（9ページ目）佐賀県の介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

訪問介護・定期巡回

ホームヘルプサービス高木瀬の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木239-9

最寄り駅: 佐賀、伊賀屋、鍋島

最終更新日 : 2025/04/01

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訪問入浴介護

セントケア佐賀訪問入浴の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 【月給】183,500円〜235,500円

住所: 佐賀県佐賀市兵庫南3-1-19-1F

最寄り駅: 佐賀、伊賀屋、鍋島

最終更新日 : 2025/04/01

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訪問介護・定期巡回

訪問介護春庵の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 【月給】155,500円〜198,500円

住所: 佐賀県佐賀市鍋島町蛎久1313

最寄り駅: 佐賀、鍋島、バルーンさが

求人のおすすめポイント

<働き方>
介護職としてキャリアを積みたいという志の高い職員さんが多いです。
経験や取得資格に応じ、所属長やユニットリーダーを中心としたOJTによる研修を行っております。
e-ラーニングを導入していますので、空き時間等を活用してスキルアップを図ることができます。

<入社後OJT>
未経験(資格有)の方でも、丁寧に指導します。
業務の中で不明な点等あればすぐ聞ける等聞きやすい環境を整えています。

<研修>
毎月全部署、全職種対象の職員勉強会を行っています。

<資格取得支援>
取得支援の費用負担はありませんが、シフトなどを考慮してもらえます。

<その他>
60歳以上の方でも応募可能です。見学だけでも構いません。
頑張った分だけ評価される評価制度を設けています

最終更新日 : 2025/04/01

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訪問入浴介護

アサヒサンクリーン在宅介護センター佐賀の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 【月給】209,000円〜

住所: 佐賀県佐賀市多布施2丁目6-22 西田ビル1階

最寄り駅: 佐賀、鍋島、バルーンさが

求人のおすすめポイント

・最新設備が整っています。
浴槽など機材の軽量化、電子カルテ及び職員の腰痛軽減の為の介護用ロボットの導入など、介護現場の労働環境改善に取り組んでいます。
・中途採用の方でも事業所長、ブロック長、エリア長など上級職にステップアップできる可能性があります。
・従業員資格取得サポートがあり。
希望者は、テキストの配布、合格者の受講料補助などの支援を受けられます。
・日曜日は固定でお休みです。月に希望休申請が2日できるのでプライベートも充実できます。
・夜勤、宿直、早朝勤務なし。日勤のみのお仕事です。

最終更新日 : 2025/04/01

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訪問介護・定期巡回

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鳥栖市/佐賀県)

給与: 【月給】185,000円〜270,000円

住所: 佐賀県鳥栖市

求人のおすすめポイント

2025年04月01日に情報更新された(鳥栖市/佐賀県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/04/01

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイサービスそよかぜの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(武雄市/佐賀県)

給与: 【月給】197,300円〜241,100円

住所: 佐賀県武雄市山内町大字大野7045

最寄り駅: 三間坂、上有田、永尾

最終更新日 : 2025/04/01

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設　しょうぶ苑　通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 【月給】196,400円〜

住所: 佐賀県佐賀市大和町大字尼寺3227-1

最寄り駅: 佐賀、鍋島

求人のおすすめポイント

・時間外の業務はほとんどありません（月平均5時間以内）
・マイカー通勤可能です。駐車場完備です。
・賞与があります。働きがいを感じながらお仕事ができます。
・育児中の方も働きやすいよう、託児所を完備しています。
・医療法人が運営する施設なので、専任医師がいます。いざという時も安心して働けます。

最終更新日 : 2025/04/01

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デイサービス・デイケア

通所介護　春庵の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐賀市/佐賀県)

給与: 【月給】152,500円〜200,500円

住所: 佐賀県佐賀市鍋島町蛎久1313

最寄り駅: 佐賀、鍋島、バルーンさが

求人のおすすめポイント

【母体・法人について】
・「養之如春陽(之を養うや春陽の如し)」を運営の理念とされております。
・頑張った分だけ評価される評価制度を設けておられます。
・毎月全部署、全職種対象の職員勉強会を行っています。
・『介護職員処遇改善加算Ⅰ』を取得されております！

【オススメポイント】
★ライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応しており、産休・育休休業実績があります。年齢を重ねても、お子様を産んでも安心してずっと働いていける職場環境ですね。
★賞与は年2回、3.5ヶ月分支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。
★住宅手当や家族手当など、毎月のお給与に加算される福利厚生も魅力の一つです！
★スキルアップできる環境あり！
介護職としてキャリアを積みたいという志の高い職員さんが多いです。
経験や取得資格に応じ、所属長やユニットリーダーを中心としたOJTによる研修を行っております。
e-ラーニングを導入していますので、空き時間等を活用してスキルアップを図ることができます。

最終更新日 : 2025/03/31

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