【研修制度あり】大阪府大阪市大正区の介護求人・転職情報
【研修制度あり】大阪府大阪市大正区の求人
- 病院・クリニック・診療所
大正病院の看護助手(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】215,000円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区三軒家東5-5-16
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、木津川、芦原町
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・夜勤手当が9,000円-と高単価。（介護福祉士の方は12,000円/回）
・夜勤は月3回程度と、無理なく続けていただける環境です。
・有給休暇消化率が高く、お休みは取りやすい環境です。
・残業もほぼなく、1日の実働時間も7時間15分なので
ワークライフバランスが取りやすい環境です。
最終更新日 : 2025/04/11
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター大正のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】246,640円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区三軒家東5-6-7 和田ビル本館201
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、木津川、芦原町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/04/10
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター大正の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,640円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区三軒家東5-6-7 和田ビル本館201
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、木津川、芦原町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/04/10
- 有料老人ホーム
プレザンメゾン大正泉尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】257,700円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区泉尾1-18-1
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、弁天町、ドーム前
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・人を大事にし、人を育てる会社の為、手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
・教育・研修制度/資格取得で給与(時給)アップ、賞与あり、働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。
・年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度があります。
・各施設に合わせた専門チームによる研修の実施しております。
最終更新日 : 2025/04/09
- 訪問介護・定期巡回
ケア21大正のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】265,100円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区泉尾3-13-5 田中ビル301号
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、木津川、芦原町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2025/04/09
- 訪問介護・定期巡回
ケア21大正平尾のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】245,100円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区平尾4丁目23-18 石川屋ビル3F
- 最寄り駅
- 津守、木津川、西天下茶屋
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2025/04/09
- 有料老人ホーム
プレザンメゾン大正泉尾の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】306,400円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区泉尾1-18-1
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、弁天町、ドーム前
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。
・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。
最終更新日 : 2025/04/09
- 訪問介護・定期巡回
ケア21大正の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】304,700円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区泉尾3-13-5 田中ビル301号
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、木津川、芦原町
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2025/04/09
- 障がい者支援
障がい者支援の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】204,800円〜282,400円
- 住所
- 大阪府大阪市大正区
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2025年04月08日 に情報更新された(大阪市大正区/大阪府)における非公開求人です。障がい者支援で生活支援員（常勤、非常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/08
- 障がい者支援
障害者支援施設ふくろうの杜の生活支援員(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】207,000円〜
- 住所
- 大阪府大阪市大正区北村3-5-12
- 最寄り駅
- 津守、木津川、朝潮橋
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・未経験も相談可能です。
・資格支援制度充実しています。
・正社員は高給与です。
・介護度はかなり低いので経験ない方でも働きやすいです。
・身体介助ほぼございません。
最終更新日 : 2025/04/08
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム スローライフおかじまの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】183,000円〜213,000円
- 住所
- 大阪府大阪市大正区南恩加島5-4-5
- 最寄り駅
- 津守、西天下茶屋、木津川
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・大手社会医療法人愛仁会グループの運営する施設となります。
・グループを通して研修・教育に力を入れております。
・賞与4か月分の好待遇です。
・年間休日120日とお休み多いです。
・福利厚生充実、医療費負担等がございます。
・職員間の風通しの良い事業所です。
最終更新日 : 2025/04/03
- 訪問介護・定期巡回
あいラブ大正ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】200,000円〜235,000円
- 住所
- 大阪府大阪市大正区三軒家西3-8-17
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、ドーム前、ドーム前千代崎
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。大正駅より徒歩9分です。
・年間休日110日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・スタッフ間での人間関係も良く風通しの良い職場です
最終更新日 : 2025/03/14
- グループホーム
ウェル永楽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】212,500円〜289,000円
- 住所
- 大阪府大阪市大正区三軒家東1-12-7
- 最寄り駅
- 大正(大阪)、芦原町、汐見橋
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・医療介護業界で20年の実績があるウェルグループが運営しています。
・資格支援制度やe-ランニングなどスキルアップを応援する環境です。
・評価制度が明確で、頑張った分しっかりとお給与に反映する環境です。
・サークル活動や親睦会など職員同士の交流も盛んです。
・働き方改革関連認定企業です。プライベートと両立して長期で貢献していただけます。
・定年は70歳です。長期で安心して就労できます。
最終更新日 : 2025/02/27
- ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホーム悠の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市大正区/大阪府)
- 給与
- 【月給】220,000円〜270,000円
- 住所
- 大阪府大阪市大正区小林東2-6-15
- 最寄り駅
- 津守、西天下茶屋、木津川
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・フロアリーダー、主任職などの給与体系が高いです。キャリアパスが明確な人には特にオススメです。
・資格取得支援制度あります。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/12/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる