（10ページ目）検索条件に当てはまる求人・転職情報
検索条件に当てはまる求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム フィオーレ南海の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(泉南郡田尻町/大阪府)
- 給与
- 【月給】242,403円〜
- 住所
- 大阪府泉南郡田尻町大字吉見326-1
- 最寄り駅
- 吉見ノ里、岡田浦、羽倉崎
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業がほとんどございませんので、プライベートとメリハリをつけて働けます。
・有給消化率も高く働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2025/05/08
- デイサービス・デイケア
ゆう遊館デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(須賀川市/福島県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 福島県須賀川市滑川字関ノ上26-4
- 最寄り駅
- 須賀川、安積永盛、磐城守山
- デイサービス・デイケア
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・開所当初からサービスの基本を「挨拶」と捉え、挨拶を徹底されている施設です。
・同じ敷地内に6つの介護事業を併設しており、様々なキャリアの構築やスキルアップにも適しています。
・ライフイベント等の環境変化に応じて、働き方の改善を面談を通して相談できる環境があります。
最終更新日 : 2025/05/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 相模原ロイヤルケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】203,500円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区大島380-1
- 最寄り駅
- 相原、橋本(神奈川)、南橋本
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2025/05/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームケアプラザさがみはらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】233,200円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区大島295
- 最寄り駅
- 橋本(神奈川)、相原、南橋本
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな法人です】
社会福祉法人蓬莱会（ほうらいかい）は、1980年に徳島県の特別養護老人ホームを設立されました。
その後デイサービスや訪問介護を開設し、東京・神奈川でも事業所を開設し運営している法人です。
【こんな施設です】
4階建てで施設定員130名 ・ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。
四季折々の行事を1階地域交流ホールにて行っており、オープン3周年には記念のオーケストラコンサートも開催され、ホールでのイベントはご家族関係者によるものが多いの特徴です。
【アクセス】
橋本駅からバスで約15分の所にあり、バス停「合野原」下車後は徒歩1分で到着できます。
無料の職員駐車場もあり、車通勤も可能です。
【教育プログラムが整っています】
・エルダー制度というものを導入しており、先輩職員が一年間、チェックシートを元にサポートする制度があるので、経験の浅い方でも安心して働くことができます。
・月に一度、全職員対象に委員会に参加してもらい、知識を高める事ができる
最終更新日 : 2025/05/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 紫野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市北区/京都府)
- 給与
- 【月給】182,000円〜225,900円
- 住所
- 京都府京都市北区紫野西野町15
- 最寄り駅
- 北大路、鞍馬口、北野白梅町
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス、居宅介護支援事業所が併設された施設です。
・資格取得支援制度あり。スキルアップを目指したい方におすすめです。
・介護福祉士試験では、介護福祉士資格を持った職員が中心となって模擬試験を実施しています。毎年、受験者の合格率は90パーセントを超えています。
・月に1回、正社員登用試験を設けており、契約社員の方でもチャレンジできる環境が整っています。
最終更新日 : 2025/05/08
- 病院・クリニック・診療所
愛誠病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,500円〜
- 住所
- 東京都板橋区加賀1-3-1
- 最寄り駅
- 新板橋、十条(東京)、板橋
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな病院】
精神科をメインとする441床の病院です。精神科だけでなく、一般・療養病棟もあるケアミックス型のため、患者様が急変した際にも転院せずに治療を行うことができ、患者様の負担を減らすことができています。
・精神科が未経験の方でも、プリセプターがしっかり教育できる体制が整っています。スキルに不安のある方も安心です。
・年間休日120日以上＋10日程度の連休取得可能です。有給取得率も高く、職員のプライベートも大切にしています。
・実働7時間のためワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。
【アクセス良好】
JR埼京線「板橋駅」都営三田線「新板橋駅」徒歩圏内。都心にありながらも自然を感じられる落ち着いた環境です。
最終更新日 : 2025/05/08
- 病院・クリニック・診療所
那覇ゆい病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(那覇市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】185,000円〜206,500円
- 住所
- 沖縄県那覇市古島1-22-1
- 最寄り駅
- 古島、市立病院前(沖縄)、おもろまち
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・未経験・無資格OK！ 研修体制も充実しているので、未経験・無資格の方も安心してスタートできます。
・ワークライフバランス抜群！ 日勤のみの勤務も可能で、残業はほぼなし！ 家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
・通勤ラクラク！ モノレール古島駅すぐの好立地！ 通勤の負担が少なく、ストレスフリーです。
・高給与で待遇充実！ 頑張りはしっかり評価！ 資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます。
・安心の看護師24時間常駐！ 医療体制が整っているので、安心して働けます。
・休暇制度も充実！ 年末年始、旧盆、夏休みなど、しっかり休んでリフレッシュできます。
・キレイで働きやすい環境！ ホテルのようなキレイな病院で、気持ちよく働けます。 職員同士のコミュニケーションも活発で、和やかな雰囲気です。
最終更新日 : 2025/05/08
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター いっぽの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大垣市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】190,160円〜230,000円
- 住所
- 岐阜県大垣市小泉町337-1
- 最寄り駅
- 東大垣、大垣、美濃青柳
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・土曜日、日曜日、祝日休みのデイサービスです。
・年間休日120日以上とワークライフライフバランス重視の方お勧めです。
最終更新日 : 2025/05/08
- 病院・クリニック・診療所
堀ノ内病院の看護助手(正社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】198,000円〜
- 住所
- 埼玉県新座市堀ノ内2-9-31
- 最寄り駅
- ひばりケ丘(東京)、東久留米、保谷
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日125日です。
年末年始休暇4日と夏季休暇4日のお休みを取ることが出来ます。
・託児所の利用が可能です。1日600円でご利用可能です。
・インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
・再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！
・施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。
・職場の男女比：女性比率が高い職場です。
・業務のことはもちろん、プライベートな相談もしやすい環境です。
最終更新日 : 2025/05/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ロイヤルレジデンス新座の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】247,600円〜
- 住所
- 埼玉県新座市野火止7-4-55
- 最寄り駅
- 新座、朝霞台、北朝霞
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。
休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。
・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。
（例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等
【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。
【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。
【学術発表会】年一回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。
【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。
・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。
※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2025/05/08
- デイサービス・デイケア
特別養護老人ホームこほくの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(土浦市/茨城県)
- 給与
- 【月給】171,700円〜313,300円
- 住所
- 茨城県土浦市菅谷町タカノス1168-1
- 最寄り駅
- 神立
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・初任者研修は全額法人様負担での取得が可能です。
年2回近隣の法人内施設のいずれかで研修が開催されます。
実務者研修・介護福祉士費用負担もなく取得可能です。
・法人内では障害者支援施設・特別養護老人ホーム・グループホーム・保育園等、福祉関係全般の施設を運営しており、安定性は抜群です。
また、青洲会グループ全体では関連施設も多く内外部の勉強会や研修等も充実しています。
・先輩職員とマンツーマンの教育制度を採用しており、ブランクの有る方や未経験の方でも安心して就業可能です。
・未経験の方は約6ヶ月間、経験者の方でも3ヶ月程は先輩がつきしっかりと指導頂けるので、分からないまま夜勤が始まる等という不安も一切御座いません。
・特別養護老人ホーム・ショートステイ・通所リハビリテーションが併設しており、様々な形態や広く利用者様対応が可能です。
・職員平均年齢が低く、和気あいあいと活気の有る職場です。人間関係も非常に良く馴染みやすい雰囲気の職場です。
最終更新日 : 2025/05/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 加養の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下妻市/茨城県)
- 給与
- 【月給】211,000円〜
- 住所
- 茨城県下妻市加養493
- 最寄り駅
- 下妻、宗道、大宝
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・職員間のコミュニケーションが活発で、連携の取れた施設です。
・イベントやレクリエーションに力を入れているので、レクリエーション好きの方にオススメ。
・地域に根ざした中規模の特別養護老人ホーム。完全ユニットケアで利用者様と近い介護が出来ます。
・自然に囲まれた環境に恵まれており、明るく開放的な共用スペースや全室個室の居室など充実した設備を整えています。
・定年が65歳で長く正社員として働くことが可能な施設です。
・希望休月4日まで取得可能。有給取得率も7割と働きやすい環境が整っています。
・残業は月に3時間程度なのでプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2025/05/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム すばるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊田市/愛知県)
- 給与
- 【月給】186,250円〜
- 住所
- 愛知県豊田市本新町7-50-7
- 最寄り駅
- 土橋(愛知)、新上挙母、新豊田
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・賞与4,5ヶ月、高条件です
・希望休がしっかり取得していただけます！ほとんどの職員が希望通りに休んでいます
・住宅手当・子供手当等が充実しております
・無資格未経験の方でもしっかりとした教育体制があるので安心です
最終更新日 : 2025/05/08
- 有料老人ホーム
ツクイ・サンシャイン相模原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】248,000円〜314,600円
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区富士見1-5-3
- 最寄り駅
- 矢部、相模原、淵野辺
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/05/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 さなげの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(豊田市/愛知県)
- 給与
- 【月給】224,220円〜
- 住所
- 愛知県豊田市浄水町原山1-54
- 最寄り駅
- 貝津、浄水、上豊田
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業は多くとも月30分程で、残業代は1分単位で給与へ反映されます。
・研修制度が整っております。マンツーマンでの研修を月1回、業務時間内で実施しています。
・産前産後休業、育児休業の取得実績があり、職員の復帰率も高く、女性が活躍している施設です。
・医療体制が整っており、言語聴覚士（言語療法士）がおります。
・利用者様に安心してお過ごし頂ける介護を目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2025/05/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 青梅すえひろ苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(青梅市/東京都)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 東京都青梅市末広町1-4-5
- 最寄り駅
- 小作、羽村、河辺
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設】
“親切と信頼の医療”をテーマに、地域社会に根差した幅広い医療サービスを展開しています。
『青梅すえひろ苑』は、入所定員105名、通所リハビリ定員50名の介護老人保健施設です。
【安心の母体】
岩尾会として、病院2つ、併設の老健2つ、クリニックがございます。お互い連携して、患者さんをしっかり看られるように体制を敷いております。しかし、採用は別々ですので、突然異動になったり、ということはございません。
【プライベートも充実】
・年間休日113日！プライベートの時間もしっかり確保できます
・残業ほぼ無し！メリハリをつけて働ける環境です
・有給消化率ほぼ100%！お休みが取りやすい職場環境です
・託児所あり！子育てとの両立を応援/
【安心の給与】
・賞与4.25ヶ月分支給！頑張りをしっかり評価して下さる職場環境です
・世帯主の方でしたら住宅手当がございます
・年収400万円以上の提示実績多数あり〈経験と資格によります〉
【落ち着いた環境】
・青梅すえひろ苑の落ち着いた雰囲気を表現し長寿でのんびりしたカメがイメージキャラクターです。
・介護施設での経験を活かして、さらにスキルアップが可能です
・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方におすすめ
最終更新日 : 2025/05/08
- グループホーム
グループホームちとせの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】216,400円〜288,700円
- 住所
- 東京都世田谷区千歳台4-2-1
- 最寄り駅
- 千歳船橋、祖師ケ谷大蔵、八幡山
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。
働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」ホームページにて公表しています。
・令和5年度福祉サービス第三者評価受審事業所
・経営者と距離が近く、何でも言い合える開放的な雰囲気。
・具体的な事例に基づき、尊厳保持とリスク管理など、職員同士で話し合いながら、ご利用者対応を検討しています。
・福祉医療機構と東京都社会福祉協議会の2つの退職金制度に加入。
福利厚生センター（ソウェルクラブ）、職員共済会など福利厚生制度が充実しています。
最終更新日 : 2025/05/08
- デイサービス・デイケア
鶴見老人保健施設 ラガールの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 【月給】189,000円〜
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区横堤4-3-30
- 最寄り駅
- 横堤、今福鶴見、鶴見緑地
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2025/05/08
- 小規模多機能型居宅介護
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪野江 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市城東区/大阪府)
- 給与
- 【月給】257,330円〜
- 住所
- 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
- 最寄り駅
- 野江、野江内代、関目
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2025/05/08
- 有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家福生公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福生市/東京都)
- 給与
- 【月給】271,300円〜
- 住所
- 東京都福生市熊川853-3
- 最寄り駅
- 牛浜、熊川、福生
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2025/05/08
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる