検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる静岡県の求人
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
重症心身障害児施設つばさ静岡の生活支援員(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】180,038円〜208,438円
- 住所
- 静岡県静岡市葵区城北117
- 最寄り駅
- 長沼(静岡)、古庄、柚木(静岡鉄道)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・賞与4.40ヶ月分。
・キャリアアップ制度が充実しており現場での実習についても1人に対して、複数の職員でOJTを行っていくので、1年を通して、責任もって支えていきます。
・子育て支援体制もしっかりしており、子育て中の方活躍中です。
最終更新日 : 2025/06/04
- 小規模多機能型居宅介護
多機能ホーム橙の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 静岡県富士市中丸390-1
- 最寄り駅
- 新富士(静岡)、吉原、富士
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・湖山医療グループ、湖成会で法人内でキャリアパスがあります。
・月9日-10日休みで年間休日は112日、お休みをしっかりと確保できるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。
・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける職場です。
・資格取得支援制度があります。
・研修・勉強会等を行いますので未経験の方も歓迎します。
最終更新日 : 2025/06/04
- 介護老人保健施設(老健)
ナーシングホームオンフルールの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(袋井市/静岡県)
- 給与
- 【月給】208,800円〜
- 住所
- 静岡県袋井市高尾1439-3
- 最寄り駅
- 袋井、愛野(静岡)、御厨(静岡)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【複数の事業所を運営しています】
母体の医療法人社団紅紫会は老健を中核として、通所リハビリテーションやショートステイ事業を展開し、利用者様の在宅復帰を支援しています。
また、関連法人である社会福祉法人紅紫会と共に、袋井市にて複数の事業所を運営、多種多様な地域の皆様の要望に応え続けている伝統ある法人です。
【加算型の老健】
現状は比較的長期入所の方も多い加算型の老健ですが、今後は地域の皆様のニーズを叶えるため、利用者様の社会復帰の為のケアに注力し、「強化型」の老健を目指しています。
【万全の受け入れ態勢】
入社後はまず利用者様を知ることから始めます。
現場に配属後は3カ月目を目安に夜勤が始まり、独り立ちをしていきます。
また、給与については入社後の条件面でのギャップを少なくするため、前職の給与を考慮して提示していただけます。年間賞与4.4か月分支給と好待遇です。
【スキルアップができます】
スキルアップを目指す職員の為に、年間で研修の計画を立案する制度があります。
自身が目指すキャリアを上長に相談することができ、後押ししてくれる風土です。
最終更新日 : 2025/06/04
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム朝霧の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】198,350円〜216,350円
- 住所
- 静岡県浜松市中央区庄和町2476-1
- 最寄り駅
- 弁天島
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・一人で仕事をすることはありません。基本的にチームで動きますので助け合っていく環境が整っています。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は131日と多めに定めています。
・夜勤専従も募集です。
・和ーkuruという自己成長プログラムの実施や、スポーツの企画など様々な取り組みを行っております。
・賞与は年4.4ヶ月です。
最終更新日 : 2025/06/04
- 介護老人保健施設(老健)
富士中央ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】201,300円〜287,300円
- 住所
- 静岡県富士市厚原372-1
- 最寄り駅
- 入山瀬、富士根、竪堀
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【新富士病院の関連法人です】
社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。
複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。
【わかりやすい評価制度】
社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。
職員の能力をもとに1‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。
段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。
また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。
【子育て世代を応援します】
子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。
また、世帯主の方については住宅手当、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2025/06/04
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム百恵の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】220,000円〜298,000円
- 住所
- 静岡県富士宮市大鹿窪143-1
- 最寄り駅
- 稲子、十島
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】
社会福祉法人湖成会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。
【入所定員50名の特養です】
多床室が30床、ユニット型個室が9床と11床の2ユニットからなる特養です。
小規模な施設で一人一人に寄り添ったケアが実践したい方におススメです。
【人財育成にこだわっています】
大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
最終更新日 : 2025/06/04
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ヒューマンライフ富士の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士市/静岡県)
- 給与
- 【月給】234,333円〜
- 住所
- 静岡県富士市大淵3901-1
- 最寄り駅
- 富士根、入山瀬、源道寺
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【新富士病院グループの関連法人です】
医療法人社団喜生会は昭和63年の新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。
複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。
【社会復帰を目指す方のための施設です】
介護老人保健施設ヒューマンライフ富士は主に病状が安定し、社会復帰に向けてリハビリテーションや看護、介護のケアを必要とする利用者様の為の施設です。
新人やベテラン関係なく、施設をよくするための意見があれば歓迎する環境です。
【スキルアップがしやすい職場です】
多職種の方々と連携して業務を行う機会も多く、喀痰吸引や医療依存度の高いケアも学べるので自身のスキルアップもでき、やりがいを感じながら働き続けることが可能です。
また、同じ敷地内にある病院には医師が24時間常駐しており、夜間の急患等があった場合も対応していただけますので安心して就業ができます。
【充実の福利厚生で長く勤められます】
職員が働きやすい職場環境を目指している為、住宅手当や扶養手当の金銭的なものを筆頭に手厚い福利厚生のご用意がございます。
定年の65歳を超えた方でも給与据え置きでの再雇用制度あり、まだまだ頑張りたいという方を応援します。
職員の二親等まで外来や歯科の受診代が半額、病院や介護施設への入院や入所の場合に減額になる制度がございます。
職場の雰囲気も良く、手厚い福利厚生が整っている為、平均勤続年数10年と長く勤めている職員様が多く在籍しています。
【家庭との両立を応援します】
育児休暇取得率100％、保育所・学童保育が利用可能など徹底した子育て支援をしており育児をしながら安心して働けます。
最終更新日 : 2025/06/04
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 楓の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】212,000円〜
- 住所
- 静岡県富士宮市羽鮒2505-1
- 最寄り駅
- 芝川、沼久保、西富士宮
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【全国各地で事業を展開しているグループ法人の一員です】
社会福祉法人湖成会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。
静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。
【個別ケアができます】
特別養護老人ホーム楓の丘はヨーロッパの山岳リゾートをモチーフにした外観の10ユニット・合計100床からなるユニット型特別養護老人ホームです。
1ユニット4~5名の職員がチームとなり、2ユニット毎に協力体制を敷いて利用者様のケアを行っています。
対応する利用者様の人数が限られている為、一人一人に寄り添ったケアがしたい方におススメです。
【人財育成にこだわっています】
入社後、無資格の方はe-ラーニングで認知症基礎研修を取得できます。
その後は各ユニットに配属となり、OJTを行っていきます。教えてくださるのは同じユニットの先輩職員なので教える人によって教え方が違うなどのトラブルも起きづらい環境です。日勤から始まり、遅番・早番・夜勤と段階を踏んで業務を学んでいくので焦らず着実に学べます。
また、大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
【職員の働きやすいを考えています】
毎年1回に「異動希望調査のアンケート」を実施しており、事業所内にある他サービスへの異動を通じて、家庭事情の変化や職員がやりたい介護の変化に対応しています。
また、休憩スペースをユニットとは別に設けているため、オンオフの切り替えがしやすいというような配慮もされています。
最終更新日 : 2025/06/04
- デイサービス・デイケア
ラスール掛川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(掛川市/静岡県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜253,000円
- 住所
- 静岡県掛川市杉谷南1-1-20
- 最寄り駅
- 掛川、掛川市役所前、西掛川
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・湖山医療福祉グループの百葉の会が運営。静岡県内に多くの施設を持つ安定法人です。
・働き方相談可能。固定休みも可。正職員だけでなくパートなど相談可能です。
・スキルアップを応援します希望者全員施設内での実務者研修を無料で受けられます。
・人柄重視の採用方針なので経験が多くなくても相談可能です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2025/06/04
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設引佐みやまの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】178,920円〜278,864円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区引佐町奥山1576-81
- 最寄り駅
- 西気賀
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・リニューアルオープンしました。2022年1月に特別養護老人ホーム10床・4月に10床が増床しました。
・全室南向きの個室です。日当たりも良く明るい職場でお仕事ができます。
・施設長が現場想い・職員全員が協力し施設を盛り上げています。
・年間休日120日です。有給休暇は入社時から付与されます。
・一般浴はヒノキ風呂を使用し、他にもリフト浴、特浴をご用意しご利用者様に合わせたお風呂を提供しています。
・負担軽減設備導入で職員負担を軽減しようと少しずつ進めています。
・配属先は話し合い（面接）の中で決まります。特別養護老人ホーム、ショート、デイサービスと様々な経験が積めます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 小規模多機能型居宅介護
多機能ホームあった家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士宮市/静岡県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜295,000円
- 住所
- 静岡県富士宮市大鹿窪151-1
- 最寄り駅
- 新静岡、日吉町、静岡
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】
社会福祉法人湖成会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。
【個別ケアが実践できます】
多機能ホームあった家は定員25名の小規模な施設で、施設に通われる方のケアはもちろん、利用者様にご自宅への訪問業務もあり、幅広い個別ケアを経験することができます。
【人財育成にこだわっています】
大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
【ワークライフバランスを重視しています】
私生活の充実することにより、メリハリをつけて働けるという考えの下、ワークライフバランスの充実を推奨しています。
有給休暇は入職日に付与、2時間単位で利用ができますのでちょっと用事がある際に嬉しい制度です。
また育児・介護休業制度があり、育児休業は男女ともに取得実績があります。
ライフイベントに合わせて安心して働けます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンターぬまづの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】221,770円〜
- 住所
- 静岡県沼津市東熊堂42-2 メゾン・ドゥ・レスト102
- 最寄り駅
- 大岡(静岡)、沼津、下土狩
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/03
- 有料老人ホーム
金谷ケアパークそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(島田市/静岡県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜230,000円
- 住所
- 静岡県島田市金谷栄町347-88
- 最寄り駅
- 代官町、新金谷、金谷
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2025/06/03
- 病院・クリニック・診療所
伊豆慶友病院の看護助手(正社員)求人・採用(伊豆市/静岡県)
- 給与
- 【月給】214,500円〜256,500円
- 住所
- 静岡県伊豆市月ヶ瀬380-2
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安定の母体で長く安心して勤務いただけます
以前は「慶應義塾大学月が瀬リハビリテーションセンター」として運営をしていましたが、平成23年10月より現在の「伊豆慶友病院」として稼働しています。
全国にも複数の事業所を持つ「ひかりグループ」の一員でもあり、多くのことを学び成長できる環境です
・社員寮（単身寮・家族寮）を完備
県外や遠方から来られる方が働きやすいよう配慮しています。
・子育て中の方を応援
0歳-未就学のお子様まで無料で入所可能な託児所を完備しています。
最終更新日 : 2025/06/03
- 病院・クリニック・診療所
病院・クリニック・診療所の看護助手(正社員)求人・採用(焼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜362,556円
- 住所
- 静岡県焼津市
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2025年06月03日 に情報更新された(焼津市/静岡県)における非公開求人です。病院・クリニック・診療所で看護助手/看護補助者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/03
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(榛原郡吉田町/静岡県)
- 給与
- 【月給】208,000円〜
- 住所
- 静岡県榛原郡吉田町
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2025年06月03日 に情報更新された(榛原郡吉田町/静岡県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/03
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 大井川睦園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(焼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜261,000円
- 住所
- 静岡県焼津市高新田2326-58
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
1. 地域に根ざした老舗法人！安定した環境で長く働ける
特別養護老人ホーム大井川睦園は、長年にわたり地域福祉を支えてきた社会福祉法人厚生会が運営しています。安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。
2. 高水準の賞与と豊富な手当！あなたの頑張りをしっかり評価
年2回3.0ヶ月分の賞与と充実した各種手当（夜勤、処遇改善、資格、扶養、住宅、通勤手当など）で、あなたの貢献をしっかりと評価します。
3. 年間休日108日！プライベートも充実
年間休日が108日、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。心身ともに無理なく働ける環境です。
4. 未経験・ブランク歓迎！充実した研修制度で安心スタート
社会福祉法人厚生会では、新任職員研修やOJTなど、職員の成長をサポートする研修制度が充実しています。経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組める環境です。
・資格取得支援制度があります。初任者研修、実務者研修を無料で受講可能です。
・夜勤手当1回10,000円です。（ロング夜勤の場合）資格手当は介護福祉士だと15,000円です。
・エイドチーム17名（業務のアシストチーム、介護のアシストチーム）がごみ捨てなどの雑務を担当します。その為忙しさは軽減されます。
・専門性を大切にしていて、介護職としてのスキルを磨いていきたい方大歓迎です。
最終更新日 : 2025/06/03
- 有料老人ホーム
医心館静岡Ⅱの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】285,000円〜304,000円
- 住所
- 静岡県静岡市葵区千代田5-10-20
- 最寄り駅
- 長沼(静岡)、古庄、東静岡
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【どんな法人】
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。
【看取りケアの習得ができます】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。
【人員体制の充実】
お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。
最終更新日 : 2025/06/03
- 介護老人保健施設(老健)
静岡広野病院介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】205,300円〜250,800円
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区広野1494-8
- 最寄り駅
- 用宗、安倍川
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【医療法人社団恒仁会】
「いつまでも変わらない思いやりと いつしみの心をもって 高齢社会に貢献する。」という経営基本理念のもと、静岡市を中心に病院や介護施設を運営している恒仁会グループの法人です。
【安心して働ける職場】
・医師、看護師が24時間常駐しておりますので、困った際にすぐ駆けつけてくださいます。
・有給取得率70％以上、年間休日は120日とプライベートとの両立も可能です。
・平均勤続年数11年、定年まで勤めあげる職員様がほとんどです。
・「協調性」を大切にする職場環境で、家庭のことなど困ったときは助け合う風土があります。また、職員は多くの方が子育て中に非常勤から入職をして、お子様の年齢に合わせて常勤になった方々なので子育て理解があります。
最終更新日 : 2025/06/03
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター杉谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(掛川市/静岡県)
- 給与
- 【月給】222,410円〜
- 住所
- 静岡県掛川市杉谷752-1 サンブラン101
- 最寄り駅
- 掛川、掛川市役所前、西掛川
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/03
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる