新日 : 2024/09/16
特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設 サルビアの介護職員・ヘルパー求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】195,500円~253,000円
[内訳]
・基本給:162,000円~204,000円
・資格手当:0円~10,000円
・処遇改善手当:17,000円
・夜勤手当:5,500円/回(月3~4回程度)
【その他手当】
・職務手当
・通勤手当(2km以上)
・資格手当(介護福祉士手当):10,000円
- 住所
- 長野県松本市梓川倭3234-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★法人採用のため配属の相談可能です!
★ユニット型で一人ひとりに合ったケアができます
★地域密着を大切にしています
→衣料品お買い物会(フリーマケット)、サルビア祭り(年に一回の夏祭り)、松本ぼんぼんに参加など
★動物のふれあいなどアットホームな雰囲気の事業所様です♪
→最近では子ヤギが施設に来ました
http://azusanosato-salvia.jp/publics/index/87/detail=1/b_id=492/r_id=472/#block492-472
★研修体制充実!チューター制度・新人対象のスキルアップ研修があり法人全体でサポートを行っています
最終更新日 : 2024/09/16
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設辛夷園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊那市/長野県)
- 給与
- 【月給】229,900円ー276,900円
[内訳]
基本給:160,000-210,000円
介護施設手当:26,000円
特定介護施設手当:7,900円
夜勤手当:12,000円/回(4回程度)
- 住所
- 長野県伊那市荒井3831番地
- アクセス
- JR飯田線「伊那市駅」から「辛夷園」まで 徒歩23分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度が充実しています。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士の取得費用を全額負担します。
・プリセプター制度導入。
入社後3ヶ月前後は先輩社員が指導員としてしっかりフォローします。
・無資格・未経験の方も歓迎です。
研修制度・資格取得支援制度がしっかりしているので、安心して働ける環境です。
・同施設にショートステイ・デイケアを併設しています。
最終更新日 : 2024/09/16
病院・クリニック・診療所
病院・クリニック・診療所の看護助手(正社員)求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- 【月給】180,000円-220,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-200,000円
・夜勤手当:20,000円(月4回程度 5,000円/回)
【その他手当】
・休日手当:2,000円/回
・扶養手当:あり(法人規定による)
・住宅手当:8,000円/月
- 住所
- 長野県千曲市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年09月13日 に情報更新された(千曲市/長野県)における非公開求人です。病院・クリニック・診療所で看護助手/看護補助者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/13
デイサービス・デイケア
ツクイ長野稲里中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 正社員
■介護福祉士
月給191,000円-249,000円(他各種手当)
■初任者研修(HP2級)以上
月給191,000円-239,000円(他各種手当)
※経験・能力を考慮し当社規定により優遇
※上記には処遇改善手当15,000円を含む
【その他手当】
■各種手当
・役職手当 3,000-45,000円(キャリアパス制度)
・処遇改善手当15,000円
・資格手当10,000円-20,000円
・ライフプラン手当 3,000円
・級地手当 1,000円
・扶養手当(※試用期間後)
配偶者10,00
- 住所
- 長野県長野市稲里町中央4-15-9
- アクセス
- 車:県道77号長野上田線を北へ向い「老人福祉センター東」交差点を右折 バス:「中氷鉋」下車徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/12
介護老人保健施設(老健)
プラムの里の介護職員・ヘルパー求人・採用(上伊那郡宮田村/長野県)
- 給与
- 【月給】180,400円-
[内訳]
・基本給:162,800円-224,000円
・夜勤手当:3,200円/回 (月4回程度)
・準夜勤手当:1,200円/回(月4回程度)
【その他手当】
住宅手当:アパート代 半額補助(上限15,000円)
※賃貸・世帯主
扶養手当:3,000円
特定処遇改善手当(年度末一括支給予定)
- 住所
- 長野県上伊那郡宮田村4804-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・複合施設なので、幅広く経験がつめます。(介護老人保健施設/デイサービス/訪問/有料老人ホーム)
・無資格・未経験の方も大歓迎です。
・しっかりとした研修計画が定められています。入社半年間は先輩社員のフォロー体制付で働いていきます。
→成熟度に合わせて一人立ちしていく形になるので安心して働いていけます。
・資格取得をする際、費用援助があります。
・夜勤有り常勤、早番・日勤・遅番常勤、早番のみ常勤も可能です
・Wワークも相談可能。
最終更新日 : 2024/09/11
サービス付き高齢者向け住宅
ウィズ茅野の介護職員・ヘルパー求人・採用(茅野市/長野県)
- 給与
- 【月給】227,000円~264,000円
[内訳]
基本給:160,000円~180,000円
夜勤手当:6,000円/回(月4~5回程度)
調整給:~20,000円
処遇改善手当:16,000円
資格手当
初任者研修:7,000円
実務者研修:7,000円
介護福祉士:18,000円
【その他手当】
住居手当:10,000円~20,000円
扶養手当:10,000円~36,000円
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 長野県茅野市宮川11005
- アクセス
- JR茅野 バス アルピコ諏訪バス丸山 わかば保育園前 徒歩 1分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「現場のリーダーを上司ではなく現場の選挙で選ぶ」という現場主義の体制が特徴です。
上司の評価ではなく現場での評価や評判で選ばれるので、介護職としての実力が評価されお互いに切磋琢磨できる環境、協調の意識の高い環境の実現に繋がっています。
・入職後は座学研修・先輩社員が指導員として付いてフォローを行います。夜勤入りも3ヶ月後を目途に慣れた段階でスタートするので安心して働けます。
・資格取得の費用を会社で立替してくれる制度があり、資格取得後は資格手当で月々返していく形になります。
・定員75名全室個室の事業所ですので、利用者一人ひとりに合ったケアが出来ます。
最終更新日 : 2024/09/11
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム・イーストゲート栗田の介護職員・ヘルパー求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】190,000円ー264,000円
[内訳]
基本給:150,000円
資格手当:25,000円-50,000円
介護改善手当:1,000円-50,000円
夜勤手当:14,000円(3,500円/回・平均月4回)
- 住所
- 長野県長野市栗田853
- アクセス
- JR信越本線「長野(JR・しなの)駅」徒歩9分 しなの鉄道「長野(JR・しなの)駅」徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・クリニックと連携しており24時間365日対応可能なため安心して働けます。
・医療的ケアも多く医療依存度が高い利用者様を相手にするので幅広くな経験を積めます。
・職員間の人間関係が良好でお休みも相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/11
特別養護老人ホーム(特養)
複合型老人福祉施設上田大手門の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】221,752円-293,410円
[内訳]
基本給:141,900円-208,250円
処遇改善手当:43,000円
特殊勤務手当:11,352円-16,660円
処改支援手当:5,500円
夜勤手当:20,000円(4,000円/回 月5回程度)
【その他手当】
資格手当(介護福祉士):5,000円
【昇給】
あり:1ヶ月あたり1,000円‐2,500円
- 住所
- 長野県上田市中央2丁目3番8号
- アクセス
- 上田 徒歩 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・施設の特徴
全国的にも珍しい、一施設で3種類のサービスを提供している複合施設です。
「特別養護老人ホーム」「認知症高齢者グループホーム」「特定有料老人ホーム」を一つの施設にまとめて運営をしています。
特別養護老人ホームとしては、29名定員・全室個室のユニット型(6ユニット)で一人ひとりに合った個別ケアが行える職場です。
・研修体制充実
入社後1ヶ月は日勤、2ヶ月目から先輩職員について夜勤スタート、3ヶ月で一人立ちするよう研修していきます。
最終更新日 : 2024/09/10
有料老人ホーム
有料老人ホームサンパレスときわぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】193,500円-
[内訳]
・基本給:151,500円-167,500円
・処遇改善手当:20,000円
・処遇支援金手当:6,000円
・夜勤手当:16,000円‐20,000円(4,000円/回 月に4-5回)
【その他手当】
・扶養手当:11,000円-31,000円
・住宅手当:10,000円-16,000円
- 住所
- 長野県上田市常磐城5-1-19
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/10
デイサービス・デイケア
ツクイ長野稲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】201,500円-254,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県長野市稲田1丁目5番11号
- アクセス
- 長野電鉄長野線「信濃吉田駅」下車徒歩14分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
グループホーム
ツクイ松本西グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】201,500円-254,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 長野県松本市笹賀5514-6
- アクセス
- 松本駅前バスターミナルより、松本電鉄バス朝日線にて、下二子下車徒歩3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
デイサービス・デイケア
ツクイ千曲の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- 【月給】200,500円-257,100円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県千曲市鋳物師屋518-1
- アクセス
- 更埴インターから南に車で10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
小規模多機能型居宅介護
ツクイ長野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】 201,500円-254,500円
【その他手当】
・※扶養手当(試用期間終了後)
配偶者:10,000円
満18歳未満の子:5,000円
第3子以降:10,000円
満60歳以上の親:5,000円
- 住所
- 長野県長野市風間字巾下1756-1
- アクセス
- 【車】 JR「長野」駅東口より車で10分 ・上信越自動車道「須坂長野東IC」より車で5分
- 小規模多機能型居宅介護
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
訪問介護・定期巡回
ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】196,000円‐249,000円
【その他手当】
扶養手当
・配偶者:10,000円
・子:5,000円(満18歳未満)
- 住所
- 長野県上田市上田原1222-14
- アクセス
- JR「上田駅」より別所線に乗り換え、赤坂上駅下車、徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン岡谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡谷市/長野県)
- 給与
- 【月給】200,500円-253,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県岡谷市本町2-4-10
- アクセス
- 【電車】 JR中央本線「岡谷」駅より徒歩約8分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/10
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームアムール戸倉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- 【月給】 200,000円~220,000円(介護福祉士)
160,000円~(介護福祉士以外)
【手当】
夜勤手当:10,000円/回
- 住所
- 長野県千曲市戸倉1922-1
- アクセス
- しなの鉄道「戸倉駅」より徒歩で約5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
●安定の経営基盤です。
長野県内にデイ・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・有料・サービス付き高齢者向け住宅・居宅(計15事業所)運営
●2017年4月オープン。アクセス◎戸倉駅から徒歩5分です。
●29床の小規模特養なので一人ひとりに合ったケアが出来ます。
●教育・研修体制充実しています。
新入社員研修、専門知識・技術習得のための外部研修及び研修あり、費用補助資格取得支援制度
●定年70歳で長くご活躍できる環境です。
最終更新日 : 2024/09/09
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる