大阪府の介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

大阪府における
介護職員・ヘルパーの求人倍率と転職市場

大阪府における介護職員（施設介護員）の有効求人倍率は、令和4年において大阪府で3.24倍(※1)となっており、一人に対して3.24件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。一方でヘルパー（訪問介護員）の有効求人倍率は、令和4年において大阪府で13.72倍(※2)となっており、一人に対して13.72件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。

※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）

※2 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）

大阪府における
介護職員・ヘルパーの働き方

大阪府における介護職員（施設介護員）の働き方は、24時間介護サービスを提供している施設が多いため、働く時間が様々で交替勤務や夜間勤務で働いている人も多いです。また、高齢者や障がい者のための施設が主な職場ですが、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、介護医療型施設（病院）などの老人福祉施設で働いている人の方が多い傾向にあります。実際に働いている人の雇用形態は、正社員が最も多く、続いてパート・バイト、契約社員、派遣社員の順に多くなっているので、望み通りの働き方ができると言えます。

続いて大阪府におけるヘルパー（訪問介護員）の働き方ですが、日勤が多いものの24時間体制の事業者もあるため、早朝や夜間、深夜帯といった時間帯で働いている人もいます。時間帯以外にも不規則な働き方が存在していて、非連続的に業務が発生して午前1時間、午後2時間働く非常勤の人もいるようです。実際に働いている人の雇用形態は、パート・バイトが最も多く、続いて正社員、契約社員、派遣社員、自営業の順に多くなっているので、望み通りの働き方ができると言えます。

大阪府における
介護職員・ヘルパーの年収

大阪府における介護職員（施設介護員）の年収は、令和4年のデータで大阪府平均402万円(※1)で、ヘルパー（訪問介護員）の年収は、令和4年のデータで大阪府平均314.8万円(※2)でした。また、全国における各職種の平均年収は、介護職員（施設介護員）が362.9万円(※1)、ヘルパー（訪問介護員）が353.2万円(※2)だということを考えると、大阪府における介護職員（施設介護員）の年収は全国平均よりも高い水準、大阪府におけるヘルパー（訪問介護員）の年収は全国平均よりも低い水準になります。

※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。

※出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）

※出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）