(2ページ目)検索条件に当てはまる兵庫県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる兵庫県の求人
有料老人ホーム
有料老人ホーム六甲台翠光園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】221,900円-294,900円
基本給:175,000円-248,000円
特殊業務手当:8,000円
調整手当:18,900円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回想定)
【その他手当】
早出手当(6:30-):800円/回
資格手当:5,000円(介護福祉士のみ)
処遇改善手当:年間300,000円-400,000円(年3回に分けて支給)
昇給:年1回
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
- アクセス
- 【バス】 JR神戸線「六甲道」駅もしくは阪急神戸線「六甲」駅下車、神戸市バス16系統「六甲ケーブル下」停下車し徒歩約15分 ※「六甲ケーブル下」から朝のみ送迎バスあり(8:00/8:10/8:20/8:30発の2本) 送迎バス=6人-7人が乗れるバンが決められた場所間をピストン輸送しています。 ※過半数以上の職員の方は六甲ケーブル下のバス停から歩いて通勤しています。
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年収3,500,000円以上と高待遇です。
・ゆったりとした雰囲気の施設です。
・平成22年にモダンテイストにリニューアルしました。機械浴などの設備が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ロングステージKOBE岡本の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- ※入職時は原則として契約社員スタート
嘱託契約社員の場合
【月給】216,200円-
[内訳]
基本給:197,200円-
処遇改善手当:(夜勤不可)14,000円
特定処遇改善手当:0円-20,000円(介護福祉士資格の有無、介護施設での経験年数による)
ベースアップ手当:5,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
正職員になった場合
【月給】216,300円-※特定処遇改善含まず
[内訳]
基本給:169,300-196,300円(最終学歴、
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区西岡本2-25-4-101
- アクセス
- 【電車】 JR住吉 徒歩 12分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・充実の賞与4ヶ月分です。
・経験・人柄により給料交渉が可能です。
・試用期間中も契約社員としてスタートします。最短4ヶ月で正社員雇用可能です。
・未経験でも最短4ヶ月で正社員雇用ができます。
・介護福祉士の資格取得制度が充実しています。
※実務者研修受講費用の3/4が免除になります。(過去実績:4名取得※年間)
※資格取得後は、祝い金30,000円と昇給があります。
・阪急線、JR線から徒歩と車通勤も可能のためアクセスがいいです。
・介護福祉士や社会福祉士などの資格は就職してからでも取得可能です。卒業校や取得資格からだけではなく、私たちは「人物重視・人物本位」の選考を行います。
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム花園ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】195,000円-224,500円
[内訳]
・基本給:155,000円-169,500円
・資格手当:5,000円-20,000円(初任者:5,000円・実務者:8,000円・介護福祉士:13,000円・社会福祉士:20,000円)
・職務手当:5,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)※深夜割増含む
・皆・精勤手当:10,000円
【その他手当】
・住宅手当:持ち家(世帯主に限る):8,000円/月
賃貸(本人名義に限る)
家賃12,000円-30,000円の
- 住所
- 兵庫県神戸市西区平野町慶明字花岡77
- アクセス
- 【車】 明石駅より車で20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年間賞与4.8ヶ月と高水準です。
・扶養手当、住宅手当等手当が充実しております。
・年功序列ではなく、実力があれば役職などキャリアアップも可能です。
日勤常勤でも相談可能です(配属先はショートステイになります)。
・1年勤続で退職金がございます。
・夏季・冬季・有給連続で取得可能です。
・地域では希少な24時間看護師常駐のため、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム東姫路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】183,000円
[内訳]
基本給:168,000円-174,000円
夜勤手当:15,000円(5,000円×3回)
【その他手当】
皆勤手当:10,000円
家族手当 あり
別途処遇改善手当有り
【昇給】
年1回
- 住所
- 兵庫県姫路市花田町一本松345-1
- アクセス
- ・JR東姫路駅から徒歩15分 ・JR御着駅から徒歩15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・処遇改善手当が手厚いです。
・誕生会や納涼祭といった行事も充実しており、スタッフの協力体制もあります。
・地域に根差した施設でアットホームな環境でお仕事できます。
・九州で幅広く展開している企業が母体で兵庫初進出で勢いのある法人です。
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ゆりの荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多可郡多可町/兵庫県)
- 給与
- 【月給】209,800円-
[内訳]
・基本給 147,000円-175,700円
・特勤手当 8,000円-14,000円
・処遇改善手当 25,000円~29,000円
・特定処遇改善手当:7,000円~15,000円
・夜勤手当:16,800円(4,200円/回 月4回想定)
・遅出手当:6,000円(750円/回 月8回想定)
昇給あり:年1回
- 住所
- 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・賞与は年間4.45か月分。(前年度実績)
・日勤常勤や、未経験の方の常勤採用も相談可能。
・退職金は勤続1年以上で支給されます。
・夜勤8時間勤務のため身体への負担も少ないです。
・定年65歳と長く働きたい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/18
生活介護
障がい者支援センター出愛いの里の生活支援員(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】224,000円-249,000円
[内訳]
・基本給:175,000円-200,000円
・処遇改善等:49,000円
【昇給】有り 1ヶ月あたり2,500円-5,000円
【賞与】年2回
- 住所
- 兵庫県姫路市伊伝居76-14
- アクセス
- 野里駅より徒歩16分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・従業員数15名の明るくアットホームな雰囲気で働けます。
・貴重な日祝休みの求人です。
・働きやすさをサポート。家庭と両立してお仕事が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
グループホーム
グループホーム うみのほし魚崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】206,000円‐
[内訳]
・基本給:141,000円-220,000円
・職務手当:19,000円‐23,000円(初任者研修・実務者研修19,000円 介護福祉士23,000円)
・夜勤手当:13,500円‐22,500円(4,500円/回・月3-5回)
・処遇改善手当:32,500円
【その他手当】
・住宅手当:15,000円(賃貸の世帯主に限る)
・扶養手当:4,000円(高校生以下のお子様に限る)
・昇給:有(年1回)
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町8-10-10
- アクセス
- 【電車】 魚崎駅より徒歩3分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・優しいスタッフが多いです。
・地域の繋がりが強く、触れ合いの場を沢山提供しています。
・阪神魚崎駅から徒歩3分とアクセス抜群です。
・賞与実績3.5ヶ月分です。
最終更新日 : 2024/09/18
グループホーム
グループホームまどか園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宍粟市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】191,000円-
内訳
基本給:161,000円-186,250円
夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回計算)
【その他手当】
※住宅手当は遠方から引っ越しをしてこられる方限定です※
賃貸住宅世帯主に対して家賃半額補助します(上限 単身32,000円 既婚者家族構成により36,000円又は41,500円)遠方=市外からの転居
【資格手当詳細】
資格手当:3,000円(初任者研修)5,000円(介護福祉士)
【処遇改善詳細】
処遇改善手当:年2回6月、1
- 住所
- 兵庫県宍粟市一宮町福知1029
- アクセス
- 【バス】 神姫バス・宮の元バス停から徒歩10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・女子寮があります。入居可能住宅を設けていますので、新たな気持ちで仕事を始めたい方や、引っ越しを検討されている方にもオススメです。(単身用)
・資格取得奨励制度(介護福祉士、ケアマネ資格取得者にお祝い金50,000円支給)、育児休暇制度があります。
・独自の技術研修や業務改革に取りんでおられます。新入職員に各担当者が就き、マンツーマンで指導してくれる研修制度があります(チューター制度)。外部の勉強会、技術習得認定制度も有ります。
・「書籍購入制度」があり、年間10,000円分使用できます。
・法人及び施設や地域への貢献を行った職員に、上司が認めるポイントを付与し、年間の累計ポイント合計点数をに100円をかけて、賞与支給時に上乗せし、支給する「まどかポイント」という制度があります。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
伊丹市訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊丹市/兵庫県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】187,120円-
(高卒)187,120円-
(専門/短大卒)194,920円-
(大卒)202,720円-
・介護福祉士
【月給】200,720円-
(高卒/専門 短大卒)200,720円-
(大卒)210,520円-
※上記からキャリアを考慮の上法人の規定により優遇
※上記には処遇改善手当6,000円を含む
【その他手当】
家族手当:扶養人数による
家賃補助手当:0円-35,500円
通勤手当:2,000円-55,000円
電話対応手当:
- 住所
- 兵庫県伊丹市広畑3-1 いたみいきいきプラザ内
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・残業少なめです。
・育児介護休業制度、介護休暇など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ツクイ宝塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】 212,125円-262,125円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 兵庫県宝塚市小林5丁目13-47 サンパレス21 1階東号室
- アクセス
- 阪急今津線「仁川」駅徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
デイサービス・デイケア
ツクイ神戸三宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】203,000円-256,000円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区旭通1-1-1 サンピア113-2
- アクセス
- JR「三宮」駅下車徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護法人ホーム 透鹿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】214,000円-
[内訳]
・基本給:168,000円-211,000円
・特別手当(処遇改善手当):25,000円
・資格手当:1,000円(初任者・実務者)10,000円(介護福祉士)
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・夜勤4回程度)
【その他手当】
・扶養手当:5,000円-7,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市西区平野町常本309-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与前年実績4ヶ月分で、高給与です。
・残業月1-2時間程と少ないため、プライベートとの両立しやすいです。
勉強会の時に発生する程度、15分単位で残業代支給です。
・食事は1食300円の負担で提供あります。
・勤続1年目から退職金がありますます。
・20代-50代後半の幅広い年齢のスタッフの方がいます。
・資格支援制度があり、半額-2/3負担しています。
・入職後のフォロー体制がしっかりしています。
・真心と思いやり精神を大切に、一人一人の利用者に向き合った施設です。
最終更新日 : 2024/09/18
病院・クリニック・診療所
大村病院の看護助手求人・採用(三木市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】179,600円‐257,051円
[内訳]
・基本給:122,900円‐180,751円
・補助手当:9,900円‐14,500円
・特勤手当:2,000円‐17,000円
・調整手当:15,200円
・夜勤手当:29,600円(7,400円/回 月4回で計上)
【各種詳細】
基本給
介護福祉士:147,100円‐180,751円
介護福祉士以外:122,900円‐156,551円
・補助手当
介護福祉士:11,800円‐14,500円
介護福祉士以外:9,900円‐
- 住所
- 兵庫県三木市大村字北山200
- アクセス
- 【電車】 新鉄「大村」駅から徒歩約3分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・日勤のみの正社員枠も有ります。
・賞与が5ヶ月以上の高水準で働けます。
・日勤のみの正社員枠もあり、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
最終更新日 : 2024/09/18
ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホーム ゆりの荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多可郡多可町/兵庫県)
- 給与
- 正社員
【月給】185,300円-
[内訳]
・基本給:135,500円-165,300円 (経験加算あり)
・処遇改善手当:25,000円-29,000円
・特殊業務手当:8,000円-14,000円
・夜勤手当:16.800円(4,200円/回・平均4回)
収入例)日勤常勤/介護福祉士/13年
【月給】226,400円
[内訳]
・基本給:166,600円
・処遇改善手当:29,000円
・特殊業務手当:14,000円
・夜勤手当:16.800円(4,200円/回・平均4
- 住所
- 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27
- アクセス
- 【車】 JR加古川線 西脇市駅から車で21分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業ほぼないです。
・賞与が4.25ヶ月分です。
・施設内に小規模保育事業がありお子様がいらしゃる方もオススメです。
・たくさんの施設がありその方にあった働き方が出来ます。
最終更新日 : 2024/09/18
ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホーム ゆうらぎの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(淡路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】228,500円-250,500円
[内訳]
・基本給:150,000円-162,000円※年齢・経験加算有り(例:10年経験30代の方+38,500円)
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
・職務手当:5,000円‐15,000円
・処遇改善交付金:10,000円/月
・処遇改善支援補助金:5,000円/月
【その他手当】
・準夜勤・深夜勤手当:2,550円/回
・昼食:165円/回
・保育手当(条件有)第1子:10,000円 、第2子5,000円
- 住所
- 兵庫県淡路市育波字西地558-2
- アクセス
- お車をご利用の場合 神戸淡路鳴門自動車道 北淡インターより南へ約3分 高速バスをご利用の場合 本四道路線高速バス 北淡インター下車 徒歩約10分 路線バスをご利用の場合 淡路交通西浦線 北淡診療所前下車 徒歩約5分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
スーパー・コート猪名寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【給与】
■正社員
月給:248,900円‐(初任者研修・実務者研修)
月給:263,620円‐(介護福祉士)
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む
【その他手当】
資格手当
家族手当(配偶者15,000円/子1人につき月5,000円)
早出遅出手当300円/回
ケアマイスター手当2,000円-20,000円
接客・接遇手当3,000円-30,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目10-8
- アクセス
- 【電車】 JR福知山線 猪名寺駅 徒歩4分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・全室個室のため個別ケアが可能です。
・法人としての安定感があります。
関西を中心に多くの施設を運営しています。
・ホスピタリティを大切にした介護ケア
グループ会社でホテルも運営しており、ホテル業でのノウハウを活かしたサービス提供を心掛けています。
・資格取得支援制度あります。
未経験・初心者の方でも、資格取得をサポートしてくださいます。
大阪市内には資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修体制が充実しています。
入社直後:
・エルダー制度(導入時OJT教育制度)・・・教育担当スタッフが新人をサポートする体制があります
ひとり立ち後:
・ケアマイスター制度(介護技術認定制度)
・目標設定制度(チャレンジシート、ランクアップノート)
・スタッフ間の相互理解の取り組み:サンクスカード
その他、キャリアにあわせて階層別研修、職種別研修、マネジメント研修など
・レクリエーションの充実しています。
レクリエーション委員会で今後のレクリエーションを計画するなど
利用者様がイキイキとご生活できるように心がけています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
株式会社まごころケアー研究センターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(加古川市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】207,000円‐
[内訳]
・基本給:160,000円-
・役付手当:30,000円
・処遇改善手当:16,000円
・資格手当:1,000円
【その他手当】
・昇給制度:定期昇給1回/年 ※但し、会社業績による
- 住所
- 兵庫県加古川市平岡町新在家2丁目271-1
- アクセス
- 【電車】 JR「東加古川」駅より徒歩約3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・最寄り駅から徒歩5分圏内で通勤アクセスが良好です。
・登録ヘルパーの働き方で休みや勤務時間の相談にも乗っていただけます。
・経験が浅い方にもしっかり研修していただけます。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
園田病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】182,000円-274,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-225,000円
・職務手当:8,000円-15,000円
・夜勤手当:34,000円(8,500円・月4回程度)
【その他手当】
・家族手当:5,000円/人
・定期昇給 年1回
※時間外手当については法定通り支給
※基本給は経験年数等を考慮して決定
- 住所
- 兵庫県尼崎市東園田町2-48-7
- アクセス
- 園田駅より徒歩9分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・離職率が低く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・他職種含め人間関係が良好です。
・賞与が年間4.0ヶ月以上です。
・くるみんマーク取得しております。(子育てサポート企業)
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
Helperbase.ハノケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
[内訳]
・基本給 170,000円-
・加算手当等 40,000円
・固定残業代 20,000円/15時間分
※超過分は法定通り支給
交通費支給
昇給あり
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区中山手通1-15-7 502
- アクセス
- 神戸三宮駅より 徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・月給23万円以上の高給与求人です!
・定年制度なし!正社員として長く働きたい方にオススメです!
・ 試用期間中も労働条件に変更なし!本採用時と同じ待遇で勤務を始められます!
・ 研修制度が整っているため、入職後もスムーズに業務に入っていけます!
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
シニアスタイル西宮北口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】225,000円-
[内訳]
基本給:170,000円
資格手当:
10,000円(初任者研修相当)
25,000円(実務者研修相当)
35,000円(介護福祉士)
特定処遇改善:17,500円
夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回)※5回以上の場合は超過分別途支給
ベースアップ加算:(実務者研修・初任者研修)7,500円(介護福祉士)10,000円
【その他手当】
定期昇給:年1回
※処遇改善手当は基本給と資格手当に分配しております
※定年まで毎年昇給有
- 住所
- 兵庫県西宮市大屋町14-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定年70歳と長期就業可能です。
・資格手当が手厚く職員にしっかり還元されています。
・有給休暇の取りやすい施設です。月1回は取れるよう配慮されています。
・「リビング・オブ・ザ・イヤー2015優秀賞」を受賞している設備の整った施設です。
・手厚い教育体制があります。決まった上司から指導を受けられる環境+夜勤も4回は先輩の帯同があり、「独りにさせない」環境づくりに取り組まれています。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる